liveinternet.ru/users/cate_...135573929/

Я очень часто думаю о знакомствах через интернет.Общаться впринцепи некто не запрещает,и темболее если тебе приятно общаться с каким-то человеком...Другое дело,чего ты ждешь от этого общения в дальнейшем.Ведь люди п переписки очень сильно отличаются ...

Это цитата сообщения Cate_Bura Оригинальное сообщение

Фразы со смыслом

Спасибо моим врагам,если бы не они,я бы не стала тем,кем сталф...

Есть лишь одно страдание быть одиноким...

Все радости и несчастия людей,созданы их собственными мыслями...

Кто мало видел,тот много плачет.

Первый вздох любви-это последний вздох мудрости.

Полюбить можно лишь то,что знаешь...

Морщины должны только обозночать места,где раньше были улыбки...

Жизнь-это то,что с вами случается тогда,когда у вас совсем другие планы...

Тайный источник юмора-не в радости,а в грусти,на небесах юмора нет.

Из всех вечных вещей,любовь длится короче всего...

Иногда корабль перестаёт тонуть,как только его покидают крысы

Среди людей больше копий,чем оригеналов...

Будь собой,прочие роли уже заняты

Вначале была игра,и радость от игры...

дружба не одолжение за нее спасибо не говорят.

Будте внимательны к своим мыслям,они-начало поступков...

Лишь утратив всё до конца мы обретаем свободу

только время пренадлежит нам...

Все люди артисты.Разница лишь в том,что одни играют больше для себя,а другие на публику...

Наши страхи связывают нам руки...

Прошлое как камни,не носи их

Не создовай того,чего не сможешь уничтожить...

Невинность...Детство...Игра...

Одиночество-это когда тебе не кого ждать...

Кто понял жизнь тот не спешит

Принципы так часто делают человека несчастным

Мечты умирают молча

ОДИНОЧЕСТВО-это свобода которой ты не рад
[490x240]

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

давайте мне вашу осень, с летом уже все ясно!

[342x499]
Все пишут, все кричат лето-лето!!!...
Все его любят, любят за его тепло, за то что можно гулять до утра, за то что можно отправиться на море и за многое другое.
Но я не люблю его, не люблю потому что лето мешает думать, мешает мне жить. Ведь я люблю думать, люблю размышлять, люблю строить планы, надеяться на что то. И лето просто мешает этому, мысли сразу становятся липкими и вязкими. Летом все вокруг кажется безсмысленным, каким то ненастоящим, фальшивым можно и так сказать.
Кроме льда. который я прогрызаю своими и без того протёртыми зубами.

Просветление, озарение, вдохновенное творческое состояние, интуитивное прозрение Как его достичь ?
Просто уберите лето.
Нет, я его жду как и все люди, что бы отдохнуть от учебы, от надоевших людей, что бы поехать куда то отдохнуть. Но летом постоянные пьянки, постоянные знакомые которые от тебя чего то хотят...

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

Бред сумасшедшей

Ненавижу когда снег за шкирку...
Ненавижу смазливого с задраным носом мальчонку! ахаха, дядюшка гугл помог его и в интернете найти. вот ссссука!
ненавижу наркоту и фразу - я редко,раз в месяц с друзьями
убейся мудак
а особенно когда употрябляют девушки
это пиздеец
нахуй.
А сама баловалась, было время.
ненавижу себя. пиздец
мода для тех,у кого нет напроч вкуса..эййй, вы. сука личности.
ненавижу жирных,считающих что они ахуенны и при этом сука жрут.
ужасные актеры.
наличие фотокамер в ваших жадных ручонках, не повод снимать Хуету.
Себя , за то что всегда вру, и сука ж не попадаюсь на этом.

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

Только то, что мы видим существует???

[319x450]
Машины отравляют воздух, мы курим сигареты, едим таблетки, делаем всё, чего нельзя делать. и этому рады. Большую часть времени ничего не происходит, как в скучном фильме. Мы трахаемся, все.., постоянно трахаемся. Мы влюбляемся, "влюбляемся", любим но то если повезет...
А что было раньше? ничего не было.
Если смешать пюре и соус, разделить их уже нельзя. - это навсегда.
Дым выходит из сигареты, но не заходит обратно.
Так же время не вернуть, вот почему выбирать так трудно, надо сделать правильный выбор, пока выбор не сделан, всё на свете возможно, просто нужно бороться, бороться за жизнь, за любовь, за все. Ведь жизнь игра.
Всё что вы видите, существует. Ребёнок видет свои руки, но не может увидеть лица, он видет мамины глаза, свои - Нет. так вот, только то что вы видите существует?
маму зовут мама, папу зовут папа, и ребёнка.. они назвали ребёнок.
господа никто.

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

взятое у знакомой

Друзья. ..дружеское плечо.. , поддержка, помощь. Всё, чему нас учили с детства фигня. Я в это не верю. Я верю во взаимовыручку(материальную, моральную - нужное подчеркнуть) из чистейшего расчёта или банального чувства сострадания и неумолимого желания помочь, ради какого-то внутреннего самоутверждения. Не более.
*Друзья* лишь скрашивают наше одиночество, друзья лишь те, с кем можно коротать вечера,дни,недели,года.. Друзья это те,кому можно *слить* информацию о своей жизни или жизни кого-то из общих знакомых. Друзья это те, с кем можно на эту самую жизнь пожаловаться,поплакаться в жилетку, пообсуждать, поржать, поприкалываться. Но не более. Да,встречаются экземпляры,которые за *друга* будет жопу рвать,но это такая редкость..обычно такие *редкие виды друзей* сталкиваются с такими явлениями как равнодушие, неблагодарность и наплевательноское отношение со стороны того, за кого так рвали, и поэтому эти *редкие виды* всё чаще пополняют ряды *отстранившихся* или тех, кто называет себя *с богатым жизненным опытом*.
В общем-то... Особо доверять *друзьям* нельзя, так как есть шанс и возможность напороться на большие неприятности и сплетни,а все мы знаем, что нет *врага* страшнее, чем бывший *друг*, который знает о вас всё. Словом, бережённого Бог бережёт.

Чтобы высказать то,что накипело люди обычно активно практикуют такой вид *откровений* под названием *первому встречному* или *дальнему другу*. Первому встречному - потому, что общих знакомых нет, да и в принципе дальнейшая встреча и общение вряд ли возможны. А дальнему другу - потому, что особо часто вы не общаетесь, а общих знакомых как таковых тоже нет,так что возможность размножения сплетен почти исключается. Но почти. Так что во всём следует иметь осторожность.

Вобщем..из этих долгих, обрывистых и нудных размышлений,большая половина которых осталась у меня в голове следует правило №1:
никому нельзя доверять.по крайней мере на 100%. исключение составляют 0%.

Вот так. Возможно, кто-то со мной не согласится,но меня это мало будет волновать, так как это лишь моё, сугубо личное правило.

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

Не знаю к чему я веду

Я падала и тот час поднималась на ноги. Я падала не один раз и не два. Но что то движет мной, что то неизвестное, таинственное.
Меня бросали, использовали, выкидывали как старую куклу, которая залежалась на полке.
Но я все так же двигалась вперед.
Наверное это и подарило мне эти силы которые есть во мне.
Все приходит со временем, со временем мы замечаем свои ошибки, со временем мы становимся умнее. Хотя не все это делают.
Но я поднимаюсь опят и иду вперед. Не знаю, что дальше будет, но я хочу узнать.
Я хочу жить, хочу учиться, найти работу, которая будит нравится. Хочу общаться с людьми, узнавать их все больше и больше, хочу семью, дом, машину. Я хочу многого, наверное как и Вы все.
Силы которые мною движут не дадут мне упасть и не подняться, я уверена в этом.
Идет время. И я учусь на своих ошибках, стараюсь не наступать на свои же грабли.
На грабли знакомых наступаю, но я не жалею об этом. Ведь каждый должен учиться на своих ошибках, а не на ошибках знакомых или родителей. Ведь, если у кого то что то не сложилось, это же не значит что не сложиться у меня или у тебя.
Я не знаю, к чему я сейчас веду, но знаю то, что нужно бороться. Бороться за жизнь, за любовь, за все что есть у тебя.

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

такие же

Наверное мне удалось слишком много пережить за свое существование. Наверное я выгляжу, веду себя не на свой возраст.

Простите меня. Простите за то, что я пользуюсь Вами, в неизвестных целях. Простите за то, что я гуляю с Вами.
Простите за то, что я даю Вам надежду, за то, что я отношусь к Вам так - что Вы можете подумать, что что то значите для меня. Но ведь не значите.
Я не желаю что бы так получалось, но так выходит. Я не хочу разбивать Вам сердца но так получается.
Наверное из-за этого у меня так много проблем. Ведь все зло возвращается, ведь не только я могу причинять боль, Вы ведь такие же.

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

у меня все выйдет

Для кого то я без чувственная сука, для кого то милая девушка.
Я постоянно меняюсь, сама того не подозревая. Никто не может привыкнуть к моим образам, цветам волос, макияжу, прическе, к моему настроению.
Я постоянно разная, то ищу во всех хороших друзей, то меня раздражает повышенное внимание, то я нервничаю что меня никто не замечает, никто не звонит.
Я сама прихожу в шок с себя, я ищу постоянно чего то, постоянно жду чего то.
У меня есть цели к которым я иду, есть мечты которые сбудутся.
Не нужно мне говорить, что у меня повышенная самооценка, что я слишком сильно себя люблю - так оно и есть наверное.
Я стремлюсь к своим идеалам, которые создала себе сама, и что тут скажешь.
Больше всего хочу добиться чего либо в жизни, двигаться вперед по ступенькам карьеры, хочу хорошую благополучную любящую семью - и у меня все будет, только ненмого подождать осталось.
Я знаю, что я добьюсь, знаю, что у меня все выйдет.

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

...

Я наверное слишком запуталась.
Наверное все дело в том, что я встречаюсь с парнем около 3х лет. Хотя мне всего 16 лет.
Может в этом дело, может дело в том, что я не нагулялась.
Я хочу еще гулять, хочу отдыхать, хочу общаться с подругами, с парнями.
Но у меня все под запретом, ты боишься что я уйду.
Куда я уйду от тебя? Я просто хочу нагуляться, просто не хочу гулять когда я буду замужней, когда мы будем жить вместе.

Это цитата сообщения The_blond_goddess Оригинальное сообщение

Дневник ВЫ_Для_Меня

Зарекалась никогда не любить... но все равно любит... это просто ее слабость... любить, но делать больно, пока не сделали больно ей...

1. Вся команда знает, чем занят каждый ее член. Если традиционное делегирование, как правило, остается между руководителем и подчиненным, то данное подразумевает полную публичность. Благодаря этому командная работа становится гораздо более гибкой.

2. Вы не можете заставить вашего коллегу делать что-либо, если его цель не совпадает с вашей. Или можете, но сделать это очень трудно. Если же вы все же хотите получить помощью от коллеги или передать ему какую-то задачу – обязательно расскажите ему о том, какие ресурсы будут в его распоряжении. Не забудьте сказать ему, что он может обратиться к вам, и сообщите ему, на какую помощь он может рассчитывать с вашей стороны.

Постарайтесь делегировать задачу заранее – так, чтобы коллега мог выделить достаточно времени в своем расписании для ее выполнения.

Если уговорить коллегу не удается, попробуйте рассказать ему о том, какие выгоды он сможет получить, если возьмет на себя это дело. Например, скажите ему, что он сможет приобрести новые знания и компетенции. Если проект, над которым вы просите коллегу поработать, важен для компании – сообщите ему об этом. Расскажите, как они повлияет на работу всей организации, других подразделений и вашей команды. А если он может помочь вашему коллеге продвинуться по службе – обязательно упомяните и об этом.

Вы можете также предложить коллеге обмен – вы выполняете какую-то его задачу, а он – вашу. Вам это может быть выгодно в том случае, если вам легче справиться с какой-то обязанностью коллеги, чем с вашим собственным заданием.

3. Составляйте отчеты и требуйте их от всех своих коллег. Если вы будете тщательно фиксировать подробности своей работы и предоставлять своевременную информацию другим членам команды – это поможет вам всем быть в курсе дел. Можно ограничиться письмами по электронной почте – главное, чтобы в них содержалось достаточно деталей.

Особенно важно составлять отчеты при делегировании своих задач коллегам. Когда вы передаете им какое-то задание – просите их регулярно предоставлять вам обратную связь. Так вы сможете своевременно заметить ошибки и проблемы, а также посоветовать коллеге способы их устранения. В результате выиграют все – и вы (потому что ваша задача будет выполнена качественно и в срок), и коллега (это поможет ему продвинуться по службе или по крайней мере хорошо проявить себя перед руководством), и команда в целом.

И, наконец, последнее правило – не забывайте благодарить своих коллег за то, что они соглашаются взять на себя ваши задачи. И будьте готовы помочь им, когда они попросят вас об ответной услуге – ведь именно это залог успеха командной работы.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:
[показать]
[показать]

[показать]
[показать]

Жизнь ставит нас в сложные условия, из-за чего мало кто может планировать свое будущее наперед. И особенно – карьерные аспекты. Однако даже если вы не уверены в том, что будет дальше, карьерное планирование может помочь вам обозначить цель и двигаться к ней, не сбиваясь с курса.

Есть еще одна причина для того, чтобы планировать свою карьеру. Ведь если мы начинаем анализировать, на что можем рассчитывать в будущем, перед нами открываются новые перспективы. Да и положительные изменения происходят гораздо быстрее.

С чего же начать карьерное планирование? Прежде всего – нужно в своем сознании отделить карьеру от зарабатывания денег. Большинство из нас при выборе между двумя работами с разной зарплатой даже колебаться не будет – отдаст предпочтение той, где платят больше. При этом даже не подумает, что там, где зарплата меньше, может быть больше перспектив для развития. А зря – ведь для того чтобы планировать свою карьеру, нужно не гнаться за сиюминутной прибылью, а мыслить в перспективе.

Поэтому отвлекитесь на время от мыслей о деньгах и подумайте, к чему вас больше всего тянет. Чем бы вы хотели заниматься? И только потом переходите к мыслям о том, как заработать на этом максимальное количество денег.

Вторым обязательным изменением в вашем мышлении должно стать отношение к удаче. Когда мы смотрим на человека, который многого добился, нам часто кажется, что ему это далось очень просто, и списываем все на удачу. Мы говорим: ему повезло, а мне – нет, на самом деле оправдывая так свою лень и нежелание что-то менять. Если же вы начинаете планировать свою карьеру, вы начинаете «шевелиться». Хотите верьте, хотите нет, но это привлекает удачу (хотя можно объяснить этот феномен и более рационально).

При планировании карьеры вам пригодятся такие рекомендации:

- Уделите время планированию: сядьте и продумайте, как бы вам хотелось развиваться в будущем. Однако не загоняйте себя в слишком узкие рамки – а вдруг появятся интересные возможности?

- Составьте список задач, которые помогут вам в развитии вашей карьеры, и каждую неделю выполняйте одну из них. Вы можете включить в этот перечень навыки, которые стоит приобрести, расширение своей сети контактов, получение информации о вашей сфере бизнеса, различные встречи и т.д.

- Общайтесь с людьми, которые построили успешную карьеру в вашей области. Если вы выслушаете достаточное количество историй, то сможете сделать полезные для вас выводы.

- Ищите оплачиваемые возможности приобрести новый навык. Например, вы можете сделать несколько переводов с иностранного или на иностранный язык, и попросить за это немного денег. И польза, и дополнительная прибыль.

- И последнее: время от времени пересматривайте свой план. Может быть, вам потребуется его скорректировать из-за изменившихся обстоятельств. Это поможет вам не тратить время на ненужные задачи и сфокусироваться на том, что действительно важно для вашего профессионального развития.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:
[показать]
[показать]

[показать]
[показать]

1. Определить, с кем в компании вам следует поговорить. Даже если вам кажется, что все ваше руководство некомпетентно и не понимает вас – все же постарайтесь выбрать менеджера, который вызывает у вас наименее негативные впечатления.

2. Не обсуждать свои проблемы ни с кем из коллег. Ни в коем случае не жалуйтесь им на то, что вас не ценят, даже если этот коллега работает в другом отделе. Если уж вам так хочется пожаловаться на жизнь – обратитесь к друзьям или родственникам.

3. Отнестись к разговору с руководителем как к проекту, который нужно спланировать. Найдите время, сядьте и продумайте, что вас не устраивает в текущей ситуации, что бы вы хотели изменить. Будьте максимально конкретны (вряд ли руководитель поймет, что вы имеете в виду под требованием «я хочу, чтобы ко мне относились более уважительно»).

Можно набросать свои пожелания на листе бумаги – это помогает систематизировать мысли. Но этим не ограничивайтесь - продумайте также конкретные действия со стороны руководства, которые могли бы удовлетворить ваши запросы.

4. Составить список того, что вы можете предложить компании взамен повышения. Вспомните, какие ошибки вы совершали в своей работе (руководитель это наверняка помнит, так что обойти эту тему стороной не получится) и продумайте способы, которые помогут вам исправить их и не совершать в дальнейшем. Конечно, не стоит в разговоре с руководством вспоминать о мелких «грехах» вроде неправильной цифры в отчете. Сфокусируйтесь на повторяющихся ошибках – например, непунктуальности.

5. Отрепетировать свою речь. Уделите особое внимание началу. К примеру: «Спасибо что нашли время поговорить со мной. Как вы знаете, мне очень нравится работать здесь, но я считаю, что могла бы принести компании больше пользы на другой должности. Я обдумала, как именно могла бы увеличить свой вклад в деятельность компании…»

Обращайте внимание на время – ваш монолог не должен быть затянутым, иначе вы рискуете настроить руководителя против себя.

Стоит также отрепетировать тон своего голоса и жестикуляцию. Она должна быть сдержанной, но убедительной, но ни в коем случае не агрессивной.

6. Когда дело дойдет до разговора, спросить у руководителя, есть ли ожидания к вам, которым вы пока не соответствуете. А также выясните, как менеджер видит ваше будущее в компании. Если вам не понравится ответ – выскажите свое мнение.

7. Закончить разговор нужно, поблагодарив собеседника и выразив надежду на то, что он пойдет вам навстречу.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:
[показать]
[показать]

[показать]
[показать]

Как показывает практика, для того чтобы добиться успеха, нужно задавать себе следующие вопросы и находить на них подробные ответы:

- Что есть у вас из того, что нужно другим людям? А именно: начальнику, коллегам, клиентам (нынешним и потенциальным) и т.д. Если вы ответите на этот вопрос, вы сможете определить, в чем заключаются ваши самые сильные стороны, и начать делать акцент именно на них. К примеру, клиентам нужна качественная презентация продукта, который выпускает ваша компания. Если вы умеете делать презентации лучше ваших коллег – может быть, стоит поговорить с руководителем, чтобы он поручал вам проводить презентации для самых важных клиентов? В случае его согласия ваши доходы могут значительно вырасти, а вы сами станете незаменимым сотрудником.

- Какими навыками вы обладаете? Составьте список всех своих умений, даже тех, которые, на первый взгляд, не относятся к сфере вашей рабочей деятельности (скажем, рисование или умение хорошо готовить). Даже если на данный момент вам кажется, что какие-то навыки вам никогда не пригодятся – все равно внесите их в список. Это поможет вам постоянно помнить о них и при случае (скажем, если в вашей компании откроется новая вакансия), вы сможете оперативно отреагировать.

- Не боитесь ли вы выделяться? Ответить на этот вопрос очень важно, потому что успешных людей отличает, прежде всего, смелость – смелость быть не такими, как все остальные. Подумайте, чем вы отличаетесь от других людей? И как можно с выгодой использовать эти отличия? Проанализируйте, может быть, какую-то вашу отличительную черту стоит выделить и развить? Она могла бы стать вашей «визитной карточкой».

- Каких навыков вам не хватает? Быть успешным человеком означает постоянно развиваться, самосовершенствоваться. Не стесняйтесь признаться себе, что вы чего-то не знаете – это будет первым шагом для того, чтобы это изучить.

Подумайте, чему вы всегда хотели научиться? Опять же, не обязательно пытаться рационально объяснить свой интерес к тому или иному занятию. Если вам хочется освоить вышивку – не пытайтесь убедить себя в том, что это никак не поможет вашей карьере. Просто сделайте это.

- Достаточно ли вы изобретательны? Чем больше новых идей вы способны генерировать ежедневно – тем больше у вас шансов стать успешным человеком. Поэтому тренируйтесь постоянно. Начинайте с элементарного: к примеру, подумайте, как можно оптимизировать работу по дому (уборку, стирку). Затем переходите к более сложным вопросам – подумайте, как можно улучшить вашу работу, работу вашего отдела. Вполне вероятно, что вы натолкнетесь на стоящую идею. В этом случае расскажите о ней начальнику – это отличный способ выделиться и неплохое начало для продвижения по карьерной лестнице.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:
[показать]
[показать]

[показать]
[показать]

Прежде всего стоит определить – влияет ли лень ваших коллег непосредственно на вашу работу? Есть ли возможность преподносить результаты своей деятельности руководству отдельно от результатов других сотрудников? Если такая возможность есть – воспользуйтесь ею, потому что «промывать мозги» коллегам – не самая простая задача. Более того, взявшись за нее, вы рискуете нажить себе врагов: ведь многие люди терпеть не могут, когда их заставляют делать что-либо (даже если это что-либо относится к их прямым обязанностям).

Однако если ваша работа – командная, то вам все же придется принимать определенные меры. Первая из них – самая простая. А именно – поговорить с вашим начальником. Ведь если вы и ваши коллеги-лентяи занимаете приблизительно равные должности, делать им замечания и отдавать распоряжения вы формально не имеете права.

В разговоре с руководителем нужно быть предельно осторожной: ведь вы же не хотите показаться ябедой. Тем более, что начальники часто не любят тех, кто жалуется на других. Скажите что-нибудь подобное: «Мне кажется, что наша команда могла бы работать гораздо эффективнее. У меня есть несколько предложений касательно того, как этого можно было бы добиться. В частности, нужно сделать несколько дополнительных промежуточных проверок. Тогда мы сможем точно определить, сколько времени занимает та или иная операция, а также кто за нее несет ответственность. А значит – и сможем спланировать нашу работу более эффективно».

С помощью такого монолога вы убиваете двух зайцев одновременно: во-первых, тонко советуете руководителю строже контролировать ваших коллег-лентяев. А во вторых, демонстрируете начальнику, что вы – надежный и инициативный сотрудник, которому небезразлична работа всей команды. Вполне вероятно, что если вы и дальше будете проявлять активность и показывать хорошие результаты, то вскоре получите повышение.

Вы можете не ограничиваться разговором с боссом, но и предпринять некоторые «подпольные» меры. А именно – поговорить с коллегами (лучше с каждым по отдельности) о том, какие преимущества они смогут получить, если начнут лучше справляться с работой. Правда, вам потребуется применить все ваши способности психолога, чтобы выяснить – что же мотивирует ваших коллег-лентяев. Если, к примеру, сотрудник любит признание, то скажите ему, что после того как вы закончите проект раньше срока, он станет более популярным в компании. Если же коллега просто любит ничего не делать – скажите, что чем раньше он закончит свою работу, тем больше времени на «ничегонеделание» ему останется. Найдя ключик с каждому лентяю, вы сможете побудить их работать эффективнее. А значит – сможете обеспечить своей команде отличные результаты.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:
[показать]
[показать]

[показать]
[показать]

1. Учитесь. В течение нескольких месяцев регулярно читайте финансовые новости, покупайте журналы, статьи которых посвящены личным финансам. Изучайте, что происходит на рынке. Если у вас уже есть какие-то мысли насчет вложения средств в ту или иную компанию или банк – тщательно изучите их финансовые отчеты, поищите в Интернете отзывы людей, которые уже вложили в них деньги.

Если на первых порах все это покажется вам слишком сложно – не отчаивайтесь и не опускайте руки. Вот увидите: через пару недель вы сможете неплохо ориентироваться на финансовом рынке. И главным станет не впасть в ловушку самоуверенности. Продолжайте присматриваться, не делая поспешных решений.

2. Перед тем как принимать решения о вложении своих средств куда-либо, определите, каковы ваши цели (просто сохранить средства с максимальной надежностью или приумножить их, даже если придется идти на риск). И уже исходя из этого выбирайте инструменты. Возможно, для этого вам потребуется проконсультироваться с профессионалом – сделайте это, если не уверены в своих силах.

3. Помните один из главных принципов инвестирования – диверсификации. Не вкладывайте все свои деньги в один банк или в один вид ценных бумаг, драгоценных металлов и т.д. Помните, что диверсификация обеспечивает вашим сбережениям максимальную надежность и благодаря ей вы можете комбинировать: кроме вкладов с гарантированными процентами пользоваться более рискованными, но потенциально более выгодными инструментами.

4. Рассмотрите вариант пенсионной программы. Если вы больше всего беспокоитесь о том, как будете жить в старости, имеет смысл изучить предложения разных банков и компаний.

5. Если вы собираетесь вкладывать деньги в акции – выбирайте те, которые планируете хранить от трех до пяти лет. А также покупайте акции компаний, работающих в тех сферах, с которыми вы знакомы. При покупке акций помните о следующем правиле: покупать их стоит тогда, когда они падают, а не когда они растут.

6. Не поддавайтесь стадному инстинкту. Даже если все ваши друзья вкладывают деньги, к примеру, в золото, это не означает, что вам нужно поступить так же. Вспомните о крахе Интернет-компаний в 1990-х годах. Люди, которые поддались стадному инстинкту, потеряли свои сбережения. Не повторяйте их ошибок. Инвестируйте, основываясь на собственных целях и мнении.

7. Даже если вы делаете долгосрочные вложения – продолжайте отслеживать рыночную ситуацию. Тогда в случае, если компания, акции которой вы купили, будет переживать серьезный кризис, вы сможете успеть продать акции еще до того, как их цена существенно упадет.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:
[показать]
[показать]

[показать]
[показать]

1. Старайтесь не брать без спросу вещи со столов своих коллег (степлеры, ручки и т.д.). Если вам очень нужно – попросите разрешения и верните вещь сразу же, как только сможете.
2. Не мусорите в офисе. Если чистоплотность не относится к числу ваших добродетелей, вы можете считать вполне нормальным бросить бумажку мимо урны или оставить на столе недоеденный бутерброд. Однако учтите - ваших коллег это может очень сильно раздражать. Поэтому старайтесь придерживаться принятых в вашей компании порядков.
3. Не будьте слишком эмоциональны и несдержанны. Не повышайте голос на своих коллег, даже если они вывели вас из себя. Старайтесь не давить на окружающих и сохранять ровное настроение на работе (хотя бы внешне). Помните, что иногда один-единственный опрометчивый поступок может изменить вашу репутацию. И отнюдь не к лучшему.
4. Не болтайте по телефону, если вы работаете в одном кабинете с коллегами. Конечно, приятно скоротать время, разговаривая с подругой или любимым, однако тем, кто сидит за соседними столами, ваша болтовня наверняка мешает сосредоточиться.
5. Не распускайте сплетни. Вы не можете помешать вашим коллегам делиться с вами последними новостями из жизни других коллег, однако в ваших силах не продолжать эту цепочку. Если кто-то рассказывает вам секрет, постарайтесь сдержать себя и не передавать эту информацию другим коллегам.
6. Не взваливайте на коллег свою работу, не просите о помощи. Или делайте это очень, очень редко, когда другого выхода просто нет. Как бы хорошо не относился к вам человек, постоянное злоупотребление его дружбой способно превратить его в вашего врага.
7. Не лицемерьте. Если вы не можете сказать коллеге ничего хорошего – лучше промолчите. Люди отлично чувствуют неискренность, даже если вам кажется, что вы – великолепная актриса.
8. Радуйтесь успехам других людей. Однако если вы не можете сделать это искренне – смотрите предыдущий пункт.
9. Вам вовсе не обязательно устанавливать дружеские отношения абсолютно со всеми коллегами. Ведь всем понравиться невозможно. Однако старайтесь все же не конфликтовать с окружающими, а возникающие ссоры решать мирным путем.
10. Не позволяйте окружающим эксплуатировать вас. Даже если вы очень хотите подружиться с коллегами, это не повод брать на себя их обязанности. В конечном итоге вы не приобретете друзей, а завяжете отношения с равнодушными и паразитирующими на вас личностями.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:
[показать]
[показать]

[показать]
[показать]

Борьба за равноправие полов в последние 100 лет привела к тому, что многие виды деятельности, ранее разрешенные только мужчинам, теперь начали примерять на себя и женщины. В общем-то, практически все подобные «дискриминационные» табу уже сняты. Но правильно ли это? Может быть, есть дела, в которые женщинам и сейчас лучше не соваться?

Пожалуй, одним из первых поверженных феминистками «демонов» оказался запрет на алкоголь, никотин и другие психоактивные вещества. Изначальная причина запрета на них тесно завязана на мистику. Прием любых психоактивных веществ всегда означал приобщение к мужской силе: освоение профессии шамана, воина или охотника. Разумеется, женщине в этой компании не место.

Но этот мистический смысл воскурений и возлияний был давно утерян, потому и сломали это табу очень давно и легко. Хотя на самом деле –зря. Любой ученый вам скажет, что курящая/пьющая мать намного опаснее для потомства, чем курящий/пьющий отец. В чисто медицинском смысле.

Как ни странно, запрет на матерную лексику продержался гораздо дольше, хотя смысл этого запрета – такой же мистической. Изначально эти слова были связаны с ритуалами по поддержанию мужской силы. Неудивительно, что их произнесение было запрещено для женщин и детей.

Очевидно, что сейчас о таком значении матов уже никто не помнит, а запрет остался. Хотя как раз его нарушение никакого зла никому не принесет, потому что плохих слов не бывает. Важен только смысл, который вкладывается в слова.

Вот табу на политическую деятельность – вещь гораздо более серьезная. Любая политика – это место применения мужской силы, зона грубой игры. У мужчин правила такой игры заложены генетически, и нарушать их способны единицы (таких обычно незамедлительно выбрасывают из политической песочницы).

Но для женщин основное правило состоит в том, чтобы вообще не лезть в политику. Если она это правило нарушила – то скорее всего у нее уже есть проблемы с тормозами. Но вот выбросить ее так же, как и мужчину-нарушителя, обычно не получается: женщина-политик при необходимости всегда готова разыграть карту «слабого пола», на которую до сих пор ведутся большинство людей.

В общем, получается так: серьезных оснований к тому, чтобы запрещать женщинам идти в политику – нет. Но любая женщина-политик a priori вызывает опасения, поскольку она может оказаться беспринципной с еще большей вероятностью, чем политик-мужчина. Я бы и рад здесь ошибаться – но кто готов меня переубедить?

Так мы постепенно подобрались к самому главному запрету, который в основном сохраняет свою силу до сих пор: запрету на сексуальную свободу. Хотя излишняя раскрепощенность в общем-то порицается независимо от пола, но для женщин свободный секс остается особенно запретным. Мужчине ходить налево хоть и «нехорошо», но как бы в общем-то и не так зазорно.

На эту тему говорено-переговорено, и все подоплеки запрета понятны: генетически для мужчины важно разбросать семя подальше, а для женщины – отобрать нескольких наилучших производителей.

Также совершенно очевидно, что сейчас все это уже не так и важно: противозачаточные средства легко снимают все рациональные основания для запрета на свободный секс. (Здесь можно было бы вспомнить еще аргумент про болезни – но он тоже легко закрывается презервативами и элементарной осторожностью).

Но устаревшие догмы до сих пор глубоко сидят в мозгах большинства людей, что проявляется и в аномальном воспитании «одной любви на всю жизнь» и «секса только в браке и только для рождения детей», и в порицании любых отступлении от этих идеалов. Видимо, все это связано с тем, что секс – это источник жизненной силы. И те, кому этой силы не хватает, делают все, чтобы и всем окружающим перекрыть ее источник.

В любом запрете можно найти рациональное зерно – и нарушить его, когда такое зерно ветшает. Есть мнение, что любое табу – это только тормоз для идиотов, которые слепо следуют всем навязанным извне нормам поведения. А если включить мозги, то окажется, что многие из них можно и давно пора нарушить.

Осень, туманы, слякоть... Но на душе – весна! Захотелось мне сегодня помечтать: а как бы это было – жениться на голливудской звезде? Разумеется, мечты эти будут в особом, гунновском стиле.

Как ни крути, а ни одна женщина не может стать женой на все 100%. Хотя бы одна из ролей обязательно «провиснет». А скорее – только одна роль и будет на высоте, а «провиснут» все остальные. Поэтому, вместо одной голливудской жены, я буду выбирать гарем (классический, из четырех жен), в котором каждая из женщин будет выполнять ту роль, которая наиболее ей подходит.

Первая жена – это менеджер, который держит под контролем весь гарем, а возможно также и весь дом. Разумеется, делает она это не сама, а управляя всяческими домработницами, нянями и прочей челядью.

Вторая жена – это муза, которая пробуждает у мужчины все его творческие и прочие силы. Именно она побуждает его к написанию великих стихов, проведению знаменитых научных исследований или воплощению гениальных политических и административных решений.

Третья жена – любовница, услаждающая не только взор, но и многие другие чувства.

Наконец, четвертая – молодая и озорная – позволяет мужчине сбросить груз лежащей на нем ответственности и окунуться в юность, с ее развлечениями, буйством фантазии и нарушением всех возможных правил.

Как видите, ни одну из этих четырех ролей нельзя назвать второстепенной. Каждая одинаково важна, равно как и бессмысленна без трех других. А теперь рассмотрим претенденток.

Риз Уизерспун. Из всех пришедших мне в голову звезд именно ей я рискнул бы доверить роль первой жены. Думаю, из нее бы получился неплохой менеджер гарема. Но на этом и все. Классическая первая жена.

Клаудия Шиффер. Обозначив Риз Уизерспун в качестве претендентки на роль первой жены, я вдруг обнаружил, что не могу найти ей достойных конкуренток. Только через полчаса в голове всплыл образ Клаудии. Причем у нее есть еще и значительное преимущество: она и на третью роль, любовницы, тоже неплохо бы подошла.

Дженнифер Лопез. Как ни посмотри – а практически идеальная жена. Для начала записал ее на роль музы. Потом подумал, что и в качестве любовницы она бы тоже неплохо смотрелась. Потом подумал еще – а ведь она и менеджер просто отличный!

Сельма Хайек. Долгое время я ее вообще не идентифицировал на экране. Не знал ни имени, ни фамилии. Но когда узнал – то вдруг понял, что Сельма в моем сознании уже очень давно жила в качестве собирательного образа всех горячих брюнеток испанского и латиноамериканского происхождения. Остальных брюнеток я мерил именно по ней. Разумеется, на роль любовницы Сельма – под первым номером. Но вот насчет других ролей... Не знаю. Еще наверное в качестве музы подошла бы.

Вообще на роль любовниц можно много кого предположить. Например, Кэти Холмс. Или Сару Мишель Геллар. Или даже незабвенную Бритни. Так что в этом сегменте конкуренция очень большая. А вот другие роли этим кандидаткам как-то проблематично примерить. Не лепятся. Хотя оно и неудивительно, все-таки Голливуд – цитадель титтитейнмента, со всеми вытекающими.

Перебирая в уме длинный перечень звезд, я вдруг понял, что на четвертую роль – озорной девчонки – никого не могу подобрать. Разве что Мишель Трахтенберг вспоминается, да и насчет нее я тоже очень не уверен.

А потом вдруг подумал – ведь и среди реальных, не-голливудских женщин, таких тоже не найти. У всех либо звериная серьезность, либо полный снос крыши. А молодость и радость большинство теряет на рубеже 14-20 лет. Что творится в этом мире?..