Женщины занимают лишь 16% руководящих постов 500 крупнейших компаний США, свидетельствуют результаты последнего исследования, проведенного общественной организацией Catalyst, занимающейся защитой прав женщин. При этом доля женщин на самых высокооплачиваемых позициях составляет 6,7%. Для сравнения – в России в списке 500 самых богатых людей на женщин приходится лишь 2,6%.

По расчетам экспертов организации, при нынешних темпах бизнес-эмансипации до того момента, когда женщины в крупных корпорациях будут занимать половину всех руководящих постов, пройдет как минимум 47 лет. По данным за 2006 год, в 500 американских компаниях, входящих в список Fortune 500, женщины занимали лишь 15,6% позиций в звене высшего менеджмента. Это даже несколько меньше 2005 года, когда эта доля составляла 16.4%. При этом доля фирм, где до верха карьерной лестницы смогли дойти обладательницы не европеоидной внешности, составляет всего 3,1%.

Снизилась доля компаний, где в число руководителей входят три и более женщин. Выросло количество компаний, где в руководстве вообще нет ни одной женщины. При этом несколько выросло число женщин, получающих в своей организации самую высокую зарплату. Из 500 крупнейших компаний США женщины работают на самых высокооплачиваемых должностях в 6,7% компаний.

Между тем, в России, если судить по списку 500 самых богатых людей, составленному журналом «Финанс», представительство женщин в рядах бизнес-элиты еще скромнее. Всего в рейтинг российских миллиардеров входят 13 женщин, что составляет всего 2,6%.