Родная Золотая Долина - горнолыжный центр получила премию как самый лучший курорт на Северо-Западе. Несказанно рад.

В москве были в пивнушке William BASS

Москва Б.Якиманка 9 тел.778-1874

www.rmcom.ru
[400x300]

хорошее место рекомендую. Особенно обходительные официантки)))

Мне понравился их лозунг:

точнее 2 варианта:

1. Путин, лыжи, Крушавель!

2. Путин, лыжи, Магадан!))))

В колонках играет - джаз
Настроение сейчас - класное

сегодня два человека прислали мне по ссылке. Неужели они думают что со мной все так плохо?

http://www.avtospb98.ru/interesno.html

http://lifeisgood.narod.ru/

в субботу в школе 197

http://s197.nm.ru

в которой я учился с 6 по 8 классы прошла встреча выпускников

прикольно встретиться с людьми, которых не видел 17 лет.)))
[700x525]

Если хочешь поработать -
Ляг поспи и все пройдет

Выдали зарплату за полгода. Мелочь, а приятно.
sanjok 2006-11-12 20:00:00

Россия, Санкт-Петербург, Лиговский пр., 10, оф. 205
Tel. + 7 812 9741037,57816-07,57816-01
Tel./fax: +7 812 57816-07,57816-16
E-mail: tours@peterlink.ru, http://www.skisalon.ru
Почтовый адрес: 197374, С.Петербург, а/я 874
Юбилей в «Юбилейном»!
«X МЕЖДУНАРОДНЙ ЛЫЖНЫЙ САЛОН»-ВЫСТАВКА-продажа
28-29 октября 2006г.,
Россия, г. Санкт-Петербург, СК Юбилейный (пр. Добролюбова, 18 )
Организатор: «Альпийский Клуб»
1.Юбилейный, 10-й <Международный Лыжный Салон> прошел с большим успехом в спорткомплексе «Юбилейный»!

Ледовая арена СК <Юбилейный> 28 и 29 октября подверглась массовому наплыву любителей горнолыжного отдыха. «Лыжный салон» - это выставка-продажа. Горнолыжные туры, новинки оборудования и инвентаря, экипировка, услуги горнолыжных курортов - были собраны под одной крышей.
Покупая билеты в кассе, посетители получили в подарок ski-pass. При его активизации они получат право на бесплатное 2-часовое катание в <Охта-Парке>.
В церемонии открытия выставки приняли участие директор 10-го <Международного Лыжного Салона> Ирина Голикова, генеральный консул Республики Словакии в Санкт-Петербурге г-н Иван Хорват и специально прилетевший на несколько часов из Москвы директор фирмы <Эрцог>, организатор московского <Международного Лыжного Салона> Михаил Мусинянц.
От Союза горнолыжной индустрии с юбилеем выставку поздравил Григорий Ариевич, руководитель Некоммерческого партнерства собрания горнолыжных центров России Борис Васильевич Петров, а также президент Международного клуба Словакии Дмитрий Кузмин.
На выставке «Лыжный Салон» лучшие фирмы, специализирующиеся на продаже горнолыжных путевок, смогли встретиться с целевым клиентом. <На выставку мы вышли с традиционным предложением путевок в детский горнолыжный и сноубордический лагерь в «Коробицино», - сообщили в туристической фирме «ЛИК».
Илья Поляков, коммерческий директор турфирмы <Хелен Турс>, выступившей генеральным спонсором <Лыжного Салона> отметил: <Участие в выставке дало много положительных моментов. Уже за 2 дня прошедшие после салона, к нам поступило огромное количество звонков от посетителей, которые были очень заинтересованы нашими собственными чартерными рейсами в Женеву и Инсбрук и нашими выкупленными номерами в отелях на лучших горнолыжных курортах Австрии и Швейцарии.
У нас большие планы на следующий год, и мы будем и дальше поддерживать выставку <Международный Лыжный Салон> и привлекать иностранных партнеров.
Очень большой интерес, по нашим наблюдениям, посетители выставки проявили к объединенному стенду горнолыжных курортов <Коробицыно>: горнолыжного спонсора выставки. В этом году все 3 курорта - <Золотая Долина>, <Снежный> и <Красное Озеро> выступили единым фронтом. Зам. генерального директора горнолыжного комплекса <Золотая Долина> Александр Пудиков сообщил, что <Золотая Долина> уже насыпала снег на склонах.
На выставке посетители увидели новые коллекции от знаменитых производителей одежды и горнолыжного снаряжения. По сути, речь шла о специализированном дефиле. Специалисты рассказывали об особенностях каждой конкретной модели в представленных коллекциях, о свойствах материалов, из которых шьется одежда для горнолыжников и сноубордистов, а посетители имели возможность <пощупать> ее и примерить, подобрать последние модели сноубордов, горных лыж и беговых лыж.
Отбоя от посетителей не было и на стенде фирмы <СкиФокс>, выступившей в качестве генерального спонсора <10-го Международного Лыжного Салона>. Ее директор Алексей Захаров так прокомментировал свои впечатления: <По сравнению с прошлыми годами, когда выставка проходила в Шуваловском дворце, сегодня посетителей на порядок больше - это хорошо. Мы еще раз убедились, что петербуржцы знают толк в хорошем горнолыжном инвентаре, поэтому интерес к марке Rossignol, которую мы продвигаем на местном рынке, оказался велик>.
Следует отметить участие в <Лыжном Салоне> петербургского экстрим-клуба , который представил спортивно-экстремальную развлекательную и очень смешную программу на батутах <Сумасшедшие зебры из Африки>. Она стала своеобразным приветствием <10-му Лыжному Салону> - <Юбилей в Юбилейном>.
Одним из развлечений был скалодром, который привлекал достаточно посетителей. Многие из них принимали участие в любительских соревнованиях на самое быстрое восхождение. Каждый час самым быстрым участникам вручались призы. Свои силы попробовали более 250 человек.
На белоснежную стену зала <Юбилейного> постоянно проецировались огромные логотипы <Альпийского Клуба> и <Пауэррэйда> - спортивного изотонического напитка выставки от генерального спонсора: компании . Это была рекламная новинка <Альпийского Клуба>.
Традиционные награды лучшему экспоненту и лучшему средству массовой информации вручила Голикова Ирина президент "Альпийского Клуба».
Наград удостоились:
Горнолыжный комплекс "Золотая Долина"- "Золотой Горнолыжник".
Радиостанция "Эхо Читать далее...

Афтар не известен
Все совпадения с реально существующими людьми случайность
Все написанное в книге является вымыслом автора


Три Долины
или похождения Пудика и Шкалика

типа Фентази

Санкт-Петербург
2006г.

Вступление
Высоко в горах есть райское местечко – «Три Долины».
Живописные долины сходятся вместе, и в этом месте раскинулось живописное «красное озеро» или озеро красавица.
И кто только не живет в этих долинах и тролли, и короли и султаны и злые гоблины и красавицы русалки.

Первая и самая большая долина называлась Золотой. Там тролли и орки добывали золото. Оно по крупицам было разбросано по горам. Орки бегали с миноискателями и рыли землю тракторами, бурили бурокранами, а тролли рыли шахты и добывали золото в штольнях.
В каждой долине был свой царь или султан. Царем Золотой Долины был Александр Добродушный. Он был Эльфом состоял из воздушной субстанции, был задумчив, добр и не уступчив. Он властвовал и над троллями и орками, но у них тоже были свои предводители. Но о них мы расскажем чуть позже.

Вторая Долина называлась «Белой» жили в ней трудяги солевары. Все долина была белой из-за отложения солей, то тут, то там выглядывал кристалл горного хрусталя. Когда-то соль стоила очень дорого, но потом упала в цене и бедные трудяги солевары, как ни старались еле ели сводили концы с концами.
Королем у них был Ярик Назарович из деревни Презик, которая находилась в заозерном крае в 3-х днях пути от Белой Долины. Пришёл он и начал повелевать гоблинами, так как без него они сами не могли ни в чем разобраться.

Третья Долина называлась «Красной» или Красивой из нее открывался самый живописный вид на Трехдолинье, и шумные волны волшебных озер омывали эту долину с юга.

Вообще вся страна называлась Заозерье. А самым страшным местом было Заболотье, где водились Бурдалаки. Жили Бурдалаки семейно, одним выводком покровителем их был директор Сяського Целюлознобумажного Комбината Брателло Иванович Прямой. По будням и ночам они безобразничали местных жителей поедали, а по выходным и днем ну самые что не но есть трудяги из лесов деревья рубили, корчевали и пилили и готовые бревна своему повелителю таскали, а то из них бумажные деньги и другую ерунду типа книжек и брошюрок печатал, и все это добро на золотые слитки и другую полезность менял. В общем этому Брателло Ивановичу принадлежала чуть ли не половина всего Трехдолинья, а то может и больше. Только никто точно не знал…..
Короли и султаны у него в долг брали, а кто отдавать не мог долго ночью сжирали Бурдалаки.

Королем Красной Долины был Ультр Иванович Тимбуктов, самый приличный из всех королей, самый спокойный и рассудительный, но самый не везучий так как географически только Красная Долина была открыта для прихода кораблей, а по сему все побережье не однократно подвергалось набегам известного во всей Остмандии и Туркмендии, Султана ибн Сулеймана.. В красной долине жила раса краснолицых. Они первыми научились строить деревянные дома и добывать керосин.

Короли жили не дружно и часто враждовали причин было много деньги, власть, русалки, золото. Но не смотря на это или даже вопреки этому Трехдолинья было самым красивым местом на свете живописные альпийские луга, многочисленные стада тучных коров и жирных овец паслись повсюду. В красном озере плескалась рыба. В общем воды, еды и красоты было в изобилии. И если бы не кровопролитные войны между королями и не жадность, зависть и корыстолюбие то вполне это место могло бы называться раем.
Но как понятно путь в рай тернист. Попасть в Трехдолинье мог не каждый и только смелым и умелым, а некторым и везучим это удовалось.

Дорога начиналась в предгорье и была на столько плоха что на первом повороте у вас отваливалось калесо от вашей телеги, а бесконечный серпантин чуть ли не весть был утыкан крестиками, говорившими о том кто тут погиб. По всему пути были нарыты такие ямы и устроены такие откосы что в них могла и грузовая машина провалиться.

Но все бы ничего если бы путь в Трехдолинье не лежал через деревню вонучку Яишниково имени Перого Мая. (почему Первого Мая, по тому что так звали основателя деревни и все жители деревни носили фамилию Мая а имя исчислялось от основателя деревни, сейчас в деревне запралял ТриСтоДвадцат Первый Май). Многие путник преодолевшие серпантин погибали от зловония коорый разносился по все округи от гнездовавшихся здесь птиц. Единственными жителями этой деревни были проформалиненные птичницы, которым запах приелся, сроднился с ними так что они перестали его замечать. Самой главной проблемой этой деревни было то что никто ни из орков ни из гобинов ни даже троллей,а я уже не говорю уже и о краснолицых не хотел знакомится с птичницами. Ну сами посудите приходит такая к вам в дом а по всей деревне мрут мухи тараканы и мыши. А потом месяцами формалиново-птичьий дух из избы не выветривается. Поэтому рождаемость в дерени была очень низкая, если вообще была. Разможались там только птицы и коршуны и бакланы и падальшики каких только птиц там не было. А гнезда Читать далее...

Уважаемые господа!
Приглашаем вас принять участие
во II Конгрессе горнолыжной индустрии 25-26.10.
и выездном семинаре по горнолыжным
центрам подмосковья 27.10.
Программа и заявки прилагаются.
Необходимо выбрать услуги, определить
общую стоимость, заполнить заявку, распечатать,
подписать, поставить печать и послать
по факсу в организационный комитет.
Надеемся полученная информация и встречи
с коллегами будут вам очень полезны.
С наилучшими пожеланиями.
Борис Петров.
Тел. 1797044, 8-916-6802867.

Бывает, проснешься как птица
- Крылатой пружиной на взводе,
И хочется жить и трудиться!..
Но к завтраку это проходит...
[700x525]

В колонках играет - skiexpo
Настроение сейчас - skiexpo

Программа "10-го Лыжного Салона" в "Юбилейном" обещает быть интересной и насыщенной Сентябрь, а любители зимнего отдыха уже готовят лыжи и сноуборды . "Альпийский клуб" - организатор выставки "Лыжный Салон" В 10-й раз выставка пройдет 28-29 октября 2006г. на Ледовой арене СК "Юбилейный"(ст.м. Спортивная). Выставка проходит при поддержке следующих компаний: Генеральный спонсор "СКИФОКС" Генеральный туристический спонсор в Санкт-Петербурге: "HELEN" Генеральный спонсор - спортивный изотонический напиток Powerade. Генеральный радиоспонсор: "ЭХО ПЕТЕРБУРГА" Генеральный информационный спонсор в Санкт-Петербурге: "Спорттовары" Генеральный информационно-туристический спонсор: "Турнавигатор" Горнолыжный спонсор: "Коробицыно" Информационный спонсор в Санкт-Петербурге: "S_nob" Информационные партнеры в Санкт-Петербурге: "Лучшее в Санкт-Петербурге", "Мой район", "Городской Штурман"; Бизнес-партнер в Санкт-Петербурге: "О'KEЙ" Интернет-партнер в Санкт-Петербурге: www.fitnesspiter.ru Генеральный информационный спонсор в Москве: "ONBOARD" Информационный партнер в Москве: "TTG", "Горные Лыжи" Интернет-партнер в Москве: "Hi-Fi.Ru" При поддержке агентства по организации массовых спортивных мероприятий "OVERX" г.Москва 14 сентября у пристани напротив Летнего сада вечером собралась группа из 100 человек, ожидающих теплоход. Это были журналисты, спонсоры, партнеры и участники выставки "10-й Лыжный Салон" в Санкт- Петербурге. Они собрались на теплоходе, чтобы провести время на водной глади Невы и поговорить о предстоящей выставке "10-й Лыжный Салон", которая пройдет 28-29 октября в СК "Юбилейный" Встречу открыла Голикова И.Н.- директор выставки "Лыжный салон". Перед присутствующими выступили: -Лытаева Ю.А. -директор выставки "Загородный отдых" -Поляков Илья-директор турфирмы "Хелен Турс" -Генеральный Туристический спонсор выставки "Лыжный Салон" -Алексей Захаров - директор фирмы "Скифокс" Генеральный спонсор выставки "Лыжный Салон" -Лукутина Татьяна- Гл. редактор журнала "Турнавигатор" Генеральный информационный туристический спонсор -Субботин Виктор -директор журнала "Спорттовары" Генеральный информационный спонсор -Руководители горнолыжных комплексов "Красное озеро"," Золотая долина", "Снежный" Ковалева Елена , Всеволод Шевелев, Рузинов Анатолий - Горнолыжный спонсор бренд "Коробицыно" Дефиле бренда Rossignol - фирма "Скифокс" Генеральный спонсор выставки "Лыжный Салон", представило модельное агентство "Арт-виза" Артисты Мюзик-холла показали присутствующим свое мастерство. В список номеров, которые мы были показаны на теплоходе 14 сентября вошли:. 1. "Виртуальная любовь" (исп.Ольга Шкурпелло + балет 3 чел) 2. "Танго" (исп. Валентина Долгина, Анна Булкина + балет 3 чел) 3. "Джексон" (исп. Комарова Наталья) 4-5 мин. Были розыгрыши билетов на спектакль! Компания "Графт" -партнер выставок "Загородный отдых" и "Лыжный Салон" провела дегустацию марочного вина. Сфера деятельности компании "Графт" - оптовая и розничная торговля высококачественными винами и крепкими спиртными напитками. Головной офис компании находится в Петербурге, где клиентами являются ведущие рестораны, отели, ночные клубы и супермаркеты города. Этой осенью в ресторанах и магазинах Санкт-Петербурга появится обширная винная коллекция GRAFT Selection, которая объединяет вина из Франции, Италии, Испании, Аргентины и Чили. По винам со знаком GRAFT Selection можно изучать географию Европы и Нового Света, каждый день пробуя что-то новое. Шоколадный фонтан "Бон-Бон" позволил теснее познакомиться присутствующим. Спортивный изотонический напиток Powerade - спортивный напиток выставки "10-й Лыжный Салон" представила компания Кока-кола. Энергетический напиток POWERADE стимулирует, тонизирует, дает быстрый прилив сил и энергии, оказывают возбуждающий эффект и чувство уменьшения усталости. Компания Peterhost.Ru пригласила присутствующих принять участие в семинаре ,в рамках бизнес форума выставки "10-й Лыжный Салон" 28 октября по теме: "Корпоративный сайт как средство увеличения продаж и развития бизнеса". Директорам компаний и менеджерам руководящего звена предложат рассмотреть возможные причины неудовлетворительной работы сайта компании и методы повышения его эффективности. На этой встрече , которая прошла в дружеской и непринужденной обстановке на фоне прекрасных дворцов Петербурга, фонтана на стрелке, присутствующие узнали много новой информации о предстоящей выставке и о состоянии рынка товаров и услуг, потанцевали и просто отдохнули от напряженной работы. Большинство присутствующих высказали уверенность , что выставка "10-й Лыжный Салон" будет красочным праздником перед зимним сезоном 2006-2007г.г. и горнолыжная индустрия Санкт-Петербурга продемонстрирует жителям города Читать далее...

уж очень похож ))))
[358x486]

- Когда выйду на пенсию, то ничего не буду делать. Первые пять месяцев буду просто сидеть в кресле-качалке.
- А потом?
- А потом ..., потом начну раскачиваться.
AlekSANDRA 2006-08-22 09:00:00

1. Жизнь - игра!
Задумана хреново, но графика обалденная!

2. Выходят мужики из лесу, смотрят дед на пеньке сидит. Они к нему:
- Дедушка, а как пройти в деревню?
- Идите прямо, там будет конопляное поле, а сразу за ним - говорящая река...

> ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ ВПИСЫВАЕТСЯ В КОЛЛЕКТИВ
>
> Конфликты среди сотрудников являются фактором, отвлекающим много внимания руководителей и вызывающим стресс. И действительно, опытный менеджер знает, что если в коллективе сотрудники не уживаются друг с другом, то ситуация становится взрывоопасной, в любой момент может сработать мина замедленного действия в виде саботажа, внезапного увольнения ценного работника или просто рухнувших статистик дохода и производительности.
> Прежде, чем рассмотреть, как с этим справляться, давайте взглянем на причины явления. Их глобально можно разделить на два типа. Либо сотрудник выше коллектива по уровню развития, либо ниже.
> Под низким уровнем развития я подразумеваю не умственную отсталость, а социальные черты личности, этический уровень и компетентность. Низкий коэффициент интеллекта может раздражать людей, и я не сбрасываю это со счетов. Но это не единственный фактор.
> Итак, рассмотрим обе ситуации.
> Например, новый сотрудник компетентен, рвется в бой и готов производить в большом объёме. А коллектив в целом ленив, вороват и апатичен. Впишется ли такой новичок в это болото? Никогда в жизни. Если он захочет вписаться (уж не знаю, с какой целью), ему потребуется снизить обороты, надеть циничную маску и плюнуть на собственную целостность.
> Вы никогда не слышали презрительно брошенной фразочки тебе что, больше всех надо? .
> Такая ситуация часто бывает в фирмах, в которых руководители поощряют воровство или закрывают на него глаза. Знаете, зачем платить много, раз люди всё равно воруют, пусть лучше воруют, но немного, в рамках приличия . Подход руководителя вора, который сам не прочь запустить в казну фирмы мохнатую лапу.
> Как тут выжить сотруднику, глаза которого горят энтузиазмом, который пришел в коллектив, в надежде на стабильную, продолжительную работу во благо себя и фирмы? Он сталкивается с реалиями жизни , снимает розовые очки и опускается до уровня коллектива, либо уходит.
> Рассмотрим противоположный вариант. В слаженный коллектив, показатели которого стремительно растут, деятельность кипит, а руководители действительно заботятся об уровне производства и этике сотрудников приходит новичок, которого смело можно отнести к бракованному продукту отдела найма .
> Человек хочет получать деньги, но работать не рвется. Его напрягает дисциплина, требования начальства, требования других членов коллектива. Он не может проявить открыто бунтарские настроения и его поглощают мысли о том, как бы работать меньше, получать больше, но чтобы никто этого не заметил. Эмоциональный уровень такого сотрудника задабривание, вежливая улыбочка скрытой враждебности или беспокойство. Продуктивные сотрудники инстинктивно отторгают такого человека, так как в основном он заслуживает того презрения, которым его награждают. Некоторые их этих людей втягиваются в работу впоследствии, но при этом их стремления и мнения о жизни могут претерпеть изменения. Некоторые же так никогда и не меняются, и либо уходят сами, либо разрушают весь коллектив сплетнями и скрытой деятельностью, что гораздо печальнее.
> У Л. Рона Хаббарда в инструкции по основным обязанностям руководителя написано очень интересное наблюдение, которое действительно помогает при определении ценности участников подобных конфликтов:
> У нас есть три возможные категории сотрудников:
> желающие;
> нагло отказывающиеся что-то сделать;
> совершенно инертные.
> При работе с ними у нас есть только три класса действий, и никаких промежуточных. (Настоящий белый цвет это белый, а чёрный чёрный.)
> Категория один (указанная выше): обращайтесь с ними так, как описано здесь, - разумно, с пониманием, желанием помочь, мужеством и сочувствием.
> Категория два (указанная выше): только увольняйте.
> Категория три (указанная выше): только увольняйте.
> Категории два и три непригодны для приема на работу. Зачем обременять или сотрудников и экономику организации?
> К классу желающих относятся властные, кроткие, быстрые, медленные, эффективно работающие, беспокойные. Угрозы и наказания не помогают таким работникам, а только причиняют вред невиновным, делая их виновными. Им помогают жесткое расписание, настойчивость, здравый смысл, решительность и понимание.
> Те, кто относятся к классу нежелающих представляют интерес только для биржи труда. Лучше оставить пост незанятым, чем нанимать их. Впоследствии вы только пожалеете, что наняли такого работника.
> Не путайте неуживчивость, независимость и отсутствие раболепства с нежеланием что-либо делать. Военные поступают именно так, и вы только посмотрите на них! Если вам нужны такие сотрудники, которые не будут вам возражать, идите в армию, там людей наказывают либо за общение, либо за дезертирство.
> Нежелающие своими действиями или словами выражают единственную мысль невозможно сделать , независимо от того, какое решение или задание им предлагается. Обычно они ничего не говорят. Иногда они просто образцы кротости. Но так же, как Читать далее...

Это цитата сообщения Gordeew Оригинальное сообщение

[показать]

Десятка самых счастливых стран:

1. Дания;
2. Швейцария;
3. Австрия;
4. Исландия;
5. Багамы;
6. Финляндия;
7. Швеция;
8. Бутан;
9. Бруней;
10. Канада.

www.vz.ru

Это цитата сообщения Viktosha Оригинальное сообщение

1. Сохраняйте спокойствие. Не обвиняйте друг друга и не обзывайтесь.

2. Не втягивайте детей в ссору, апеллируя к их мнению.

3. Говорите о себе, а не о партнере: "Я злюсь", но не "Ты злишься".

4. Говорите конкретно: "Я ненавижу, когда ты оставляешь немытую тарелку", а не "Ты страшный неряха".

5. Продолжайте спор только до принятия конкретного решения по существу вопроса и продемонстрируйте достижения компромисса детям - они должны видеть, что проблемы разрешены. А примирение подчеркните объятием или поцелуем - такие физические подтверждения для детей очень убедительны.

:)

http://spb.geometria.ru/index.php?show=picture&picture=580109

Новодворская не гламурна
Пантелеев не адекватен ))))

Это и тебя касается!
Число людей, ведущих интернет-дневники (другое название – блоги), растет немыслимыми темпами. В настоящий момент в Сети существует около 3,5 млн. блогов. Однако никто не задумывается над тем, кому юридически принадлежит контент, размещаемый в публичных дневниках: работнику или его работодателю.
http://vzglyad.ru/society/2006/2/8/21730.html

у меня есть одна знакомая, когда я читал её дневник и высказывания о работе то я бы ее уволил (сли бы был ее начальником) но судя по сему у нее так все и произошло.

Был ли виноват дневник не знаю.....