В "оценке" людей стереотипам следовать никчему. Понятно, что так или иначе ярлыки определенные мы все на людей вешаем. Просто кто-то это делает сразу, зачастую даже не успев в человеке разобраться. А кто-то старается смотреть глубже.
А насчет стереотипов поведения, и при правильном ими пользовании, так это очень плезно. К примеру: когда осваиваешь что-либо для себя новое, гораздо эффективнее усвоение знаний и навыков происходит когда перенимаешь модель поведения человека, который в этом уже профи.
Опять же - когда, например, входишь в достаточно сформировавшуюся общность людей, для которых ты еще чужой, гораздо продуктивнее пренять на начальном этапе принятые в данной общности стереотипы поведения.
Я прав или я прав?