Я вапще играться не люблю больше во всякую онлайн-фигню, но это - это да.
ПОлучила ссылку с румынским вариантом игры, наощупь зарегилась, даже пару раз заняла второе место...совершенно не понимая языка.
Далее - русский сайт. www.conquiztador.ru Суть - в битве за территорию. Больше правильных ответов на вопросы - больше завоеванных земель.
Я -то в 3 легла, Заринка, видимо, сидела еще дольше %))
После недели пребывания среди медиков-спасателей вернулась в родной авиаспас. Кажется, "ай лав май жоп" скоро станет фразой жизни.
Цель - поддержание здоровья летного состава (в основном, вертолетников) и психологическая экспертиза. Завтра еду в Бурундай. Пущай летают.
Самое интересное, что уже есть зарплата. За что?
Самое увлекательное в новой деятельности то, что всю службу надо создавать....то ись, есть возможность быть хозяйкой самой себе, пока не объявится начальника из МЧС.
.....
А еще мы катаемся!!
На бордах, в ямакасевых намордниках, огромных очках, пару раз в неделю. днем и ночью, с радостью и самозабвенно.
Уже в ралость. Почти зависимость...покруче лука и нафтизина %))
.....
О трогательном: никогда не знаешь, отчего снова накроет. Я не в силах объяснить некоторые вещи.
В журнале Медицина катастроф нашла статью о том, что чем ниже у человека интеллект, тем он добрее и лучше, и наоброт, избытки интеллекта говорят о дурном характере...
Чувствую себя воплощением доброты.
"Человек- веко" (с)
еще этот журнал вдохновил на написание мелодрамы "Разрыв глазного яблока"
Психологический портрет врача-мужчины (работника МЧС):
- умеренная умственная активность
- оптимизм
- уверенность в себе
- высокая самооценка
- общительность
-заинтересованность в контактах с окружающими
-склонность к самообвинениям и депрессивным реакциям
-вину за трудности и неудачи возлагают на обстоятельства (внешний окус контроля)
- не агрессивны
- не склонны к доминированию
- мышление отличается традиционностью, отсутствием своеобразия и нестандартности
- склонность пренебрегать социальными нормами и правилами поведения
- отсутствие раздражительности и импульсивности
- добросовестность
- чувство долга
- вежливость, корректность во внешних проявлениях переживаний
- хорошо представляют стиль поведения, необходимый для достижения социального успеха
- заботятся о репутации
- развиты способность к сочувствию, сопереживанию, интуитивному пониманию эмоционального состояния окружающих
- эмоциональны, но хорошо контролируют свои эмоции
- не дезорганизуются в критических ситуациях
-не боятся физических опасностей
- не любят грубых отношений, грубую работу
-высоко развиты способности к абстрактно-логическому мышлению
-хорошо ориентируются в сложных ситуациях, легко обучаемы
1. Общие положения
1.1. На должность психолога предприятия назначается лицо, имеющее высшее психологическое образование, имеющее опыт работы на должности психолога не менее 3 лет.
1.2. Психолог назначается и освобождается от занимаемой должности _______________ в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Психолог руководствуется в своей работе __________________________
2. Психолог должен знать:
• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам практической психологии;
• ????Психологию труда и управления;
• Методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников;
• Передовой отечественной и зарубежный опыт работы психологов;
• Основы профориентационной работы;
• Законодательство о труде;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
Выявляет профессионально важные качества сотрудников и составляет программы для их формирования и развития.
Прогнозирует профессиональный рост и служебное продвижение сотрудников.
Разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников к особенностям профессии.
Обеспечивает условия для сохранения и поддержания психологического здоровья сотрудников.
Организует профилактику, предупреждение, коррекцию последствий профессионального стресса.
Обеспечивает психологическое сопровождение кадровой работы.
Дает рекомендации по повышению профессионального уровня сотрудников.
Оптимизирует социально-психологический климат в коллективе, оказывает психологическую помощь сотрудникам.
Проводит мероприятия по профессиональному отбору сотрудников.
Осуществляет пост-экспедиционные обследования сотрудников, психологические мониторинги, аттестационные мероприятия.
Разрабатывает и проводит лекционные и тренинговые занятия, учебно-методические семинары, курсы повышения квалификации сотрудников по психологической тематике, программы психологической подготовки.
Осуществляет психологическую коррекцию и психологическое консультирование по служебным и личным вопросам, а так же психологическое сопровождение аварийно-спасательных работ.
Оказывает экстренную помощь пострадавшим в зоне чрезвычайной ситуации
Проводит профессиональный психологический отбор для определения пригодности лиц к работе
Анализирует управленческую деятельность руководящих лиц.
Обучает руководящий состав основам психологии управления и общения
Оценивает психологический климат в коллективе, выявляет скрытые и негативные процессов, межличностную совместимость сотрудников.
Оказывает помощь при разрешении конфликтных ситуаций в коллективе
Дает рекомендации по психологической профилактике нарушений служебной дисциплины.
Обучает сотрудников методам саморегуляции, релаксации и экспресс методам снятия стресса.
Подготавливает заключения и практические рекомендации по результатам практической деятельности.
Подготавливает доклады и психологические характеристики сотрудников
Проводит психологические исследования в рамках предприятия с использованием в своей работе психологических стандартизированных тестов и методик.
Разрабатывает научно-методические материалы по организации и проведению психологической работы, полугодовой и годовой ланы работы психологической службы, планы и программы тренинговых и лекционных занятий.
Ведет журнал учета личных приемов и консультаций.
3. Права
Проведение психологических исследований в рамках предприятия.
Уточнение у должностных лиц необходимой информации для психологического обеспечения служебной деятельности.
Использование в своей работе психологических стандартизированных тестов и методик.
4. Ответственность
Психолог несет ответственность за:
4.1. Качественное и своевременное выполнение обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.
4.2. Соблюдение требований внутреннего трудового распорядка, стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по охране труда на рабочих местах, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
5. Взаимоотношения, связи по должности
5.1. Подчиняется непосредственно……
5.2. Работает в тесном контакте с……
Первый день отбывания срока в Центре Медицины катастроф начался с правой ноги: всего 40 минут в дороге, сидя, дремля. Проснулась, когда вошла в почти родные ворота и не увидела палаточного городка. Решила, что табор ушел в небо.
Насяльника моя - на первый взгляд очень приятная дама, начальник научного отдела, дохтур медицинских наук…
….тут же навалила мне около сотни статей по специальности, дала ноутбук ( с выключенным нахрен нетом, а у нее, значит, есть подключение – несправедливо), усадила в отдельный кабинет под названием «научный отдел» и велела, прочтя все, написать должностные обязанности психолога при МЧС, а в моем случае в работе с летным составом.
Первые 10 я читала, а изо рта капала слюна….
Дальше запал пошел на спад – читала уже через строчку, не делая заметки, конспектируя только тогда, когда в кабинет кто-то заглядывал.
Последние….э….30-50 реально ниасилиа. Как это называется? Переполнилась информацией. Зато самозабвенно накатала свои же обязанности и права, цели, задачи и функции. Порылась в шкафу. Поспала на клавиатуре. Нашла столовую и поела в ней.
Порылась в папке «Мои документы» и нашла следующее:
Квалификационная характеристика младшего
научного сотрудника
Должностные обязанности
1. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве исполнителя или совместно с научным руководителем.
2. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
3. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
4. Участвует в составлении отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать
6. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам.
7. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
8. Основы законодательства о науке, о труде Республики Казахстан.
Требования к квалификации
9. На должность научного сотрудника назначается специалист с высшим профессиональным образованием и опытом работы по специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.
……….
Это ж не я!! Пусть и не обзываются тогда некрасивыми словами.
Осталось сидеть тут еще 2, 5 часа. Пока пальцы бегают по неудобным кнопкам, мозг решает, пойти или не пойти к тете с заявлением, что я все прочла и готова к новым свершениям….или просидеть таки без дела, катая абсурдные строки, но зато больше не напрягаясь.
Осталось кинуть кости.
Очень двусмсленно.
А еще случается так: вглядываешься в темноту, а там - красиво. Так, что не передать. Хватаешься на первый подвернувшийся под руку фотоаппарат, щелкаешь трепетно, чтобы на память, а когда после просматриваешь,понимаешь, что руки растут из задницы и не быть фотографом мыльница сильно подвела...
[700x525]
Специально для Кудри, которая видит мен редко и, уверена, безгранично скучает31-01-2008 20:18
Екатерина,
связи с переходом на очередное место работы, возникла необходимость пройти курс "типа повышения квалификации" в Калкаманской больнице. И кажется мне теперь, что видеться мы будем намного чаще. К тебе пожить не прошусь я, ведь маленькому ребенку нужен покой, а от меня много шума...
Поэтому, чувствую, что Дину тоже предстоит счастье моих визитов, а если не Дину, но Фарику, так как там все рядом...
"Черен..черен..черен..
Короб черен черным.
Ах.
Свободы бы ковер настилан
Игрок посредь исполинских морщин
Гранатом облачен в дно китая облаков...
(С)
%))))
Минули времена Гоблинского "Агронома, сына Агронома" (см. Арагорн, сын Араторна).
Нашла на сайте у Экслера "Уилла Тернера, сына Прихлопа, внука Притопа (см. Пираты Карибского моря).
В какой-то момент я остановилась и подумала: "Девочка моя, в тебя пора залить". Мысль пришла в голову не случайно - когла помимо "любимой работы" и размышлений о периодически "любимых мущинах" в голове ничего не рождается, повод есть для волнения. Не тот это пока еще поворот, куда нужно податься. Рановато.
Теперь в разделе "прочие занятия" появилися курсы англицкого языка. Сквозь маты и злобы на преподшу, которая грузит не по-децки, а как взрослых, я все-таки намерена вытянуть свой уровнь и сдать IELTS. Домашнюю работу делала сегодня по-ботанически - два с половиной часа, прерываясь на нецензурные словоизлияния.
Чтобы англицкий не наскучил, решительно уделяю немного времени (пару ночей уже точно%)) начальному румынскому. В истинных причинах даже себе не сознаюсь. Замки у них там симпатичные. Видимо, до того, как я умерла от сердечного приступа на дискотеке 70-х, я еще кони умудрилась двинуть от сырости где-нить в келье...а прежде еще и вместе с кораблем затонуть: тогда тогда все стремления становятся более или менее понятными.
Из пункта "прочие навыки" вычеркиваю гордое "Уверенный пользователь ПК", ибо сегодня не сложилось у нас с торрентом, а вместо скорости инета я уверенно называла скорость работы сетевой карты...
В Сохнуте осваиваю новый курс, направленный на развитие мышления всякого -разного. Паутина, натянутая меж сгладившихся извилин, рвется, вещество пульсирует....очень быстро устает и остывает к нелегкому процессу.
Чо-та еще было интересное...а!
Предложили работать в качестве психолога с летным составом нашей спасательской авиакомпании. Предел мечтаний - мужики ф форме %)...
Бежала от размышлений об "........", к ним же и вернулась%)
Я прям уже вижу, как вдруг снег тает от того, что солнце наконец-то соизволило греть, капель звенит, птицы возвращаются, подснежники повсюду, ветер появляется, запахи....
И это всякое туда-сюда покоя не дает, когда утром встаешь ...и тело покрывается инеем. И чо я не поэт...
Щаз я вызову в Вечной вселенной избыточный потенциал, и весна не придет никогда....
%) [700x560]
Собираюсь срочно убегать из дома по дела. Смотрю в зеркало и подмечаю, что челка моя слишком гкста и нуждается в срочной фЕлировке. С закрытыми глазами, почти машинально, достаю из ящика стола специально предназначенные для этого дела ножницы, устанавливаю их окло самых корней челки, чтобы пройтись по всей длине, нажимаю на колечки....и челка падает в раковину, обрезанная под корень!!
Чорд!! Это были не те ножницы!!
Теперь пол лба закрывают остатки стрижки, а с другой стороны вверх гордо торчит стоящий короткий чуб, который временно чудом удалось прибить вниз весом остальной кАпны.
Красота требует жертв %))