Часть 3. Как возвращать основные средства (Буратино).
Представим, что мы пригласили мастера для ремонта квартиры. В некотором роде этот мастер для нас – наемный работник. И вот приходит этот мастер и после всех осмотров, замеров и прочего говорит нам, что помимо необходимых для ремонта материалов и оплаты труда, мы должны обеспечить его инструментами: шпателями, правилом, дрелью, сверлами, молотком, ножом, ведрами, козлами и прочим.
Очевидно, что мы пошлем такого мастера к черту, будь он хоть семи пядей во лбу и с золотыми руками. Всегда найдутся другие мастера, которые сделают ту же работу своими инструментами.
Теперь другой вариант. Представим себе опытного наемного работника, который уволился и ищет новое место работы. Что есть у этого работника? У него есть только семь пядей во лбу и, возможно, золотые руки. Наличие всего этого обычно оформлено в виде резюме или трудовой книжки. Больше у наемного работника ничего нет, даже если он проработал на производстве несколько десятков лет.
Таким образом, в первом случае работники-мастера должны самостоятельно приобретать необходимое оборудование и забирать его по окончании работ с собой. А в другом случае наемные работники должны приходить и уходить с производства ни с чем, т.е. лишь с дополнительными пядями во лбу и с "утяжеленными золотом" руками.
Без инструментов (основных средств, Буратино) практически ни одна работа в современном мире не выполняется. При этом без труда работников ни инструменты, ни основные средства (те же инструменты, только более разнообразного функционального назначения и бОльших масштабов) принципиально появиться не могут. Следовательно, если у какого-то работника они отсутствуют, значит, он их либо потерял, либо у него их украли (похитили), либо он только-только начал трудовую деятельность.
Можно предположить, что работники, значительное время проработавшие на предприятии, являются простофилями, постоянно бросающими или забывающими инструменты (основные средства) на старой работе и вновь начинающими их создавать на новой. Но такое предположение явно неверно. Не могут все работники иметь желание оставлять на старом производстве принадлежащие им основные средства стоимостью, сравнимой со стоимостью какого-нибудь перфоратора, токарного станка или автомобиля. Многие посчитают это нерациональным. Некоторые мастера возвращаются иногда даже за забытой отверткой.
Но, с пустыми руками с производства уходят все наемные работники, если не считать тех, кто за собственную зарплату приобрел имущество (основные средства) в виде акций. Если речь идет не о первоначальном вложении капитала, а о текущей деятельности, то приобретение акций за полученную на производстве зарплату в большинстве случаев можно сравнить с растранжириванием собственных средств, как, к примеру, это можно сделать при обработке огорода.
Существует два варианта приобретения и использования инструментов (основных средств) сельскохозяйственного назначения:
а) приобретать инструменты весной, а осенью их выбрасывать или кому-нибудь дарить;
б) приобретать инструменты весной, а осенью принимать меры для сохранения инструментов на следующий год.
При достаточно большом урожае прибыльно работать могут обе экономические схемы, но, очевидно, что во второй и последующие годы более высокая прибыль у "огородника" будет тогда, когда инструменты (лопаты, грабли, тяпки, ведра и пр.) будут сохраняться, а не выбрасываться. При других действиях прибыль "огородника" будет снижена на стоимость приобретения или изготовления данных основных огородных средств.
То же самое можно сказать о производстве. Если дарить основные средства кому-то другому, то, затем, придется рассчитываться за это из собственной зарплаты. В том числе, возможна покупка работником некоторой доли акций и, соответственно, имущества у владельцев, которым ранее это имущество было подарено тем же работником.
Таким образом, если во время текущей деятельности факт приобретения (или создания) основных средств наемным работником не будет зафиксирован и основные средства попадут во владение не к их создателю, а к кому-то другому (как те же вышеупомянутые грабли и тяпки), то этот другой и получит дополнительную прибыль за счет трудолюбивого, но несмышленого работника.
![]() |
Цитата сообщения РИМИДАЛ Прочитать целикомВ свой цитатник или сообщество! Волшебные капли от гайморита Капли самод...
Я, Соболев Сергей Александрович, офицер спецназа ГРУ, окончивший Рязанское училище ВДВ, участник боевых действий в Афганистане (провинции Кандагар, Гельменд, Забойль, Урузган), чувствую необ
В Славянске на митинге в честь Дня Великой Победы выступил Павел Губарев. С днём Победы над немецким нацизмом! Победа над украинским нацизмом впереди!