Если мужчина приглашает девушку к себе домой, каждая приличная девушка обязательно спросит "а зачем?". Ей ответят стандартное "нууу... кино посмотрим". И она согласится. Зачем спрашивала, когда и так понятно, почему мужчина зовет к себе?... кино можно посмотреть в кинотеатре.
С тех пор как замуж вышла ни с кем не знакомлюсь (только с коллегами или в общей компании). И знакомиться не хочу, о чем всегда говорю прямо тому, кто предлагает... Но на следующий за этим вопрос "а почему?" до сих пор не могу подобрать адекватного ответа... ибо "почему?" повторяется на каждый следующий ответ, вне зависимости от содержания и интонации. Раздражает. Зато у человека создается ощущение диалога.
Есть еще один вид настойчивых товарищей, как раз из тех, с кем знакомишься по работе: дают свои визиточки с комментариями, что можно и по внерабочим вопросам обращаться. Беру визитку всегда правой рукой (накрываю сверху), чтобы было видно кольцо... мило объясняю, что муж, мол, не поймет всякого внерабочего... На что зачастую слышу загадочное "ну, если что, звоните". Объясните мне, "если что"... это что????? У тех, кто говорит мне про "если что"... мой вопрос вызывает ступор... до сих пор мне никто так и не рассказал, что это за обстоятельство.
... при сочинении Curriculum Vitae столкнулась с чудным разделом "рекомендации", в котором необходимо было указать ФИО, должности и телефоны тех, кто мог бы мне таковые дать. При чем каждая более ли менее солидная контора полагает обязательным спросить рекомендации у кандидата на должность. Одного не могу понять: нафига козе баян? Откуда этот баян взялся и так понятно - "западный" опыт. Но модель, принятая в Европе, обусловлена тем, что у них не существует трудовых книжек. Вместо книжек с каждого места работы сотрудник получает письменную рекомендацию (характеристику), за содержание которой несет личную ответственность ее подписавший. Соответственно, сотрудник застрахован от клеветы работодателя, не желающего отпускать ценный кадр в другую компанию, а будущий работодатель - от липовых похвал, подписанных каким-нть дворником дядей Васей.
А что у нас? Первое, что говорит работодатель о просьбе дать рекомендацию: "ну, ты напиши, а я подпишусь". Если рекомендация дается по звонку... ой, ну у нас же менталитет такой, своя корова сдохла - отрави соседскую для успокоения. Зачем человеку делать хорошо, особенно если он на хорошую должность и высокую зарплату уходит? Скажем о нем гадость, останется... а не останется, так хоть должности не получит. И на что, в таком случае, рассчитывают кадровые службы, вводя в резюме новомодные строки о рекомендациях?
Из личного опыта: один сотрудник ушел из моего отдела в ИТ'шную контору на должность архитектора АСУ. Звонят мне оттуда с дебильным вопросом: назовите 3 его положительных качества и 3 отрицательных. Я еще понимаю общее: "охарактеризуйте его как сотрудника"... но вот так с ходу родить им 3 его недостатка. Недостатки я, конечно, знала... и не 3. Но зачем человеку портить устройство на работу? Поэтому в ответе ограничилась достоинствами, по второму вопросу "нареканий нет". Вот интересно, удовлетворились кадровые службы моим ответом?
Надо лично с людьми общаться. Многое из первой же беседы становится понятно.
... что во мне столько агрессии. И все шутки по поводу "этих дней" для меня начали сбываться на все 100.
Надо просто поехать на дачку, улечься с книжечкой на солнышко... и чтобы никто не трогал, даже не походил... иначе, я кого-нть пристрелю.
... пишет мне смски "хочу тебя видеть" с куууучей восклицательных знаков.
Почему-то читается... жааалостно так, аж противно... и отсутствие традиционных "обходных маневров" на тему: "привет. как дела?" почему-то не радует...
Видимо ссылки на мою бесконечную занятость и на мужа, который не поймет... не дали полного представления об отсутствии ответного желания. Нужен ли мне этот человек так, чтобы не иметь возможности прямо и категорично скачать "не хочу"?
Стоило ему "передумать жениться"... аура приобрела романтические цвет и запах :))
И вся женская часть нашего министерства пришла к выводу, что он не просто симпатичный, добрый и вежливый мальчик - он "ммуррр" мужчина :))) И каждой хочется, чтобы эта передумка состоялась именно из-за нее... ведь кто из нас причина - он так и не раскололся :) Хотя, с чего мы взяли, что это кто-то из нас? :))))) Но все равно "ммурр" ;)
[500x413]
Разъяснения заместителя начальника департамента обеспечения безопасности дорожного движения МВД России Владимира Кузина
Речь идет о развороте на перекрестке по кратчайшей траектории (смотрите схемы). Представим себе Т-образный перекресток. Вы двигаетесь по его "ножке" и хотите развернуться. Прямо перед перекрестком транспортные потоки на этой "ножке" разделяет газон. Как в такой ситуации разворачиваться? Нужно ли сначала пересечь перекресток, а потом уже повернуть в обратном направлении? Или все-таки можно развернуться, не пересекая перекрестка, прямо вокруг этого засаженного травкой островка?
После прочитанного и посмотренного "Кода да Винчи" "Ангелов и демонов" ни читать ни смотреть не хотелось. Муж уговорил сходить на фильм. И я совсем не пожалела, что уговорилась :)) Достоин места в домашней фильмотеке.
- сyпеpкомпьютеpы, котоpые использyет HАСА или ЦРУ, или дpyгое пpавительственное yчpеждение, всегда имеют очень пpостой гpафический интеpфейс;
- если же гpафического интеpфейса нет, то использyется чpезвычайно мощная текстовая командная оболочка, понимающая литеpатypный английский (такая оболочка пpедоставляет достyп к любой нyжной инфоpмации, стоит только набpать что-то вpоде "ACCESS ALL THE SECRET FILES" на пеpвой попавшейся клавиатypе);
Минфин приготовил для автовладельцев неприятный сюрприз. Ведомство Алексея Кудрина предлагает разрешить регионам в два раза увеличить верхнюю ставку транспортного налога. Об этой инициативе объявил в понедельник в ходе презентации уточненного варианта «Основных направлений налоговой политики на 2010–2012 годы» глава департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина Илья Трунин. Эксперты считают, что тем самым Минфин пытается сократить свои расходы на дотации регионам и переложить на власти субъектов Федерации принятие непопулярных решений. Читать далее
... в друзья, наверное, очень полезная штука. Я не имею ничего против.
Только для себя не смогла найти ей применения, ибо... если мне человек интересен, я буду читать его без всяких оговорок, когда надоест - просто удалюсь из друзей.
Были соблазны добавить себе читателей ответом на такие приглашения... но, видимо, этот дневник не ради популярности и читаемости... сорри.
И всегда рада тем, кому не безразлично то, что здесь пишется.
:)... и пусть меня закидают гнилыми помидорами... :) ... не проняло, не впечатлило.
Нет, я не про жуткие сцены пыток и не про батальные... это лишь часть киношного производства. В фильме нет души. Самые главные эпизоды, чувства... зажеваны и затерты в вечной погоне за голливудским шиком.
Фильм рваный... такой же нецельный, как дозоры. Однако если фэнтэзи рваность простительна, то историческому эпосу... видимо, в этих "оторванных" кусках и остались те самые недостающие эмоции.
В общем, после первого просмотра - в мусор. Жаль... ведь я ждала большего.
Одно понравилось: те самые "пафосно-патриотические" речи (которые так ругают киношные критики) :) Не буду спорить, было ли это в оригинале... книжку читала в школе и помню лишь фрагментарно. Однако, их наличие в фильме 100% правильно. С экранов слышно лишь про великую Америку... всегда удивляло, почему наши до сих пор не переняли этот чудный (и может в чем-то туповатый) способ информационной войны :))
Не знаю, всем ли знаком термин "сокращенное наименование организации"... однако с аббревиатурой "ФГУ", думаю, в жизни сталкивались все...
Но когда человек с юридическим образованием приносит мне контракт, в котором сокращенное наименование федерального государственного учреждения обозначено как "фед. гос. учр.", у меня нет слов.
Даже не знаю... смеяться или плакать...