Достоевского десяток фанатов с филфака или иняза переведёт влёгкую, и далеко не очевидно, что новая версия будет хуже существующих классических переводов. Пример с википедией, выигравшей при сравнении качества и точности с британникой крайне показателен.

Перевод будет посредственным, если в нём задействованы посредственные ресурсы. А вот если работают профессионалы (или те, кто нарабатывает практику, чтобы стать профессионалом) — вот тут вот всё сразу становится очень, очень, очень неопределённо. А если учесть, что это группа, которая работает в плотном контакте и с непрерывной обратной связью, когда десятки глаз отлавливают в тексте баги и несходства, когда используется несколько стадий контроля, то... В общем, профессиональным переводчикам, в одиночку работающим над текстами, можно в чём-то посочувствовать.
Перевод книги — типичный опенсорс-проект. Занимается ли им четырнадцатилетняя девочка или здоровенный лоб, вроде меня, — важно лишь с точки зрения опыта в теме. После того, как тринадцатилетние подростки открывают собственные стартапы, а шестнадцатилетние гилдмастеры оказываются на удивление хорошими менеджерами для координации десятков людей в реальном времени.

Ещё раз сделаю отсылку к статье — массы не работают (вернее, неэффективны) без лидера и контроля качества, а при наличии нормальных редакторов видимая компетентность массы (тот результат, который выходит наружу) растёт очень сильно. Опенсорсные проекты становятся успешными только благодаря менеджменту (чему и учит опыт мозилла фаундейшн, менеджеры которого крайне востребованы в любом из софтверных брендов, да и все топовые опенсорс-проекты тоже находятся в топе не просто так, а стоя на костях тысяч умерших — или без лидеров, или без ОТК). Переводы — та же история.

Хандрит душа — болеет тело

Мысль о том, что состояние душевного и физического здоровья неразрывно связаны, появилась еще в Древней Греции во времена Платона и Парацельса. В наше время все чаще ученые и психологи приходят к мнению о том, что все заболевания человека возникают из-за переживаний, психологических травм, различных негативных убеждений и мыслей. Нарушения внутренней гармонии неизбежно приводит к нарушению физического состояния. Современная медицина признает, что порядка 70-90% заболеваний (в зависимости от источника) вызваны не только физическими факторами, а также психологическим (например, стрессами, отрицательными эмоциями, расстройствами, конфликтным несоответствием в душе и мыслях человека).

Гармоничное равновесие

Психосоматика находится на границе медицины и психологии. Изучает влияние психологических процессов (черты характера, модели поведения, мыслительные процессы человека) на соматическое (телесное) течение заболеваний. В основе психосоматики лежит идея того, что тело – это продолжение души человека. Тело и душа находятся в зависимости друг от друга. Благотворно воздействуя на тело, душа человека также обретает гармонию. Гармония в душе обеспечивает физическое равновесие и здоровье.
Еще в канонах древнегреческой медицины каждый орган описывался и рассматривался вместе с соответствующей ему эмоцией (печень — гнев, сердце — страх, желудок — печаль и тоска и т.д.). Античные врачи считали, что связь является устойчивой. Болезнь органа влияет на эмоциональное состояние человека, негативные чувства и эмоции способствуют заболеванию конкретного органа.
Читаем полную статью Что такое психосоматика и делаем выводы как нам надо жить.

Сама по себе работа сверхурочно дело каждого (причин может быть много), но
если каждый раз задерживаясь допоздна перед самим собой оправдываешься, что типа очень важно, надо было кровь из носу, то есть проблемы.
Если испытываешь острую нехватку времени и завал задачами, то абсолютный факт в том, что переработками ты себя не разгрузишь , а только усугубишь. Дело совсем не только в том, как написано в статье, что переутомляешься и ничего не соображаешь. Дело в том что собственный менеджмент никуда не годится и даже лишние пару суббот не спасут положения. Речь не про злоупотребление аськой/чтение блогов/лишние перекурами с коллегами.
Можно делать задачи "по работе" целый день, но реально совсем не нужные и не важные. Например усовершенствовать пол дня кусок кода или дизайн закорючки,не приступая собственно к самому макету дизайна/к самой архитектуре программы. Например для выполнения задачи на пол часа, создавать автоматизированное средство пол дня для ее выполнения, хотя это и разовая задача. Например выполняя часть проекта, заинтересоваться какой вещью и уйти в ее детальное изучение на несколько часов. И так далее... Нужно отдавать себе отчет каждую минуту - на что ты ее тратишь..
Это первая на мой взгляд основная причина проблемы нехватки времени.
Вторая большая причина - не системные рабочие задачи от коллег. Это когда мимо оговоренных средств менеджмента принятых в вашей компании происходит много устных просьб сделать то то.
Например принято все задачи фиксировать в локальной task-tracking системе, или определенным письмом по почте, или только через менеджера проекта. Но реально просто в устной форме или по icq/skype/телефон копятся левые задачи не входившие ни в твой план, ни в план проекта.
Бороться с этим можно или жесткими отказами. Или фиксировать первые поступившие просьбы в своем плане(если есть место), а потом по его переполнению всех остальных вежливо посылать ссылаясь на конкретный план и конкретные задачи от других коллег.
Про отказ от совещаний я не согласен со статьей. Да они обычно пожирают просто кучу времени и их организация очень важна, но даже не организованные совещания, занимающие весь день, могут быть очень важны. Это другая тема и не очевидная.

Итак, мир MMORPG игр пополнился новой игрой, которая наверняка переплюнет многие из них. Как вы уже поняли, речь пойдет об игре под названием «Зов Дракона». Сразу оговорюсь – игра браузерная, поэтому не нужно беспокоиться о том, где скачать клиент игры, какие патчи ставить, и наконец где же найти место на своем компьютере – все эти проблемы игроков Зова Дракона не коснутся. В эту мморпг можно играть бесплатно – никаких помесячных оплат или пожертвований. А для тех, кто хочет поиграть в нее первым, нужно записаться на закрытое бета тестирование игры. Для этого идем на сам сайт игры http://zovdrakona.ru/ жмем на большую круглую кнопку посередине сайта и оставляем адрес своего email. На почту каждый записавшийся получит приглашение для игры. Само бета тестирование, как сказано на сайте, начнется в конце февраля. Хочется также, чтобы каждый, кто будет играть, отписался после тестирования или в своем блоге или на форумах или в комментариях хотя бы к моему же обзору. Я думаю, игра особенно понравится любителям pvp, т.к. здесь есть возможность как честно сражаться на арене, так и просто грабить персонажей за пределами городов. Фанаты игры уже собираются в соответствующих группах Вконтакте и на Facebook.

Не смог найти в сети, но кажется анекдот - это то что не печатное. То есть, когда анекдот становится некой напечатанной, опубликованной историей, то перестает быть анекдотом. Попросту выражаюсь понятным словом "Бояном" становится. Годится только для исторической памятки - рефлексом эпохи на некие явления этой эпохи.

Возможно распечатанные цитаты и стали бы популярны, но свидетельствовали о том что стали ширпотребом, но не как не острием мысли. Для меня лично нет ничего страшнее, в какой-нибуть веселящейся компании услышать, например, от кого-нибуть анекдот, например про похороны тещи с порванными баянами и наблюдать за тем как эта компания будет просто помирать со смеху. Это страшно, на самом деле страшно. Я серьезно.

В качестве дополнения - для себя я отметил то, что мне стал не интересен БОР - месяца 4 назад, я прекратил его читать постоянно, захожу изредка или довольствуюсь тем что мне присылают по ICQ лучшее с этого сайта за день - без всяких тебе RSS, рейтингов и прочих сложных наворотов для сайтов. Друзья со схожими интересами уже сами фильтруют цитаты под мой вкус, и даже если они ошибутся - это не страшно, в конце концов - это же не критично. :)

Применение мрамора и гранита в изделиях на сегодня одно из самых стильных и оригинальных дизайнерских решений на данный момент. Достоинства мрамора и гранита дают много преимуществ. Это декоративность, прочность и долговечность способствует тому, что мрамор можно применять как в наружных оформлениях, так и внутри дома.
Блеск мрамора никогда не оставлял людей равнодушными. Мрамор применялся с античных времен как конструкционный и облицовочный строительный материал. Подоконники из мрамора и гранита являются последнее время оригинальным решением в квартирах и частных домах. Особенно это касается тех, у кого на подоконниках очень много цветов в тяжелых вазонах. Также мраморный подоконник устойчивый к перепадам температуры в доме. В свою очередь подоконники из гранита, которые являются не менее прочными, могут быть различных цветов, гамма просто поражает. Чтобы больше узнать о материале, рекомендую на baurer.ru почитать о разных изделиях и поставщиках, потому как вариантов изделий и самого камня очень много.

Конечно, ссылку на статью в Wikipedia я в своей кандидатской давать не буду, но дам ссылки на работы, на которые ссылаются авторы этих статей.
Я не знаю, как обстоят дела со статьями посвящёнными наукам отличным от компьютерных и математики, но вот по этим двум сведения приведены точные и верные (самостоятельно подтверждаемые). Не сомневаюсь, что многие другие люди в исследованиях, в том числе высокого уровня, пользуются статьями с Wikipedia в тех или иных целях.
Индекс же доверия - штука призрачная. Единственная причина, по которой я доверяю книге - это то, что я могу сравнить информацию из неё с другими книгами или статьями, или с практикой. С этой точки зрения проблема Wikipedia (и Google, и чёртвой кучи других полезных ресурсов в сети) в том, что она одна. Нет альтернатив и реальных конкурентов. И в рамках этих ресурсов конкурировать тоже нельзя - формат не позволяет. Нельзя написать альтернативную статью, например. А это как раз и вызывает недоверие - сравнить не с чем.
Но при этом времени на чтение учебников или специализированных книг (большинство из которых существуют только на бумаге или в отсканированном виде, что исключает быстрый поиск) нет. Я бы и рад 'вкурить' пару тройку томов по специальности, но когда это делать, если каждый из них по полторы тысячи страниц формата a4? Времена слишком стремительные для того, чтобы это спокойно сделать.
Поэтому Wikipedia, как для первого, так и для второго. Уже сейчас. Это ОЧЕНЬ плохо на мой взгляд, просто отвратительно, особенно для науки, которая виртуализируется. Но выбора нет.

Сочинение, будучи написанным самостоятельно, а не списанным как у нас часто принято, позволяет произвести оценку знаний и умений тестируемого по ряду критериев: 1) знание материала; 2) умение анализировать; 3) умение сформулировать собственные мысли по теме; 4) изложить их связным языком (фактически зафиксировать проговариваемый текст); 5) сделать это грамотно, то есть с соблюдением правил русского языка. Вот как много всего сразу.
Навыки подготовки презентации плюс владение ПО позволяет установить описываемое испытание.
Язык визуальной передачи мыслей хорош. Я хотел подчеркнуть, что устная и письменная речь увядает. Людям все труднее грамотно и связно общаться в повседневной жизни. И развитие компьютерных технологий усугубляет этот процесс. Эпистолярный жанр умер, и электронная почта его не возродила. Блоги дают определенную надежду, но плевел гораздо больше зерен.
Однако, не смотря на все это, креативные и умные люди еще остались. И специально для них создан проект TIME-TO-START, где можно свою идею сформировать в серьезный проект, а также найти единомышленников и тех, кто сможет профинансировать весь процесс воплощения проекта в жизнь.

У меня в класе конструкций стояла такая торпеда авиационная, в разрезе, так вот, вся система управления, стабилизации курса гироскопическая и т.п. было выполненно на пневматике, а вместо батареек был ВАД (воздушный аккумулятор давления)Был правда 1 провод. От пъезодетонатора. А вообще то в 70х и 80х годах в промышленности очень много "пневмомикросхем" было. И логических элементов и аналоговых и работало это все. В сборки свинчивалось. Я не применял, но в каталогах видел и очень... и смеялся и уважал обновременно.
А вот радиации в военной технике долгое время были устойчивые к ней ламповые схемы. Им точно вся эта радиация и ЭМ импульсы по барабану. И электромашинные усилители. Но приемлимые массогабаритные показатели они имеют лишь при аналоговых решениях, как только до цифрровых схем доходило, то ламповые схемы сильно расли в габаритах..и в потребляемой мощности. Просто в сотни раз например. Делать было нечего и начали искать радиационно стойкие полупроводники. Они кстати сказать и для космоса тоже нужны.

1. Многопоточность (пусть и с GIL, но все же)
2. Сильное ООП. Особенно радуют возможности манипуляции классов. Так, паттерн Singleton на питоне невозможен. Зато можно "расшарить" состояние объектов между их инстанциями. Куда более продвинутый и чаще нужный вариант.
3. Скорость. СКОРОСТЬ! Особенно если взять psyco (иногда получится быстрее чем C и это не шутка).
4. Изобретай-не-хочу. Есть PyPy. Питон написанный на питоне. Экспериментировать там с движком для энтузиастов - милое дело ;)
5. Stackless Python. С возможностью переключения стека C.
6. Self-Документирование. Так, открыв питон (сам интерпретатор). Пишем import sys. Затем help(sys). Весело? А теперь представьте - копаетесь вы в какой-нибудь программке. И запутались. И прям там в середине кода help(ЧТО_УГОДНО). И в консоли где порграмма исполняется будет help.
7. Питон легко может стать "связующим" языком. В него легко писать модули на Си. Ничуть не сложнее в программу на Си вставиьт интерпретатор питона. Не сложнее и в Яву питон впихнуть (Jython). И наоборот. В итоге питон и впихивают везде и вся. Скоро и Mozilla обещает в Firefox вставить наряду с JS. А пользователи линукса наверное уже давно заметили что и в муз. плеере и в граф. приложениях - уже везде можно писать скрипты на питоне :)
8. Python vs Perl: они достойны друг друга.
9. Python vs Ruby = Django vs ROR. RoR чертовски хорошо. А django оказывается почти на 300% быстрее :). В Ruby ещё подкупают блоки и концепция "всё - объекты" (очень уж легко читается: 5.times { do_something })
10. Библиотека скриптов. Так или иначе но и веб-сервер и работа с тегами - ну прям все там есть.
11. Python vs PHP: PHP Manual ROCKS! Начинающим (тем кто впервые программить садится) в питон лучше не лезть.
12. Встроенная возможность (и необходимость) компиляции в байткод. А так же сохранение этой стадии в виде файла *.pyc или *.pyo. После чего возможно распространение только байткода без полных исходников.
13. Segfault у меня у него получается выбить куда реже чем у PHP, например %)
14. Генераторы. Да.

В качестве огормного ЖИРНОГО минуса - GIL. Или Global Interpreter Lock. Из-за этого урода 8-ядерный сервер можно загрузить только на треть или чуть более (где то 250% из 800% у меня получалось). Т.е. конкуретное исполнение кода (необходимый минимум для GUI приложений) в питоне есть, но вот эффективной многопоточности - нет (пока?).
Сейчас питон уже популярен. И вы даже не представляете насколько. В России разрабтчиков днём с огнём не сыщешь. А ведь его уже ставят в практически все дефолтные поставки дистрибутивов линукс. Яву, знаете ли не пихают. PHP тем более. Перл - да. Но я же сказал они друг друга стоят ;).
Я вот питон люблю. С каждым днём все больше. Уж и не помню в чем была такая необходимость его изучить. Наверное Пол Грэхэм. И его эссе "Python Paradox" (погугл... поищите!). А с тех пор постоянно нахожу в нём что то новое (чего только стоило понять возможность расшаривания состояний между объектами вместо паттерна одиночки!).. И кажется нет этому конца и края %)
Рекомендую обзор Кто есть кто в кабинете Суркова http://krispotupchik.livejournal.com/148309.html с Бродским понравилось больше всего, это же мой кумир.

В продолжение предыдущих постов. Я как раз не согласен с тем, что человека надо увольнять из-за того что он сидит в блогах (можно цитату - откуда вы это взяли? А я постараюсь впредь быть точнее в формулировках).
Повторюсь - на мой взгляд не имеет значения сколько времени он проводит в этих блогах если он справляется с тем что ему поручено.
И лишаемся мы человека не потому, что не можем настроить прокси. Мы конечно же можем настроить прокси, отключить Интернет ото всех оставив только почту, а заодно поставить карточную систему учета прибыл/убыл, окружиться системами видео-наблюдения и поставить RAdmin на каждый компьютер, а заодно надзирателей с плетками. Только вот надо ли нам оно? Не лучше ли избавиться от человека, который неспособен, сам, организовать правильно свое время. Пусть ищет себе работу где у работодателя нет других дел кроме как контролировать поминутно чем заняты его сотрудники.
Ну и напоследок об опыте. Опыта в найме персонала у меня никакого нет, я позволил себе наглость, написать здесь свое личное мнение, исключительно отвечая на первый пост хотели ли бы вы лично (вопрос ко всем) иметь работников проводящих определённый (большой, ага) процент времени за написанием постов в блогах?...
- Еще раз - мне было бы не важно сколько времени он проводит в блогах, важнее с тем справляется он с тем что от него требуется или нет.

Если вы все такое уже видели, значит я очень отстал от жизни. Потому как я такой вариант вижу впервые. Мне приходилось видеть разные оригинальные детские кровати, как одноярусные так и двухъярусные, однако такой вариант: Кровать-чердак - я вижу впервые. Первое, что я посчитал самым ценным - это колоссальная экономия места в комнате. Сейчас так прикинул - 2/3 моей комнаты с такой кроватью были бы свободны. Но мне по возрасту такая кровать уже не подойдет :) А вот родителям желаю посмотреть для своих детей. Причем это один из множества вариантов, которые можно увидеть на bandb.ru.

[показать]

Стоит заметить, что не говоря об экономии, за таким столом намного удобнее сидеть и заниматься, да и самому ребенку, не зависимо от возраста, будет намного интереснее такая мебель, чем стандарт. Конкретно в этом варианте выше мне нравится углубление, в таком месте уютнее работать.
Ну и наконец, кроме уюта и экономии, стоит заметить, что в таких условиях значительно может повыситься внимание и желание учиться. Согласитесь, что на грубом старом советском столе желание учиться или выполнять работу как-то пропадает быстрее.

Какого бы вы хотели иметь сотрудника - сидящего от звонка до звонка, занимающегося только работой, но при этом, по каким то причинам не укладывающимся в сроки и/или делающего свою работу не качественно, или же сотрудника который проводит не важно сколько времени сидя в ICQ/блогах, но при этом успевающим сделать свою работу в срок, да еще и качественно? (каким образом он успевает такая ли важно? быть может он обменивается шифровками с ИИ НЛО и черпает оттуда мудрость:) )
Мне думается, что людей надо выбирать по критерию справляется/не справляется с тем, что от него требуется именно в рамках его рабочих обязанностей (сдать модуль «вчера», продать на столько то денег за месяц, завести такие то связи), а не проведения рабочего времени. А уже задача руководителя найти тот баланс нагрузки на работника, что бы времени особо на личные блоги у него не оставалось.
З.Ы. а вообще известно - в плохой работе сотрудников всегда виноват менеджмент, а не какие то блоги, вебдваноль и аськи)

Хоть я еще не старый дед, но спина от долгого сидения за столом и компьютером очень сильно начинает болеть. Конечно, это во многом заслуга того, на чем я сижу. И назвать это убожество креслом даже язык не поворачивается. Не смотря на то, что многое надо купить еще, а бюджет мой не резиновый, как и у всех трудящихся, покупку кресла приходится выдвигать в первые места. Кресла компьютерные на bandb.ru помогут определиться с выбором, благо здесь хороший выбор и цены адекватные. Я выбираю конечно, исходя из того, в каком кресле люблю сидеть и в каком буду чувствовать себя максимально удобно. Думаю, такой относительно недорогой вариант вполне сгодится.

[показать]

Хоть оно и имеет название офисного кресла, не думаю что оно непригодно для дома. Цена такого обычного кресла 3089 р, само кресло кожаное, что большой плюс, потому как дермонтин быстро посыпется, а про тканевые я вообще молчу - как их потом вытирать или стирать я не понимаю, если честно. Хотя, может еще свое мнение насчет кресла поменяю, но в любом случае оно будет подобной формы - с высокой спинкой.

А я вот не знаю ни одной интересной онлайновой игры. Как-то был месячишко свободный, попробовал несколько. Туфта. Бегаешь в толпе одинаковых игроков и тупо кликаешь по монстрам. Если кликаешь достаточно долго (часы и дни) — получаешь левелапы и всякие шмотки. Усё.

Ни духа приключения, ни ощущения "настоящности" мира. Скажем, квест: некий NPC просит спасти город от XXX, надо пойти из пункта А в пункт Б и завалить N монстров типа XXX, после этого вернуться к NPC. Всё бы ничего, но по пути из пункта А в пункт Б бежишь — и видишь, как в том же направлении бежит толпа народа. В пункте Б монстры типа XXX не иссякают, сколько их ни круши, из воздуха соткуться новые. Можно стоять и ничего не делать, толпы народа будут прибегать, каждый валить по N монстром типа XXX и убегать обратно. Можно выйти из игры, и вернуться обратно в любоё время суток: с тем же промежутком из воздуха возникают те же монстры, и те же толпы (ну густота толпы немного колеблется) бегают туда-сюда. Возвращаемся в пункт Б: "Ах! Вы герой! Вы спасли наш город!" + 1000 XP + Levelup. Берём дубинку побольше и находим следующий квест. По пути в пункт В, пробегая мимо пункта Б, видим, монстры XXX никуда не делись, толпы народа по-прежнему сутки напролёт "спасают город". Ну и так далее, только дальше бегать, менять дубинки, иногда бегать группой. Вот что такое совремнные MMO-игры. Туфта!

А вот синглплеер я люблю. Иногда приятно после работы расслабиться. К этому я отношусь как к просмотру телевизора или кино. В смысле, «употребляю вместо».

И в синглплеер играх действительно бывает «атмосфера». Можно погрузиться в вымышленный мир и пожить по его правилам, почувствовать его, и даже изменить его. И никакой «социальной ответственности» перед этим миром.

Security through obscurity - это не очень хорошая идея, особенно если без неё можно обойтись. И уж точно на неё нельзя полагаться как на один из основных механизмов обеспечения безопасности.
Так что пытаться скрывать алгоритм хеширования смысла мало. Все основные виды хешей обычно визуально определяются, и названием поля алгорим не скроешь. Что касается изменения результата стандартного алгоритма ручками, то обычно это тоже не спасает: дело в том, что в большинстве случаев когда хакер получает доступ к базе, он так же получает и возможность как минимум читать файлы на сервере, в том числе и файл с кодом вычисления и изменения хеша пароля.
Используйте стойкие алгоритмы хеширования, плюс проверяйте пароль за стойкость (либо перед хешированием, и отказывайтесь принимать от юзера слабые пароли, либо после хеширования - запустив john и требуя чтобы юзеры меняли пароли, которые john смог быстро подобрать).

Генераторы стали не просто способом получения электричества, но и необходимостью. И примеров можно привести большое множество. Ну, скажем, самый банальный и простой – человек живет за городом в таком месте, где часто возникают перебои с электричеством. Если это лето – то для холодильника это просто катастрофа. А если у человека работа за компьютером через беспроводной интернет – в отсутствие электричества он не сможет работать, и как следствие получать деньги (кстати, прошлым летом в такой ситуации я был сам). Другое дело – установленный генератор. Он себе работает в конце участка, спать не мешает, и дает то количество электричества, которое необходимо. Это, конечно, частные случаи. А когда речь идет о складах, магазинах, офисах и предприятиях – здесь даже не стоит вопрос о том, нужен ли генератор – он уже есть в обязательном порядке. На сайте магазина In Green можно увидеть генераторы, их описание и стоимость. Конечно, стоит ориентироваться не на цену, а на возможности, чтобы генератор справлялся с потребностями.

ZF мне понравился как раз тем, что в нем предусмотрено все, что необходимо и при этом сохранена гибкость благодаря грамотной ОО-реализации. Zend_Auth на учебном примере действительно смотрится как реактивный двигатель на велосипеде, но не нужно забывать, что это не реальная задача, а просто иллюстрация. В ней основное внимание уделено не прикладному предназначению программного продукта, а технологии его реализации. Чтобы можно было вникнуть в эту технологию, не отвлекаясь на предметную область какого-то частного случая. Факт, что ZF расчитан на программы более высокого уровня сложности, чем приведенная в примере. Несложные и автономно-работающие скрипты (мэйл-форма, например, или минимальная по функциям книга гостевая) не слишком выйграет от его применения.
Но я по своему опыту могу сказать, что все проиллюстрированный здесь и оставшиеся за кадром фичи на реальных задачах найдут свое применение. А благодаря тому, что фреймворк развивается как единое целое, а не набор отдельных компонент, это здорово облегчит задачу сохранения грамотной (и унифицированной) структуры приложения на его основе.

Очень приятно читать документацию и находить в ней довольно толковые решения многих задач, аналоги которых относительно недавно писал сам :)

Я думаю, не одного меня достали уже те сайты, где в разделе "Вакансии" куча хлама со спамом или неопределенные вакансии, где вообще не понятно какого работника хотят, или наоборот - хотят чтобы человек за копейки умел все. Из-за этого многие разочаровываются в поиске работы через интернет, а зря. Рекомендую обратить внимание на вакансии на naim.ru. Сразу в глаза бросаются вакансии от таких серьезных работодателей, как ABBYY (кто знает продукт FineReader например, тот поймет), известная сеть OZON, банк ВТБ и многие другие. Конечно, те вакансии, которые это малая часть той базы резюме и вакансий, которая доступна зарегистрированным пользователям. Кстати, для тех кто ищет работу или уже работает, на сайте есть много полезных советов и рекомендаций в статьях по поводу организации работы и поиска работников.

Еще важно быть готовым к изменению состава "на той" стороне непосредственно перед презентацией, такое тоже бывает. Это может оказать значительное влияние на рассказ, если вы нацелены на кого-то персонально (сплошь и рядом).
А вообще, если представляется продукт (и их у вас не 50 штук в линейке), а не проект (которые чаще отличаются, хотя и типовыми частенько бывают), то докладчик должен уметь про него рассказать, будучи разбуженным в 3 часа ночи в любой обстановке. Если не может - гнать такого докладчика в шею, если только проведение презентаций не прописано в его должностной инструкции, или ее эквиваленте. Ибо свои продукты надо знать, а встречи и презентации случаются в авральном порядке.
Еще - если на встрече будут люди, не владеющие русским языком, озаботьтесь для них визитками на английском языке, если они у вас не двуязычные.
Не отказывайтесь от кофе и напитков "в гостях" - если вы первый раз на чужой территории, это может дать паузу для того, чтобы получше разглядеть чужую переговорную команду, а если вы проводите встречу в кабинете руководителя, то ее интерьер может много сказать о хозяине. Так же в это время можно завязать непринужденный разговор, если конечно, позволяют обстоятельства.
Если с обоих сторон есть курящие, стоит сходить в курилку, даже если вы сами не курите - несмотря на антитабачную истерию (а может и благодаря ей) курилки были/есть/будут очень важным коммуникационным местом в организации.