• Авторизация


Трудоустройство и потеря работы: гендерные аспекты (с) Ratatosk 17-10-2006 13:26 к комментариям - к полной версии - понравилось!


На разных этапах своей жизни мужчины и женщины сталкиваются с различными типа проблем касающихся трудоустройства.

Детородная функция у женщин, их воспитание, которое ставит семью на передний план по сравнению с карьерой, и зачастую несклонность к конкурентной борьбе приводят к тому, что они слабее представлены на высокооплачиваемых должностях нежели мужчины.

Женщины чаще соглашаются на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу, потому что имеют более низкий уровень притязаний по сравнению с мужчинами, ниже уровень самооценки.

После 40 лет увольнения происходят довольно редко, в вот устроится на работу после этого возраста довольно сложно. У мужчин и женщин есть своя специфика подобного трудоустройства. Мужчины, пройдя 40-летний рубеж, обычно уже имеют приличный стаж и опыт работы на высоких должностях. В их случае смена работы происходит для повышения собственного статуса или зароботка. Конечно, есть мужчины, которые всю жизнь проработали на "не ахти какой" должности. В таком случае, если они в 40 лет остаются без работы, то скорее всего по причине ликвидации предприятия.

Мужчина, оставшийся без работы, начинает стремительно терять свой социальный статус. Это очень травматично сказывается на его психике. Если он не имеет ролевой "отдушины" либо альтернативного способа удержаться в своей субъективной иерархической структуре, мужчина получает стресс. Карьера, работа, умение быть кормильцем  - это тот мужской стереотип, за который мужчины часто платят не только здоровьем, но бывает и жизнью.

Для женщины работа - это чаще всего источник средств к существованию, коллектив, отношения и прочее. Для мужчины работа - это самореализация, продвижение вверх по статусной лестнице, возможность проявить свои лидерские и конкурентные качества. Просто занятость мужчине не подходит - он должен именно "самореализовываться".

Различное отношение к работе, гендерная ситуация на рынке трудоустройства, вопросы дискриминации и пенсионного обеспечения являются очень актуальными в наше время.

Если у ПЧ есть какие-то дополнительные вопросы, я с удовольствием на них отвечу.

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (3):
Surgiilurg 17-10-2006-14:46 удалить
Ratatosk,"Просто занятость мужчине не подходит - он должен именно "самореализовываться"." Приходили 20-тилетние ребята устраиваться сварщиками. Заполняют они анкету, там вопрос "Чего вы хотите достичь, планы на будущее и т.п.". Нет у них никаких планов, говорю может вы хотите стать главным бригадиром сварщиков, обучиться новым методам сварки?! Нет не хотят, главное чтобы платили нормально. И это-то в 20 лет!!! Когда кажется вся жизнь впереди и во всем можна попробывать себя. Печально, стало очень печально вдруг :(. Как-то у нас все шыворот-навыворот. Или ничего не умея хотим быть директорами и чтобы в подчинении никак не меньше 1000 чел., или читаем один криминал да семечки лузгаем.
bjernhona 17-10-2006-15:45 удалить
да уж, nigredo, а для меня как для женщины бывает зачастую дико, что мужчины, совершенно не блещущие компетентностью, становятся у руля компании, ведя её к хаосу и развалу... про отсутствие у молодёжи мотивации я вообще молчу...


Комментарии (3): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Трудоустройство и потеря работы: гендерные аспекты (с) Ratatosk | gender_vs_sex - Женское и мужское, социальное и биологическое | Лента друзей gender_vs_sex / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»