Первое, что я делаю - я отмечаю, что кандидат «обязательно должен» иметь, иначе – до свиданья. В общем, ставлю «галочки» и следую правилу 80/20.
1. Место. Если клиент в Лос-Анджелесе, а вы нет – до свиданья. С учетом сегодняшней экономической ситуации, лишь немногие клиенты хотят релокировать сотрудников, а я же считаю, что и не должны они этого делать. Особенно в таких мегаполисах, как Лос-Анджелес. И если клиентам приходится задуматься о релокации сотрудника, вакансия должна быть очень уникальной, а таких немного. Итак, это занимает 1 секунду.
2. Индустрия. Если мой клиент представляет банк, а ваш опыт связан в основном с производством – до свиданья. Эти два направления слишком сильно отличаются друг от друга, поэтому такой клиент, как правило, не готов рассматривать кандидатов из иных индустрий. Правило работает и в обратном направлении. Итак, еще 2 – 3 секунды.
3. Функция. Если я ищу кандидата с опытом в продажах, а у вас его нет – до свиданья. Обычно компании платят рекрутерам за то, чтобы найти идеального или наиболее подходящего кандидата. Нам никогда не найти идеала, но наш результат должен быть очень близок к нему. Клиентам не нужны рекрутеры, которые находят кандидатов из совершенно иных направлений / функций. 2 секунды достаточно, чтобы выяснить это.
4. Уровень. Если я ищу кандидата уровня вице-президента, а ваша должность «менеджер», и вы никогда не были вице-президентом – до свиданья. Бывают, конечно, исключения. Однако, работает правило 80/20. Опять же клиент платит мне за поиск наиболее соответствующего кандидата. И обычно, это слишком большой шаг – от менеджера до вице-президента. Это применимо и для обратного: мне нужен менеджер, а вы вице-президент – до свиданья. Понятно, что вы прекрасно выполните роль менеджера, но ясно и то, что быстро ее перерастете. И когда вам предложат вакансию вице-президента, вы уйдете, а это не понравится ни клиенту, ни рекрутеру. Менее 5 секунд на все.
5. Предыдущий опыт. Если моему клиенту требуется сотрудник с опытом в продажах для аэрокосмической индустрии, и вы занимали соответствующую должность, но было это 20 лет назад – до свиданья. Я смогу найти более подходящих кандидатов для своего клиента. Еще 5 секунд.
6. Образование. Нравится вам это или нет, я работаю только с кандидатами с высшим образованием (магистр, бакалавр), исключительно из желания подобрать клиенту наиболее подходящего сотрудника. Я осознаю, что само по себе образование не значит, что найден лучший кандидат. Однако, это требование всех моих клиентов.
7. Смена места работ. Если вы меняли работу 6 раз в течение последних 4 лет, или вообще меняли работу слишком часто – до свиданья. Я понимаю, что найдутся объяснения такому положению дел, но это попадает в 20% случаев (правило 80/20 работает). Еще 3- 5 секунд.
8. Резюме с описанием обязанностей. Я их не читаю. Ясно, что если кто-то в описании опыта описывает исключительно свои обязанности, то он хочет что-то скрыть, а у меня нет времени разбираться в этом. 1 секунда.
9. Очевидные вещи, такие как грамматические ошибки, отсутствие формата, слишком длинное резюме, хаос, многословие…Если даже после прочтения подобного резюме я все равно не могу понять, чем вы занимались – до свиданья. 5 – 10 секунд.
Итак, после такого подхода отсеивается 80 – 100% резюме. Остальные, если они остались, я собственно прочитываю, детально.
Я не понимаю, что я делаю не так. Почему люди уходят из моей жизни. Сейчас я оглядываюсь назад и осознаю сколько неверных шагов я совершила за последний год, а точнее за последние 5 лет. Сколько раз мне говорили, оставь прошлое, оно никому не нужно, но я не могу. Предать друга, ради любви. Это ведь неправильно, да? Прошло почти год, а рана также кровоточит и гноится. Мне хочется встретится с тем человеком и извиниться перед ней, глядя в глаза, но я боюсь это сделать и всё тяну, тяну. На чужом несчастье счастья не построишь.
[500x282]
1. Каждый день пиши или говори какому-нибудь человеку, что тебе в нем нравится (просто) Ты можешь выражать это как устно, так и письменно: в записке, смс или по электронной почте. Это отличный способ дать понять, что этот человек тебе небезразличен. Мы так часто фокусируемся на плохом, что забываем говорить о хорошем. Так ты по-любому сделаешь чей-то день хорошим, не затратив на это усилий.
2. Каждый день заговаривать с незнакомцем (сложно) Вот это круто! Помогает побороть боязнь заговорить с кем-то первым. У тебя бывало такое, что ты хочешь подойти к кому-то и боишься, а потому убеждаешь себя, что на самом деле тебе этого вовсе не хочется? Распрощайся с этим беспочвенным страхом! Если ты 30 раз заговоришь с незнакомцами, ты в итоге осознаешь, что люди — это просто люди, и нет ничего страшного в том, чтобы заговорить с кем-то, кого не знаешь.
3. Делать по фотографии каждый день (сложно) Это станет сложным уже к концу испытания, потому что у тебя начнут заканчиваться идеи. Зато так можно сделать настоящий фотодневник — очень интересное дело!
4. Ежедневная переоценка своего мнения (средне) Очень полезно, кстати, переосмысливать собственные убеждения и таким способам избавляться от предрассудков и прочего мракобесия, очищая ум для новых убеждений — более актуальных, лучше применимых к жизни.
5. Ежедневная получасовая прогулка (просто) Гулять полезно для здоровья, это расслабляет и служит источником вдохновения. А еще это легко и абсолютно бесплатно! Во время прогулки очень интересно разглядывать других людей, размышляя о том, чем они похожи и чем различаются — между собой и конкретно с тобой. Так ты разовьешь в себе наблюдательность и способность сопереживать.
6. Выдели время, чтобы похвалить себя (просто) Ты любишь себя? Ты утешаешь себя после того как совершишь ошибку? Очень возможно, что ты слишком требователен и суров к себе. Это всё потому, что наше общество устанавливает для людей такие высокие стандарты, которых практически невозможно достичь. И поэтому мы часто думаем, что недостаточно хороши, что мы чего-то там не заслуживаем. Это что-то вроде самобичевания, которое часто сравнивают с самоуничижением — а это совсем другое явление, направленное на обратную реакцию окружающих. В общем, ни то ни другое не хорошо. А это умение научит тебя принимать тебя таким, какой ты есть — даже с недостатками, которые тебе не очень нравятся. Ты станешь реже в себе разочаровываться и начнешь принимать свои несовершенства как неотъемлемую часть жизни. А еще от твоего отношения к себе зависит и то, как тебя воспринимают другие.
7. Каждый день пробуй новый рецепт (средне) Если хочешь научиться готовить, тебе нужно одно: практика, практика и практика! Брось себе вызов: каждый день пробуй новый рецепт, и ты выучишь новые техники и ингредиенты. А еще так можно избавиться от вредных пищевых привычек и превратить их в здоровые.
8. Откажись от алкоголя, никотина и других наркотиков на месяц (индивидуальная степень сложности) Ты не помнишь, когда в последний раз приходил с вечеринки трезвым? А ты вообще можешь развлекаться, не находясь под воздействием веществ, изменяющих твое восприятие? Это крутой вызов, чтобы научиться противостоять социальному давлению.
9. Напиши рассказ длиной в 50 000 слов за месяц (сложно) Когда-нибудь мечтал написать книгу? Сделай это. Сделай это за месяц.
10. Научись рисовать человеческое лицо за месяц (среде) Мы уже рассказывали тебе, как научиться рисовать. Используй наш мануал, если всё еще хочешь этому научиться — практикуйся каждый день, без выходных! Брось себе вызов — и ты удивишься, каких успехов добьешься за 30 дней.
11. Смотри документальные фильмы каждый день (просто) Всегда мечтал расширить кругозор? К счастью, на дворе XXI век, эпоха компьютеров, безлимитного Интернета и торрент-трекеров! Ты можешь найти в сети массу документальных фильмов и узнать чуть ли не всё обо всем.
12. В день прочитывай главу книги (просто) Да-да, мы в курсе: читать полезно, хватит просиживать за компьютером и портить глаза, испорти их книгой, будешь начитанным. Если у тебя к этому вовсе душа не лежит — прочитывай в день хотя бы по главе. По одной. Легко же, правда? Пусть это превратится в приятное времяпрепровождение: устройся в кресле, налей себе чаю или кофе, включи эмбиент.
13. Изучи интересующий тебя предмет за месяц (сложно) Всегда хотел разбираться в зоопсихологии? Философии? Истории зарубежной литерат уры средних веков? Займись самообразованием! Выбери тему, разработай план — и в путь!
14. Каждый день добирайся до университета или работы новой дорогой (просто) Это хороший способ лучше узнать свой город, а еще разобраться в многоразличных транспортных маршрутах — особенно если ты недавно переехал. А еще ты превратишь рутину в приключение и обратишь внимание, сколько интересного таится в, казалось
"Если человеку представляется случай помучить себя, он не так легко и откажется от этой возможности".
(Эрих Мария Ремарк "Чёрный обелиск")
По-настоящему начинаешь ценить людей, когда боишься их потерять.
Правда есть такие люди, о которых можно жалеть не долго, либо жалеть о том что вы были знакомы.
Однако я всё чаще ловлю себя на мысли, что это бессмысленная трата сил и эмоций, ведь каждый человек
в нашей жизни приходит в неё не случайно.
Он либо в скором времени уйдёт из неё, либо останется в ней надолго, а может навсегда.
Каждый должен бороться за свои желания, чувства, мнение.
Если бы люди не боролись за них, вряд ли свет увидел новые произведения, новые открытия, новые действия, которые оставили неизгладимые отпечатки в Мирой Истории.
Главное, что я для себя поняла за эти дни, это то что всегда нужно бороться за свои чувства, желания, идеи
и мысли.
ПЕС (10 ноября — 10 декабря) Пес — отличительная черта — верность и бесстрашие. В мире, где никто не держит слова, Пес единственный, кто все еще придерживается старых канонов чести, верности слову, он никогда не ударит лежачего, в спину или ниже пояса, каких бы выгод ни сулило и как бы над ним ни смеялись за его старомодные привычки. Друзьям он верен до слепоты, до дурости, и никакие измены и предательства не могут отучить его верить людям, защищать их. Но, странное дело, даже противники ему доверяют больше, чем своим друзьям и соратникам. Псу можно доверить деньги, тайну и собственную жизнь. Если другу будет грозить беда, Пса не испугаешь ни ножом, ни властью. Он не будет, как Кот, спокойно умываться, когда хозяина убивают рядом, он прыгнет и вцепится в горло, даже если будет знать, что это его последний прыжок. Для Пса в жизни гораздо важнее жить в ладу с совестью, чем с законом, который сегодня один, завтра — другой. Он не стремится к карьере, но нередко его видишь на вершинах бизнеса, политики, систем управления, ибо Псу доверяют даже его противники.
МЕДВЕДЬ (10 декабря — 10 января) Медведь — хозяин леса, но не царь зверей, не царь всех лесов, степей, пустынь и гор... и все потому, что раньше Медведя родилась его непомерная лень. Он это знает, с этим свыкся и сжился, сам может рассказать о себе что-нибудь такое, что выставляет в смешном виде. Только немногие знают, что с виду неповоротливый Медведь обгоняет скаковую лошадь, в состоянии задушить лося и нести в передних лапах, что чует мышиное гнездо под плотным слоем твердой земли и способен достать оттуда мышонка раньше, чем самый ловкий кот успеет сказать «мяу». Но не сила и ловкость делают его хозяином леса. Его считают главным потому, что при всей своей мощи удивительно прост и беспечен, снисходителен к слабым, не обижает мелочь, а сам довольствуется на диво малым: достать меду, полежать в зарослях малины, нежась и лакомясь от пуза... Медведь на зависть многим зверям и птицам лютую зиму спит в теплой берлоге, что говорит о его великом уме и умении устраиваться... если уж это ему сильно потребуется.
РОСОМАХА (10 января — 10 февраля) Росомаха — зверь, с которым ни один охотник не связывается по своей воле. Росомаха, как никто, охраняет свою землю, ревниво следит за всеми чужаками, что проходят через его территории, и не терпит тех, кто пытается поселиться на его землях, охотиться, рыть норы, разводить детенышей. Рожденные в период Росомахи ревностнее остальных людей ставят интересы племени выше своих личных интересов. Росомаха не тетерев, на виду бывать не любит, открытых мест избегает, к себе относится критически, не заблуждается ни насчет своего ума, ни насчет своей внешности, из-за чего у Росомахи оказывается больше верных и преданных друзей, чем у более ярких и звонкоголосых самовлюбленных собратьев по Лесу. У Росомахи опрятные норы, сами Росомахи могут похвастаться чистой шерстью, крепкими когтями. Росомаха тот редкий зверь, у которого нет ненавидящих его, потому что его уважают даже враги и противники, зная кодекс чести Росомахи, заранее знают, чего от Росомахи ждать, и не боятся повернуться к Росомахе спиной.
ВОРОН (10 февраля — 10 марта) Ворон — мудрая птица, но мудрая не по научению, а по своей сути, изначально мудрая и понимающая. Про людей-Воронов говорят язвительно, что головной мозг им ни к чему, спинного довольно, но шутка богов в том, что в самом деле Ворон просто понимает то, для чего мудрецу надобны годы мучительных размышлений. Ворон сразу правильно отвечает на вопрос, над которым пришлось бы трудиться многим колдунам. Он лучше чувствует, чем понимает, и, перескакивая логические цепочки, сразу выдает верный ответ, но как к нему пришел, объяснить не может. Вороны крайне редко достигают высот в управлении и руководстве. Как раз потому, что зрят очень далеко, а народ далеко не пойдет, ему и на шаг подвинуться — ломать исконно-посконное, расставаться с традициями, заветами таких же неграмотных отцов-дедов, предавать Отечество... Если же изредка Ворон залетает наверх, то это просто потому, что он не говорит обо всем, что видит его зоркое око, иначе побьют и выгонят как безумца. Обычно Вороны неторопливы и спокойны, ибо истинная мудрость не терпит суеты. Они видят все наперед, и если им нужно клюнуть яблоко, они не спешат за катящимся по дороге, а сразу летят к тому месту, где оно остановится.
ГОРНОСТАЙ (10 марта — 10 апреля) Горностай — зверь, который чувствует в себе великую силу. Он переполнен ею так, что она выплескивается из ушей. Он не сидит на месте ни часа, всегда в движении, а если его кто застанет недвижимым и развалившимся, то глубоко ошибется, полагая, что наконец-то увидел Горностая на покое: тот лихорадочно придумывает либо сразу сотню изощренных каверз, либо как проникнуть в соседний лес и обворовать других Горностаев, либо в планах уже передушил всех противных белок в своем лесу и в
[250x104]
ФБК представила Россию
в списке лучших компаний для женщин
В рамках международного исследования, проведенного в 14 странах форума Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС), компания ФБК вошла в список 50 компаний, признанных лучшими для работы женщин.
В исследовании, проведенном совместно партнерством АТЭС «Женщины и Экономика», Министерством экономики, торговли и промышленности Японии, в сотрудничестве с аналитическими компаниями Washington CORE и Mizuho Information & Research Institute, приняли участие множество компаний из США, Японии, Кореи, Австралии, Новой Зеландии, Индонезии, Малайзии, Сингапура, Тайланда и Вьетнама.
Компания ФБК была выдвинута для участия в исследовании по предложению НП "Комитет 20" - организации, объединяющей женщин - предпринимателей, лидеров в различных областях бизнеса. Инициатива Комитета 20 была поддержана Министерством экономического развития Российской Федерации.
Целью проекта было отметить вклад женщин в развитие предпринимательства и расширить их возможности по занятию ключевых менеджерских позиций. В частности, был отобран ряд лучших мировых практик, на примере которых была продемонстрирована целенаправленная работа бизнеса по раскрытию потенциала женщин.
В исследовании особо отмечен успешный опыт компании ФБК, основанный на создании комфортной среды для женщин, совмещающих работу и общественные функции, открытии возможностей для карьерного роста, в том числе, через освоение новых профессиональных компетенций и стимулировании обучения, как внутри компании, так и вне ее.
"Женщины традиционно занимают ключевые позиции в управлении компании и играют существенную роль в ее работе. С 2002 года мы активно претворяем в жизнь инициативы по стимулированию женского лидерства. Это деятельность принесла свои результаты, и сегодня в нашей компании 64% специалистов и большинство руководителей подразделений - женщины», - отмечает первый вице-президент ФБК Елена Проскурня.
Единственное, что осталось в душе это раскаяние и ужасное чувство вины, от которого хочется разорвать себе грудную клетку и вырвать эту безграничную боль.
Cписок невыполнимых дел
друг мой,
если все не так, как хотел,
и если вдруг заплакала совесть,
загляни в список невыполнимых дел,
где истина в каждом слове:
разобраться в себе и оставить прошлое.
научиться прощать и понимать людей.
постараться видеть только хорошее
в бесконечном потоке ускользающих дней.
не обижать и перестать злиться.
забыть, если помнить устал.
замечать только счастье на лицах
в миг, когда в душе пустота.
отпускать, когда судьбы расходятся,
и ценить каждый миг, проведенный рядом.
забыть их голоса.
забыть их улыбки и их слова
всегда путешествовать налегке,
и оставить в покое память.
оставить в покое себя.
оставить себя.
оставить... (с)
Вы знаете в чём прелесть дневников? В том, что он создаёт иллюзию, что тот человек кому адресован тот или иной пост обязательно поймет, что это о нём. Вроде ты высказался, сделал первый шаг и теперь можно ждать...как бы не так! Не все мыслят также, как вы и не все смогут понять ваш намёк. В любом случае, хотелось бы выложить этот самый намёк. Просто так, просто захотелось, просто чувства Привет-привет. Как дела? Как твоя вечность ? У меня всё спокойно, без происшествий Он теперь сгоняет мне с плеч злость И спасает от вечерних сумасшествий Привет-привет. Все снова как раньше Работаю, учусь, вечера топлю в чае Ты поймешь меня позже, когда станешь старше Когда будет стабильность, без желания риска Привет-привет. Снова я /не твоя/ и счастливая Мне спокойно сейчас и уютно. Он дарит заботу В этот месяц, холодный..дождливый.. Дарит погоду.. Я не посвящу тебе больше ни строчки Я не заполню мыслями о тебе наше с ним общее Мое сердце забилось, собрав обратно свои кусочки Которые разбросал ты порвав, как и прочее Он хороший такой, переживает за то что я простужена Ему 25, а это больше подходит мне по сути В его мире есть только я , в моем – он, больше никто не нужен Он отношения по тем же критериям, что и я, судит Дарит улыбку, дарит цветы Пальцем на небе рисует мне облака.. Он показал мне то, чего не показал ты Это было последнее о тебе. Пока-пока..
[700x700]
Анкор
http://www.ancor.ru
АНКОР работает на рынке рекрутмента и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли.
АНКОР сегодня — крупнейший российский кадровый холдинг, предлагающий широкий спектр услуг, среди которых:
— подбор кадров — в том числе подбор специалистов и менеджеров, подбор на позиции начального и среднего уровня;
— кадровый консалтинг — тестирование, оценка и аудит персонала, аналитические исследования рынка труда и заработных плат — незаменимый инструмент формирования кадровой политики предприятия;
— управление кадрами — Лизинговая компания АНКОРа: выведение персонала из штата компании, предоставление временного персонала, предоставление персонала на долгосрочные проекты, массовые проекты;
— кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора — направление «АНКОР Энерджи Сервисез» (ANCOR Energy Services);
— кадровые услуги компаниям гостиничного сектора — направление ANCOR Hospitality.
— расчет заработной платы — Unistaff Payroll Services
Kelly Services
http://www.kellyservices.ru/
Kelly Services - международное агентство по подбору персонала, основанное в США в 1946 году.
В России компания представлена в 20 городах: Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Великом Новгороде, Липецке, Перми, Чехове, Новомосковске, Егорьевске, Барнауле, Нижнем Новгороде, Тюмени, Ростове-на-Дону, Красноярске, Владивостоке, Уфе, Калуге, Казани, а также в Украине, г. Киев.
Kelly Services предлагает широкий спектр услуг, включая подбор постоянного и временного персонала в области продаж, маркетинга, офисного администрирования, финансов, бухгалтерского учета, кадров, информационных технологий, логистики, инжиниринга, производства; комплектацию штата промышленных предприятий и торговых сетей, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг.
Империя Кадров
http://www.imperia.ru
Агентство по подбору персонала ИМПЕРИЯ КАДРОВ основано в 1995 году.
С первых дней работы основной целью коллектива ИМПЕРИИ КАДРОВ стало создание конкурентоспособного российского агентства, не уступающего по качеству услуг мировым лидерам в области подбора персонала.
Для ИМПЕРИИ КАДРОВ рекрутинг означает больше, чем своевременный подбор кандидатов на соответствующую вакансию. Специалисты агентства стараются предложить Заказчику решение всего комплекса проблем, связанных с кадровыми вопросами, поэтому каждый новый контракт рассматривается как возможность для установления долговременных партнерских отношений. Мы всегда стремимся к тому, чтобы представленный нами кандидат не только полностью удовлетворял всем требованиям клиента, но и был в состоянии своей работой оказать позитивное воздействие на жизнь компании в целом. Поиск и подбор персонала является деликатной сферой бизнеса, затрагивающей взаимоотношения как людей, так и компаний. ИМПЕРИЯ КАДРОВ придерживается твердых этических принципов, сформулированных в Этическом кодексе агентства.
Профиль
http://www.profil.ru
Главные направления нашей работы:
прямой целенаправленный поиск (Executive Search)
подбор персонала (рекрутмент)
Antal International Ltd
http://www.antal.com
Antal International Россия
Международное агентство по подбору персонала Antal International вышло на российский рынок в 1994 году. В Москве было создано одно из первых иностранных представительств компании, которое стало самым крупным и наиболее успешным благодаря интенсивному росту российской экономики.
Мы заняли крепкие позиции на российском рынке в сфере подбора персонала среднего и высшего звеньев. Наши консультанты находят кандидатов на различные должности практически во всех отраслях бизнеса.
CORNERSTONE INC
http://www.cornerstone.ru/
Рекрутинговое агентство (Москва) Cornerstone профессионально занимается подбором персонала с 1993 года. Основные направления работы: executive search (подбор топ-менеджеров), managment selection (подбор менеджеров среднего звена), headhunting (хэдхантинг). Рекрутинговое агентство CORNERSTONE входит в пятерку крупнейших рекрутинговых агентств Москвы.
По итогам рейтинга «Топ 20 лучших кадровых агентств», проведенного журналом «Карьера», Cornerstone вошла в пятерку крупнейших рекрутинговых компаний Москвы.
В основе работы консультантов Cornerstone лежит готовность ориентироваться на интересы заказчиков, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам.
В 2007 Cornerstone успешно закрыла около 1500 позиций различного уровня.
Cornerstone является членом Американской Торговой Палаты, Ассоциации менеджеров России и Ассоциации Европейского Бизнеса (АЕВ).
Виват Персонал
http://www.vivatpersonal.ru/
С момента своего основания в 2003 году международное кадровое агентство «Виват Персонал» проделало большой путь: завоевало репутацию одного из наиболее успешных и профессиональных игроков рынка рекрутинга, наладило партнерские отношения с крупными и известными брендами, и, получив лицензию на международный подбор
На мой взгляд, дожить до золотой свадьбы с любовником — нельзя. Можно только с другом. Какой бы сильной ни была страсть, основанная лишь на сексе, она всё равно пройдёт. А чувство привязанности, необычайной потребности друг в друге, когда и дня не можешь прожить без знакомого шарканья тапочек по паркету — вот это и есть залог долгого семейного счастья.
11
Я не любитель всех этих наигранных чувств, соплей и слюней на показ, но почему-то сейчас так хорошо, так тепло, так комфортно и уютно, что хочется небольших припадков милости и нежности.
Однажды настаёт такой моменты,когда ты находишь своего человека,с котором хорошо просто сидеть и говорить обо всём,который приносит уют и спокойствие в твою жизнь. Когда видишь его забываешь обо всех проблемах. Если его нет рядом,то в мыслях постоянно.
Бывают моменты, когда ты движешься по своему жизненному пути, идёшь спокойно, уверенно, и в один момент раз...А перед тобой обрыв, а внизу река с быстрым течением, и чтобы продолжить свой путь дальше, ты должен решить для себя. Прыгнуть в эту реку и будь что будет, плыть по течению, либо пытаться всеми силами, любыми вариантами преодолеть эту пропасть и идти к назначенной цели.
Последнее время, всё чаще начинаю задумываться, что что-то в этой жизни не так. Да-да, вы скажите заезженная тема и бла бла бла, но всё же. Да, мы живём в мире современных технологий и вместе с ними развиваемся и растём дальше (растём ли?а может наооборт?). В любом случае, многие вещи меняются местами друг с другом.
Мужчиины уже не такие смелые в своих попытка познакомиться. В наши дни пропало словосочетание "Женщина-загадка", но появилось "Мужчина-фиг поймёшь". Вроде как мужчины стараются играть в рыцарей, а на самом деле чаще всего ждут каких-то действий от женщины/девушки. А те, в свою очередь, от них. Вот и сидят, ждут, гадают что да как.
Странно, сейчас люди возвращаются к этим дневникам только тогда, когда в их жизни что-то меняется или просто накопился запас философских мыслей, который хочется кому-то (но не всегда этот человек находится) изложить. Поэтому люди начинают активно строчить новые посты в дневниках и с каждым новым и новым постом приходят к решению той или иной проблемы/вопроса, беспокоящих их, а могут и не придти вообще. В любом случае, они возвращаются сюда, дабы изложить всё то, что с ними произошло за этот период и хорошенько всё проанализировать.
Что ж, пожалуй,