• Авторизация


Талант в «элегантном» возрасте 10-06-2008 17:34


«Война за таланты в самом разгаре», «Рынок принадлежит кандидатам»… Подобные лозунги раздаются со всех сторон, в них верят, ими руководствуются. Но из любой тенденции есть исключения, к сожалению.

Почему компаниям не нужны знающие, умелые, добросовестные и лояльные сотрудники? Неужели вся проблема в том, что им слегка за 45?


Мнение

Источник: e-xecutive.ru

комментарии: 1 понравилось! вверх^ к полной версии
Собеседование. Нестандартные вопросы 10-06-2008 14:58



[326x242]Помогают ли нестандартные вопросы  на собеседовании узнать правду о человеке, а не заученные ответы? Как понять - специалист перед вами, или же актер ищущий "халявную работенку"?

Опять же - чего нужно ожидать на собеседовании, и к чему быть готовым?..Ответы на вопросы - в нашем посте.

Президент компании - разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт БАДЕН рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос: 'Представьте, что мы стоим перед небоскребом. Я даю вам барометр и прошу с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?' 'правильный ответ: 'Никак'. Баден говорит, что просто хочет проверить, насколько творчески люди подходят к поставленным проблемам и насколько быстро ориентируются в них. Конечно, нестандартные вопросы порождают и нестандартные ответы: один из интервьюируемых ответил, что он найдет уборщика в этом здании и предложит ему барометр в обмен на информацию о высоте здания.

О нестандартных вопросах

Источник: miot
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии

Отступи и выиграй 10-06-2008 11:21


Представьте, что вам предложили новую работу – менее престижную и не такую высокооплачиваемую. Вы, конечно же, откажетесь – и, возможно, вам предстоит об этом пожалеть!

История богата примерами, когда шаг назад оказывался настоящим спасением для тех, кто хочет вдохнуть в карьеру новую жизнь и расширить привычные профессиональные горизонты. Вопрос заключается лишь в том, готовы ли вы рискнуть всем ради призрачного светлого будущего.

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Разговорник для фрилансера 09-06-2008 16:51



[221x231]Фриланс - это работа без рабочего графика, без рабочего места и даже без особых обязательств. Мечта, а не работа!

Дабы приблизиться к мечте, человек, готовый начать "фрилансить", должен пройти первую и неминуемую стадию - предварительные переговоры. И здесь, чтобы понять заказчика, вольному стрелку иногда просто необходим "русско-русский" офисный разговорник...

Разговорник

Источник

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Как напроситься на повышение зарплаты 09-06-2008 15:17



[280x210]Всем нам присуще стремление удовлетворять свои желания и потребности. Однако многие из нас по разным мотивам сознательно отказываются от законного права отстаивать личные интересы. Кому-то это запрещают делать неправильно понятые им с детства этические нормы, кто-то просто застенчив до такой степени, что не может потребовать у шефа давно заслуженной прибавки к зарплате. Они годами "сидят" на одной должности и получают одну зарплату, хотя уже давно переросли как первое, так и второе.

Итак, как правильно построить диалог с начальником, если вы считаете, что достойны зарплаты больше той, которую получаете, или пришло время, чтобы занять другую должность, потому что ваш профессиональный уровень вырос? Просите - и воздастся.

Советы

Источник: miot
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Поиск работы через... спам: мифы и реальность 09-06-2008 11:02


[показать]Как известно, спам – это несанкционированная рассылка писем по Интернету. Во многих цивилизованных странах спам-рассылка преследуется по закону. В России спамеров не любят, но и особенно не наказывают: разве что угрозы в их адрес слышны нешуточные.

Между тем спам иногда является инструментом в поиске работы. Так стоит ли обращаться к спаму и чем вам это грозит?

Мнение экспертов

Источник: Вакансия от А до Я

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Региональный менеджер: в нужное время, в нужном месте 07-06-2008 17:34



[233x277]Если компания развивается успешно, то естественным желанием руководства будет открытие филиала в другом городе. А потом еще одного, еще и еще…

Самое главное – собрать толковую команду специалистов по региональному развитию, знающих, что, куда и как продвигать.

Выход крупных компаний на региональный рынок – вещь закономерная. Сетевые организации продают, распространяют и предлагают продукты питания, бытовую технику, одежду, лекарства, мобильную связь, подключение к интернету. Банки, строительные, страховые компании, торговые сети, аптеки, рестораны открывают свои филиалы по всей стране… Активную деятельность в регионах развернули косметические компании типа Oriflame или Avon. Большинство российских розничных сетей появилось в середине 90-х, причем некоторые начинали не в Москве, а как раз в регионах. Например, торговая сеть «Эльдорадо» делала свои первые шаги в Казани. Но в любом случае первые пять лет они развивались в европейской части России и в основном в городах-миллионниках – Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде. Сейчас сети «приходят» и в другие города, но все равно мало кто решается двигаться за Урал. В Иркутске, Владивостоке нет магазинов даже таких крупных сетей, как «М-Видео» и «Эльдорадо».

О профессии

Источник: miot
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Соцпакет или деньги? 07-06-2008 15:19



[249x237]Несмотря на то, что по-мнению некоторых экспертов, социальный пакет позволяет эффективно стимулировать трудовую активность, его реальная мотивирующая сила, как это ни парадоксально, невелика.

Cогласно исследованию, проведенному  в 2006 году, выяснилось, что из 16 стимулов к работе соцпакет оказался на 12 месте у низового персонала и на 13-м у топ-менеджеров. Может быть, поэтому некоторые работодатели отказываются от предоставления бесплатных льгот персоналу?

Читать текст

Источник: miot
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Самый богатый человек Петербурга - строитель 07-06-2008 12:02


Журнал "Финанс" составил рейтинг самых богатых петербургских бизнесменов. Первое место занял крупнейший акционер группы промышленно-строительных компаний «ЛСР» Андрей Молчанов, чье состояние издание оценило в 4,9 миллиарда долларов.

"Рейтинг"

Источник: Фонтанка.ру
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Программист: гений поневоле 06-06-2008 17:21



[показать]В его голове цифры, алгоритмы и оригинальные идеи складываются в полезные, простые и доступные программы, способные облегчить жизнь миллионам пользователей персональных компьютеров.

Программист – одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в России. Даже не самый продвинутый специалист может найти работу в соответствии со своим уровнем знаний, а затем постепенно учиться и набираться опыта.

О профессии

Источник: miot
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Курс - найти новую профессию 06-06-2008 13:56



[показать]Если необходимо за короткое время освоить новую профессию или повысить квалификацию, обучение на курсах - лучшее, что можно придумать. Закончив их, вы, конечно, не станете юристом или врачом, но такие ходовые специальности, как "бухгалтер" или "секретарь", получить можно.

Главное - правильно выбрать место учебы, чтобы потом не жалеть о потерянном времени и деньгах. Мы надеемся, несколько проверенных на практике советов помогут вам избежать таких неприятностей...

Читать дальше

Источник: Miot
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Без заголовка 06-06-2008 11:38


Вредные советы соискателю
[показать]Не только Григорий Остер  раздавал вредные советы направо-налево, мы тоже на это способны! Свой новый пост  посвящаем людям, которые упорно   не желают найти высокооплачиваемую и престижную работу.

Проще простого! Вредные советы помогут Вам остаться безработным на длительный период времени.


"Советы"
Источник: Next

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Неудачи при подборе специалистов 05-06-2008 17:07


Создать дружный, работоспособный, компетентный коллектив сложно, и даже опытные сотрудники службы персонала порой обманываются и совершают ошибки. Ответственность за новых сотрудников всецело лежит на HR-менеджерах и руководителях, принимавших соответствующие решения.

Поговорим о том, на какие нюансы подбора персонала следует обратить внимание, чтобы максимально застраховать от совершения ошибок в работе и не допустить высокой текучести кадров.


Мнение специалистов

Источник: Навигатор

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Прожорливая "аська" 05-06-2008 15:34



[259x249]Американцы подсчитали, что службами мгновенного сообщения вроде IСQ и MSN в стране пользуется 53 млн человек. В основном это офисные служащие, среди которых постоянно растет популярность подобных сервисов.

Некоторые работодатели даже официально разрешают собственным сотрудникам пользоваться программами, считая, что это повышает производительность труда. Однако большинство компаний придерживается мнения, что "аська" только съедает рабочее время...


"Читать далее"

Источник: kadrovik.ru

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Самые нелепые увольнения 05-06-2008 11:06



[показать]Увольнение — это всегда трата нервов, эмоциональная подавленность и стресс. Однако зачастую борьба начальников и подчиненных принимает замысловатые и очень комичные формы...

ЗА КУСОК ПИЦЦЫ

Первый герой в течение 18 месяцев работал девелопером в ипотечной компании. Сначала все шло прекрасно, но карьера была испорчена неудачным обедом. Дело в том, что наш девелопер заметил, как его коллеги, закончив обед, оставили пиццу. Он был голоден и подумал, что они, вероятно, выбросят ее, и поэтому без тени смущения направился к столу и взял кусочек пиццы. Позже выяснилось, что сотрудники собирались забрать остатки обеда домой, и голодный коллега нарушил их планы. Вместо того чтобы воспитывать вора, они сообщили менеджеру. Та, в свою очередь, доложила вице-президенту компании, который через месяц после инцидента уволил побирушку.

Весь текст

Источник: d-awards.ru

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Дорогой фриланс 04-06-2008 17:42


Сердце работодателя сжимается каждый раз, когда приходится отсчитывать заветные денежки на содержание штата сотрудников. А тут еще глава HR предлагает сэкономить бюджет, наняв на некоторые позиции временных работников вместо постоянных. Вот три ситуации, когда эта мера может принести больше вреда, чем пользы...

"Мнение экспертов"

Источник: betapress.ru

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Новые и редкие профессии. Топ-5 04-06-2008 15:02



[показать]Мир не то чтобы не стоит на месте, а просто-напросто бежит. Развитие технологий предполагает возникновение новых профессий, требующих редких и порой весьма специфических навыков...

Представляем вам обзор пяти профессий, приобретя которые, вы может стать первым в отрасли.  Примечание: указан доход за год.

 "Обзор"

Источник: rhr.ru

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Бездельник в отделе. Как вычислить? 04-06-2008 11:29



[показать]Девиз «Быстрее! Выше! Сильнее!» не все воспринимают с энтузиазмом. Кажется, работают все как один, а кто-то за трудовыми спинами коллег все же халтурит.

Современный бездельник – мастер высокой квалификации, его так просто за руку не поймаешь. Как же выявить лоботряса, который только создает видимость работы?

"Распознаем бездельника!"

Источник: Вакансия от А до Я

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
"Вышка" для соискателя 03-06-2008 15:16


Известно, что многие люди среднего возраста страдают от отсутствия высшего образования. Кто-то в свое время поленился, другой был вынужден зарабатывать на жизнь, а теперь с тоской глядят на объявления о вакансиях, на которые подходят, казалось бы, идеально… если бы не одно требование - в/о. Отсутствие диплома закрывает дорогу к солидным должностям и достойным зарплатам...

Что делать, когда учиться уже вроде поздно или невозможно по какой-то серьезной причине, в то же время благодаря опыту реальной работы вы можете дать фору многим дипломированным специалистам, однако работодателю, несмотря на все ваши доводы, хочется взять сотрудника с в/о?

"Мнения специалистов"

Источник: teens.lv

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Как вписаться в коллектив 03-06-2008 10:48



[показать]На работе большинство из нас проводит большую часть жизни. Понятно, что хочется сделать все от нас зависящее, чтобы эта часть была если не лучшей, то, хотя бы не портила нам настроение. Получить хорошую работу и освоить свои новые обязанности - это еще пол дела...

Куда труднее «вписаться» в коллектив, разобраться в хитросплетениях отношений, понять, кто искренне готов помочь, а от кого можно ждать одних неприятностей, кому можно доверять, а кому не очень. Короче, предстоит усвоить все те негласные правила, по которым живет коллектив.

Понять, можете ли вы работать в дружном или не очень дружном, но все же - коллективе единомышленников, поможет следующий тест...

Тест

Источник: beautyblog.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии