Министр труда и социальной защиты Украины Михаил Папиев предлагает предусмотреть в Трудовом кодексе норму, согласно которой работодатель сможет уволить с работы беременную женщину за нарушение трудового законодательства. «Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство»,— сказал он.

Как заявил министр, сегодня работодатели часто отказываются брать на работу молодых женщин. «Так как в случае, если она забеременеет, то, согласно трудовому законодательству Украины, работодатель не имеет права ее уволить»,— отметил он. А если предусмотреть в Трудовом кодексе норму, согласно которой работодатель сможет уволить с работы беременную женщину за нарушение трудового законодательства, то таким образом «можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве».

Кроме того, Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде Украины.

http://www.betapress.ru/personnel/1794.html

Я с ним согласна, а как считаете вы?