Сервис загрузки видео Youtube очень популярен среди пользователей Интернет, как впрочем и...
Как сохранить видео из Youtube у себя на компьютере?Глава Комитета Совета Федерации по социальной политике и здравоохранению Валентина Петренко...
Изменения в расчет пособий по беременности и родам вступят в силу 10 февраля 2011 г.О нововведениях в 2011 году при сдаче единого государственного экзамена уже говорилось, как...
Новые правила сдачи ЕГЭ и зачисления в вузы в 2011 годуАтсрологический прогноз, гороскоп для всех знаков зодиака на февраль месяц 2011 года? Что...
Гороскоп на февраль 2011 года для знаков зодиакаЗачастую пользователи компьютера используют одни и те же кнопки на клавиатуре, и немногие...
Как установить отступ абзаца с помощью клавиши Tab (табуляции)?Ежегодно государство старается индексировать все пособия, выплаты, которые производит фонд...
Как изменились пособия и выплаты фонда соцстрахования в 2011 году?24 янврая 2011 года в зале прилета международных рейсов аэропорта Домодедово в 16:32 мск...
В московском аэропорту Демодедово совершен теракт. Список больниц. ТелефоныСредняя рыночная стоимость 1 квадратного метра жилья в г. Москве используется для расчета...
Средняя рыночная стоимость 1 кв. метра жилья в г. Москве в период с 2000 по 2010 годыКаждый добросовестный сотрудник мечтает об отпуске. Ведь отпуск – это долгожданная пора...
Как рассчитать отпускные? Примеры расчетов и ситуацийПраво на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (НСУ)...
Какие изменения в наборе социальных услуг в 2011 году для льготников?Расчет p> Какие изменения в расчете больничных листов 2011 по сравнению с 2010 годом? Примеры расчета
Ежегодное проведение единого государственного экзамена (ЕГЭ) утверждается strong>
Расписание проведения ЕГЭ 2011 для выпускников 9-ых и 11-ых классовКлючевые проблемы страны так и остались нерешенными за очень удачное с точки зрения...
C какими проблемами входит Россия в новое десятилетие? Мнение экспертаВ ноябре 201о года был представлен проект приказа о сроках проведения ЕГЭ 2011. Полный...
ЕГЭ-2011: календарь для абитуриента. Сроки поступления и подачи документов в ВУЗы страны в 2011 году
Наверняка многие из нас привыкли ставить задачи, отталкиваясь от запланированной цели работы. Обычно их постановка связана с вопросом: «Что нужно сделать, чтобы эта цель была достигнута?». Но если вы успели заметить, в своих статьях мы связываем задачи не с результатом, который намерен достичь специалист, а с проблемой, над решением которой он работает. Ради чего ставятся цели? Как можно определить и как сформулировать профессиональные задачи, чтобы они стали надежными помощниками в деле?
Можно поставить десятки целей, решить сотни задач и получить много удивительных результатов. Но не факт, что достигнутые цели и полученные результаты оправдают возложенные на них надежды. Почему так происходит? Почему иногда, оглядывая окружающую действительность с вершины очередного профессионального «достижения», человек задается вопросом: «… и что?..». А ведь изначально предполагалось, что будет хотя бы чувство радости, что эта победа что-то изменит, приведет к новым перспективам, добавит сил для дальнейших свершений. Но… ничего подобного не произошло, ничего существенно не изменилось (если не считать очередной галочки в отчете).
Вряд ли слишком ошибемся, если скажем, что подобное профессиональное разочарование хотя бы раз постигало практически любого хорошего специалиста. Именно потому, что он хороший специалист. Именно потому, что ясно представляет себе, к чему конкретно стремится. Но вот вопрос — знает ли он в начале пути, ради чего отправляется к этой цели?
Цели не берутся «ниоткуда» и не исчезают в «никуда». Настоящие цели появляются на основе каких-то проблем, которые однажды возникли и потребовали своего решения. Решения, которое должно привести к изменению сложившейся ситуации.
А теперь давайте вспомним, в связи с чем появилось понятие «специалист», чьи проблемы он призван решать и чью ситуацию должны изменить результаты его работы. Поскольку вы знаете, что олицетворяет собой все профессиональное в работе, позвольте ответить от вашего имени. Понятие «специалист» появилось в связи с необходимостью оказания специальной помощи определенным людям в конкретном деле. Людям, которые столкнулись с невозможностью решить какую-то трудность или противоречие в сложившихся условиях или при помощи того ресурса, который у них есть (сил, знаний, опыта и т.п.). Предполагается, что специалист таким ресурсом обладает. А люди, на оказание помощи которым он ориентирован, привычно именуются «целевой группой».
Почему именно «целевой группой»? Потому что в цели фиксируется результат работы. А результат работы специалиста предназначен для оказания помощи определенной группе людей. Если вам не нравится выражение «целевая группа», можете заменить его другим. Например, «группа, для которой предназначен результат моей работы». Или так: «группа, которой важен и нужен результат моей работы, поскольку помогает ей решить свою собственную проблему». Если вдруг так случилось, что по роду своей деятельности вы занимаетесь решением каких-то технических задач, к примеру, наладкой оборудования и не можете сходу определить кто является вашей «целевой группой» (основным «заказчиком» ваших профессиональных услуг), возможно вам пригодится специальная экспресс методика. Кому как, а опыт нашей работы показывает, что своя целевая группа есть у каждого специалиста. Даже если он занимается решением научных проблем в области ядерной физики. Почему так важно понимать на помощь какой именно группе вы должны ориентироваться в работе?
Давайте на минутку вернемся на вершину своего очередного профессионального достижения. Результат, который придает смысл трудовым будням и радует, как минимум, представителей целевой группы, можно получить только в одном случае. Когда есть отчетливое понимание, кому именно и в решении какой именно проблемы должен помочь результат твоего труда. Критерием эффективности в профессиональной деятельности становится простой факт – помог результат твоей работы решить данную проблему данным людям или нет. Если не помог, не спасет и миллион галочек напротив решенных задач и полученных результатов. Если помог, и проблемная ситуация изменилась в нужную сторону, значит отлично отработал. Честь тебе и хвала. Но как понять свои профессиональные проблемы и задачи, чтобы в результате работы чаще
Шоу-бизнес сегодня. Что это за явление? Достаточно ли сегодня только быть певицей/певцом или только быть актером или только быть звездой телепередачи? Ответы на все эти вопросы можно найти в самом шоу-бизнесе. Если несколько лет назад, когда такого понятия, как «шоубиз» вообще не было (а было понятие сцена, кино, театр) актеры, певцы и ведущие старались преуспеть каждый в своей области, то сегодня для того, чтобы получить звание «звезды» или «star» этого не достаточно. Сегодня шоумену не достаточно для популярности просто стать известным в своей области, нужно попробовать себя везде и прославиться на нескольких поприщах. Сейчас новости различных развлекательных сайтов пестрят сообщениями о том, что известные актеры становятся телеведущими, а знаменитые и популярные певцы становятся актерами. Смешение жанров и профессий на лицо, не так ли?
Связанные записи
Популярность или профессионализм - чем поступиться?!
Деловые партнеры иногда интересуются достижениями друг друга. В отношении специалиста такой интерес, как правило, проявляется со стороны руководства. А ответ может влиять на его дальнейшую профессиональную жизнь. Отсюда у многих тревожное отношение к вопросам о личных профессиональных достижениях. Но если хоть раз в своей работе вы действовали целенаправленно, бояться их точно не стоит. Вам будет что сказать. А заранее подготовленный ответ даст многие преимущества. Главное понимать, что является достижением.
Вы можете рассказать о целях своей профессиональной деятельности? Надеемся, что можете — все материалы сайта вам в помощь. Вопрос о целях предполагает рассказ о том, к чему человек стремится сегодня. Это информация о настоящем. Вопрос о достижениях предполагает рассказ о том, каких результатов человек добился на пути к своим предыдущим целям. Это информация о прошлом, о свершившемся, уже достигнутом к настоящему моменту.
Если вы хотя бы раз ставили перед собой ясные, четкие цели и хотя бы раз их успешно достигали, получая именно тот результат, который был изначально запланирован, то знаете о достижениях главное. В целом, достижение — это ранее запланированный и к настоящему времени успешно полученный результат. Запланированные результаты работы отражаются (фиксируются) в цели. Поэтому достижения формулируются точно также как цель, только в прошедшем времени. Чтобы понять что вы достигли на сегодняшний день, можно проделать простую вещь. Взять список прежних целей. Отобрать из них достигнутые. Переписать их формулировки в прошедшем времени. Часть материала для будущего списка ваших достижений готова.
Теперь припомните, не случалось ли вам когда-нибудь на пути к запланированному результату получать результаты незапланированные, но неожиданно важные, имеющие существенное значение для кого-то или чего-то? — для кого или чего именно пока безразлично. Случалось? Тогда их тоже внесите в свой список. Вторая часть материала тоже готова.
По сути у вас получился список достигнутых результатов в профессиональной деятельности. Теперь среди них будем искать настоящие достижения. Готовы?..
Какие бывают значимые достижения в работе?
Люди по-разному оценивают значимость того или иного достижения в своей работе. Поэтому каждый специалист самостоятельно принимает решение, о каком из них стоит рассказывать. Однако, передавая информацию под названием «достижения», стоит помнить о двух вещах. Во-первых, как правило, под «достижением» понимается некоторый выдающийся или уникальный результат. Т.е. по идее он должен каким-то образом отличаться от среднестатистического, обычного, привычного, «скорее всего возможного в данных условиях» и т.д. Во-вторых, этот результат должен оказаться для кого-то полезным (важным и нужным). Даже если этим счастливчиком оказались вы сами.
В зависимости от того, для кого именно ваше достижение оказалось важным, его (точно также как все остальное в профессиональной деятельности) отнесите к одной из двух категорий:
- личное достижение;
- профессиональное достижение.
Вы уже знаете, как отличить все личное от профессионального в работе. Поэтому шагнем дальше и чуть пристальнее рассмотрим личные и профессиональные достижения в деятельности специалиста.
Личные достижения в профессиональной деятельности
Прежде чем приступить к теме личных достижений, еще раз напомним, что тема личного в работе довольно скользкая и не совсем однозначная. Поэтому чтобы в своем списке достижений наверняка узнать личные, сделайте простую вещь. Задайте себе и откровенно ответьте на вопрос: кому именно уже принес пользу данный конкретный результат? Если ваше достижение еще никому не успело принести пользы или принесло пользу лично вам, его нужно отнести к категории личного достижения в профессиональной деятельности.
Поэтому даже если речь идет об уникальном открытии, изобретении или создании чего-либо, что рождает в вас чувство профессиональной гордости и потенциально имеет большое значение для других, но еще не востребовано ими, еще не