(Тривиальные и оригинальные идеи бизнеса)
Мой рассказ посвящается тем Директорам, которые думают, как эту квалификацию удержать, тем Директорам, которым немного не хватает до открытия этой квалификаии и тем Диреторам, которые думают, что эта ступенька маркетинг-плана им если и будет доступна, то только когда-нибудь, но не сейчас.
Открытие квалификации Золотого Диретора компании Эдельстар. Как это было:
1.Я приняла решение, что в каталожном периоде № 6 открою квалификацию Золотого Диретора (крайне важно).
2.Записала это в ежедневнике крупными буквами (очень важно)
3.Приняла решение записывать все свои действия на пути к этой квалификации. (Где с кем познакомилась, кому дала каталоги, по скольки визиткам пришли люди в офис и т.д.)
4.Работала, честно признаюсь, обычным ритмом (в майские праздники без выходных – это норма)
5.Ни на минуту не сомневалась, что это будет!!! (Хотя, когда задавали вопросы об этой квалификации, то говорила, что вряд ли...- пусть не завидуют раньше времени)
6. Квалификация открыта!
А теперь о самом важном!
Где взять людей, которые стремятся быть успешными? Не просто хотят, а стремятся! Задайте себе вопрос: что они делают? Конечно же они учатся успеху по книгам, или посещая тренинги. Алексей Беспятных мне посоветовал эту идею запантентовать, но я (по доброте душевной – все равно большая часть из вас это не сделает) делюсь своей методикой со всеми. Мой план состоял в следующем: делаем визитки и раскладыаем их в книги. В какие? А в те, что продают в книжных магазинах. В начале мы ложили визитки в книги В. В. Довганя и визитки содержали логотип нашей компании, фамилию, имя и телефон. Затем этого нам стало мало и появились визитные карточки: «Здоровье без таблеток», «Знаю дорогу к успеху! Могу проводить...», «Бизнес-система не дающая сбоев» , «Решение Любой проблемы, ответ на Любой вопрос. Школа развития сверхспособностей человека.» И эти визитные карточки мы раскладывали в книги Кийосаки, Хилла,Свияша ( у него есть в одной из книг глава «Не упускайте возможностей». Представьте : человек читает эту главу и находит вашу визитную карточку...) Согласитесь, что план подходит даже тем, кто не любит раздавать каталоги. Ведь остается пригласить человека, позвонившего по телефону, в офис. (Если вы не знаете как это делать, то спросите своего наставника, если и он не знает – то пусть спросит у своего наставника. Ну уж если ни один из ваших наставников не ответит, то спросите у меня – я точно знаю как.)
Супер важно!
Действительно супер важно: весь период поддерживать уверенность в себе и позитивный эмоциональный настрой! Как этого добиться:
1.Посещая школу Эдельстар!!! Если ты один ходишь и твердишь в уме каждую минуту: «Я тот, у которого всегда все в порядке» – то получишь позитивный результат, но этот результат не сравним с результатом от коллективного позитивного мышления. Попробуй сделать упражнение «Праздник», зарядиться энергией смеха, хорового пения и энергией востока (кия) не в одиночку, а в коллективе – результат превзойдет все твои ожидания. (Проверено собственным опытом автора – решаются любые проблемы сами.) Посещай занятия школы регулярно! Это приблизит тебя к твой цели!!!
2.Читай книги, которые вырывают тебя из повседневности и при любых невзгодах придают тебе позитивный настрой. Ты еще не прочитал «Код счастья»? Тогда ясно почему ты топчешься на одном месте! Ты прочитал «Код счастья» и не знаешь, что прочесть дальше? Даю список литературы для тебя (предварительно рекомендуется посоветоваться с наставником):
Ог Мандино «Университет успеха»
Наполеон Хилл «Думай и богатей»
Р. Кийосаки «Бизнес для тех, кто любит помогать другим»
и многие другие (Хотя они с «Кодом счастья» не сравнятся»!)
В последний раз, раскладывая визитные карточки в книжном магазине, я нашла книжку «Как зарабатывать деньги» Сергея Азимова. Каждая мысль уже знакома, но сказана с таким позитивом и все для нашей действительности. Но много рекламы его тренингов. Книгу можете прочесть – к цели приблизит, а вместо тренингов автора рекомендую Мастер-класс В. В. Довганя. Начните с первой ступени. Такой заряд получите, что пятки сами побегут к цели! (Не верите – спросите у моей команды как)
3.Преобретите методики компнии. Например «Уверенность», хотя я прослушав их все, выбрала для себя « Покори сердце мужчины». Дает мощный заряд уверенности в себе и поднимает самооценку. Из моих Деректоров трое мужчины. (стоит преобрести и слушать 90 дней, чтоб иметь трех Директоров – не так ли?)
И вот результат:
7 марта – 2 директора. Третий директор – есть надежда. Держит квалификацию уже далеко не один месяц. Разные регионы и количество заказов не предсказумо. А четвертый? Я спокойна! Все будет так, как я запланировала! И точка!!! Новость, пришедшая, как раз кстати: заказали две системы IS-01. Вот они недостающие 1200 баллов! Но с хорошей новостью, как правило в паре и плохая новость (нужно
Читать далее...