[340x255]
Американское издательство Random House в октябре 2006 года выпустило роман известного американского писателя Трумена Капоте "Летний круиз", считавшийся потерянным. Следы рукописи потерялись после смерти писателя в 1984 году, сообщила газета The New York Times.
Капоте начал писать "Летний круиз" в 1943 году и многократно возвращался к этому роману и переписывал отдельные его части. Издатели отметили, что главная героиня напоминает Холли Голайтли, персонажа знаменитой повести "Завтрак у Тиффани". В то же время, представитель издательства подчеркнула, что "Летний круиз" сильно отличается от первого опубликованного романа писателя "Другие голоса, другие комнаты", хотя Капоте писал их почти одновременно.

Рукопись "Летнего круиза" осталась в квартире Капоте в Бруклине, после того как писатель уехал в Швейцарию. За квартирой присматривала специально нанятая женщина. Капоте так и не забрал коробку с фотографиями и бумагами у нее и, очевидно, забыл об книге. После смерти женщины текст романа обнаружил ее родственник, предложивший рукопись "Летнего круиза" на аукцион Sotheby's в конце 2004 года, но покупателей на книгу не нашлось. Весной 2005 года ее приобрела Нью-Йоркская публичная библиотека; сумма сделки не разглашается.

В этом романе Капоте с непревзойденным стилистическим изяществом описывает драматичные события из жизни великосветской дебютантки Грейди Макнил, остающейся на лето в Нью-Йорке, пока ее родители отплывают в Европу. Она влюбляется в служащего автомобильной парковки и флиртует со своим другом детства, вспоминает былые увлечения и танцует в модных дансингах…

Сейчас эту книгу выпустило издательство "Азбука"

Купить книгу можно в интернет магазине">

В последнее время каждый день общаюсь с друзьями-знакомыми, имеющими отношение к бизнесу. Обсуждаем проблемы, ищем решения. И что парадоксально - в основном мы говорим не о клиентах или финансах, а о кадрах. Проблема подбора персонала постепенно становится всеобщей головной болью. Она актуальна как для маленького магазинчика, так и для транснациональной корпорации - везде один и тот же стон - как нам найти сотрудников... Поэтому я постоянно подписан на множество рассылок и вынужден посещать множество мест в интернете, хоть как то связанных с работой и кадрами. Вчера прислали ссылочку - сходи на hotjob.ru. Зашел. Дежавю. Кажется я тут уже был - но нет - не был, но тот же стандартный набор - сбор вакансий и резюме со всего интернета, добавление вакансий и резюме, те же регионы, что и у большинства подобных сайтов. Надо было сразу уйти, но покопавшись в сайте - открыл для себя интересную идею - Если все так сложно в кадровом вопросе, то почему бы не создать подобный сервис самому?
Судя по всему где то в сети гуляет стандартный движок, осталось взять на работу пару толковых девчонок-студенток - одна уже есть - дочурку подключу - и они будут заниматься наполнением. Какой-никакой, а бизнес:)
...Но это все лирика. А вопрос собственно такой - А как вы при необходимости ищите себе новую работу?
Думаю многим будет интересен опыт друг друга.

Получив его резюме по факсу, я был готов провести с ним собеседование, но в этом то и преимущество анкетирования и тестирования, что они несколько по другому расскрывают человека.

34 года, разведен, сын живет с матерью в другом городе, он уехал от них сразу после развода.

старший лейтенант, на причину ухода написал - нежелание проходить воинскую службу.

есть у нас такая графа - продолжительность рабочего дня, устраивающая вас по силам - ну что тут стоить соврать, нет пишет - 4 часа - а остальные 4 часа он что спать будет?

есть графа про алкоголь - для снятия стресса - ну какой стресс у одинокого, необременного мужчины?

текущая зарплата - планируемый доход - 4500 - 10000 р. Здоровый мужик целый год получает 4500 р!!! - любая женщина давно бы выгнала искать работу. Но при этом претендует на зарплату, которую никогда не получал и не понимает, что за нее надо будет работать по другому.

Из многих дополнительных пунктов выбрал желательность получения беспроцентного кредита - значит нужны деньги. А в снабжении всегда есть возможность что то умыкнуть.

Нет я, конечно, встречусь с ним, но только после того как увижу еще несколько резюме.

Главный признак таланта — это когда человек знает, чего он хочет.
Петр Капица

В 1982 году фильм "Ганди" завоевал "Оскар", и тогда же фурор произвел "Инопланетянин". С тех пор Голливуд продолжает развлекать не только существующими средствами, но и принимает новые веяния. Обозреватель издания The USA Today вспоминает 25 фильмов, которые повлияли на историю киноиндустрии.

1. "Властелин колец" (2001-2003)

New Line Cinema поставила на карту все, доверив малоизвестному новозеландцу Питеру Джексону снять фильм по сложному и очень литературному фэнтези-роману Толкиена. Результат: 17 "Оскаров", кассовые сборы по всему миру в 3 млрд долларов и рождение двух сверхновых звезд - виртуальной (Горлум) и остроухой (Орландо Блум).

2. "История игрушек" (1995)

Первопроходцы от студии Pixar - Базз и Вуди - вывели полнометражную анимацию (ее история началась на студии Диснея в 1937 году, когда был выпущен мультфильм "Белоснежка и семь гномов") на новый, цифровой, уровень. Сочетание подлинного остроумия и чудес компьютерной анимации оказалось беспроигрышной комбинацией. Сейчас почти все анимационные студии делают трехмерные мультфильмы.

3. "Криминальное чтиво" (1994)

Квентин Тарантино, фанат фильмов категории B, взял оружие, наркотики, девушек и киллера Джона Траволту, а затем смешал из этого сюжетный постмодернистский "коктейль Молотова". Он нарезал сюжет на части, а затем перемешал их. Некоторые писатели до сих пор кормятся за счет его идей.
Читать далее

Практически всегда после жизненного взлета наступает период затишья, а то и вовсе - депрессии и стагнации. И вряд ли это связано с некогда популярными биоритмами ( кстати если хотите - в прикрепленном файле можно взять простую программу расчета биоритмов), скорее всего влияющих факторов так много, что трудно найти определяющий. Но в момент падения тонуса надо найти - случайно или перебором - линию движения вверх и зацепившись за нее преодолеть кризис. Это может быть что угодно - чтение, секс, шоппинг, бойцовский клуб - важно почувстовать нарастающую энергию.

Не знаю, как вы, а я люблю стриптизерш. Даже не смотря на то, что всегда ухожу из клуба с пустым бумажником. Таким бизнесом, который позволяет вытянуть из клиента все его деньги, заниматься хорошо по определению.

Однажды вечером, выходя из клуба, из-за чего приходится оставлять в клубе все мои деньги. Стриптизерши – чудесные продавцы. И не потому, что среди их клиентов полно тупых сексуально озабоченных мужиков, как я. Просто стриптизерши используют высокоэффективные продажные и маркетинговые технологии. Все эти принципы и технологии можно спроецировать на наш с вами бизнес.


Sales прием №1: Дай им что-нибудь бесплатно
Одна из первых вещей, которую сделает стриптизерша, – подходит и начнет флиртовать с вами. Вероятно, она даже сядет к вам на колени (разумеется, если вы только не автор этой статьи). Её задача – раскачать ваши эмоции. Для этого вы не должны ничего делать. Вы получаете образец – демо-версию обслуживания. Если вам понравилось – вы заказываете услугу.


Sales прием №2: Понимай своих клиентов
Задавая клиентам вопросы, вы получаете обратную связь и возможность организовать коммерческую подачу.
Читать далее

Страх - более деятельный мотиватор, чем все остальные. Страх быть убитым заставит самого миролюбивого человека убить своего противника. И поэтому страх потерять созданное должен сильно-сильно мотивировать менеджеров.
Дай бог.

Сейчас открывается очередное окно возможностей и если его упустить, то следующее будет не скоро. Именно сейчас можно сформировать свою команду. Команду победителей. Которой покорятся любые вершины. Июль - время исполнения желаний.
Но чтобы собрать свою команду, нужно во-первых, очистить поляну от остатков старой, а главное - понять - кто и почему тебе нужен.
Когда кто то сравнивает бизнес с футболом, они ошибаются. В футболе один неудачный сезон, ну если ты не вылетаешь из лиги, это всего лишь - неудачный сезон, от этого не разоряются и команды не умирают, хотя игроки могут уходить, а в бизнесе - один неудачный сезон может разбить итоги многолетней работы.
2007 год - очень насыщенный год, хотя творческим людям каждый год насыщенный, другое дело много в стол пишется и творится, а сейчас пора разгребать все свои старые блокноты и диски с архивами.
Настало время реализации.

Жанна, возьмите день отгула и устройтесь торговым агентом в любую продуктовую компанию, работающую с магазинами. Через час работы вы поймёте:

1) У вас ( на основной работе) очень благодарный клиент - он вас слушает....
2) До этого дня вы просто отдыхали на работе....
3) Вы не знаете адреса, по которому вам предлагают пройти вместе с вашими продуктами.
4) это неслыханное хамство!!!!!
5) это оч обидно....)
6) незаслуженно как-то - ведь всё съедобно
7) да, наплевать, вон ещё магазин
8) о-па , повелись? с чего бы это?
9) та-ак, а этих мы возьмём вот на такую эмоцию
10) одна минута, йес!
11) 30секунд!
12) 20 секунд!!!!!
13) ...мы таки медленно спустимся с горы и поимеем всё стадо....

на следующий день, на основной работе , легко и не напрягаясь вы сделаете двухмесячный план без скидок и со стопроцентной предоплатой. Найдёте два десятка поводов, по которым благодарный клиент должен вам коньяковку , строго накажете ему не опаздывать....

..и поймёте, что до вчерашнего дня вы ничего не знали о конкуренции...

(с) E-xecutive

Чем отличается художник от продавца - художник вылизывает свою работу до совершенства - вот тут еще один штришок, а вот сюда еще добавим один слайд, здесь надо оставить пробел и потом найти подходящий эпитет. А продавец не ждет окончания процесса и начинает продавать бета-версию. И в процессе продаж, тестируя, исправляет баги, добавляет функции, пишет фак и при этом получает деньги от пользователей. Такова жизнь. И как не странно - бал в ней правят продавцы.
И не нужно бояться этого слова - продавец. В обычной жизни мы постоянно что то продаем - себя, свои возможности, свою внешность, свой талант и часто не за деньги, а за приятное расположение, за адекватную услугу, за улыбку и поцелуй. Так почему же все так бояться стать профессиональным продавцом?

Я понимаю, что поиск работы так же сложен, как и поиск работника на имеющуюся вакансию. И оба этих процесса так взаимосвязаны, что обе стороны кадрового процесса накидываются на любую вновь появившуюся возможность - одни рассказать об имеющейся вакансии, другие найти интересующую их вакансию первыми.
Думаю, что обычные печатные газеты должны переродиться, чтобы улучшить свои возможности. За последние месяцы реальный отклик на объявления в четверть полосы был настолько смешной - три-четыре резюме, что впору подумывать об открытии своего проекта по посредничеству между работодателями и претендентами.
Но благо начали появляться и реально развиваться интернет-сервисы, рассчитанные не на высокооплачиваемый хендхантинг, а на каждодневную работу с массовым сегментом кадрового рынка.
Одним из таких сервисов является jobster.ru. Сервис самостоятельно ищет вакансии, размещенные на различных сайтах, анализирует их и выдает в структурированном виде. Очень приятная вещь с точки зрения потребителя.
И самое главное - есть возможность разместить свою вакансию, минуя промежуточные сайты,- напрямую, за вполне адекватные деньги. Жаль только, что их сервис не распространяется на мой город - я бы непременно воспользовался их возможностями, а так вынужден пользоваться местным сервисом http://job.sarbc.ru/, который впрочем начал активно меняться за последнюю неделю. Удачи им и мне. Я опять начинаю искать менеджера:)

тут продолжение этой темы

Жили на свете навозный жук, жаба и ворон - самые незначительные животные. Были они дружны и однажды, когда царь зверей лев, охотясь в лесу раздавил гнездо жабы, жаба побежала к своим друзьям жаловаться. Навозный жук вздохнул и сказал: "Что я могу? Ничего! Разве вот пролечу под носом у льва и он зажмурится".
"А я сказал ворон,- как только он зажмурится, подлечу ко льву и выклюю ему глаза".
"А я,- сказала жаба, - когда слепой лев захочет пить, заквакаю над пропастью, чтобы он подумал: там река. И лев свалится в пропасть".
Так оно и вышло.

Вечерним вьюнком
Я в плен захвачен...
Недвижно
Стою в забытьи

Если этой уверенности нет, то все идет наперекосяк.
Нужно четко представлять себе конечную точку своего путешествия
и идти, преодолевая препятствия,
корректируя курс по мере появления новых обстоятельств,
но обязательно двигаться - только вперед.

и начать внедрять технологии.
Воспоминания о прошлом - это воспоминания о людях, которые были просто другими.
Лучше-хуже - это вопрос оценки и точки зрения, но они были людьми.
А система должна работать вне наличия-отсутствия конкретных людей,
и при небольшом несответствии должен быть механизм, исправляющий это самое несоответствие.
Через год приступаю к самому интересному в своей работе.
Просто год назад у меня не было той самой харизмы и энергетики сделать все это.
Сейчас я как бульдозер расчистил площадку и начинаю строить.