Я неоднократно менял место работы и часто проходил собеседования в кадровых агентствах и на фирмах. После некоторого накопленного опыта, оказалось что вопросы и обещания часто одни и те же. Я со своим знакомым (Alver) составили такой мини-словарик. Дополнения приветствуются.

Итак, словарь для проходящих собеседование.

1. "Мы молодая быстрорастущая компания" значит ни заказчиков, ни проектов. Все делают всё.
2. "У нас происходит интенсивный набор сотрудников на новые должности" - значит старые еще более интенсивно убегают.
3. "Мы начисляем деньги по реальным результатам работ" - значит на оклад жмутся, а обещают премии, которых никто не видел.
4. "У нас принято интенсивно работать" - значит бардак в организации и задачи делать некому, за переработки никто платить не собирается.
5. "У нас дружный молодой коллектив" - набирают студентов, а на опытных спецах жмутся тратиться.
6. "У нас американский менеджмент" - значит рядовых сотрудником загоняют за можай, и ни о каких соцпакетах речь не идет.
7. "Можете ли вы проявить сверусилия для достижения поставленной цели ?" - речь идет о неоплачиваемых переработках (обычно постоянных, потому как показывает практика, если они есть - то постоянные. если их практически нет - то такие вопросы не задают, а просто спрашивают отношение к переработкам).
8. "У нас проводятся ежеквартальные аттестации для оценки работы сотрудников и возможно повышении их зарплаты" - следует понимать эту фразу так - вы будете каждый раз оправдываться, что вы не осел, и мы еще посмотрим, оставить ли вам ЗП на прежнем уровне, или понизить.
9. "Мы придерживаемся западных методов работы-для более полного развития переводим сотрудников из одного проекта в другие" - читать так: работников не хватает, делать некому, так что вами мы будем постоянно затыкать дырки.