Морская тематика летом особенно актуальна. Для тех, кто обожает вязать - можно использовать такие тематические узоры в своих изделиях. 

1.
[416x524]

На 100 г - 72 ккал


Для приготовления нам нужно:

- 1 апельсин;
- 200 г крабовых палочек;
- 1 банка кукурузы;
- 200 г капусты;
- 3 дольки чеснока;
- зелень - по вкусу;
- соль и перец - по вкусу;
- майонез или сметана - по вкусу.

Приступаем к приготовлению:

С кукурузы слить жидкость. Крабовые палочки нарезать. Апельсин разделить на дольки и освободить от пленок. Капусту нашинковать, помять с солью. Зелень и чеснок измельчить. Все смешать в миске, посолить и поперчить, заправить майонезом, сметаной или йогуртом по вкусу. Выложить в салатник, украсить и подавать вкусный, яркий салат с крабовыми палочками, апельсином и кукурузой на стол.

Для приготовления нам нужно:

500 гр. куриного фарша;
150 гр. сыра; я беру ольтермани 17% или есть еще 5% сыр
1 яйцо;
соль;
перец.

Приступаем к приготовлению:

В фарш добавляем яичко, солим и перчим, перемешиваем. Сыр трем на крупной терке, перемешиваем с фаршем.
Из получившейся массы лепим котлетки. Складываем на противень, застеленный бумагой для запекания. Запекаем в духовке при 180 градусах примерно 40 минут.

Для приготовления нам нужно:

- Апельсин – 2 шт
- Спелый банан – 1 шт
- Свежий имбирь – 1 см
- Греческий йогурт – 1/3 стакана
- Мед – 1 чайная ложка
- Лед – 1 стакан

Приступаем к приготовлению:

В блендере взбейте все ингредиенты до однородной массы.

Летняя туника

1.
[489x700]

Поиск работы - это всегда ответственная и сложная задача. Когда перед человеком возникает такая необходимость, он наверняка хочет найти место с высоким окладом, перспективами роста и развития, комфортными условиями труда и адекватным окружением и начальством. 

По заверениям работодателей очень часто все обстоит именно так: и зарплаты хорошие, и условия отличные, и расти есть куда. Однако на практике может оказаться (и нередко именно так и оказывается), что все обстоит немного иначе. К примеру, высокие зарплаты действительно возможны, но только при достижении каких-то нереальных результатов. Коллектив в целом неплохой, но по различным причинам наблюдается значительная текучка. Начальство в целом адекватное, но непосредственный начальник - сверх меры требовательный, да и в выражениях не сдерживается. Условия работы в целом неплохие, но не для всех. 

Чтобы понять реальное положение дел на рабочем месте, человеку обычно требуется изначально туда устроиться. И тут возникает проблема: вы нашли работу, уже официально оформились, и через месяц-два поняли, что дела обстоят совсем не так, как вам хотелось бы. Увольняться сразу? Не очень хочется: во-первых - это означает, что снова придется искать работу (а выбор сейчас не так уж велик). Во-вторых - это вообще не всегда возможно (к примеру, контракт заключен на год). В-третьих - на следующем месте работы закономерно поинтересуются: а почему вы уволились через 1 месяц? Сотрудников, которые очень часто меняют место работы - работодатели не очень-то любят. 

Чтобы защитить себя от таких ситуаций, вы можете на сайте по указанной ссылке предварительно узнать о подводных камнях работы в тех или иных компаниях. На этом ресурсе собираются отзывы от тех, кто имел опыт работы, и может рассказать о реальных условиях и прочих тонкостях.