Траги-комическая история о том, как Брюзга особо не желал и потому не вышел на новую работу

Пролог
Одна федеральная торговая сеть решила найти себе менеджера по маркетингу

и вот, долго ли, коротко ли...

Давайте лучше оставим все как было, а то я тогда, выходит, буду постить одно и то же по два раза....
:(
http://www.liveinternet.ru/users/hrm/

Анекдот от наших жж-коллег (сообщество - ru_personal - http://www.livejournal.com/community/ru_personal/)

Итак, анекдот

внимание, детям до 16-ти...

Может, пора в сообществе создать раздел рекрутинг и превратить его в поле битвы двух противостоящих сторон, которые так нужны друг другу?

Можно выкладывать вакансии и резюме - существует же и спрос и предложение. Разве поиск, смена и предложение работы - не существенная часть жизни офисного страдальца?

На эту тему меня натолкнул прекрасный пост Лил_Ра. Есть темы, есть и уши к ним. Модератор, ау!

Многие соискатели врут про себя в резюме. Иногда преукрашивают, а порой откровенно привирают. Когда была юной и наивной, тоже преукрашивала.
Такие персонажи какое-то время не понимают, почему работу они ищут дольше других. Скажу как рекрутер: потому что они врут про себя.
Те, кому нужен именно их опыт, могут их не заметить, так как написали они преукрашенно и кажутся выше по опыту. А те, кому нужен человек реально выше по опыту, разочаровываются на интервью.
Вранье всегда видно. Особенно, когда работаешь в рекрутинговой компании и за день проводишь интервью с 5-ю кандидатами, врунишек (мы их называем неадекватными) отличаешь с первых шагов к переговорной.

Лучше писать максимально честно. Тогда можешь привлечь к себе по-настоящему свое предложение, да и потом еще получить дополнительные бонусы уважения за честность. Таких кандидатов, даже если компания потом не берет, мы сохраняем у себя в золотом листе и предлагаем им потом другие позиции, когда возникают.

И еще раздражает, когда не указывают, какой язык вообще учили. Неужели трудно написать Анг.яз. со словарем или basic, или 3.
А уж когда указывают fluent, а потом оказывается, что имеется ввиду, что знал его бегло год назад, а сейчас не уверен, или вообще, что сейчас изучает и скоро будет знать хорошо. Бред. Зря тратится время и силы. И потом этих кандидатов обходишь стороной.
HRM

Маленький зайчик бежит по лесу и спотыкается через ползущую через
дорогу змею. Зайчик отряхивается, садится на задницу и застенчиво так
говорит: "вы знаете, я слепой от рождения, поэтому я вас не заметил,
извините пожалуйста. А еще я сирота и поэтому даже не знаю, кто я сам
такой".
Змея, немного придя в себя, отвечает: "Ты представляешь, у меня те же
проблемы: я тоже слепая сирота и не знаю, кто я. Но мы можем поступить
вот как: я тебя ощупаю и скажу на кого ты похож - ну и ты мне потом
так же поможешь."
Зайчик соглашается. Змея тщательно ощупывает его и говорит: "Ну, ты
весь такой из себя мягкий, теплый, пушистый, на голове у тебя растут
длинные ушки, а на заднице - маленький кругленький хвостик.
Мне кажется, что ты маленький зайчик". Зайчик говорит "да, ведь я сам
давно это подозревал, огромное тебе спасибо. Теперь моя очередь помочь
тебе".
Он ощупывает лапками змею от головы и до хвоста и долго что-то
соображает. Потом неуверенно говорит "Ты знаешь... ты такая гибкая,
скользкая, вроде бы безрукая. Еще у тебя нет ни хребта ни яиц... зато
есть длинный язык. Мне кажется... ты, наверное, руководитель проекта
или кто-то из высшего менеджмента, да?"

Маркетинг и экономика для чайников


1. На вечеринке ты видишь симпатичного парня. Ты подходишь к нему и
говоришь:
"Со мной классно в постели". Это прямой маркетинг.
2. Ты пришла на вечеринку с друзьями и видишь симпатичного парня. Один из твоих друзей подходит к нему и говорит:
"С ней классно в постели". Это реклама.
3. На вечеринке ты видишь симпатичного парня. Ты подходишь к нему и просишь номер телефона. На следующий день ты звонишь ему и говоришь:
"Со мной классно в постели ". Это телефонный маркетинг.
Читать далее...

Есть у нас в офисе девочка - офис-менеджер.
Месяца еще не работает. Старательная. Толковая.
Какая задача у офис-менеджера?
Жизнеобеспечение.
Командовать уборщицами, курьерами, водителями.
Следить, что б в туалетах и копирах бумага не кончалась.
Заказывать вовремя эту бумагу и другие всякие нужные вещи на центральном складе.
Хозяйство у девочки большое и хлопотное. Офис занимает не одно здание. Девочка старается. Поскольку испытательный срок.
А информации новой много.
А вся эта "оргтехника"...
Читать далее...

Эффект синергии(?) - нет человека, нет проблемы.




Аксиома: «Менеджер не должен путать активность с результативностью»...

Слово «синергия» с греческого означает «совместное действие». Соответственно – синергетика изучает такие явления, которые возникают от совместного действия нескольких различных факторов, в то время как каждый фактор по отдельности к этому явлению не приводит.
Читать далее...

вот интересно почему люди считают что если ты юрист то можно звонить из хуегокукуего и спрашивать не пойми чего. при этом путаясь в терминах.

вот звонит мне тут один страховой агент и говорит мне   главный бугалтер птицефабрики  говорит что пристраховании сельскохозяйственного риска государство дает субсидию 50 % на страховую премию.

 И моя задача состоит в том что мне надо найти закон где это обосновано.

ну нашла я ему постановление которое не действует с 2003 года да еще и про кур там ничего не сказано.

перезванивает объясняю не действует положение а он нет не верит сам найду.

НУ ДУМАЮ И ФЛАГ ТЕБЕ В РУКУ! ЗАЧЕМ ЗВОНИЛ?

Читать далее...

Во-первых, здравствуйте!
Во-вторых, сегодня произошла такая ситуация.
Рекламный агент нашла заказ где-то в области - газовщика. Подошла к журналисту, спросила. Юра, конечно, не против был съездить. Тем более, что на обратном пути они собирались заехать за еще одной полосой в другой район. Когда я услышал это - вспомнил, что в тот самый другой район вчера главный назначил совсем другого нашего журналиста. Позвонил Сорокину - оказалось, что он уже раньше писал и о том газовщике. Сказал, что поедет без проблем в оба места. Я, разумеется, сказал об этом Юре. Сначала прошло гладко. А потом слово-за слово (не о том, причем, слово, но видно обиделся Юра немного) - и он как-то поднаехал на меня. Мол, я "занимаю высокую административную должность и при этом пи-к еще". Так, причем, и сказал. И еще - что я таким образом решаю проблему комплекса неполноценности. Повел я себя, кажется, нормально. Не стал с ним спорить, счел все за шутку. Он, когда говорил, улыбался, голос поменял - то есть, видно было, что действительно шутил. Тем более что всего на год меня старше. Да и достал я его за последние дни - претензий по работе, хоть и корректнейших, много было. Но слова его мне не понравились...
Если честно, я в тот момент, когда услышал разговор Юры с агентом, задумался, почему назначения на коммандировки происходят без меня. И не меня, собственно, назначают. Или "не себя назначаю". Но сделал я все, как говорится, по инструкции.
Сейчас не знаю: то ли стоит поразмышлять над этой ситуацией, то ли выкинуть ее из головы.

КРАТКИЙ СЛОВАРЬ ДЛЯ ТЕХ КТО ИЩЕТ РАБОТУ

Оригинал: http://antijob.mahost.org/humor/0001.html

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ...
... И можем остаться на плаву только тогда, если будем платить вам меньше, чем наши конкуренты.

ПЕРСПЕКТИВНАЯ, БЫСТРО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ...
... У нас нет времени, чтобы что-то объяснять вам, поэтому придумайте сами, как вы будете зарабатывать для нас деньги.

Вот ведь ужас какой...

http://www.antijob.mahost.org/

Как хорошо, что я сейчас детёныша воспитываю)))) Никакой работы)

Товарищи сообщники!

Во-первых, хочется всех поздравить - число участников перевалило за сотню. Я честно пытался поймать того самого - сотого, но отвлекся и упустил человека.

Во-вторых, есть внутреннее ощущение, что рубрикацию постов необходимо расширить. Так ли это? Или пока хватает?

В-третьих, не устаю повторять, что юзерпика у сообщества до сих пор нет. Поэтому ждем героя, способного вписать свое имя в историю.

ЗЫ. И кстати, всегда жду от вас предложений, вопросов и жалоб. Хотя последних хотелось бы поменьше...

Ирина Резник. Газета.ру

Повсеместно принятые в стране серые схемы оплаты труда породили в российских работниках комплекс неполноценности. Люди считают себя абсолютно бесправными и в случае конфликта с работодателем даже не пытаются сопротивляться. Вместе с тем, как утверждают специалисты в области трудового права, действующее законодательство защищает работника гораздо лучше, чем работодателя.

И трудовые споры, как правило, решаются в пользу работника – надо только знать свои права.
Узнать все подробности

Как можно справиться с неуемными и беспричинными нападками женщины-начальницы. Вся проблема в том, что у нее полностью отсутствует личная жизнь, и она не понимает моего стремления уйти домой во время. Работаем мы с ней рядом, за соседними столами и мне никак от нее не избавиться. Помогите, дайте совет, а то скоро буду искать недорогого киллера.

только что поступило предложение поработать с "откатами" от одного из менеджеров поставщиков.
Судорожно вспоминаю, что это вообще за технология и чем она светит...

Консультант тоже человек. И он хочет приносить пользу людям. Чтобы всем было хорошо, все получали высокую зарплату, ходили в кино и ели мороженое как в детстве. Вот только есть такие люди – работодатели. Они дают работу, это их бизнес. Наверно, они плохие товарищи, если не хотят Вас завалить деньжищами. А на кого работает консультант, неважно, внешний или внутренний? На персонал или работодателя? Если Вы отвечаете - на персонал, то вы разорите работодателя советами о повышении зарплаты персоналу. И сами лишитесь работы (или клиента) тоже. Если на работодателя, то уж точно посоветуете ему мониторинг зарплат и посоветуете, как заменить 10-20% от среднего уровня нематериальной мотивацией. В этом и заключается ДИЛЕММА КОНСУЛЬТАНТА: он хочет, чтобы персоналу стало хорошо, но делает он хорошо работодателю, которому надо, чтобы хорошо было ему, а не персоналу. Для того он и нанимает консультанта. Персонал то, ведь, ничего не платит консультанту. Не так ли? Тем, кто не согласен, дадим совет: когда будет писать свой букварь по менеджменту, то напишите, что работодатель должен со всеми подряд делиться своими деньгами, потом переведите свои афоризмы на корейский язык и пошлите Ким Чен Иру. Он у себя в КНДР строит коммунизм.

это из комментариев к статье про увеличение прибыли за счет текучки кадров и уменьшения зарплат. не зарплат финдиректора и других директоров, конечно, а рядовых сотрудников, например продавцов розницы, менеджеров по продажам, специалистов по какому-либо техническому сервису и т.п. но самое интересное, это не сама статья, а комментарии руководителей к ней.

Лично мне аргумент "они ведь понимают, что за половину зарплаты работать лучше, чем не работать вовсе" кажется весьма сомнительным. Вероятно, у меня как у человека на зарплате, сполна откушавшего в студенческие годы всякого финансового кидалова на работе "девочки на побегушках", необъяснимое предубеждение против таких работодателей. У меня почему-то эта финансовая схема вызывает подкатывание к горлу разных нецензурных слов, особенно благодаря тому, что ее у нас и до появления статьи активно использовали. Причем, порядочность фирмы, по моим наблюдениям, не зависит от стоимости квадратного метра офиса, количества сотрудников и годового оборота - жлобство есть везде. К сожалению, широко известно и то, что "следующий лох" всегда найдется, хотя репутация фирмы среди потенциальных сотрудников рано или поздно станет соответствующей.

Очевидно, какие-то глубокие комплексы мешают мне радоваться за работодателей, использующих персонал так, как описано в статье. Как вы думаете, это какая-то экзотическая форма идиосинкразии? Может, я чего-то в жизни не понимаю...

Выберите свое определение маркетинга. Выбирайте...или продолжайте искать.

Маркетинг — это продажа клиенту стандарта жизни (Пол Мазур).
Читать далее...

Генеральный директор решил в рабочее время выпускать львов в коридоры, чтобы сотрудники не шатались по ним бестолку

Через месяц лев съел уборщицу и теперь весь офис стал грязным . И львов решили вернуть в зоопарк. По дороге в клетку самый главный из львов спрашивает других:

- Ну и кто ее сожрал?

- Ну я, - признается один из них.

- Идиот!! Мы весь месяц ели маркетологов, управляющих, региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну на хрена, на хрена ты сожрал уборщицу?! Теперь снова в зоопарке мертвичину будем жрать.