Для женщин выводы Международной организации труда, зачитанные в штаб-квартире ООН, отнюдь не утешительные. Дискриминация прекрасной половины на рынке труда остается одной из ключевых проблем обеспечения равных прав, несмотря на то, что государства ООН регулярно отчитываются о положительной динамике. Даже в странах Европейского Союза размер почасовой оплаты труда у женщин более чем на 15% ниже, чем у мужчин.

 

Радует то, что почти все страны мира продемонстрировали за прошедший год увеличение женской занятости, и в целом и рост составил 56,6% за 12 месяцев. Хотя — этот прогресс был достигнут в большей степени за счет увеличения женских рабочих мест в Северной Америке и странах ЕС.

 

Женщины по-прежнему испытывают дискриминацию при продвижении по служебной лестнице, занимая в глобальном мире только 28,3% на ключевых управленческих позициях. И если в США и Канаде им принадлежит более 40% руководящих кресел, в странах ЕС — немногим более 30%, то в Южной Азии — всего 8,6%.

 

источник: http://www.betapress.ru/personnel/1880.html