источник: http://www.kp.ru/daily/23050/4315/
1. Ваш друг надел свой лучший костюм, а вы не заметили, и он обиделся. Вы ведете себя так, потому что...
а) По рассеянности не обратили на него внимания.
б) Подумаешь, как будто он нарядился для вас!
в) Были на него сердиты по другим причинам.
2. В подъезде дети устроили шум. Вы отругали их. Ваши ощущения:
а) Эти дети совершенно невоспитанны!
б) Жаль, что погорячился: это ведь всего-навсего дети.
в) Вам неловко: надо уметь держать себя в руках.
3. При приеме на работу вы разозлили работодателя тем, что слишком дотошно расспрашивали о деталях...
а) Если бы вы этого не сделали, было бы хуже: раз он так злится, наверняка собирался обмануть!
б) Лучше сразу прояснить все вопросы.
в) Вы понимаете, что могли произвести невыгодное впечатление, но своей работой вы его загладите.
4. Ваша вторая половинка часто проводит вечера с друзьями, оставляя вас в одиночестве. Вы...
а) Устанавливаете недельный график, определяющий, когда она (он) должна (должен) быть с вами.
б) Организуете собственный междусобойчик.
в) Приглашаете всех к себе домой.
5. Вас упрекают, что вы упускаете возможности на работе из-за своего парня (девушки). Вы думаете...
а) Пусть люди занимаются своими делами.
б) Никогда нельзя судить со стороны.
в) Они правы, и вы отдаете себе в этом отчет.
6. На собеседовании вас спрашивают, почему вы хотите работать на этой фирме. Как лучше ответить?
а) Потому что это престижно.
б) Всегда интересовала такого типа работа.
в) Потому что это основательная, солидная фирма.
7. Знакомый с увлечением рассказывает вам о предстоящей поездке. А он уже говорил об этом!
а) Если он не помнит о том разговоре, значит, вы его вовсе не интересуете!
б) Думает только о себе, а не о том, интересно ли вам!
в) Он так счастлив, что о другом не может и говорить.
8. Подруга дарит вам цветок с запиской: «Хотя бы пока он жив, ты обо мне не забудешь!» Ваша реакция:
а) Это ее кокетство.
б) И почему нужно делать эти полуприкрытые упреки!
в) А что общего у растения с твоей памятью?
9. Вы раскритиковали только что увиденный фильм, и у вашего друга испортилось настроение. Ваши мысли:
а) При нем даже нельзя высказать свое мнение.
б) Ваша критика фильма не должна его трогать.
в) Ему, наверное, понравилось, и он теперь подумает, что у вас нет ничего общего.
10. Мама испекла вам пирог, который вы обожали в детстве, а вы к нему даже не притронулись. Почему?
а) Просто не хотелось.
б) Не было настроения вспоминать детство.
в) Мама просто не хочет понять, что вы на диете!
РЕЗУЛЬТАТЫ
Если у вас...
...большинство 
[показать]
Вы личность рассудочная. Можете ранить и даже не заметить, а интерес к себе считаете непрошеным вмешательством. Вы человек рациональный, опираетесь на общепринятые правила и устои, игнорируя связь между чувствами и делами.
...большинство [показать]
Вы живете сердцем. Чувствительны к проявлениям симпатий и антипатий со стороны окружающих. Когда вы спокойны, умеете поставить себя на место собеседника. Однако часто вы поддаетесь излишним тревогам, что приводит к депрессии.
...большинство [показать]
Идеальное равновесие рассудка и сердца. У вас прекрасная способность улавливать чужие эмоции. Благодаря понимаю слабостей окружающих вам удается строить отношения с ними на уважении и добиваться своего с большим тактом.
а здесь очень большая, но очень интересная статья про исследования EQ: http://www.lib.ru/DPEOPLE/eq.txt
об авторах:
Стивен Дж. Стайн (Steven J. Stein, Ph/D) - психолог-клиницист, а также основатель и президент Multi-Health Systems Inc. (MHS), ведущего издательства психологических тестов. Он был президентом общества психиатров провинции Онтарио и доцентом кафедры психиатрии университета г. Торонто.
Говард Е. Бук (Howard E. Book, M.D., D.Psych., F.R.P.C), - член-основатель общества консультантов по психологии рабочего коллектива (Associates in Workplace Consultation); был членом правления Международного Общества Психоаналитических Исследований организаций (International Society for the Psychoanalytic for Organisations); член Института Крепкой Семьи (Family Firm Institute). Более десяти лет был инструктором главных администраторов и старших менеджеров по повышению их эмоциональной культуры, чтобы они смогли улучшить моральную и рабочую атмосферу и производительность в своих организациях.
В комментариях мой результат и перевод ещё одного теста на EQ. Спешу обратить Ваше внимание на то, что оба они популярные. Профессиональные тесты очень дороги. Если мне удастся найти русский вариант, я выложу его в сообществе.