Ты самое лучшее в моей жизни

[показать]

Счастье жизни - в искрах алых,
В просветленьях мимолетных,
В грезах ярких, но бесплотных,
И в твоих очах усталых.

Горе - в вечности пороков,
В постоянном с ними споре,
В осмеянии пророков
И в исканьях счастья - горе.
[показать]

Это цитата сообщения Эндимион Оригинальное сообщение

Beril, да, согласен, тут чего-нибудь поменьше надо) например, парализатор ;)

Как-то несовременно. Лучше приподнести кокетливо кашляющую свинку в сиреневом бантике

Об этом не расскажешь ни случайному попутчику, ни самым близким друзьям, особенно друзьям. Я поймала себя на этой мысли, когда продрогла в новом пальто, хотя продавец уверялд, что буду комфортно себя чувствовать при - 15. У меня ощущение, что холод - проклятье современного мира. Я покупаю красивую одежду, которая делает все, кроме главной функции - она не греет. Тоже самое могу сказать об отношениях, хотя в одиночестве я бываю считанные минуты, как правило, в помещениях, свзянынных с гигиеной.

Но речь не о том. Дело в том, что я и понятия не имела прежде, насколько примитина.

Нет-нет, моими единственными желаниями были ни "норковая и шуба и замуж", все гораздо хуже. Я осознала, что единственно, что я хочу, это горячих макарон с сыром и аджикой, темного одеяла и сна. Все.

Это цитата сообщения pmos_nmos Оригинальное сообщение

Kim Kori

 

Скульптуры из бронзы

 

[548x449]

 

 

Смотреть еще

остальные смотрите здесь

источник: Вестник Антикризисного Фронта: Интервью с Мариной Снежковой http://link.subscribe.ru/subscribe/82815/1836995/t...izisfront,77350/20081112191646

Есть две позиции: "персонал - ресурсы" и "персонал - издержки"

"Потерять персонал куда легче, чем потом его найти", - уверена Марина Леонидовна Снежкова, бизнес-тренер, коуч-консультант c опытом практической деятельности в области HR-менеджмента более 15 лет.

- Марина Леонидовна, в условиях кризиса и сокращения персонала какие меры необходимо принять?

Ситуация кризиса предполагает изменения в компании - в любом случае приходится решать, каким образом поступить, чтобы сократить расходы, убрать неэффективных сотрудников, избавиться от скрытой текучести. Массовые увольнения негативно сказываются на эмоциональном фоне всего коллектива. В этой ситуации очень важно сохранить ощущение безопасности для тех сотрудников, которые нужны компании, правильно их мотивировать. Если кого-то увольняют - у других невольно возникает страх, что уволят и его, и не факт, что даже оставшиеся в компании люди в подобном состоянии страха будут показывать высокие результаты. И здесь необходимо использовать специальные методы и приемы, которые позволят создать нужную атмосферу в коллективе. Об этом и будет мой доклад на "Антикризисном Форуме" 15 ноября.

- Как правильно сообщить сотрудникам, что их уволили?

Это тоже сложное дело, потому что, несмотря на ситуацию, есть надежда, что она исправится, и компании придется вставать на ноги, но по рынку труда могут пойти слухи, что компания не очень хорошо повела себя, когда увольняла сотрудников. Здесь необходим грамотный внутрикорпоративный PR для того, чтобы успокоить людей и сохранить с ними нормальные отношения.

- Каковы Ваши рекомендации по созданию эффективной команды даже в условиях кризиса?

Речь идет скорее о том, как сохранить команду в условиях кризиса и направить общие усилия на решение стратегических задач. Для этого необходимо проведение внутренних PR мероприятий, корпоративных праздников. Нельзя их совсем исключать в этой ситуации - можно поменять формат, снизить расходы, но с точки зрения корпоративности они нужны.

- В отношении к персоналу в компании многое ли зависит от руководителя?

От него зависит все. Существует две позиции к коллективу: "персонал - ресурсы" и "персонал - издержки". И, безусловно, если позиция руководителя "персонал-издержки", то никакие технологии управления персоналом в кризисной ситуации он использовать не будет. Его подход останется чисто авторитарным, и ему бесполезно слушать какие бы то ни было курсы - эта информация будет вызывать только сопротивление. А если для руководителя "персонал - ресурс" и есть желание сохранить свой персонал, не нанести удар по своему имиджу, своей корпоративности - тогда знания технологий непременно дадут ощутимые результаты.

- Вы разработали специальный семинар "Инструменты внедрения изменений в компании: антикризисная терапия" - он основан на готовых технологиях?

В управлении персоналом готовых технологий - "взял-пошел-применил" не существует. Да, есть набор инструментов, которые позволят избежать многих проблем, но каждый случай уникален и подходить к нему нужно индивидуально. Поэтому в ходе обучения будут вопросы и ответы, практикумы. На примере разбора конкретных ситуаций слушатели попробуют различные методы, научатся диагностировать коллектив: кто за изменения, а кто способен поднять саботаж. Освоют умение предотвращать некоторые слухи и не вызывать конфликты.

- Контингент слушателей?

Это представители самых разных фирм, но по опыту - больше людей из средних и крупных компаний. В принципе, каждый может почерпнуть полезную информацию и адаптировать эти знания под свой бизнес.

- Есть ли какое-то ноу-хау?

В управлении персоналом все давным-давно придумано. Методы внутреннего пиара, очень похожи на методы внешнего. Как политики пиарят себя в отношении государства и народа, так и внутри каждой компании должна быть своя мини политика. Мое "ноу-хау" - грамотный системный подход, я объясняю почему, что и зачем необходимо делать, даю знания структурировано и логично, так, чтобы их можно было адаптировать к любой организации.

- Ваш прогноз по поводу кризиса, отношение к сокращениям?

Увольнение персонала может быть обычной манипуляцией, не вызванной какими-то реальными проблемами. У меня, к сожалению, нет статистики, что происходит на рынке. Но есть ряд клиентов, которые как работали, так и работают без всяких увольнений. Сильный риск - увольнять персонал, если это не обусловлено реальными финансовыми проблемами, потому что персонал потерять куда легче, чем его найти. Нужно думать о том, с чем останется компания потом - после кризиса.

У меня радость, приехал долгожданный Снейп от Тонера. Профессор Снейп огромный и очень сердитый, я даже не сразу решилась достать его из коробки. Девочки его бояться и обходят стороной, сразу видно - профессор [показать]

[показать]

Читать далее

после того, как я намекнула, что могу купить ещё и Темного Лорда с Дамблдором, согласился вылезти из коробки и потографироваться

[показать]

Читать далее

а потом началось такое, но об этом в следующий раз

доброе утро. хотя, у всех нормальных людей сейчас день. а у мегня жуткий упадок сил, 3 дня приходила домой смертельно усталая, сорвалась с диеты. вчера проспала весь день, сегодня проснулась к обеду, руки трясуться, полголовы залито бетоном, есть, вроде пока не хочеться. надо будет перейти на правильное питание+прогулки+гимнастика. и найти доп источники дохода. денег хочу!!!!

итак, очередная утренняя страница. я уже некоторое время сижу на работе, пытаясь вникнуть в новый язык программирования. сначала было море эмоций, сейчас все стихло, осталась лишь тупая тяжесть в голове и желание согреться, что-ж попытаюсь работать далее

проснулась, ем кофе с конфетками, на сегодня запланировано много дел и пара не самых легких вопросов, поэтому писать я буду мало. никак не могу побороть дурапцкую привычку замыкаиться при трудностей

але-але, в эфире снова утренние страницы, никак не могу заставить себя писать их регулярно, если день рабочий так просто туши свет, встать на 10 минут раньше, чтобы накалякать эту чушь, интересную разве что маньяку-психоаналитику, я не способна даже под угрозой расстрела, аминь

про чтобы такое написать, идея о разгрузочном дне разбилась вдребезги об остатки рулета со взбитыми сливками, правда, сильно за калорийно-углводную границу не вырвалась, надеюсь так и продердержусь.

работа не радует, начался осенний спад + я никак не могу вернуть себе былую форму, на продажи слишком влияет уровень мотивации, летать с переломаными крыльями черезвычайно сложно, они хады такие никак не желают срастаться. думала уйти от продаж куда-нибудь в другую отрасль, но от этой мысли мне стало так грустно, будто теряю близкого, поэтому попробую восстановить свое душевно-рабочее состояние..эх

сейчас вот прытаюсь проснуться выпивая 3ю чашку кофе и мешаю хорошему человеку работать, воть какая я бяка. на сей радостной ноте завершаю сегодняшнююю утреннюю страничку, мя!

И демон шепчет тебе... Придет час, и ты не сможешь любить.

Ты, как я. У тебя тоже нет одного места, одного пристрастия, тебе нужно все. Но самое важное для тебя - это твой путь. Именно так ты и живешь, впечатления, люди, все они сменяются, остаются частью твоей дороги, а ты идешь дальше. Ты никогда и никому не сможешь принадлежать. Только себе. Твоя любовь всегда бывала разной, никогда она не имела одного облика или шаблона, но в одном она имела что-то общее - она всегда сгорала. Однажды наши пути вновь пересекутся, и тогда ты не станешь любить смертных... А пока не настал тот час, я буду помогать тебе - я дам тебе взаимность. Рядом с тобой будет человек, вместе с которым ты сможешь преодолеть все на свете. [показать]

Пройти тест

-Что бы ты сказал, ели бы узнал, что я до сих пор ненавижу тебя
-столько лет спустя?
-да.
-мне бы это польстило
-вот я и молчу
-это мелко.
-я тебя люблю
-вроде, начинали с "ненавижу"
-разве одно другому мешает?
-говорят, что нет
-а ты во что веришь
-ни во что и во все сразу
-зачем мы друг другу
-не знаю...я просто хочу убедиться, что ещё жива, что ещё могу чувствовать
-вот как?
-да так, не сильно обольщайся
-обидеть пытаешься?
-по инерции...я скучаю
-я тоже
-на самом деле мы призраки, которые пытаются забыть о собственной смерти
-тебе просто не с кем поговорить по душам
-тебе наш разговор не напоминает монолог?
-естественно, ведь ты говоришь сама с собой, глядя на мою фотографию

допивая десятую чашечку кофе, шепчу в пустоту:

"Где ты? скажи что-нибудь? я так хочу поговорить!"

"добрая" память услужливо подсказывает чем именно ты заслужила молчание в ответ

сначала обед дома. кхм, больше никогда не буду смеяться над блондинками из анекдотов и фильмов, что попадаюит в затруднительные ситуации на кухне, ибо сама такая " />

поставили курочку в соусе в духовку, а пламя убрать забыли и ушли из кухни. сначала потянула вкусненьким ароматом, потом...не очень. когда мы решили проведать птичку, то струдом нашли плиту, она была скрыта плотными клубами дыма. часть соуса вытекла и загорелась, это нечто! правда, получилось очень вкусно " />

потом ужин с друзьями в суши-баре. впервые в жизни мне понравилось тамошнее обслуживание! сразу вспомнили, что у меня день рождения и отвели к столику. потом я выбрала роллы-ассорти и хотела, чтобы они как-нибудь устроилди дощечки на середине столика, но они придумали лучше.

[показать]

а имениница примостилась с краюшку
Читать далее

не моя

«Того кто хоть ещё раз мне пришлет письмо счастья постигнет порча, импотенция, бессонница, раннее облысение, целлюлит, насморк и хронический неизлечимый понос в течении всей оставшейся жизни. У него по всем каналам будут идти сериалы и передачи с юмористами, его карьера полетит в Аид, его любовница убежит с хоббитом, а ларек с пивом напротив его дома закроют на реконструкцию. На нем лопнут новые брюки, у него сгорят котлеты, его зальет соседка сверху, местная шпана проколет шины на его автомобиле, у него перегорят все лампочки, лопнут трубы, осыпется штукатурка, отвалятся обои. Его кот обожрется селедки и облагодетельствует его новые ботики. У него заведутся клопы и тараканы. И в довершение всего его любимая футбольная команда больше не забьет ни одного гола.

Разошли это всем твоим друзьям, которые пересылают эти мерзкие письма тебе вынуждая тебя пересылать их мне! Если ты прервешь эту цепь я самолично прилечу к тебе на метле и дам по шее.»

ууууу ничего не хочууууу!

Итак, сегодня 1 сентября, начало нового учебного года, енового месяца и к тому же понедельник. у меняч по плану начать новую жизнь.

я не спала до обеда, хоть у меня и выходной, чичас планируется поход за продуктами, ибо я сажусь на диету, а в холодиольнике нужных продукто не обнаружено.

ещё по плану у меня гимнастика, уборка и учеба, а так же ещё хотелось бы успеть много чего.

вчера приснился сон про жизнь Берилл до ТК, хочу написать по этому поводу фанфик, на дне города я хорошенько отравилась, поэтому вчера жутко страдала на работе, зато денюшкю заработала

ладно, меня уже торопят, считаю план по написанию утренней страницы на сегодня выполненным. аминь