[показать]
МОСКВА, 21 мар — РИА Новости.
Научный руководитель ГУ-ВШЭ Евгений Ясин предлагает в дополнение к страховым взносам,
выплачиваемым работодателями,
ввести обязательные индивидуальные пенсионные взносы с работников в размере 10-15% от зарплаты.
В настоящее время страховые взносы во внебюджетные фонды уплачивает только работодатель в размере 30% от фонда оплаты труда.
По моим оценкам, эта величина должна быть сравнительно небольшая, где-то порядка 10-15% с зарплаты,
потому что иначе вы просто не сможете накопить те суммы, которые вам нужны для того,
чтобы прожить долго и счастливо, — сказал Ясин на пресс-конференции в среду.
Он напомнил, что существуют только две крупные экономики — Россия и Австралия,
в которых отсутствуют обязательные индивидуальные взносы в пенсионную систему,
в остальных странах подобные взносы являются нормальной практикой.
Эксперты, работавшие над корректировкой «Стратегии-2020»,
в своем итоговом докладе предложили постепенное повышение пенсионного возраста в России для обоих полов до 63 лет к 2030 году.
Согласно оценке Ясина, такое повышение пенсионного возраста не поможет погасить существующий дефицит Пенсионного фонда России,
оно покроет существующий разрыв только на 30-35%.
«Остальное вы сможете ликвидировать только в том случае, если будут введены индивидуальные пенсионные взносы…
Мне кажется, я один говорю об этом, хотя все мои коллеги то же самое знают, но об этом предпочитают не говорить»,
— сказал экономист.
Что касается размера взносов, то, по его словам, цифра 10-15% обсуждаема.
«Давайте уменьшим, но эти взносы все равно должны делаться, причем не работодателем», — сказал Ясин, добавив, что дополнительная нагрузка на компании приведет к ухудшению делового климата.
