Знакомясь и читая форумы наконец-то появилась нормальная концепция строительства России.

Предпосылки:
1. опыт и жизнь наших предков не были дебильными и бесполезными
2. тупо переносить посторонние культуры и системы есть деградация своей культуры
3. совсем не истина то, что кричат и печатают продажные и амбициозные горлопаны

Концепция обновления России это честно просеять через сито истинности всю предыдущую историю России, особенно с 1917 года и отделить не проросшие зерна народности от мусора авантюризма, карьеризма и стяжательства.

Бог за народность!

Выдержка из SEXXX_huntman_[tfile.ru]
.......
Терпеть не могу угрюмых подруг. Хотя женщины чаще всего путешествуют именно с такими
грымзами. Им нечего делать рядом. Они, как правило, грубы, завистливы, вспыльчивы, вечно ноют, к
ним невозможно подступиться. Откуда берутся угрюмые подруги? Здесь действуют несколько
факторов. Прежде всего у них очень низкая самооценка. Во-вторых, что гораздо важнее, они не любят
себя, полагая, что безнадежно непривлекательны. И, наконец, они полагают, что им нечего предложить,
и ожесточаются все больше и больше из-за того.
Что меня раздражает более всего в этих грымзах, так это их нежелание что-либо менять в себе.
Ведь можно взять какой-нибудь курс для развития навыков общения. Можно одеться получше, сделать
более подходящий макияж, спросить совета у подруги. Есть множество других вещей, которые можно
предпринять, чтобы стать более счастливой. Но вместо того, когда им пытаются помочь, набрасываются
с попреками. Они совершенно не умеют общаться, оскорбляют мужчин, которые пытаются
приблизиться к ним.
...............
[397x471]

Каждый русский в море жизни России, как щепка на перекатах.
Что ДОЛЖЕН знать гражданин?
- свои права и требовать(?) их соблюдения от чиновников, в том числе и милиции
- знать все(?) свои болезни чтобы приобретать рекламируемые лекарства и аппараты
- знать все(?) постановления и решения от мэров, префектов и выше, чтобы знать какие относятся к нему
- периодически вежливо напоминать чиновникам что вы существуете и что вы имеете права
- в детско-школьных учреждениях обязаны делать подношения чтобы не сделали детям ещё хуже
и прочая, и прочая.
А может нужен свой местный депутат, который и выбирается чтобы РЕШАТЬ вопросы избирателей, а не делать вид освобожденного бездельника с прожектами и саморекламой.

У кого есть возможность, то проголосуйте за данный сайт
http://www.toptracker.ru/details.php?id=53
А у кого есть желание, то можно скачать столько всего и разного (регистрироваться не обязательно, да и глючит) что удивит! Я сам скачал больше 300-сот гигов.
Особенно мне понравились материалы про Космос и эзотерику, в том числе и про Вангу.
))))))))))

Прочитал в книжке про русских шпионов ЦРУ фразу, которая хорошо отражает суть Жизни.
"Хорошо жить и жизнь хороша, когда всё ясно и просто!"
Насколько глубокий смысл в этой фразе. Мне, кажется, что обеспеченный быт и есть суть Жизни, когда проблемы решаются без нервотрёпки, а необходимые средства и возможности, если нет в собственности, то можно на время взять взаймы. А излишние - предложить другим.
И что портит суть Жизни, так это стяжательство и накопительство. Наверное и кризис возник и не прекращается из-за того, что у кого-то огромные средства лежат мёртвым грузом, а у большинства нет свободных средств для создания номинального уюта.
Интересно, а кто какие выходы из кризиса видит?

Это цитата сообщения Оригинальное сообщение

Кто станет антихристом?



Отрывок из фильма: Кольцо власти. Как жиды-раввины лихо обманули всех (даже евреев) и еще обманут весь мир своим антихристом типа он и есть царь и бог. От Бога они уже давно отказались, еще до распятия Христа (в фильме правда прозвучала талмудическая ересь о Христе, как никак автор то не православный, но много верного и интересного). Кто будет антихрист - принц Уильям, в возрасте 33 лет, в 2015 году будет коронован в израиле на пост царя всего мира. В принципе все сходится, не зря же они хранили монархию в Англии.
[показать]

Жизнь, по крайней мере в России, делится на два понятия - частное и государственное. Но ведь и самые невежественные люди понимают что от личного перейти к общественному, как и наоборот, нельзя сразу - необходимы ПОСТЕПЕННАЯ адаптация и координация одного в другом.
Вот и появляется необходимость коллективно-кооперативных объединение - ещё не общественное и не государственное, но уже не личное и не частное. Странно что люди не могут или не умеют улучшать свою жизнь совместными усилиями не в глобальных масштабах. Не зря в США появилась декларация прав человека, а в России Советы депутатов - первое дает уверенность в своей личности, а второе в уверенность в действиях.
С чего начинать и что необходимо? Как ни парадоксально но начинать нужно со знакомства с соседями (чиновники взбесятся) и создания кассы взаимопомощи (банкиры озвереют) - ничто так не объединяет людей как совместные интересы и действия. Никто не мешает гражданам предлагать и совершенствовать свои общие места, а не ждать милостыни от чиновников, никто не мешает вкладывать свои средства в экономические проекты общих мест, а не искать кредиты и кабалы. И, главное, зная друг друга, гражданам проще найти помощников и консультантов в своих новациях и предложениях.
Граждане домов и улиц объединяйтесь! ))))))))))
[640x480]

Фотографии jurye : 1974 ГТО

1974 ГТО

Слушать этот музыкальный файл

Эксперимент на Кольском полуострове по бурению сверхглубокой скважины полностью перевернул геологическую теорию.
http://darriuss.livejournal.com/289355.html
Но самое обидное что опять на РУССКОМ языке преподносят отнивилированную информацию - при достижении максимальной глубины из скважины появилось некое существо которое летая только материлось, а потом скрылось опять в скважину.
http://www.ldbp.ru/text/izdan/ze.htm

У каждого человека имеется три вида отношений с окружением:
- личностные (бытовые), т.е. отношения которые определяются только личной заинтересованностью и безусловным взаимодействием
- коммерческие (производственные), т.е. отношения с другими людьми на основе получения конкретных благ и продукта
- творческие (духовные), т.е. отношения даже не с конкретными людьми, а с высокими понятиями и будущим.

Самым сложным для большинства людей является смешивание понятий и отношений, причем наиболее ловкие, если не сказать подлые, декларируя высокие понятия, сводят реальные отношения к присвоению не заработанного ими блага или продукта. И, наоборот, сколько творческих ЛИЧНОСТЕЙ сеят доброе и прогрессивное в обмен получая от общества унижения и мытарства.

Исторически сложилось что в цивилизации на фоне общего населения стран выделяются два типа 'инициативных' людей:
- организаторы, это, как правило, гениальные деятели, не всегда полезные для цивилизации, но всегда результативные.
- политики, это люди способные всё объяснить и всё обосновать, но результаты у них на этом и заканчиваются, т.к. реальность никогда не вписывается в законы и логику.

http://www.newsland.ru/News/Detail/id/338233/cat/10/

Поэтому, прежде чем принять кого-либо на работу, желательно выяснить, сможете ли Вы мотивировать этого кото-либо на выполнение Ваших приказов.

Для этого задайте испытуемому простой вопрос: «Если Вам предложат работу сразу в нескольких фирмах, как будете выбирать?»

По ответу с высокой степенью достоверности можно будет определить, что движет этим человеком.

1. Деньги. (Ответ: «пойду туда, где больше платят»)

Для человека с материальной мотивацией главное — это деньги. Причём не просто деньги на жизнь, а много денег. Чем больше — тем лучше.

Важный нюанс. Если будущий сотрудник говорит, что «ему нужно кормить семью» — это не значит, что он замотивирован на деньги. Просто ему нужна стабильность.

Если будущий сотрудник говорит, что «хочет стать долларовым миллионером» — это тоже не значит, что он замотивирован на деньги. Деньги для него — не более чем строительный материал, необходимый для достижения цели.

А вот если он говорит, что, например, собирается сменить свой трёхлетний форд на новенький BMW — это чётко денежная мотивация. Такому сотруднику важны каждые лишние сто долларов.

С денежно мотивированными людьми работать довольно легко. Ну, например, нам нужно, чтобы Петя вышел на работу в субботу. Если у Пети денежная мотивация, достаточно предложить ему двойную оплату сверхурочных. И всё, задача решена — Петя с радостью будет работать столько, сколько мы попросим.

К сожалению, материальная мотивация есть далеко не у всех. Если, допустим, у Петиного коллеги Васи материальная мотивация отсутствует, лишние несколько сотен рублей для него погоды не сделают. От сверхурочной работы Вася постарается уклониться.

Из людей с материальной мотивацией получаются отличные менеджеры по продажам. Они находят абсолютно естественным, что их заработок зависит только от них, и готовы рвать горб ради высоких результатов.

Есть, правда, мнение, что люди с денежной мотивацией ненадёжны. Ну, дескать, достаточно поманить такого зарплатой на тысячу рублей больше, как он от Вас уйдёт.

К счастью, это не так. Во-первых, люди с денежной мотивацией далеко не дураки, и понимают, что рисковать хорошей работой ради тысячи рублей — невыгодная сделка. Вдруг что-нибудь сорвётся и из нового места придётся уйти? Тогда их потери за время поиска новой работы будут гораздо больше, чем эта жалкая тысяча.

А во-вторых, люди с материальной мотивацией отлично удерживаются, например, годовым бонусом. То есть, крупной премией, которую сотрудник получает в декабре.

Реальная проблема с денежно мотивированными людьми в другом. Они довольно тяжело переносят любые спорные ситуации, связанные с деньгами. Поэтому, если Вы не готовы уступать в мелочах, готовьтесь к постоянным конфликтам. Например, вышедший поработать в субботу Петя может без Вашего ведома выйти на работу и в воскресенье, а потом потребовать заплатить ему ещё и за этот день.

2. Стабильность. (Ответ: «пойду в крупную, известную фирму»)

Если вместе с Вами в автобусе едет ещё сто человек, будьте уверены: не менее восьмидесяти из них замотивированы именно на стабильность. Этим людям нужна уверенность в завтрашнем дне. Надёжность и предсказуемость.

Собственно, именно по этой причине работа в Газпроме является для многих пределом мечтаний. Газпром — самая крупная компания в России. Газпром — государственная компания. От Газпрома так и веет гранитной непоколебимостью.

Кстати, забавный факт. Неопытный кадровик часто приписывает всем кандидатам свою собственную мотивацию.

Жадный человек убеждён, что всем нужны только деньги. Мошенник полагает, что люди будут обманывать и воровать, стоит ему отвернуться. А замотивированный на стабильность кадровик полагает, что абсолютно все хотят работать в крупных фирмах.

Доля истины, впрочем, в этом есть. Если для человека стабильность не важна вообще, из него вряд ли получится нормальный подчинённый. Получится или раздолбай, который может внезапно бросить всё и уехать с гитарой наперевес на Байкал, или авантюрист, который найдёт себе более денежное дело, чем работа за зарплату.

Поэтому, если Вы бизнесмен, имейте в виду: выбор у Вас небогатый. Или Вы даёте своим сотрудникам ощущение стабильности, или они бегут от Вас, как крысы с корабля. Высокая зарплата, интересная работа и яркие перспективы ни разу не помогут, если сотрудник будет бояться за завтра. Он уволится от Вас и пойдёт работать за гроши к какому-нибудь садисту-работорговцу, лишь бы быть уверенным в завтрашнем дне.

Отсюда вытекают несколько нехитрых универсальных правил.

1. Не говорите сотруднику, что его работа Вам не нужна. Не нужна работа — не нужен он сам — его могут уволить. Нет уверенности.

2. Не говорите сотрудникам, что Вы планируете большую реорганизацию. Реорганизация — сокращение — могут уволить. Нет уверенности.

3. Оформляйте сотрудников по трудовой книжке или по трудовому договору. Нет оформления — могут уволить... ну, Вы поняли.

4. Не задерживайте зарплату ни на один день. Задерживается зарплата — у фирмы Читать далее...

Сущность развития общества и цивилизации сводится к возникновению новых знаний и технологий как в самом обществе, так и найденных за пределами ареала общества. Данный этап определяется доступностью предыдущих знаний и возможностями открытия новых знаний. Сложность исследований с развитием общества возрастает в разы, а сложность понимания экспоненциально.
Чем важен это период? Тем, что позволяет быть более независимыми от внешних условий и быть более защищенными от них. Кроме этого новые знания позволяют обществу переходить от механического труда к интеллектуальному с возрастанием эффекта полезности и с расширением творческой составляющей жизни отдельных личностей.
Тем более диким выглядят потуги недальновидных и эгоистических личностей по раздроблению общества по критериям богатства и рангам власти. Общество сильно единством развития, а значит интересами общества. Странным прогрессом является когда богатые, но ограниченные имеют возможности, а гении и таланты из-за недостатка возможностей не могут внести свой вклад в прогресс, а значит в выживание цивилизации.
Самое парадоксальное заключается в том, что достижения науки присваиваются эгоистами как бесплатное, а использование достижений науки эгоистами ПРОДАЕТСЯ для своей выгоды. Им выгодны не новые открытия, а постоянные продажи на уровне прошлых знаний - так пропали многие открытия и открыватели.
Что нужно сделать? Как организовать жизнь чтобы жить не прошлыми достижениями, а внедрением нового и прогрессивного? Почему возникают кризисы?

Но!
Откуда берудся сталины, полпоты, гитлеры, маодзедуны и прочие помельче?
Да, они не улучшают своё благополучие и даже ухудшают, да, они живут внешне скромно, но для достижения АБСОЛЮТНОЙ власти - люди бойтесь амбициозных! Только они способны разрушить общество и цивилизацию!

Власть, впрочем как и богатство, выявляет сущность человека.
Главной особенностью каждого человека является проявление себя при БЛАГОПРИЯТНЫХ условиях. Если человек эгоист и стяжатель, то как бы он не делал полезное для других и государства, но личное состояние и благополучие у него растет быстрее общего. У альтруиста и патриота, при всех появляющихся возможностях улучшить своё состояние, проблема возможностей всегда на нужде для себя, т.к. они ВСЁ отдают стране и обществу.
Вывод. Если гражданин страны без заслуг перед страной и обществом богатеет и жиреет, то он или вор, или насильник. Если гражданин страны создаёт взаимопонимание и прогресс вокруг себя, но сам в нужде и недостатке возможностей, то он альтруист и патриот страны и общества.
Какая страна великая? Та, в которой у власти богатые и благополучные или та, в которой у власти энтузиасты и патриоты?

Чтобы развалить любую страны нужно её гражданым дать идею обогащения за счет других. Хотя история цивилизаций однозначно трактует прогресс как объединение людей на развитие и улучшение ВСЕЙ жизни страны. Но нельзя объять необъятной, значит нужны \"кирпичики\" государства, вот они-то и есть основа и смысл государства. Но только если все складывается в гармонию - все негармоничное должно отдаляться и перемещаться в другие возможности.
Не зря же столько гостарбайтеров и кавказцев впустили в нашу страну - их присутствие и существование \"размывает\" русскую культуру и русские ценности.

Это цитата сообщения intdiz Оригинальное сообщение

10 самых загадочных древних артефактов

 Камни Дропа

Читать далее...

Где-то в интернете встретил суть самоуправления - это не когда все командуют, а когда все или большинством назначают исполнителей и их полномочия.

Три важные должности самоуправления:
- экономический управляющий
- управляющий здоровьем и медициной
- молодежный наставник и координатор

Есть ещё одна, нулевая, должность - шерифа, но она больше необходима в очень удаленных субъектах самоуправлениях.

Просто это российская болезнь - если некто управляет, к примеру, электричеством, то стремится и командовать какие электроприборы и кому ставить в квартирах и домах.

Прогноз Глобы
http://beta.novoteka.ru/?s=politics#nnn14975017
Интересно что в России он предполагает "взрыв бандитизма". Мне кажется что это реально и с точки общественной ситуации:
- бюрократические ограничения (монополизм монстров)
- волокита принятия решений по ситуациям
- отсутствие реальных полномочных
- и главное перекладывание проблем на простых граждан