Управління персоналом
1. Адміністраторська функція: менеджер розробляє та реалізує кадрову політику (комплектує штати, здійснює набір, навчання, розставлення та переміщення кадрів), а також реалізує усі загальні функції управління.
• реалізація професійної компетентності менеджера (обумовлює ефективність його дій не тільки у виробничо-економічній, комерційній сферах функціонування підприємства, а й стосовно сфери міжособистих відносин);
• делегування повноважень (передавання менеджером окремим підлеглим деяких своїх прав та відповідальності, що стосуються виконання тих чи інших завдань);
• використання у повсякденній роботі менеджера елементів консультування підлеглих, проведення з ними бесід, консультацій і т. п.
трудові ресурси
Трудові ресурси - це частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві.З цього визначення виходить, що трудові ресурси включають в себе як реальних працівників, що вже зайняті в економіці країни, так і потенційних, котрі не зайняті, але можуть працювати.
На рівні суспільства трудовий потенціал характеризується такими узагальненими показниками, як здоров'я, рівень освіти, організованість, творчий потенціал та активність, моральність тощо. Здоров'я населення країни характеризується середньою тривалістю життя, часткою інвалідів, смертністю за різними віковими групами залежно від різних причин, розміром і часткою витрат на охорону здоров'я тощо. Моральність суспільства визначається його релігійністю, ставленням до інвалідів, дітей, престарілих, показниками соціальної напруги, злочинності тощо. Творчий потенціал і активність проявляються темпами науково-технічного прогресу в країні, доходами від авторських прав, кількістю патентів міжнародних премій та ін. Організованість на рівні суспільства можна оцінити якістю і стабільністю законодавства, обов'язковістю дотримання законів і угод, стабільністю політичної ситуації, якістю доріг і громадського транспорту тощо. Рівень освіти населення характеризується середньою кількістю років навчання у розрахунку на одну людину, часткою витрат на освіту в державному бюджеті, доступністю різних рівнів освіти тощо.
Управління персоналом
Зміст діяльності менеджера з персоналу
Менеджер займає ключове положення у системі управління організації. Ця важлива роль менеджера визначається тим, що він наділений повноваженнями приймати рішення, вирішує що, кому, коли і як робити; несе за це відповідальність перед власником майна організації. Основне завдання менеджерів полягає у створенні навколишніх умов для групової діяльності таким чином, щоб індивіди вносили свій внесок у досягнення групових цілей з мінімальною витратою грошей, часу, зусиль і матеріалів, а також з мінімальними незручностями.
Менеджер виконує такі функції:
1. Адміністраторська функція: менеджер розробляє та реалізує кадрову політику (комплектує штати, здійснює набір, навчання, розставлення та переміщення кадрів), а також реалізує усі загальні функції управління.
2. Стратегічна функція: полягає у плануванні і прогнозі можливих подій як у сфері діяльності конкретного менеджера, так і стосовно підприємства в цілому.
3. Експертно-консультативна функція: має три напрямки реалізації:
• реалізація професійної компетентності менеджера (обумовлює ефективність його дій не тільки у виробничо-економічній, комерційній сферах функціонування підприємства, а й стосовно сфери міжособистих відносин);
• делегування повноважень (передавання менеджером окремим підлеглим деяких своїх прав та відповідальності, що стосуються виконання тих чи інших завдань);
• використання у повсякденній роботі менеджера елементів консультування підлеглих, проведення з ними бесід, консультацій і т. п.
4. Представницька функція: менеджер представляє свій колектив на різних рівнях внутриорганізаційної вертикалі та горизонталі.
5. Виховна функція: її менеджер здійснює шляхом своїх реальних повсякденних вчинків.
6. Психотерапевтична функція:
7, інноваційна
трудові ресурси
Трудові ресурси - це частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві.
З цього визначення виходить, що трудові ресурси включають в себе як реальних працівників, що вже зайняті в економіці країни, так і потенційних, котрі не зайняті, але можуть працювати.
робоча сила та трудовий потенціал
трудовий потенціал
Трудовій потенціал – це сукупність усіх трудових можливостей як окремої людини так і різних груп працівників. Трудовий потенціал характеризує якість і можливості праці. На показник трудового потенціалу впливають фактори: чисельність населення, рівень життя населення, міжкраїнна міграція, час праці. Якісна характеристика трудового потенціалу включає: фізичну, інтелектуальну, і соціальну складові
На рівні суспільства трудовий потенціал характеризується такими узагальненими показниками, як здоров'я, рівень освіти, організованість, творчий потенціал та активність, моральність тощо. Здоров'я населення країни характеризується середньою тривалістю життя, часткою інвалідів, смертністю за різними віковими групами залежно від різних причин, розміром і часткою витрат на охорону здоров'я тощо. Моральність суспільства визначається його релігійністю, ставленням до інвалідів, дітей, престарілих, показниками соціальної напруги, злочинності тощо. Творчий потенціал і активність проявляються темпами науково-технічного прогресу в країні, доходами від авторських прав, кількістю патентів міжнародних премій та ін. Організованість на рівні суспільства можна оцінити якістю і стабільністю законодавства, обов'язковістю дотримання законів і угод, стабільністю політичної ситуації, якістю доріг і громадського транспорту тощо. Рівень освіти населення характеризується середньою кількістю років навчання у розрахунку на одну людину, часткою витрат на освіту в державному бюджеті, доступністю різних рівнів освіти тощо.
робоча сила — здатність людини до праці, сукупність фізичних і духовних здібностей, що людина використовує у своїй діяльності . Також зустрічається визначення що робоча сила це - кількість людей, готових працювати за наймом. У різних країнах цей показник розраховується по різному. Зазвичай він включає кількість працюючих з додаванням зареєстрованих безробітних
людський капітал як соціально-економічна категорія
Людський капітал — це сформований або розвинений у результаті інвестицій і накопичений людьми (людиною) певний запас здоров’я, знань, навичок, здібностей, мотивацій, який цілеспрямовано використовується в тій чи іншій сфері суспільного виробництва, сприяє зростанню продуктивності праці й завдяки цьому впливає на зростання доходів (заробітків) його власника.
Слід звернути увагу на кілька принципових моментів, що випливають з цього визначення:
- по-перше, людський капітал — це не просто сукупність зазначених характеристик, а саме сформований або розвинений в результаті інвестицій і накопичений певний запас здоров’я, знань, навичок, здібностей, мотивацій;
- по-друге, це такий запас здоров’я, знань, навичок, здібностей, мотивацій, який доцільно використовується для одержання корисного результату і сприяє зростанню продуктивності праці;
- по-третє,
Очень часто начинающие пользователи компьютера сталкиваются с проблемой записи образа диска ИСО на диск. На самом деле в этом процессе нет ничего сложного, достаточно всего один раз изучить это и все последующие разы вы будете записывать образ на диск без особых проблем. Для этого конечно понадобятся специальные навыки и знания которые вы сможете найти на сайте Ваш Мир ПК. Для того что бы записать образ ткже понадобится программа, которая называется Nero. С помощью этой программы, выбрав необходимые пункты меню и руководствуясь пошаговыми инструкциями в самой программе без проблем можно записать образ на диск предвратительно даже не зная этого процесса. Но все же рекомендуется прочитать статьи на сайте Ваш Мир ПК в которых детально и последовательно расписаны все шаги и необходимые действия касательно записи образа.
Иногда после того как на вашем компьютере была ничаяно удалена какая либо информация достаточно просто установить специальную программу для восстановления файлов после их удаления или же просто зайти в корзину и восстановить с нее утеряные файлы. Но бывают случаи когда данные не просто удаляются, а когда они теряются в следствии форматирования целого раздела или всего жесткого диска. Что же делать в таком случае. Для начала конечно нужно найти другой работоспособный компьютер с помощью которого мы сможем подключить наш винчестер и начать восстановление данных после форматирования. Подробнее о том как это сделать читайте в статье.
Поиск нужной программы в интернете довольно сложная задача даже тогда когда вы точно знаете название этой программы, а представьте себе ситуацию, что Вам к примеру нужно сжать аудио файл, а название программы которая такое может сделать вы не знаете. Что же делать? Идти на форумы и читать какие программы могут вам в этом помочь, но на это же нужно потратить очень большое количество времени. Для экономи Вашего времени были специально разработаны программы справочники по программному обеспичению. Они представляют собой обыкновенные справочники с описанием функций и возможностей программы. Скачав такой справочник Вы без проблем, а главное быстро сможете найти и скачать ту программу функции которой вам необходимы. Так же в справочнике имеется информация о разработчике программы и сайт с которого вы сможете скачать нужную Вам программу
Порой, что то делая на компьютере, мы по не осторожности можем удалить важную для себя информацию. Конечно мы можем сделать это не нароком, ведь никто от этого не застрахован. когда это происходит мы начинаем себя винить или же впадаем в панику и задаемся вопросом, что же мне делать. На самом деле все не так страшно! Главное после того как вы удалили важную информацию не делать никаких операций с файлами, ведь место где находилась ваша информация может затереться и потом её восстановить будет намного сложнее или вообще невозможно. Для того, что бы восстановить удаленную информацию как всегда нужно использовать спецмальные программы. Их есть очень много, одни из них просто отличные но стоят денег, другие бесплатные соответсвенно и плохие. Мы же будем использовать спецмальную программу, которая была протестирована не один раз и доказала свою эффективность. Более подробно о процесе восстановления данных на компьютере здесь www. vashmirpc.ru
Переустановка или замена операционной системы довольно таки не простая процедура. Особенно для людей которые не очень хорошо разбираються в компьютерах инсталировать новую ОС будет не так уж и просто. Прежде всего перед инсталяцией новой ОС нужно удалить старую. Потом произвести процесс инсталяции новой ОС. После окончания установки нужно установить драйвера и необходимое программное обеспичение. Более подробно процесс установки операционной системы со всеми подробностями росписан в статье опубликованой на сайте ваш мир пк .
Домашняя сеть очень полезная вещь, с ее помощью мы можем играть в игры с друзьями и соседями, обмениваться фильмами, музыкой, играми и прочее. Но что делать когда друзья находятся не водном с вами доме или даже не водном с вами городе, а поиграть по сети в любимую игру все же хочется. Или просто скинуть у друга фильм с его компьютера. Как настроить локальную сеть через интернет читайте в статьях на сайте ваш мир пк
Дневник посвящен компьютерам, настройкам программного обеспечения, работы в интернете и решения проблем связанных с работой компьютера