[450x300]
Настроение сейчас - СпокойноеОгромное количество женщин в наше время получает высшее образование. Но при этом женщин среди руководителей фирм и предприятий можно найти очень мало. Этому есть разные причины, и, возможно, главная из них связана с беременностью и материнством, неотделимых от сущности женщины.
А мужчины хотят быть не просто «финансовым источником» для семьи, они стремятся и к карьерному росту. В то время, когда женщина вынашивает и затем растит ребенка (а нередко вскоре после первого рожает и второго малыша), мужчина занимается своим профессиональным ростом. В итоге у мужчины гораздо больше шансов занять руководящую должность, чем у женщины.
Даже если женщина всецело посвящает себя карьере, гендерные стереотипы ее роли в обществе становятся препятствием в достижении лидерства во многих профессиях. Тем не менее, женщина-мать имеет все шансы стать хорошим лидером – воспитание детей является отличным «полигоном» для приобретения лидерских навыков.
Поэтому женщине легко понять, как стать лидером в коллективе, ведь она уже умеет вести переговоры, убеждать, привлекать к сотрудничеству. Эти качества она может с успехом применить и на рабочем месте. А мы подскажем еще несколько способов, как воспитать в себе лидерские качества. Итак, как стать лидером?
10 способов стать лидером
Итак, вы твердо решили, что роли второго плана – не для вас. Ну что ж, дерзайте – стать лидером вполне реально, было бы желание. Конечно, универсального рецепта успеха просто не существует, но несколько правил соблюдать необходимо – без них у вас вряд ли получится добиться своей цели. Конечно же, поправку на ситуацию делать можно, но суть этих способов остается неизменной:
Ответственность
Возьмите на себя ответственность за свое профессиональное развитие. Настоящие лидеры – «авторы» своей собственной жизни. Вы не можете позволить себе быть пассивной и играть назначенную вам кем-то роль. Вы должны точно знать, чего вы хотите. И, естественно, приложить все усилия к тому, чтобы это произошло.
И не стоит надеяться на то, что кто-то что-то за вас решит – все решения вы должны принимать только вы. Как, кстати говоря, и нести за них ответственность – в случае неудачи вам будет некого винить, кроме себя. А в случае успеха вы будете точно знать, что это – только ваша заслуга. Ответственность – ноша отнюдь не легкая, поэтому первое время вам будет несладко. Но если вы справитесь – все окупится с лихвой.
Объективность
Без объективности стать лидером просто невозможно – чего вы можете требовать от окружающих, если даже себя не можете оценить адекватно? Увы, очень часто люди избегают объективности, потому что боятся признаться сами себе в том, что они не совершенны. Но, как известно, совершенных людей не бывает, поэтому глупо прятать голову в песок – нужно учиться превращать недостатки в достоинства.
Но не стоит заниматься исключительно самобичеванием – ищите свои сильные стороны. Их просто не может не быть! Лидерство – в существенной степени это сила характера. Знание своих сильных сторон позволит вам найти способы, чтобы выбрать условия работы, позволяющие вам выражать и развивать свои лучшие качества.
Обозначьте цели
Четко видьте свою цель. Лидер умеет создавать убедительное видение цели, сам стремится к этой цели и вдохновляет других к действию. Зная, что вы находитесь на пути к достижению своей цели, вы сможете правильно планировать свое профессиональное развитие, а также будете более устойчивы перед возникающими препятствиями. А без ясной и четко видимой цели легко пойти на поводу ожиданий других людей. Нет ничего хуже, чем с сожалением оглядываться на свою жизнь, в которой не удалось добиться желаемого.
Создайте свою группу
Создайте личную консультативную группу. Это одна из важнейших подсказок, как стать лидером в коллективе. Любой уверенный в своих силах руководитель нуждается в поддержке. Создание консультативной группы позволит вам получать помощь от нескольких человек. Каждый из них способен внести свой уникальный вклад в вашу успешную карьеру, делясь с вами своим опытом и знаниями. Вы будете иметь советников, которые будут выполнять различные функции, и это позволит вам получить необходимую помощь без чрезмерного обременения какого-либо одного человека.
У наличия такой группы есть и вторая положительная сторона. Каждый ее член будет чувствовать свою значимость и нужность. А это очень важно для любого человека – не важно, лидер ли он, или же всю жизнь играет вторые роли. И если вы дадите людям чувство собственной значимости, ваш авторитет в их глазах возрастет многократно.
Стремитесь к совершенству
Продолжайте обучаться и совершенствоваться. Стремитесь к профессиональному развитию. Не ждите, пока ваша фирма или организация предложит вам посетить какой-либо семинар – сами ищите возможность
Читать далее...