Источник: Deutsche Welle

По мнению немецких ученых, неравноправие женщин и мужчин в менеджменте является отчасти следствием личностных установок представительниц слабого пола. В Германии не только в бизнесе и в госучреждениях — в науке также редко можно встретить женщин, занимающих руководящие должности. Дамы стоят у руля менее чем 10 процентов университетов и колледжей Германии.

И все же, несмотря на то, что женщина на руководящем посту все еще является, скорее, исключением, следует отметить, что современные немки стали намного образованнее своих бабушек. Это отражается и в экономике.

Среди руководителей в государственных учреждениях женщины встречаются чаще: 40 процентов менеджеров разного звена составляют представительницы слабого пола. А вот на частных предприятиях шансов занять пост руководителя у женщин меньше. Хотя в восточной части Германии, а также в мелких фирмах у женщин есть реальная возможность стать шефом.

Что касается заработка, то и здесь мужчины на высоте. Они получают на 20 процентов больше, чем их коллеги-женщины. Хотя в этом, возможно, виноваты и сами женщины, предпочитающие в большинстве своем низкооплачиваемые профессии, такие как, например, медсестра или воспитательница в детском саду.

По мнению экспертов Немецкого института экономики, традиционное разделение ролей в семье мешает женщине сделать полноценную карьеру. Женщины берут декретный отпуск, в то время как их мужья продолжают работать. Затем, будучи молодыми мамами, женщины начинают работать в режиме неполной занятости. Таковых в Германии насчитывается около 85 процентов. По мнению эксперта, на рынке труда у мужчин и женщин должны быть равные шансы — только тогда можно совмещать семью и карьеру.

В то же время специалисты боннского Института исследования проблем мелкого и среднего бизнеса отмечают, что на этому уровне все больше женщин занимают руководящие должности. Доля женщин среди руководителей малых и средних предприятий составляет одну треть.

В сфере образования женщины, можно сказать, даже переплюнули мужчин. По статистике, аттестат о полном среднем образовании получает больше девушек, чем юношей. А среди выпускников вузов лиц обоего пола поровну. Правда, что касается получения ученой степени, то здесь слабый пол пока еще уступает сильному.

Тенденция роста числа женщин наметилась и в немецкой политике. Кроме того, что в Германии впервые в истории кабинет министров возглавила женщина, растет и число женщин-депутатов в законодательных органах власти. Их количество на коммунальном, региональном и федеральном уровнях за последние 30 лет выросло с 7,3 до 31,8 процентов.

Однако на фоне других стран эта цифра мала. Так, например, в скандинавских странах женщины составляют почти половину депутатов национального парламента. В бывших странах Восточного блока представители обоих полов имеют одинаковые возможности на рынке труда. В некоторых восточноевропейских странах количество женщин-менеджеров даже превышает количество мужчин.

http://www.betapress.ru/personnel/1628.html