Приемы людей, ценящих время.
Каждому нужно больше времени. Эффективные действия
позволяют экономить минуты, часы. Рассмотрим приемы,
как сберечь время.
Почти каждому хотелось-бы быть более эффективным. Тратить
меньше времени на рутинные дела, чтобы оставалось больше на
то, что принесет удовлетворение, удовольствие и доход.
Такие люди стараются планировать свое время так, чтобы
сэкономленные минуты превратились в свободное время.
Предлагаются 8 техник для этого. Приемы для успеха
подлинно эффективных людей.
1. Не разбрасывайтесь.
Многие обманывают себя, полагая, что им многое по плечу. Но
в реальности очень мало людей, кто действительно может
хорошо делать одно или 2 дела. При стремлении охватить
многое в одно время результат обычно оказывается
некачественным.
Эффективные люди обычно сосредотачиваются на что-то одно,
и получают лучший результат с меньшими затратами. Другие же,
пытаясь решить несколько задач сразу, в итоге теряют время
и терпят неудачу.
2. Делегируйте.
Не уподобляйтесь руководителям с вечно заваленным бумагами
столом, попадающим домой обычно лишь к полуночи. Они
стараются все сделать сами. Естественно, все успевать
вовремя и выполнить работу хорошо невозможно.
|
|
Katy Perry
Katy Perry - Roar
Official music video for Katy Perry’s «Roar» brought to you in Junglescope directed by Grady Hall & Mark Kudsi and produced by Javier Jimenez, Danny Lockwood, Patrick Nugent, Derek Johnson and Oualid Mouaness.
Picture from Google
More at Youtube
Стиль работы — Ваш и команды.
Часто слышны суждения о том, кто как работает. Говорят -
сильный работник, умный работник, не работает вообще, у него
работа «не бей лежащего.»
Психолог Shelley Prevost предлагает следующую классификацию
рабочих стилей: Делающий, Управляющий, Доброжелатель,
Исследователь (у нее это звучит Doing, Leading, Loving,
Learning).
Лучшие команды имеют в своем составе людей,
представляющих все перечисленные стили работы. У них
сбалансированный состав, и каждый делает то, к чему он
более приспособлен.
Итак, к какому типу Вы себя относите? Какой стиль Ваш?
Делающий.
Делает весь объем работы самостоятельно, целиком. У него
все заранее обдумано. Правда, он иногда может забыть о
координации с другими делающими, и в таких случаях
принимает все решения сам. Этот стиль — универсальный.
Он также уверен, что каждый может справиться со всем
комплексом работы или проекта, не видит нужды в
дополнительном управлении.
Уважение лидеру? 7 путей для укрепления.
Вы почувствовали снижение уважительности со стороны
работников? Может быть Вы в чем-то не дорабатываете?
Некоторые пользуются растущим уважением, а другие теряют его. От чего зависит уважение?
Рост уважения напрямую связан с тем, как лидер относится к
другим. Уважительные отношения с членами команды
способствуют росту авторитета лидера.
Наоборот, убеждения некоторых, что пост лидера
автоматически приводит к статусу уважаемого руководителя,
не выдерживают критики.
Рассмотрим 7 ситуаций, где можно заработать или, наоборот, утратить уважение.
1. Будьте последовательным.
Если Вы чувствуете, что теряете доверие, не потому ли это,
что Вы говорили одно, но делали другое? Люди быстро
улавливают Ваше лицемерие. Будьте предсказуемым, следите
за последовательностью своих действий.
Быть уверенным — 6 путей
У Вас 2 выбора: изменить способ мышления, или делать вид,
что Вы на пути изменения мышления.
Надо ли Вам выступать публично, вести переговоры, найти союзника или просто смело идти по жизни — уверенность нужна везде. Если Вам ее недостает, поговорим о том, как быть уверенным, как изменить Ваше мышление или как стремиться к этому.
Выпрямитесь.
Не сутультесь. Плечи назад, грудь вперед, смотрите прямо, подбородок вверх. Смотрите прямо, слегка подавшись вперед к собеседнику. Если это сложно, купите LumoBack (всего $150). Он Вам поможет справиться с сутулостью эффективно и просто. Воля поможет быть уверенным, с прямой спиной.
Помните, большинство людей не думает о Вас.
Застенчивые люди беспокоятся о том, что о них думает другие
(«Ой, а что обо
Сообщества блога — стратегии развития.
[640x213]
Сегодня предлагаю поговорить о развитии сообщества(или сообществ) Вашего блога. Для этого планирую в постах в начале каждой недели затронуть одну-две темы из стратегии развития, используя опыт признанных профессионалов.
Рассмотрим стиль общения, принципы взаимодействия, размеры сообщества, использование медийных средств, проектов и вызовов, событий из жизни. Начнем с языка общения.
1. Пишите разговорным языком.
Что это значит? Блогер не разъясняет сложные материи из,
скажем, космической отрасли, он просто делится с
собеседниками. Сделал сообщение, выслушал реакцию
читателей, их вопросы, возражения, аргументы, потом
отреагировал.
Конечно, каждый блогер пользуется своим стилем, уточняя его
по мере развития сообщества.
Вы уже имеете свой стиль?
Пишите, как говорите.
Часто блог-посты начинаются при написании Email, отвечая на
чей-то вопрос. И письмо превращается в блог-пост. Из частного
Собрания. Потерянное время?
Если Ваши собрания не эффективны, у бизнеса компании плохие шансы.
Нет ничего хуже плохого собрания, проводимого
без результата.
Собрания необходимы — периодически (раз в месяц, неделю, ежедневно даже — в зависимости от разных управленческих факторов), или при необходимости по индивидуальным поводам. Обсуждаются стратегии, бюджеты, проекты, планы, сделки.
Собрания — эффективный путь для менеджмента, если их подготовить, организовать и вести со знанием дела. И наоборот — это относится к самым дорогим инструментам управления. Поэтому — разумный минимум совещаний, разумный минимум участников. Практика выработала правила, как совещаться. Ознакомимся.
1. Запомните формулу.
Нет лидера + нет документов + нет последователей =
убитое время.
Каждому совещанию нужен лидер, цель, время начала и
окончания, обоснованная позиция, почему тот или иной человек
должен участвовать. Плюс необходимые, заранее розданные,
документы, расчеты, планы действий.
Наполните день энергией с утра!
Встаньте с правой ноги!
Рабочие дни будут продуктивны, если начнете их правильно. Как это делать и как получить энергию на весь день — 8 правил из опыта профессионала.
1. Вдохновите тело.
Когда Вы спите, Ваши мускулы тоже дремлят. Встаньте,
потянитесь, сделайте 3 глубоких вдоха.
2. Вдохновите дух.
Листик с основными задачами на Вашу земную жизнь держите
на прикроватной полочке. После пробуждения тела громко, с
чувством (желательно) прочтите Ваши цели. Представьте себе,
насколько возможно, визуально, как Вы почувствуете себя
после достижения каждой цели.
3. Игнорируйте Email-ы и телефонные сообщения.
Откажитесь от дурной привычки узнавать сразу, что произошло,
пока Вы спали. Если только не случился пожар, все остальное
может подождать...
Первое впечатление — 7 способов, как улучшить
[630x260]
Удивительно — многие мало заботятся о том, какое впечатление они создают о себе. Часто в беседах, интервью, на деловых встречах убеждаешься, как мало первое впечатление заботит людей. в том числе при разговорах по телефону.
Не все осознают, что хорошее первое впечатление позволит деловому партнеру возвращаться вновь для продолжения бизнеса, укрепления контактов.
Ниже кратко о 7 факторах, которые помогут улучшению
первого впечатления.
1. Одевайтесь хорошо.
Ваши засаленные джинсы испортят первое впечатление.
Прическа от $30, ухоженные ногти и сверкающая обувь
дополнят Ваш аккуратный костюм (не обязательно от Armani,
но из приличного материала, нужного цвета и стиля).
Твиттер — 5 причин роста unfollover-ов
[620x388]
Поправьте Ваше поведение в сети Твиттер. Фолловеры скажут спасибо.
Вас беспокоят фолловеры vilnis11 ? Нисколько. Но рост
(уменьшение) числа Фолловеров на Ваш Твиттер аккаунт
Вам все-таки не безразличен. Вы не одиноки. Проблема
потери фолловеров интересует многих. Вот 5 основных
причин потери фолловеров.
1. Каждый твит говорит о Вашем продукте или сервисе.
Если каждый Ваш твит посвящен только тому, что делает
Ваша компания, многим это становится не интересно. Они
покидают Вас. Люди, читающие ленту Твиттера,
интересуются многим. Расскажите, что видели, что Вы
читаете, делайте ретвиты интересного. Даже если Вы велики
как @CocaCola, и то найдутся темы не только о себе.
2. Ваши твиты не на русском (украинском итп.)
Если Ваша аудитория в основном читает на русском
(украинском итп.), многие не поймут Ваш английский или
другой язык. Ваш профиль не очень понятный, нет фото,
написано на непонятном языке — не всем это понравиться.
Некоторые расстанутся с Вами.
Паркуемся? Выпарковываемся!
Не прошло и 5 минут! Паркуемся не торопясь…
Video from Youtube
Via Alltop
Paul McCartney
Paul McCartney — iHeartRadio Music Festival
Paul McCartney appeared at the iHeartRadio Music Festival on 21st September 2013. This exclusive clip follows Paul backstage… where he reveals a hidden musical talent!
More at Youtube
Picture from Google
Разговор по телефону — 16 «ключиков»
[634x418]
Наиболее эффективный путь, как начать разговор — привлечь внимание собеседника «ключиками». Какими?
Цели холодных звонков чаще всего две — выяснить у
потенциального заказчика:
- Какие его нужды может разрешить Ваше предложение,
- Есть ли у него деньги для покупки.
Для этого надо преодолеть естественное нежелание
собеседника говорить с незнакомыми и с «продающими» в
особенности.
Поэтому «ключиками» должны являться другие события, а не
Ваше желание продать.
Например, Вы продаете Оборудование контрольной системы.
Вот 2 возможных начала разговора:
«Я звоню, поскольку мы продаем оборудование контрольной
системы, которая может сэкономить Ваши деньги».
«Я звоню, поскольку мы узнали о запуске новой линии
продукта. Так как это приведет к удорожанию за счет
оборудования, Вы наверное заинтересованы в
|
Письма (Email) — 7 способов, чтобы прочитали.
[640x320]
Эксперт по Email сообщениям Jonathan Borge делится опытом, как писать письма, чтобы их прочитали.
1. Заглавие.
Вспомните, всего 20 — 40 % от Ваших Email открывают.
Подумайте о коротком, захватывающем и
информативном заглавии. Это даст Вам возможность
подняться выше скромных процентов статистики. В заглавии
нужен хватающий за душу эпитет — словечко (фраза)
супергероя (kickass), что-то мистическое, странный вопрос…
Неплохо звучит что-то из персоналий (например, «Владимир
Вольфович изрек…»). Короче — письма с перцем.
2. Ваш тон.
Представляйте себя так, чтобы другие почувствовали, что с
Вами можно разговаривать, встречаться. Читатель хотел-бы
почувствовать, что Вы хотите снова о нем услышать. Никогда
не употребляйте официальное «Уважаемый господин
(мадам)», держитесь подальше от слишком формального тона.
3. Контент письма.
Ваши Email должны быть простыми, короткими, чтобы быстро
схватить суть. Ваши контакты — занятые
Сотрудники. Что ценнее оплаты?
Многие вещи для сотрудников оказываются ценнее чем деньги. Если к ним правильное отношение, они готовы трудиться даже за меньшее вознаграждение, будучи более довольными и продуктивными.
Опыт общения показывает, что они реально хотят.
1. Чувствовать гордость.
Когда сотрудника спрашивают, чем он занимается, он
считает делом чести показать важность и гордость за свою
работу, оплата при этом не играет основную роль.
2. Иметь справедливое отношение.
Сотрудники хотят быть справедливо оцененными, по достоинству, без чувства превосходства вышестоящих.
3. Уважать босса.
Сотрудники ждут уважения себя со стороны босса, а также
сами хотят быть лояльными по отношении к боссу,
|
