Давно заметил, что на фирмах , так же как по всей стране, теория и практика даже не встречаются друг с другом. Пример: сегодня по делам зашел в отдел кадров. У всех (и у кадровиков) настроение не очень, мягко говоря - народ валит из конторы. Причем молодые. Один такой подписывал обходной при мне. На вопрос почему меняет место работы был дан ответ "не в деньгах счастье". Кадры на это никак не реагируют. Но при найме на работу рассказывали про "планы равития лично для каждого сотрудника", "карьерную лестницу", "корпоративные мероприятия"...и т.п. Где это все ? Причем корпоративные мероприятия совсем не всегда должны быть жутко затратными (типа снятия клубов на вечер). На деле ничего нет, кроме рассылок по почте один раз в неделю инфы, какие контракты в перспективе могут быть заключены... Т.е. работа как и раньше в советское время заключается в аккуратном и своевременном заполнении анкет и приказов. И еще поздравлении с Днем рождения по почте. Я может чего не понимаю, но это удивляет.