Коллеги спрашивают как я работаю на удалёнке

Решил накатать заметку на эту тему. В ней я излагаю общие принципы и причины поведения программистов на удалённой работе. Конкретные приёмы, возможно, последуют позже в виде сборников в одном посте.
В этом блоге я уже много раз писал о мотивации. Кого действительно интересует эта тема, смогут найти
в моём дневнике множество конкретных трюков. Но всё это просто так не заработает, если нет глобального понимания причин того, что нас воодушевляет, а что нет. Невозможно ответить на вопрос "Что делать?", без ответа на вопрос "Почему?".
Данные мысли относятся не только к удалённой работе, но и к любой. Однако на удалёнке важность факторов
самостоятельной мотивации и дисциплины возрастает в разы, т.к. кроме самого работника их больше никто не поддерживает. Нет родителей в курсе дела, нет воспитателей, нет преподавателей, нет рядом начальника, нет старших офицеров - нет ни одного кнута из тех к чему привык человек. И теперь кнут необходимо заменить интересом, вслед за которым придёт правильный настрой.
Успех на удалённой работе складывается из двух составляющих: мотивации и дисциплины. Первая позволяет нам что-то делать, вторая преобразует нашу энергию деятельности в конкретный результат. И то и другое очень важно, поскольку без внутреннего импульса вы всё равно будете бакланить, а без дисциплины и планирования - распыляться на ерунду.
Мотивация
Факторы, влияющие на мотивацию удалённого работника:
(отсортированы по убыванию значимости)
1. Общее настроение.
2. Тип задач.
3. Сон, воздух, питание и жилище.
4. Режим деятельности.
5. Возможное вознаграждение от задачи.
В этой статье я не рассматриваю крайние случаи, возникающие, например, на грани финансового краха. В такие моменты вы будете работать как волк, независимо от других факторов. Когда мы прижаты к стенке, то действуем наиболее эффективно, однако это состояние длится не долго.
Общее настроение
Эту причину почему-то частенько опускают в других статьях по мотивации. Уж не знаю почему об этом так мало говорят, но важность этого пункта необходимо осознать. Ваше настроение - это самое важное! Суть в том, что во время работы необходимо иметь элементарный позитив во всём, что вы делаете. Общий фон должен быть положительный. Вы ни о чём не должны беспокоится, не должны ни на кого злиться или обижаться. Так же вы не должны находиться в апатии. На вашем лице должна красоваться улыбка независимо ни от чего! Трудно? А кому щас легко?

Для того чтобы эффективно работать вы должны в корне пересмотреть свою жизнь в том случае, если вам не хватает элементарного позитива в течение дня. На это влияет множество факторов, некоторые из которых я рассмотрю в этой статье. В целом обретение внутренней радости - настолько индивидуальная задача, что решать её вам придётся самим. Вот, гляньте
этот ролик, чтобы примерно почувствовать о чём речь.
Тип задач
Я несколько лет искал волшебную таблетку от лени, пока не понял одну простую истину - я занимаюсь не своим делом. Необходимо относиться к своим конкретным задачам с таким же хорошим чувством, как к любимому человеку. Если у вас другое отношение к рабочим задачам, то надо себе признаться в том, что вы, вероятно, боитесь признать - эта работа не для вас. Вывод очевиднейший и очень простой, но почему-то большинство людей панически бояться его сделать. Но это придётся признать! Если вы только пришли на удалёнку, то больше не можете себе позволить браться за те задачи, которые вы делать не хотите. Думаете, что обнищаете тогда и умрёте с голоду в канаве? Но это бред )) Посмотрите статистику сколько людей умирает, например, в автомобильных авариях и сравните его со смертностью от смены работы. Может быть вас это удивит, но смертность от смены работы имеет нулевой показатель. А причина очень проста: как только в вашей жизни освободилось место от лишней ерунды, то оно сразу же заполняется чем-то более актуальным и полезным. Так всегда бывает.
Следует отметить, что коренная смена работы или вида деятельности требуется далеко не всегда. Вы должны смочь почувствовать это внутренне не взирая на свои логические доводы. Представьте что уже сделали то, чего боялись. Если при этом есть чувство облегчения, то можно смело это делать, если есть внутреннее напряжение или тяжесть, то вам точно не стоит двигаться в эту сторону. Если вы ничего не чувствуете, то продолжайте делать, что делаете и не парьтесь.
Гораздо чаще требуется поменять не работу, а задачи которые вы на ней получаете. Строгий начальник? Ничего не получится? А вот нифига, если вы точно уверены, чего хотите или чего не хотите, вам пойдут на встречу. Если же не пойдут - меняйте работу и не тратьте своё жизненное время впустую.
Как определить какие задачи вам по душе?
Возьмите лист бумаги и напишите там то, что
Читать далее...