Время сейчас непростое, и одна из самых главных проблем в том, что мы не можем реализовать многие свои желания. Мы, можем быть, хотим пойти на улицу, как-то развлечься, с кем-то встретиться, но самоизоляция и условия карантина не позволяют нам этого сделать.
Это желание подтачивает и вызывает чувство раздражения от ситуации. Как говорил Гаутама Будда: «Нет ничего более разрушительного для нашей жизни, чем желание, которое мы не можем реализовать». Желание становится нашей ловушкой.
Представьте, что возникло у вас чувство голода. О чем вы будете думать? О еде, понятное дело! Все ваши мысли словно по команде перестроятся, чем бы голова ни была занята, в стройную шеренгу и «шагом марш!» в заданном направлении. Все ваши мысли и всё внимание ваше только тем и будет занято, что выискивать где бы и чем подкрепиться.
Мозг в этот момент словно бы инфицирован, и инфекция эта — желание, по-научному выражаясь – доминанта (в данном случае – пищевая, но она может быть любой).
Доминанта — это центр возбуждения в головном мозгу, который подавляет все прочие желания и гонит нас в одном, заданном направлении. Если желание наше исполнимо — хорошо, а если такой возможности у нас нет, то доминанта приобретает патологическую форму и мы неминуемо движемся к неврозу.
Но следует помнить, что хотя в нас всегда господствует только какая-то одна доминанта, в её тени всегда скрываются десятки других, не менее важных доминант-желаний. Если обратить на них внимание, усилить эти «теневые структуры» психики, вполне можно поднять их на восстание и снять патологическую доминанту.
Вот 3 шага, как снизить интенсивность желания:
Шаг 1.
Возьмите лист бумаги и первым пунктом напишите то желание, которое образует и поддерживает вашу патологическую доминанту, желание, которое не дает вам проходу и портит ваше существование своей притягательностью и нереализуемостью.
Шаг 2.
Теперь заполняйте следующие строки, спрашивая себя: «А что мне ещё хочется?» Желания, перечисленные в этом списке, могут быть «большими» и «маленькими», «достижимыми» и «недостижимыми» — сейчас это значения не имеет, главное, чтобы их было много.
Из-за карантина многие компании вынуждены были перевести своих сотрудников на работу в удаленном формате, при этом было важно сохранить ту производительность, которая была до пандемии. С этим специалисты DeviceLock — фирмы, предоставляющей организациям защиту от утечек информации, — связывают то, что компании не уделили достаточного внимания кибербезопасности. В результате число хакерских атак через протокол удаленного доступа (RDP) возросло на 230% — 
