В утренних новостях радио "Бизнес ФМ" прозвучало предложение Вузам и Банкам спасти студентов! Иными словами, метод называется "коммерческое харакири". Будет СТРАШНО ИНТЕРЕСНО узнать кто же откликнется на данное предложение и кто осмелится не поддержать инициативу...
Что же мы за страна? Совсем недавно строили "социализм с человеческим лицом", нечто несусветное и порочное уже по названию, ныне еще веселее - "светлое капиталистическое будущее", не признающее коммерческие законы!
«Век живи, век учись - дураком помрешь», когда еще сказано, и своей актуальности тезис не только не потерял, но приобретает ныне чуть ли не первостепенное значение.
Это связано прежде всего с научно-информационной революцией ХХ1 века, которая и вызвала мировой кризис.
Объем знаний за десятилетие увеличивается более чем вдвое, и уже ваши-наши заслуженные, кто ж спорит, знания являются устаревшими, как и вы-мы, на рынке труда. Молодые и перспективные обгоняют на крутом повороте, а бизнес (суть – извлечение прибыли) пощады не знает.
В советские времена мы были настроены на получение образования как защиты от грубости и хамства, пусть и ценою низкой заработной платы. Однако в век тотального дефицита и всеобщей нищеты деньги играли второстепенную роль, важнее было сохранить свое, оппозиционное существующей власти, мировоззрение, охранить себя как личность, уберечь свой внутренний мир.
В нынешние времена "образованщина" становится бессмыслицей. Человека оценивают по трем позициям: Что знает, Что умеет, Как реализует! Главным становится приобретение реального ремесла: от каменщика до прораба, от уборщицы до офис-менеджера, от компьютерщика до руководителя.
Парадокс в том, что успешные сообразительные люди не нуждаются в дипломах, они и так постоянно востребованы и необходимы, учатся на практике, каждый день реально отвечая на требования времени – ступенчатое восхождение, step by step.
В ХХ1 веке "учеба про запас", на будущее, есть непозволительная роскошь. Пока вы протираете штаны в аудиториях, кто-то продвигается по службе, осваивает тонкости ремесла, изучает подводные камни, набивает шишки, получает опыт, сына ошибок трудных, занимает место под солнцем, и вот, когда вы вышли со счастливой улыбкой и дипломом на рынок труда, вдруг?! выясняется, что вы никому не нужны. Спектр объяснений широк: от «за одного битого дают сотни-тысячи небитых» до «лучше свой известный и привычный, чем заезжий гусар от которого не знаем что и ждать».
«Чьих кровей будете? - Что значит чьих?! – Чей холоп, спрашиваю?...».
А о равенстве и братстве будем рассуждать в кафе над рюмкой чая…
Компания AVANTA Personnel провела обзор заработных плат и компенсаций в девяти регионах России. Согласно данным опроса, проведенного в декабре 2008 года, в Москве и Санкт-Петербурге около 10% исследованных компаний уменьшили оклады, предлагаемые кандидатам при приеме на работу, также 15-20% не исключали, что сделают это в ближайшее время. 18% петербургских работодателей уменьшили оклады уже работающих сотрудников, в большей части компаний это произошло за счет сокращения рабочего времени (сокращенный рабочий день, 4-х дневная рабочая неделя), а в ближайшее время доля таких работодателей может возрасти до 25%. Средний размер понижения составляет 16-19%. Также, часть работодателей совсем отказались от пересмотра размера заработных плат (14% и 20% по Петербургу и Москве соответственно), а часть – предпочла перенести его на более поздний срок и/ или уменьшить величину повышения до 7-9%.
Подробнее: [AVANTA Personnel] [Результаты исследования заработных плат]
С чем связаны сокращения оплаты труда работников? Какие новые тенденции на рынке труда породил кризис?
Михаил Щелконогов: С наиболее реальной и простой системой борьбы с издержками, в целях удержания бизнеса на "плаву". Самая важная тенденция есть снижение требований работника к соц пакету при трудоустройстве: стало важным хотя бы иметь работу!
Какого сокращения зарплат стоит ожидать в этом году? Каких дополнительных «бонусов» могут лишиться сотрудники компаний? Насколько масштабными будут сокращения денежных выплат сотрудникам по рынку в целом, особенно в регионах?
До 50% вполне возможное сокращение. В первую очередь - служебных авто! Отменены корпоративные вечеринки, ибо радоваться в основном нечему... Ну, как и в 1990-х годах, оплата будет производиться продукцией комбината!
Какие действия, помимо сокращения штата и урезания зарплат сотрудникам, могут быть применены компаниями в рамках «антикризисного управления персоналом»? Как изменилась HR-политика компаний в связи с кризисом? Какие действия кадрового менеджмента были бы эффективными в нынешних условиях? Как компании лучше всего выстраивать работу службы персонала в период кризиса?
Самая непопулярная, но достаточно эффективная мера - увеличение рабочего времени до 12-14 часов в день.
Ха-ха-ха, прежде всего был уволен HR-менеджер!
Создание собственного корпоративного Центра обучения есть первейшая задача предпринимателя.
Ответственность Руководителя нельзя перекладывать на плечи HR-отдела, именно в масштабные кризисы ЛИЧНОЕ участие руководителя в работе с подчиненными проявляет его способность руководить, быть примером, вдохновлять, быть гарантом, определять личные перспективы подчиненных!
Кризис есть объективная проверка руководства на звание Лидера, т.е. способность работы с личным составом!
Исходное сообщение Евгений_Лимбер
Вот есть такое выражение "время то идет!" Говорят, например, "ты чего там возишься, время то идет!" или "давай быстрее, время то идет!" Но если вдуматься, в чем смысл этого выражения?
Да, время идет. И по-другому быть не может. Оно идет всегда! Можно подумать, оно иногда стоит. "Слушай, вчера то время стояло, а сегодня пошло, поэтому его теперь мало, давай быстрее". Это все равно, что говорить "днем то светло!" или "земля то вращается вокруг солнца, давай приноси нам больше прибыли!", ну или, например, "в одном метре сто сантиметров! давай делай как я говорю!"
Ну идет время и что? Что, кто-то от осознания этого факта стал лучше, счастливее, ускорился в работе? Максимум что - изобразил кипучую деятельность.
Поэтому, не произносите это выражение. Никогда.
::))))
"Ошибка" в рассуждении связана с тем, что в сокращенном варианте фразы "время-деньги!" пропущено понятие - Возможность!!!
Т.е. возможность труда и творчества!
Варианты: есть время - нет социальных возможностей проявиться себя или есть возможность, но человек не успевает, перезагружен обязательствами, просто физически некогда!
Рекомендация: баласн сил сохранять, следить (время-возможность-результаты/деньги) или http://liveexpert.ru/shchelkonogov
В Великобритании похоронные бюро отказываются предавать земле тела малоимущих граждан. Бедные семьи не могут оплатить ритуальные услуги. Раньше эту проблему решали банки. Они выдавали компаниям кредит, который позже погашался за государственный счет. Но кризис и сюда внес свои коррективы — бюджетные средства похоронным бюро пока больше не выделяются.
Михаил Щелконогов: Это не страшно. Пока мы живы, смерти нет, а пришла, так нас уже нет, и что там народ оставшийся сделает с нашими бренными останками – ваши проблемы, живущие!!!
Проблемы с деньгами возникли у шести крупнейших индийских авиакомпаний. Они уже отменили часть рейсов и запросили у правительства беспроцентный кредит — чуть более миллиарда долларов.
Михаил Щелконогов: Подобное мы наблюдаем и у отечественных авиаперевозчиков. Смею напомнить 1990-е года, пустынные пляжи Крыма и Кавказа, пустые рейсы, полупустые поезда. Не страшно для экономики страны то, что никто не может позволить себе отпуск, в конце концов, кризис. А как же те отрасли и люди, которые живут за счет туризма? Как и отчего отдыхать? Хуже другое, наша страна огромна, и многие и многие вопросы невозможно решить с помощью почты и Интернета, необходимо личное присутствие. Следовательно, проблемы авиаперевозчиков косвенно приостановят решение многих экономических вопросов, что негативно скажется на динамике развития страны. О грузоперевозках мы умалчиваем, и так все понятно.
Снижение налога на авиационное топливо и уменьшение аэропортовых сборов, по их мнению, тоже может помочь спасти местный рынок авиаперевозок. Экономический спад больно ударил по обеспеченным людям в Европе. VIP-ложи ночных клубов пустуют. Мало кто посещает дорогие рестораны и казино.
Михаил Щелконогов: Снижение налогов и сборов не решает ничего в принципе, т.к. экономика, как и все общечеловеческие вопросы, энергологична, следовательно, снижение налогов и сборов ударит другим концом по государственным и коммерческим предприятиям, вызывая панику в смежном сегменте рынка, что потянет, эффект бумеранга, опять-таки с другой стороны тот же рынок! Топливо есть энергетическая основа экономики, и существует на сегодняшний день всего три его источника: нефть, газ, электричество! Если тяжесть вопроса переложить на плечи газовой промышленности, то рухнут электрические мощности, что в РФ уже и происходит, в отрасли 60-процентный износ.
Необходим комплексный системный подход в решении данной задачи, это носит определение «кризисного управления». Другой вопрос, что подобные меры не популярны среди граждан и вызывают социальные напряжения, что в свою очередь усиливают кризисные явления.
Какие отпуска, клубы, рестораны и казино?! Когда есть совершенно реальная возможность оказаться на улице…
В Париже собираются главы государств Еврозоны – 15 стран ЕС, где валютой является евро. На саммите будут обсуждаться пути выхода из разразившегося финансового кризиса. С инициативой такой встречи выступила Испания, и задача переговорщиков уехать из Парижа с более или менее четким, а главное общим представлением того, как спасать европейскую экономику.
Михаил Щелконогов: Заметим, Россию не пригласили, что говорит о том, что РФ так и не стала на международном уровне не только признанной силой, но даже страной, с которой должны считаться ближайшие соседи.
Винить в этом МИД РФ так же глупо, как обвинять доярок в падении престижа колхоза…
За основу обсуждения предлагается принять план Великобритании, которая станет основным участником встречи, несмотря на то, что на территории британских островов евро не ходит. Одно из предложений Лондона — вхождение государства в капитал банков. Насколько активно поддерживать финансовый сектор, государства ЕС будут решать по своему усмотрению.
Михаил Щелконогов: Стратеги Лондона активничают в ЕС, чтобы не оказаться полностью отрезанными от финансовых инструментов, экономика вынуждает преодолевать политическую «островную психологию», политику изоляции от ЕС.
Обратим внимание: у Успеха много нянек, и пока вы сильны и успешны, то к вам многие прислушиваются и готовы разделить ваши Планы. США и ЕС - всегда слаженные партнеры. Но не в кризис, зафиксируем факт, сегодня ЕС собирается, не приглашая США. Таким образом, ЕС отмежевывается от источника кризиса.
На Руси сказали бы: понятно, моя хата с краю… В меньших масштабах вы можете испытать те же отношения и со своим партнерами, посему рекомендуются полное внимание и социальный оптимизм, паника не допустима, даже на словах, даже в «шутку», вас могут неправильно понять, не играйте с информацией, особенно с теми, у кого вы так называемый «лидер мнений».
Вчера лидеры Германии и Франции Николя Саркози и Ангела Меркель отвергли идею создания европейского финансового фонда. На сегодняшний день это была едва ли не единственная инициатива спасения Европы от кризиса общими силами.
Михаил Щелконогов: Понятно. Каждый сам по себе. Что вызывает удивление, т.к. кризис носит международный характер, и сообща, объединившись, легче найти выход-исход, да и финансовые возможности преодоления гораздо мощнее… Государства, как люди, подвержены всем человеческим порокам, в том числе и панике. Подобное же решение объясняется невозможностью преодолеть государственную местечковость, что есть показатель внутренней паники.
На 1 ноября 2008г. по сведениям организаций (без субъектов малого предпринимательства) суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 4024 млн.рублей и увеличилась по сравнению с 1 октября с.г. на 1007 млн.рублей (33,4%). Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств составила 3808 млн.рублей, или 94,6% общей суммы просроченной задолженности, остальное - из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней.
Подробнее: [Росстат]
Михаил Щелконогов: Ремарка. Я прошу прощения у читателей за, возможно, в чем-то легкий, насмешливый тон. Поверьте, это от той душевной боли за граждан моей страны, которую я, как и многие из нас, испытал в 1985, 1993, 1998 и в нынешнем, 2008, годах. В рекомендациях я предельно серьезен, ибо они есть результат знания жизни и опытности!
Читаем далее серию постов, посвященных кризису в РФ.
А кому легко, спрашивается? У каждого свои "тараканы"...
| |||||||||||
Статья: Голосования в интернете стали явлением повсеместным. Часто знакомые и друзья просят Вас отдать за них свой голос в каком-либо интернет-конкурсе. Существуют специальные форумы, где любой желающий может обратиться к общественности за поддержкой своей кандидатуры. Но результаты онлайн-голосований могут быть абсолютно неожиданными. Недавний яркий пример — конкурс «Мисс Интернет 2008», когда по итогам интернет-голосования организаторы конкурса Mail.ru были вынуждены досрочно объявить одну из победительниц в специально учрежденной новой номинации, изначально не предполагавшейся. Сейчас активно проходит интернет-голосование по выборам кандидата на пост Патриарха Всея Руси, и на момент публикации темы в лидерах находится Митрополит Токийский и всей Японии отец Даниил.
Подробнее: [Интернет-Референдум "За Патриарха"] [Хакеры против церкви?] [Mail.ru]
Можно ли считать поддержку неожиданного кандидата своеобразной формой протеста в интернет-среде? По каким причинам, на Ваш взгляд, это происходит?
Михаил Щелконогов: Конечно, и можно и нужно, какой-никакой, но ЭТО "голос народа"! Люди разочарованы в работе многих государственных и социальных служб - необходимо где-то высказаться и поэтому Инет подходит замечательно. Возможность скрыть свое имя под Ником добавляет "откровенность"! В целом же вполне можно признать опубликованные мнения как фокус-группу.
Как Вы в целом оцениваете идею интернет-голосований, интернет-выборов? Насколько точно результаты онлайн-голосований отражают реальные настроения в обществе?
Михаил Щелконогов: Интернет голосования/выборы - это самое ближайшее будущее, особенно в Мегаполисах. Например: еще пройдет пара лет и Москва станет в принципе городом, в котором автомобиль есть средство времяпрепровождения в пробках на дороге!
Ритм жизни в связи с новыми технологическими успехами средств Связи постоянно увеличивается - как и где высказать свое мнение, как проголосовать, когда?!
Посему: быть современным ныне - это обладать всеми самыми прогрессивными системами коммуникации. Рекомендую всем предпринимателям озадачиться этим вопросом!
Отражают как и офф-лайн. 10-15% типовая ошибка, и в целом показатели верные.
Не будем отвлекаться на всестороннее "хулиганство", возможность высказаться и при этом никак не обозначить свою персону, провоцирует на безобразия, которые невозможно выразить в обществе. Это вопрос культуры общества. Однако, мнение есть мнение, даже если оно выражено грубым языком и этот факт надо учитывать и прислушиваться к "Гласу народа"!
http://www.kommentarii.ru/theme/1790
Новость: Самые богатые россияне в общей сложности потеряли 230 млрд.долларов или 52% своих капиталов. Таковы итоги кризиса в проекции на финансовые состояния отечественных миллиардеров, пишет «Утро.ру».
В частности, Олег Дерипаска потерял 16 млрд. долларов, следствием чего стал его выход из управления компаниями Hochtieg AG и Magna International Inc. Роман Абрамович обеднел на 20 млрд. долларов, а пострадавшим «номер один» однозначно можно назвать владельца НЛМК Владимира Лисина – его потери составили 22 миллиарда.
Основной конкурент НЛМК, горно-металлургическая группа «Евраз» также переживает не самые лучшие свои времена – стоимость акций компании упала сразу на 84%, что немедленно сказалось и на состоянии основателя «Евраза» Александра Абрамова : его финансовые активы снизились с 13,4 млрд. долларов до 2,2 миллиардов долларов.
Кризис ударил и по «Лукойлу». Вагит Алекперов потерял 12,3 млрд. долларов, его первый зам Леонид Федун — 5,4 миллиарда. Михаила Фридмана и Германа Хана («Альфа Групп») также сложно назвать счастливчиками: их общие потери составили 12,1 миллиарда.
Михаил Щелконогов: Радоваться нечему…
Конечно, наши потери и наше будущее никого не интересуют, но именно по уровню падения верхушек финансового айсберга можно наглядно представить серьезность проблемы.
Потеря таких огромных сумм никак не скажется на уровне благосостояния самой личности, это же равносильно, что вы потеряли пачку сигарет… Мелочь, ерунда, Бог дал, Бог взял… Все становится глобальнее, если мы понимаем, что деньги есть инструмент и служат для развития промышленности страны. И тогда мы понимаем, что РФ, потеряв подобные инструменты влияния на экономику, естественным образом, снизила свое политическое влияние на международном уровне! Олигархи, прежде всего, являются гражданами и представителями РФ, и то внимание, с каким зарубежные СМИ «смакуют» их потери, говорит нам об истинном к РФ отношении. Черчилль утверждал, что у Англии нет друзей, НО есть политические интересы!
Кризис еще не начался на территории РФ в полной мере, это так. Но уже затронул наши интересы, цифра свыше 50% просто поражает! И говорит о том, что финансовые вопросы были не сбалансированы, с точки зрения возможных рисков. И последствия для страны сказываться начнут к весне 2009 года.
Герман Греф, председатель Правления Сбербанка, в своем интервью указал, что кризис носит системный (читай - хронический) характер и предположительно будет длиться 5 лет. А мы добавим, что хронические (системные) болезни лечатся очень тяжело и долговременно. Посему в индивидуальном тактико-стратегичесом планировании мы рекомендуем исходить из периода 7 лет. Это позволит вам и вашему делу пережить кризис максимально мягко, без резких скачков и провалов.
Оригинал сообщения
Президент МАСП Михаил Щелконогов 22 января 2009 года примет участие во встрече для руководителей петербургских компаний в Центре Организационного Консультирования EQUATOR.
Как сообщает пресс-служба ЦОК EQUATOR, в последнее время много говорится о том, что кризис предоставляет новые возможности для рынка, что в ситуации кризиса можно выиграть, а те, кто преуспеет в ближайшие месяцы, гарантирует себе лояльных клиентов, преданный персонал и успех на долгое время. Вопрос только в одном: КАК? Или ЧТО конкретно делать руководителю?
Михаил Щелконогов представит руководителям компаний современные методики организации деятельности и управления. «Проблемы личностной индивидуальности наиболее ярко проявляются именно во время кризисов, в ситуации насыщенности рынка товаром, так как востребована именно неповторимая Индивидуальность, тем более индивидуальность юридического лица, и здесь подчиненные являются усилителем качеств руководителя», - утверждает он.
Инновационные методики как практический инструмент в сфере организации бизнес-деятельности способствуют ясному и четкому пониманию процесса, что помогает предупреждать и переживать кризисы.
Пресс-служба МАСП. Санкт-Петербург
[показать]LIci WP - WordPress crossposting plugin
Оригинал сообщения
22 ноября 2008 года в 16.00 по токийскому времени под эгидой Sun Way International Business Club состоится образовательная конференция по специальной заявке японской аудитории.
Ведущий – Ольга Юнтунен, руководитель Учебно-методического отдела МАСП.
Скайп-имя: olgaandreevna
- Понятия «наставник», «учитель», «связь поколений», «развивающая/обучающая/образовательная среда».
- Физический, интеллектуальный, духовный аспекты развития и образования.
- Понятие «вневременные навыки». Морально-нравственные принципы как стержень личности.
- Проблемы века НИР: 1) прогрессивное увеличение информации, приводящее к узкой профессиональной специализации; 2) прогрессивное устаревание знаний и технологий, вызывающее необходимость постоянного повышения квалификации, т.е. постоянного обучения.
Регламент конференции: 2 сессии по 45 минут, перерыв между сессиями 10 минут.
Подробная информация: Юнтунен Ольга - edu@sunwayacademy.ru
Регистрация: Щелконогова Евгения – pr@sunwayacademy.ru [показать]LIci WP - WordPress crossposting plugin
Оригинал сообщения
Всех денег не ухватишь. Украл, выпил, в тюрьму… Романтика!
Идея простая и грамотная, однако не так все просто в наш информационный век. Пока мы молоды, сколько соблазнов нас окружает! Что постоянно рекламируется по ТВ? Успех, успех и еще раз успех. С таблоидов не сходят сообщения: такой-то получил контракт на миллионы долларов, такая-то снялась в фильме и гонорар столько-то миллионов, другой – еще поболее, а тот - уж совсем запредельные цифры. И все навязчиво и постоянно и с картинками… Трудно противостоять этому? Трудно.
Создается впечатление, что ты в чем-то не успеваешь, что-то не догоняешь, что ты неудачник. Тут же и прекрасные половины с алчными выражениями лиц поддакивают: тот вон что может, а этот и то и другое, а что можешь ты?! Лузер… На такой волне практически невозможно удержаться, человек совершает глупые необдуманные поступки, и все летит в тартарары… Нам, казалось бы, понятно, что реклама - двигатель торговли, и все оплачено корпорациями, стремящимися сбыть свой товар. И все новее и новее, и уже на 72% лучше очищает, и еще на более часов дольше действие и т.д. Но самое смешное в том, что покупатели ведутся на все это, и товар исчезает с полок…
А что там в будущем? Никому не ведомо, никто ничего не планирует, ни элита, ни уж тем более полунищий российский средний класс. Никто никому ни в чем не доверяет, и это несмотря на то, что некоторые товарищи догадываются, что доверие есть основа любого сотрудничества, а значит, единства. Посему массово распространились краткосрочные проекты: быстро снялись, получили прибыль и легли на дно! «Украл, выпил, в тюрьму… Украл, выпил, в тюрьму… Романтика!» Джентльмены фальшивой удачи…
На занятиях по курсу МСББ с питерскими выпускниками МБА мне задали вопрос: «Что Вы делаете для изменения положения в России?» Что я, учитель, мог ответить? Учу. Но отнюдь не массово, ибо такова специфика профессии. И пояснил: к врачу, юристу и учителю приходят по рекомендации, эти профессии в рекламе не нуждаются, так как при увеличении количества больных, обманутых или учеников падает, по определению, качество услуг. А если у вас есть что сказать, умеете лечить, или вы - профессиональный юрист, то стабильной клиентуры хватает на вполне приличный уровень жизни. Уже буквально через год вы обрастаете постоянными клиентами. Посему я в принципе не верю в коммерческую медицину, в рекламу медицинских услуг, ибо создается четкое впечатление, что после подобного лечения клиенты в ужасе больными разбегаются, и приходится постоянной навязчивой рекламой нагонять все новых и новых неискушенных больных. Я, конечно, утрирую, но факт есть факт!
А что массово может сработать на РФ? Как ни удивительно, но ипотека и потребительские кредиты. Поясним: вы оформляете ипотеку на 10-15-20 лет и полностью теперь в зависимых обстоятельствах. Волей-неволей человек вынужден думать о будущем, рассчитывать, беречь себя и свое рабочее место, чтобы не оставить родных и близких с непогашенными долгами. Человек вынужден постоянно искать все более высокооплачиваемую работу, обучаться все более новейшим навыкам, ибо на пятки наступает молодая поросль. Начинает превалировать долговременное мышление, причем не персонифицированное. Имея дело с банком, человек решает проблему отсутствия доверия к своим согражданам. Что и славно…
Однако ничего постоянного в мире нет, и власть, и слава, и сила, и деньги, - все преходящее… После кризиса среднего возраста, 35 лет, и силы, и время, и способности к восприятию падают, наши возможности уменьшаются многократно. Но молодость ждать не будет, она сильна и мотивирована на успех, не отягощенная ношей семьи, способна работать 24 часа в сутки, вы для них не авторитет, и они скинут вас при первом же удобном
Оригинал сообщения
[170x250]Почему многие, почти все мужчины мечтают быть лидерами?
Зададимся простым вопросом: в чем тут кайф?! - В ожидании! Победы! Тех мгновений, мимолетных сгустков всей психической энергии, пика ощущений! Между серыми управленческими буднями. “Гораздо трудней не свихнуться от скуки и выдержать полный штиль…” Но вот и предвестник, вот начинается зуд или кризис - какая разница, Лидер знает - вот Оно!
Сейчас в этот миг, в эти минуты, уже секунды, вот!..
И пусто… Что ж, бывает…
И человек ломается, страх поражения взял верх. Липкий, холодный, мерзкий страх. Человек не верит уже больше ни себе, ни команде, которая разбрелась по углам. Все. Конец истории.
Но Лидер никогда не сломается, он всегда остается на корабле, он не победим! Всем на зло! Кому? Всем!
Ибо он - Лидер. И этим все сказано.
[показать]LIci WP - WordPress crossposting plugin
Оригинал сообщения
[227x219]19 ноября 2008 года в 14.00 по московскому времени под эгидой Sun Way International Business Club состоится образовательная конференция для юридических лиц (пользователей сайта «Промышленная витрина России»).
Тема конференции: «Современные методики организации деятельности и управления».
Ведущий – Михаил Щелконогов, президент Международной Академии Солнечный Путь, член Союза ученых Санкт-Петербурга, более 25 лет консультирует ряд компаний и частных лиц в России и за рубежом в области стратегического планирования, управления, личной эффективности.
Основная задача конференции - знакомство представителей японского бизнеса с современными уникальными методиками, входящими в авторский теоретико-практический «Маленькие Секреты Большого Бизнеса» (МСББ).
Оригинал сообщения
Оливье Даан. Жизнь в розовом цвете. [показать]LIci WP - WordPress crossposting plugin
Оригинал сообщения
[280x164]29 октября 2008 года президент МАСП Михаил Щелконогов провел 2-ую интернет-конференцию для представителей малого и среднего бизнеса Японии на тему «Современные методики организации и управления».
Методическая платформа конференции – теоретико-практический курс М.Щелконогова «Маленькие Секреты Большого Бизнеса» (МСББ).
Основная задача конференции была сформулирована как «Возможности применения методик курса МСББ в качестве антикризисных инструментов».
В ходе дискуссии наибольшее внимание было уделено проблемам специалистов из так называемых профессиональных групп риска, которые в первую очередь будут затронуты мировым финансовым кризисом, т.е. риск снижения оборотов и сокращения кадров в этих группах максимальный.
По заявке аудитории на примере методики внутреннего аудита (№ 1.1. первая ступень МСББ) были подробно рассмотрены факторы риска и пути решения возникающих проблем в следующих профессиональных группах:
- брокеры по недвижимости,
- менеджеры по развитию,
- специалисты по обучению персонала,
- специалисты по PR,
- журналисты печатных СМИ.
Также были рассмотрены следующие вопросы:
- Стратегическое карьерное планирование в условиях системного кризиса.
- Неотвратимость кредитной петли при линейном восходящем графике карьерного роста.
- Необходимость смены профессии, реструктуризация профессиональных навыков.
- Индивидуальные особенности конкурентоспособности на рынке вакансий.
- Проблема выбора адекватных и актуальных учебных программ.
Оригинал сообщения
Президент России Дмитрий Медведев считает, что мировой финансовый кризис пока в полной мере не затронул Россию, однако его обострение поможет стране выстроить более эффективную экономику и ускорить ключевые реформы.
Не совсем понятно, господин Президент, каким образом ураган или цунами могут в принципе в чем-то помочь? Гораздо эффективнее крикнуть с капитанского мостика: «Спасайте ваши Души! Пока еще не поздно!! Пока ураган “не в полной мере”!!!»
Глава государства особо подчеркнул, что Россия должна активно участвовать в разработке новых правил игры в мировой экономике - для получения максимальных выгод для себя и для продвижения новой идеологии, обеспечивающей демократичность и устойчивость глобальной финансовой архитектуры.
Новые правила - серьезное заявление! И очень бы хотели граждане РФ перед “продвижением и активностью” ознакомиться, наконец, с этой самой “новой идеологией”! Ну, серьезно, уважаемый Президент…
М.Щелконогов. Люди и мысли: заметки на полях Учения. [показать]LIci WP - WordPress crossposting plugin