Объявление: организации требуется водитель.
Требования: профессиональные навыки управления легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легким средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийного и экстремального вождения — обязательны, опыт управления болидами F1 — приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей — обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, Ceneral Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата ля-ля-тополя руб., определяется по результатам собеседования».


Когда-то сам в поисках работы системным администраторам читал объявления работодателей. Картина была примерно такой же.

Быть может, дожди - это слёзы нашей планеты ... ?
И может быть нам стоит жить как-то иначе, чтобы этих слёз проливалось меньше...?

ххх: А ты как плавать научилась
ууу: Да в пионерлагере вожатые с пирса в озеро скинули и я в первый раз поплыла.
ххх: Класс, ты им спасибо сказала?
ууу: Нет конечно, я тогда ещё материться не умела...

статистикой вполне можно манипулировать для того, чтобы сделать множество правдоподобных выводов, отражающих предпочтения аналитика

У каждого свой путь спасения. Их всего-то четыре: путь познания, путь
практических деяний - добрых, имеется в виду, путь мистического созерцания и
путь веры. Выбирайте любой, но не стойте - идите! Прогресс человечества
возможен лишь как сумма духовных прогрессов отдельных людей, вот и вносите
свою лепту.

случайность - внезапно проявившаяся неизбежность

Молодым можно простить недостаток опыта, знаний, но не избыток наглости, хамства и равнодушия ...

путь в будущее усеян костями пионеров...

Во, новое слово сегодня увидал ругательное - ФЛУДЕРАСТ
Слияние языков, мать его ....

Когда вы изучаете новый язык программирования, вы делаете бессмысленные упражнения по применению каждого оператора или пытаетесь сразу же написать маленькую, но полезную программку? С иностранным языком то же самое. Нет слова "надо", есть слово "хочу". Нет задачи "изучить вопросительные предложения в настоящем времени", есть желание "узнать у аборигена на улице, как пройти в библиотеку".

Согласный я, однако...

Цепочка коментов к статье о работе системных администраторов.

начало_________________________________________________________

У нас очень мощная инфраструктура ит. Знаю, что высшему руководству надо: результат, причем, оно не вполне понимает, какой и зачем. А самое главное, что от него, руководства, требуется для достижения желаемого результата. Ни постановки задачи, ни четко обозначенных функций... Слышали, что нынче это модно - ERP, значит, надо внедрять. Начальство у нас вообще, по-моему, не мыслит бизнес-категориями: какую цель ставим, какие этапы видим, какие средства на это выделяем... Раньше хотя-бы слушали более компетентное "среднее звено"... Начальник нашего отдела ИТ, кстати, довольно крупного, уволился 1.5 года назад, (проработав 15 лет и, фактически, создав всю инфраструктуру), устав бороться с руководством. Целая гамма причин для увольнения: кроме непонимания руководством их роли, полное отсутствие желания у высшего начальства слышать, что предлагают специалисты в ИТ. Результат: увольняются люди (8 человек за 1.5 года), имеющие довольно высокую квалификацию, пришел совершенно некомпетентный начальник, не имеющий авторитета в коллективе, сеть пока держится, поскольку в нее был заложен большой запас прочности, ничего, естественно, не внедрено и, думаю, не будет внедрено.

Все правильно, надо уметь сказать "нет" бардаку (это про вашу новую статью). Но одного отрицания недостаточно. Надо еще уметь предложить конструктив, если ты знаешь, как сделать лучше и иметь силы и терпение довести свои мысли до начальства и чтобы оно, начальство, тебя услышало и пусть не поняло, но поверило тебе и заработало бы в одну с тобой сторону, в не в противоположном направлении.
..................................................................................................................................................................
Ситуация один-в-один как и у нас Начальник службы автоматизации не умеющий найти файл на диске по расширению... ужас!
..................................................................................................................................................................
Господи, как вам повезло. У нас новый начальник вообще компьютером не пользуется, сказал, что он ему не нужен, за него почту проверяет секретарь. Вот так.

У-у-у... если рассказать, что у нас творится, не поверите. Дело в том, что новый начальник у нас и.о.(исполняющий обязанности)(это уже 1.5 года), а вообще-то он общими вопросами на предприятии занимается, он из высшего начальства, поэтому есть секретарь. Он под себя высокую должность по ИТ сделал, а теперь еще создал под собой управление по ИТ (он ведь сам-то ничего в ИТ не смыслит и сделать ничего не может), еще одного начальника взял... Таким образом, он становится все важнее и важнее, ничего при этом не делая. А раз управление по ИТ новое, то под него тоже надо какую-то структуру, должно же оно чем-то управлять... Так вот и плодятся начальники, а тех, кто работает, больше не становится, только увольняются. И дело стоит. Вернее, катится по накатанной дорожке, пока инерция сохраняется, скоро и это кончится.
........................................................................................................................................................................

окончание цитаты_________________________________________________________________________________

Лично меня занимает вопрос: как существуют такие организации? По идее, они должны развалится, но работают...

Мы не должны отчаиваться, потому что в любом реальном кризисе пессимисты умирают первыми.
Брюс Стерлинг

"ибо главное не в самом факте достижения поставленной целей, а в самом процессе достижения. Например, если открыть счет на твое имя в банке положить туда пару миллиардов и посадить тебя в кресло президента страны. Долго ты там не продержишься, и денег сохранить большую часть тебе не удасться. Потому что несмотря на сеи атрибуты роскошной жизни в тебе нет силы, опыта и связей, которые обретают сильные мира сего в процессе восхождения в гору."

Речь в теме шла о создании нового бизнеса на базе инновационных идей. Я процитировал то, что ближе всего мне, хотя высказывания были разные.

Теперь нас может спасти только сердце,
потому что нас уже не спас ум.
А сердцу нужны небо и корни
Оно не может жить в пустоте...

Аквариум. "Капитан Воронин"

Для того, что стать пьяным мастером, нужно быть не только пьяным, но и мастером.

Громче всех о самопожертвовании обычно кричит тот, чьей жизни ничто не угрожает.

Взял несколько выдержек из одной статьи про программирование, заменив слово "программист" словом "человек", ибо принципы универсальны.

Многие программисты (люди) не только не знают, но и не хотят знать ничего лучшего, и изыскивают любые оправдания, чтобы оставаться в невежестве.

Программист (человек) обязан быть ленивым — лень заставляет оптимизировать решение и тратить на проблему меньше времени. Эта лень — не безделье, а стремление избавить себя от работы, которую может делать машина.

Согласный я, однако :)

Кризис начался со Штатов. Об этом все знают, об этом все говорят, об этом написано больше, чем о Бараке Обаме. Но знаете ли Вы, что subprime кризис мощно затронул лишь четыре штата - Калифорнию, Неваду, Аризону и Флориду. Там и недвижимость упала на 35-50%, ну и там же пузыри необеспеченных кредитов. Именно в этих штатах скупали элитную недвижимость не те, кто собирался там жить, а простые спекулянты, причем не все они были с деньгами. По остальным штатам домики и виллы подешевели на 15-25%, а некоторые квартиры, к примеру в Нью-Йорке даже подорожали на 5-7% за 2008 год. Заемщики в США куда более платежеспособные, чем в России и Украине. Хотя и эти тоже пошли в разгон и набрали долгов. Но расплатятся, хоть и со стонами.

На одних курсах в Далласе довелось повстречаться с множеством топ менеджеров среднего бизнеса. Довольно однородная масса людей, имеющих свои отличительные черты, например, уверенность в завтращнем дне и скучные галстуки. Провели опрос среди них (102 анкеты) - из штатовских никто не сокращает персонал, а 12% даже испытывают сильный рост. Баснословных кредитов тоже не так уж и много. Потребности в финансировании тоже нет. Получается так, что проблемы с долгами, увольнениями и т.д. - у крупных публичных (считай, “ничьих”, показных) компаний. А у среднего частного бизнеса нет таких проблем как в РФ или Украине. Спад, конечно, есть (в среднем), но это скорее повод почистить затраты, чем реальные проблемы. Многие кстати замечают, что клиенты бегут от корпораций в средние компании, если есть возможность. Вот так система и регулируется…

источник http://globalist.org.ua

Значит не всё так плохо, как нас усиленно в этом пытаются убедить. Как-то на днях общался со знакомым в Канаде - вот не испытывают они никакого кризиса, топливо на заправках опять же подешевело...
Или в действует поговорка "пока толстый усохнет, худой - сдохнет" ... ?

Учить и командовать может только тот и до тех пор, пока он знает больше своего подчиненного и умеет передать ему свои опыт и знания.
Голованов Александр Евгеньевич
Дальняя бомбардировочная...

Инкунабула - это печатное издание до 1501 года, внешне похожее на рукопись