Вы выпускник, и пред Вами открыты все и пути, и возможности. Есть желание и возможность работать. Но с чего начать? Как устроиться на работу и заниматься любимым делом?

Прежде всего, нужно серьезно подойти к выбору профессии. На работе мы проводим большую часть жизни, в среднем 8 часов в день. И хочется провести это время занимаясь любимым делом, а так же получая за свои труды хорошее вознаграждение.

По традиции российские соискатели не воспринимают лето как удачное время для поиска работы. Они сетуют на то, что предложений мало, все кадровики и руководители в отпусках, а те, кто остались сидеть в офисе, не очень-то хотят работать. Однако эксперты не разделяют мнения кандидатов и полагают, что шансов найти работу летом ничуть не меньше, чем в любое другое время года.

На вопрос о том, изменил ли кризис спрос на домашний персонал, сотрудники кадровых агентств дают разноречивые ответы. Одни считают, что востребованность осталась на прежнем уровне, другие — что резко упала почти по всем позициям. .

Какими качествами нужно обладать, чтобы быстро добиться успеха в поиске работы? Казалось бы, это очевидно: надо быть уверенным в себе профессионалом. На самом деле, этого маловато. Вот «топовая десятка» полезных для соискателя свойств.

Чем серьезнее компания и чем выше должность, на которую вы претендуете, тем сложнее собеседование: не только в плане ответов на вопросы, но и в решение кейсов и тестовых заданий. С кандидатом проводят беседу менеджеры по персоналу, нанимающие менеджеры и непосредственные руководители функционала. Подобная практика нередка в российских компаниях, таких как Альфа-банк, KPMG, PwC и другие. Для чего кандидатам дают подобные задания и что именно проверяют? Как подготовиться и суметь решить любые кейсы и тесты? Разбираемся ниже.

[показать]

Хотите генерировать отличные идеи, мыслить нестандартно и находить неординарные решения проблем?

Вот несколько упражнений из книги «Рисовый штурм», которые помогут.

Мозговой штурм — проверенная управленческая технология. Однако последние исследования показывают, что он не столько способствует креативности, сколько убивает ее на корню.

Любой, кто сталкивался с поиском новой работы, знает, что процесс это не быстрый, да и гарантий успеха никаких. А значит, спешить с увольнением не стоит. Даже если ваше намерение «тверже не бывает», будьте благоразумны: ни одному работодателю не понравится, если сотрудники у него под носом будут нагло расхаживать по собеседованиям.

Есть несколько правил конспирации, соблюдение которых поможет вам избежать лишних конфликтов и не расстаться со старой работой быстрее, чем найдете новую.