Отличная и экологичная - это я могу утверждать уверенно, поскольку имею немалый опыт работы с теплозвукоизоляционными плитами Изоплат.
Судите сами - состав - 100% дерево, никаких химических присадок.
Звуко- и теплоизоляция - превосходные, какими и должно обладать дерево.
В монтаже - элементарны, если стена более-менее ровная - можно обойтись даже без обрешетки, если дефекты стены существенны - делаем обрешетку из реек, делается элементарно.
Сами панели - хоть под окраску, хоть под оклейку, ровная, гладкая поверхность, практически идеальная.
Проблема замены межкомнатных дверей перед среднестатистическим обывателем встает не так часто, а если нет особых требований к качеству - то сойдут любые двери.
У меня ситуация несколько сложнее, наша фирма занимается, помимо прочего, ремонтом квартир, и клиенты попадаются весьма... Требовательные.
Иной раз, бывало, не устраивал ни один из предложенных вариантов.
К счастью, для таких особо привередливых нашелся вариант - изысканные испанские двери "Philippe Door`e", в Питере их продает только компания "Пуд".
Прежде всего, реально широчайший выбор, потом - отменное качество исполнения, да и установщики свое дело знают - монтаж выполняют очень аккуратно, я бы сказал - деликатно.
Зачем нужны кадровые агентства?
Наверняка этим вопросом хоть раз, но обязательно задавался каждый владелец бизнеса.
Действительно, куда как заманчиво - разместил объявление на бесплатном сайте поиска работы - и жди откликов.
Увы, таким способом получится набрать только линейный персонал, да и то далеко не на каждую позицию.
Стоит помнить и о временных затратах - практика показывает, что на одного принятого в штат соискателя приходятся сотни прочитанных резюме и долгие часы безрезультатных собеседований с кандидатами.
Разумеется, всем этим можно заниматься, если имеется достаточно временных и человеческих ресурсов.
Если же таковых нет, на помощь придут агентства по подбору персонала, как например кадровое агентство "Тройка-Персонал".
Стоит отметить, что специалистам компании по плечу любая задача, от подбора линейного персонала до поиска менеджеров высшего звена.
Наработанные годами технологии, а также принцип "один рекрутер - один проект" позволяют добиваться результата в сжатые сроки и не поступаясь качеством.
Скажете, вопрос в ведении управляющей компании?
Ну, теоретически, это так, да...
Но практика имеет обыкновение расходиться с теорией, впрочем, у нас вообще ТСЖ, поэтому надеемся только на себя.
Устав добиваться от строителей устранения их косяков, мы взялись доделывать подъезды сами.
Проблемой стали только пандусы к подъездам, нужные прежде всего мамочками с колясками.
К счастью, нашлась компания Неал-Сервис, изготовившая для нас необходимые алюминиевые конструкции быстро и качественно, причем обошлось нам это совсем недорого.
На самом деле они занимаются не только пандусами, но и другими конструкциями из алюминия, от рекламных стендов до кухонного оборудования для общепита, так что, кому актуально - рекомендую.
Тяжела она, работа с людьми.
Особенно, когда люди эти - не вполне люди, а супергерои!
Казалось бы, ну где с ними может столкнуться простой агент по недвижимости?
Может!
Особенно, если дом, который он продает, не просто хорош, а хорош сказочно.
Не верите?
Смотрим...
Тяжела она, работа с людьми.
Особенно, когда люди эти - не вполне люди, а супергерои!
Казалось бы, ну где с ними может столкнуться простой агент по недвижимости?
Может!
Особенно, если дом, который он продает, не просто хорош, а хорош сказочно.
Не верите?
Смотрим...