Работа — ходок по банкам
20-03-2016 10:15
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Работа курьера — одна из самых популярных, именно поэтому под курьерские вакансии так любят маскировать свои объявления мошенники. Так что если вы хотите устроиться курьером, будьте предельно осторожны: велик риск не просто потерять какую-то сумму денег, а оказаться по уши в долгах.
Офисные будни: фитнес в юбке
20-03-2016 10:12
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Не секрет, что искривление позвоночника, различные сколиозы, остеохондрозы, а также ожирение стали настоящей проблемой современного мира. Мы все реже находим время на занятия спортом, подвижный отдых и активный образ жизни. Большая часть нашей жизни проходит в стенах офиса. О какой хорошей осанке и подтянутой фигуре может идти речь, если многие из нас вынужденно ведут сидячий образ жизни и мало кто находит в себе силы после трудового дня посетить фитнес клуб? Неужели единственное, что нам остается, это пить чай с печеньками в перерывах, мучиться от болей в спине и раз в год обновлять гардероб, подбирая вещи на размер больше? Конечно же, нет! Вашему вниманию мы представляем комплекс упражнений, который можно выполнить, не выходя из офиса, причем даже в юбке!
ЧИТАЕМ ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ) 1005
17-03-2016 20:33
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Что делать, если вам отказали на собеседовании
17-03-2016 20:30
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
«К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение о работе…» — такие слова обычно не вызывают у соискателя прилива оптимизма и веры в себя. Шанс упущен — почему? И как эту ситуацию изменить?
Сделать правильные выводы из отказов работодателей и найти работу мечты помогут рекомендации
Провальный испытательный срок: когда профессионализм ни при чём
17-03-2016 20:29
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Любые вопросы потенциальных работодателей о предыдущих неудачных «испытаниях» не вызывают особого энтузиазма у кандидатов. Однако у соискателей всегда есть возможность представить ситуацию в положительном ракурсе.
Выбор подходящего работодателя
17-03-2016 20:26
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Для человека, который находится в поисках работы, собеседование – это стресс. Каждый в такой ситуации старается показать себя с лучшей стороны, рассказать обо всех своих навыках и умениях. Но не стоит забывать, что и сам соискатель должен оценить работодателя.
Поэтому после собеседования, задайте себе несколько вопросов. Подходит ли вам работа в этой компании? Устраивает ли руководство? Насколько комфортно и безопасно будет работать здесь?
В этой статье вы получите несколько советов о том, на какие моменты важно обратить внимание.
Вредные советы для соискателей
17-03-2016 20:24
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Если вам нравится находиться в постоянном поиске работы и каждый день знакомиться с новыми рекрутерами, то строго следуйте антисоветам специалистов. Они помогут создать плохое первое впечатление о вас и в итоге станут определяющим моментом при выборе другого кандидата.
К трудоустройству готов!
17-03-2016 20:23
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Вы в активном поиске и уверены, что скоро найдете работу, или вас уже пригласили в отдел кадров для подписания трудового договора? Вам следует знать, какие документы нужно будет предоставить работодателю в этот ответственный момент.
Групповое собеседование: отсидеться не получится
17-03-2016 20:21
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Собеседование — всегда испытание. Тем более если вам предстоит интервью не простое, а групповое, когда собеседование проводится одновременно с несколькими кандидатами. Как успешно пройти такой отбор, есть ли тут свои рецепты успеха? Зачем вообще проводятся групповые собеседования? И как на них оценивают кандидатов? Давайте разберемся.
Зачем это нужно
Обычно групповые собеседования сразу с несколькими соискателями проводятся, если речь идет о массовом наборе и, как правило, на должности, на которых не требуется опыт работы. Например, они применяются при отборе продавцов, кассиров, операторов call-центра, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, торговых представителей, промоутеров и некоторых других.
И ведь у всех этих должностей есть кое-что общее — здесь очень важные такие личные качества, как коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность. А групповое собеседование как раз позволяет выявить, есть у кандидата эти качества или нет. К тому же встреча сразу с несколькими соискателями позволяет рекрутерам экономить время, так что такие собеседования работодателям удобны.
Кандидатам же остается либо принять правила игры, либо отказаться от одной из возможностей найти работу. Если вы сомневаетесь, подумайте о плюсах: вы попробуете свои силы, получите интересный опыт, научитесь чему-то новому. Кстати, у тех, кто прошел групповое собеседование, повышается самооценка.
Как это происходит
О том, что вас приглашают именно на групповое собеседование, рекрутеры должны предупредить. Это важно, поскольку такая встреча занимает гораздо больше времени, чем обычное интервью, — полтора-три часа. На встрече обычно присутствуют от 5 до 20 соискателей и несколько представителей компании (менеджер по персоналу, специалист по обучению).
Встреча, как правило, начинается с рассказа о компании, ее деятельности, принципах работы, перспективах и о предлагаемой должности. Потом кандидатам предлагают представиться, сделать короткую самопрезентацию, рассказать, почему их заинтересовала вакансия, что они ждут от работы.
Затем следует самое страшное и самое интересное — деловая игра, в ходе которой каждый кандидат должен показать нужные компании качества. Во время игры имитируются ситуации, с которыми придется сталкиваться будущим сотрудникам: общение с клиентами, продажи, разрешение конфликтов. Участников могут разбить на команды, чтобы посмотреть, как они взаимодействуют в коллективе и какую роль предпочитают играть. Иногда на таких собеседованиях также предлагают пройти письменные тесты.
Как себя вести
На любом групповом собеседовании рекрутеры оценивают, как кандидаты общаются, насколько они доброжелательны, способны ли четко излагать свои мысли, инициативны или нет, как взаимодействуют в коллективе.
Совет первый и главный: проявляйте себя, не тушуйтесь и не отмалчивайтесь. «Есть искушение отсидеться (и возможность такая есть), но если кандидат отсидится, результат будет не в его пользу, — предупреждает Михаил Балакин, член совета компании «Ратепп». — Например, идет обсуждение, все высказывают свои мнения или предлагают решения, но в основном однотипные, повторяющиеся — вот здесь нужно не побояться и предложить что-то свое, не похожее на других».
Действительно, иногда первый отвечающий задает тон, а все остальные стараются отвечать в том же ключе и боятся высказать свое оригинальное мнение. А рекрутерам, конечно, совсем не интересны ответы под копирку. Помните также, что за вами постоянно наблюдают — не выключайтесь из процесса, не отвлекайтесь, не расслабляйтесь, даже если вам кажется, что сейчас вы не в фокусе внимания.
Итак, не молчать, не следовать слепо за другими, оставаться собранным — это три вполне универсальных совета. Но есть здесь и свои особенности, которые зависят от компании и должности, на которую идет отбор.
«Возможно, будущий работодатель хочет посмотреть, как кандидат работает в команде, — объясняет Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус». — Тогда нужно стремиться кооперироваться и проявлять себя как командного игрока. Или, наоборот, нужны те, кто готов расталкивать других локтями. Конечно, выбрать подходящую линию поведения — задача не из простых. Но от этого зависит, насколько правильно вы будете выполнять задания, предлагаемые на групповом собеседовании. Второй подход: вести себя естественно. В этом случае вы успешно пройдете собеседование, если ваши представления и качества совпадут с видением компании».
Людмила Попова, HR-консультант, бизнес-тренер, считает, что линия поведения должна
Соискателю на заметку: правила поведения в соцсетях
17-03-2016 20:18
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Если вы находитесь в поиске новый работы, взгляните на свою страничку в Facebook или вКонтакте глазами hr-менеджера или потенциального руководителя. Что он увидит?
Служебное задание - здоровье (213) или Можжевельник vs проблемы кожи
17-03-2016 20:15
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Для борьбы с акне, дерматитом или псориазом хорошо использовать эфирное масло можжевельника.
ЧИТАЕМ ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ) 1004
15-03-2016 21:35
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Служебное задание - здоровье (212) или Вернуть и укрепить суставы, волосы и ногти
15-03-2016 21:29
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Вообще я об этом знала. Но как всегда, когда не нужно – забыла. А тут обратила внимание, что от частого контакта с моющими средствами и клавой, ногти как-то подозрительно стали слоиться.
ЧИТАЕМ ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ) 1003
12-03-2016 17:08
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Служебное задание - здоровье (211) или Лимонный укрепитель и осветлитель ногтей
12-03-2016 17:07
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Если вам приходится часто контактировать с агрессивными средами – химикатами. моющими средствами или вы часто делаете маникюр, ваши ногти могут потемнеть, слоиться, стать тусклыми.
ЧИТАЕМ ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ) 1002
08-03-2016 19:35
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Зарядка в офисе: не вставая со стула!
08-03-2016 19:34
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Заниматься фитнесом можно не только в специальном зале, но и на своем рабочем месте, даже не вставая со своего кресла. Несмотря на то, что все действия сконцентрированы на одном месте, такая на первый взгляд обычная гимнастика помогает поддерживать мышцы в тонусе и сжигать лишние жиры. Так что, на стуле можно не только комфортно сидеть, работать и расслабляться, но и использовать его в качестве тренажера для занятий спортом в офисе.
Если вы потеряли работу
08-03-2016 19:31
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Я отношусь к тем авторам, которые проверяют все советы психологов на собственной «шкуре», и только после этого делятся своими наблюдениями. Мне не нравятся «голые теоретики» , мне больше импонируют «битые практики» , которые сами ощутили «как оно там». Итак, вы потеряли работу, и это происходит очень часто, тем более, когда в стране кризис и прочие «радости обычных людей». Если вы дочка богатого папы, жена богатого мужа, родственница главы Сбербанка или внучка «директора Газпрома», статью дальше можете не читать, вам наши проблемы не знакомы. А вот если вы самая обычная девушка, женщина, с образованием, с детьми и без богатых спонсоров, то потеря работы, это действительно проблема.
Конечно, первый вопрос, который возникает, когда вы потеряли работу, это как найти новую работу? По этому поводу есть хорошие советы, рекомендованные психологом и проверенные автором статьи лично.
Служебное задание - здоровье (210) или Молодильные яблочки
08-03-2016 19:28
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[448x203]Это не простые яблоки. А те самые – помо-д-оро. По нашему - помидоры. Они же – томаты.
Как заработать в кризис
07-03-2016 19:05
Читать далее...
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Количество некоторых вакансий на рынке труда значительно сократилось. У многих кандидатов на поиск работы уходят недели, а порой и месяцы. Чтобы не терять времени даром, вы можете взяться за неквалифицированную работу, выполнение которой позволит вам заработать свою «копеечку».
Для начала отметим, что мы не пытаемся склонить соискателей к тому или иному виду деятельности. Мы лишь рассказываем об опробованных нами вариантах заработка (подработки), которые под силу любому «ищущему».