А я ещё в отпуску. и подчинённых у меня нет ;)

Nedomolvka, первый экзамен в сессии.

Ответ на комментарий bellisher # Повезло. И в первом и во втором случае ))

у меня воскресенье плавно перетекло в понедельник. так что гадость, если она и есть, мне проще не заметить.

Ответ на комментарий lavazza_и_гномобиль # Ни пуха

Ответ на комментарий делаю_весну # Ну да, действительно проще )

Отличный понедельник. И подчиненные как шелковые, работают в поте лица :-) Прям нарадоваться не могу

А бритиш ученые сказали, что сегодня самый депрессивынй день в году. Херня, наверное, но хоть чем-то оправдывает этот понедельник)))

“Не умеешь работать - не берись!”, - а кушать то охота!

“… и пара гостей:
Чтоб было с кем говорить и чтоб кого трахнуть.”, - интересный подход, я как-то умудряюсь обходиться и одним человеком:)
надо будет, наверное, попробовать твою методику…

с начало хотел тебя пригласить, стать третей в нашем тендеме, но потом подумал:”в какой роли тебя использовать? К чему у тебя бо`льшие способности? Так сразу не угадаешь.”

“Впрочем, будем узнавать друг друга постепенно?”

Ответ на комментарий Avantos # Avantos, хорошие подчиненные - залог успеха, ИМХО )

Ответ на комментарий Канделя # Канделя, ну да, хоть так оправдать.
Меня очень смущают эти вот бритиш ученые - и откуда они все знают, и херню какую-то постоянно доказывают и утверждают ))

Ответ на комментарий Митрофан_Простаков # Митрофан_Простаков,
Раз охота кушать - работать надо там, где душа лежит и руки. Если руки требуют ковыряться в механизмах, а работаешь с бумажками или -не дай боже!- с людьми, ничего толкового из этого не выйдет.

ЗЫ. Я уже почитай пять лет обхожусь одним человеком.
Только если "трахнуть" у меня есть кого и это константа, то "поговорить", а уж тем более в блоге я готова с каждым. Отчего бы и нет?

Митрофан Простаков, а не такой уж Вы простаков, а?

Nedomolvka, “константа”, - за пять лет не надоела?
мне кажется, с возрастом люди меняются и выбранный в начале жизненного пути спутник не всегда(а точнее редко) способен соответствовать стремительно меняющимся обстоятельствам. Бывает конечно, что она(жизнь) останавливается и начинает ”сквозить затхлостью”, но это тоже ведет к расставанию, не все готовы “дышать спёртым воздухом”.

я смотрю, ты тоже непогодам рассудительная, но не пытайся “объять необъятное”.

из твоих интересов: “взрыв эмоций, вспышки ярости”, - не легко, наверно, приходится твоим подчиненным, с таким бурно реагирующим начальством…

Ответ на комментарий Митрофан_Простаков # Митрофан_Простаков, константа не надоедает, если меняется (хоть она и константа) вместе с тобой.
Посудите сами: за пять лет нам с 18/19 стало 23/24, выучились, интересы меняли сообща, а они -интересы- так же меняли нас.
Так и менялись вместе с моей константой. Отчего ж не быть вместе и не дышать во всю грудь, коли есть возможность, сила и желание.

Хотя, откровенно говоря, я понимаю, что те, кто встречаются в ранней юности зачастую не бывают вместе долго.
Но тут нам, наверное, повезло. И я, в общем, благодарна судьбе или чему_там_я_даже_не_знаю, что мы в свое время встретились.

Кстати,я не пытаюсь объять необъятное. Я просто от природы любознательна и -временами- любопытна. Но любопытство же не такой уж сильный порок, правда? )

Взрывы эмоций и вспышки ярости, кстати, касаются преимущественно личной сферы, а не профессиональной. Так что, жалеть надо не подчиненных, а наверное даже близких.
Но я более чем уверена, что настоящий профессионал не может и не имеет права подвергаться этим эмоциям. Я этому пока учусь, впрочем, весьма успешно.
Однако же, настоящий руководитель не должен руководить исключительно посредством "пряника", иначе подчиненные имеют тенденцию "расхлябываться" и нужно иногда держать их в ежовых рукавицах.

Не у всего человечества высокий уровень самосознания, к сожалению.
Но это было бы очень утопично, мне кажется.

“объять необъятное”, - имелся ввиду пост: постРадуловское ( могу собрать стол, шкаф, выстругать табуретку, настроить комп, … потом 2 ночи буду гуглить и изучать матчасть…).
А любознательность это хорошо, когда в меру.

‘Успела поругаться на всех подчиненных, с кем разговаривала’ и ‘учусь контролировать эмоции… весьма успешно’, - не очень сочетается, не уже ли все такие ‘неумехи’?

что значит: “настоящий профессионал не может … подвергаться … эмоциям”. Если работаешь с остолопами и это данность, от которой никуда не уйти. На мой взгляд, без выплеска эмоций ну еж никак не обойтись.

“Не у всего человечества высокий уровень самосознания”, - с чего ты взяла, у отдельных индивидуумов(которых достаточно много) да, но у всего человечества отнюдь.

Извини, что на ТЫ, но в жизни я простой человек и не собираюсь важничать в инете

Ответ на комментарий Митрофан_Простаков # "Неумехи"? Нет, не все. Но разговаривать пришлось (т.е. специально обзванивать) именно самых неисполнительных.
Таким образом из всех подчиненных пришлось общаться именно с теми, которые подходят под разряд "неумех". Их не много, но в высокой их концентраии - утомительно.
Знаешь, я просто для себя и именно и только для себя решила так, что будучи профессионалом не имею права подвергаться эмоциям. Поругаться по работе - это даже не совсем эмоции, это -да, я согласна- данность. Эмоции - это больше малоконтролируемый выплеск, разве нет?
Ругаться, требовать исполнения и т.д. - это несколько другое и, наверное, стоит эти вещи различать.

Про всех и я говорю то же самое - у многих нет этого "высокого уровня самосознания", но у остальных - есть.
Я не утопист, поэтому понимаю, что ровнять всех или судить - по крайней мере глупо.

Nedomolvka,
странно как можно ругаться без эмоций? У противоположной стороны(нерадивого работника) всегда найдутся контраргументы на вашу ругань, исходя из которых(по его мнению) он и не особо виноват в своих “недоработках”. Постаравшись переложить свою ответственность на кого-нибудь другого в том числе и на Вас, как руководителя. Люди бываю разные, одни упёртые - которым объясняешь, как нужно делать, а они всё равно делают по своему; другие ленивые – которых нужно постоянно “подталкивать”. Всё это склонно накапливаться. И тут уже нужно нереальное самообладание чтобы не поддаться эмоциям.

требовать исполнения, от людей, не вкладывая в свои слова эмоций это - не требовать вообще ни чего. Как ты выражаешься: “люди с высоким уровнем самосознания”. Или просто ответственные, от них ничего не приходится требовать, а нужно просто направлять. Они сами прекрасно исполняют свои должностные обязанности без всяких требований потому их и называют ответственные или “люди с высоким уровнем самосознания”. А вот те от кого приходится требовать, способны довести, иногда, не только до выплеска эмоций, но и чего хуже…

по мне так: эмоции - это неконтролируемый выплеск, внутренней энергии.
Как можно контролировать искреннюю радость или горе?