[700x466]
[604x604]
[700x700]
[469x469]
[409x600]
[548x411]
[700x525]
[700x437]
[443x512]
[572x604]"Ищущий малой выгоды не добъётся большого успеха" (Конфуций).
Итак, когда малы запросы, малы и достижения. Поэтому одна и главных стратегий лидера - ставить перед собой глобальные цели и настойчиво искать способы её достижения. Добиваться нужно того, что необходимо по планам, а не того, что можно легко достичь. Для этого нужно проявлять решительность и настойчивость. И обладать дальновидностью (чтобы видеть последствия своих решений и поступков, и не ставить перед собой глупые цели).
Вот в чём заключается стратегия Конфуция:
- ставим глобальные цели, не мелочимся;
- решительно и настойчиво пытаемся достичь её (каждый день делаем небольшой шаг в этом направлении);
- по вечерам спрашиваем себя: "Что я сделал сегодня, чтобы приблизиться к поставленным целям?" и "Что я сделаю завтра для того, чтобы достичь поставленной цели?";
- заранее оцениваем последствия своих шагов, чтобы никому не навредить - ни себе, ни окружающим;
- набираем команду единомышленников и ведём их за собой.
***
Часть 1 - Стратегия Конфуция
Зачем бизнесмену персональный помощник?
У каждого хорошего и эффективного бизнесмена или бизнес-тренера должен быть не только личный наставник, но и персональный помощник.
Персональный помощник - это тот, кто:
- высвобождает значительную часть рабочего времени бизнесмена
- помогает вести важные, но не срочные дела
- полностью берёт на себя срочные, но не важные дела
- ведёт учёт финансов и отвечает за наполнение и сохранность архива интеллектуальной собственности
- помогает решать трудные задачи, с которыми не справиться в одиночку.
Как правило помощник получает не очень большие деньги по сравнению с тем, что получает бизнесмен, высвобождая своё время и инвестируя его в прорывные проекты. Поэтому персональный помощник - это экономия времени и отличное вложение денег, а не расходы!
Каким должен быть помощник бизнесмена?
Качества:
- ответственность
- терпеливость
- настойчивость
- решительность
- проницательность
То есть, фактически помощник должен обладать теми же качествами, что и сам бизнесмен. Иначе вместо помощника он будет офисным планктоном.
Умения и навыки:
- умение грамотно говорить и писать
- умение говорить правду приятными словами
- умение доводить начатые дела до конца
- умение эффективно распределять время
Это первое, на что стоит обращать внимание при подборе помощника. Всем остальным навыкам и умениям можно научить за несколько дней.
Выводы для руководителей
Если у вас нет персонального помощника - значит вы пока ещё не цените своё время и деньги, и пока это так - вы будете вынуждены тратить львиную часть своих ресурсов на решение мелких задач, которые могли бы делегировать помощнику.
Если вы хотите быть успешным руководителем, то не должны заниматься более 3 часов в день офисной текучкой: наймите помощника и поручите это ему. Вам нужно больше обучаться, налаживать связи с полезными людьми, гулять по парку, обдумывая прорывные стратегии. Если вы хотите расти в достижениях, расходуйте время и деньги эффективнее!
***
Записаться на индивидуальное обучение, получить больше упражнений и подробную расшифровку каждого пункта теоретической части, а также попасть на личную консультацию можно связавшись с автором. Для тех, кто занимается йогой по программе авторской закрытой школы йоги "Инсайт", все услуги - бесплатно, для остальных - по договорённости.
Мой скайп: seahappiness
Страница Вконтакте: http://vk.com/id39643953
P.S. Посетите также мой блог, посвящённый вопросам саморазвития методами йоги: http://v-lavrov.livejournal.com/
Серия сообщений "Стратегии талантливых людей":
Часть 1 - Зачем бизнесмену персональный помощник?
[604x389]
[500x462]
[700x494]
[566x604]
[590x400]
[600x360]
[600x452]
[550x600]
[600x368]
[600x525]
[600x339]
[614x411]