[261x240]Июль на исходе, вступительные экзамены в питерские вузы тоже подходят к завершению. Если верить нашим новостным ресурсам, в этом году, как, впрочем, и в предыдущие, по наплыву кандидатов в студенты все вузы оставила далеко позади Театральная академия. Здесь традиционно самый высокий конкурс: в среднем 23 человека на место. А число абитуриентов, желающих учиться на факультете драматического искусства, в 70 раз превышает количество свободных мест!

Интересно, а все юные служители Мельпомены хотя бы примерно представляют, что можно ожидать от нее в своем светлом будущем? Следующий пост мы решили посвятить поверхностному "разбору" актерской профессии. Итак, специально для юных театральных гениев: материал с miot.ru "Актер: все решает талант"

О профессии

[246x240]А еще мы неустанно следим за новостями рынка труда. И делимся с вами наиболее интересными из них. Например, любопытную заметку опубликовала на днях "Фонтанка.Ру"

Оказывается, средняя заработная плата в Петербурге составляет в настоящее время 21 тысячу 162 рубля. Об этом свидетельствуют данные Петростата. По сравнению с прошлым годом сумма увеличилась почти на 29 процентов.

Самой высокооплачиваемой деятельностью признана финансовая (зарплата более 41 тысячи рублей), а наименее оплачиваемой — в гостиницах и ресторанах (чуть больше 12 тысяч рублей), передает корреспондент «Фонтанки».

Также подсчитана и задолженность по зарплате - на 1 июля этого года петербургские организации и компании не заплатили 1430 служащим (средняя сумма долга чуть меньше 43 тысяч рублей).

За предприятиями, специализирующимися на обрабатывающем производстве, числится самая большая задолженность — 37,5 тысячи рублей. А задолженность в сфере научных исследований и разработок самая маленькая — 5,5 тысячи рублей.

Если вы работодатель – возьмите это на вооружение. Если вы сотрудник – узнайте, к какой корпоративной жизни вам стоит стремиться. Как лучшие боссы удерживают и мотивируют своих сотрудников? Знакомьтесь с опытом пяти компаний из сотни самых привлекательных работодателей по версии Fortune в статье E-xecutive.

«Счастливый сотрудник – лояльный сотрудник», считают в компаниях, признанных лучшими работодателями, по версии Fortune. Компании хотят уменьшить текучесть кадров, сотрудники хотят особого отношения. Что получается на стыке их желаний? Перед вами – опыт пяти из ста лучших работодателей

Фирменные примaнки


Источник: e-xecutive.ru

[показать]Рабочий день подходит к завершению. Вы все еще злитесь на своих коллег? Если сотрудники по-настоящему втянутся в затяжные рабочие баталии, то производительность их труда резко снизится. Наш блог не призывает к взаправдашним войнам. Достаточно показать противнику, что вы серьезно вооружены.

Мы здесь блуждали по сайтам и нашли фото-инструкцию по созданию лука, для офисных баталий. Делается из простой ручки и резинки. Мишень рисуется (или выбирается) на ваш вкус и цвет.

[271x240]Сегодня, кстати, не простой понедельник. Сегодня у нас День пиарщика. 28 июля 2004 года российское PR-сообщество отмечает первую годовщину государственной регистрации профессии «связи с общественностью». А что мы, собственно, знаем об этой профессии?

Каждый день пиарщика - бой. Его будни насыщены суровой романтикой, но зато выходные – проходят в сплошном забытьи... клубы, девчонки, рулетка, деньги на ветер. Поэтому, понедельник пиарщика это адская смесь головной боли и постоянных звонков журналистов и руководства, чего-то страшно желающих, кричащих в трубку и готовых поймать героя на каждом неосторожном слове.

Все это вранье. Стандартный день пиарщика выглядит довольно серо, а его выходные ничем не отличаются от субботы бухгалтера или воскресенья менеджера по продажам. Полукриминальная романтика, воспетая в романах Кристофера Бакли – вымысел, добавляющий свои пять копеек в копилку излишне предвзятого отношения общественности к тем, кто по ней специалист.

Понедельник пиарщика

Июль заканчивается, а понедельники продолжаются. Такая вот жизненная несправедливость. Зато самое время построить глобальные планы на неделю. Желаем плодотворных трудодней и достойного заработка!

Продолжаем тему Дня системного администратора. Рабочий день близится к завершению, а вы до сих пор не можете отыскать своего админа, дабы поздравить его с этим расчудесным праздником?

Не волнуйтесь, на это существует, как минимум, 50 причин...

50 причин, по которым вы не можете найти админа

[показать]Сегодня у нас День системного администратора! В СПб.Работе.ру тоже есть сисадмины. Конечно, так сразу этого и не заметишь - видим мы их не часто (а в хорошем расположении сисадминского духа - еще реже). Но этому, разумеется, есть объяснение: если бы мы им не мешали, они бы давно совершили чудо и подняли всю сферу IT до невообразимых высот. 

В этот день рекомендуется хвалить админов, заверять заверять их в вечной любви и дружбе. СПб.Работа.Ру поздравляет всех системных администраторов, а также всех, кто имеет непосредственное отношение к компьютерам: инженеров АСУ, системщиков, сетевых администраторов, телефонистов компаний, обеспечивающих связь, вебмастеров, администраторов баз данных, администраторов постовых серверов, программистов мейнфреймов, модераторов, а также всех-всех пользователей с одним из немногих профессиональных компьютерных праздников - Днем Сисадмина!

О празднике

Давненько мы не публиковали в блоге фотографии дизайнерских решений офиса. Вауля: сегодня продолжаем прививать себе и своему работодателю, если таковой имеется, вкус к хорошему рабочему месту. В которое хочется возвращаться, и которое стимулирует эффективный труд.

Рассмотрим офис компании Pallota Teamworks, который был построен из обычных морских контейнеров, но вышло тем не менее просто отлично.

[295x240]Присматриваемся к чужим блогам, находим там любопытные материалы. Мы безнадежны или «тест фрилансера». Выдержка из книги успешного фрилансера Эрни Зелински, взято с блогов Фриланс.Ру. У кого сколько совпадений? Есть ли у нас совсем "безнадежные" читатели?

Вы уже не сможете вернуться на “настоящую” работу. Вы уже достигли точки невозвращения, если у вас наблюдаются следующие симптомы...

У вас никогда не было моментов, когда думалось, что хуже вашей работы - нет на всем белом свете? Так вот, вам это действительно только казалось. Если вы, конечно, - не сурдопереводчик. Сегодня нам на глаза попалась любопытная новость.

Исследователи Рочестерского технологического института пришли к выводу, что работа сурдопереводчика является наиболее опасной профессией в мире.

Специалисты сообщают, что согласно данным исследования, переводчики с языка глухонемых испытывают намного больше физических нагрузок, чем работники опасных промышленных производств.

Сурдопереводчики, по словам экспертов, подвержены в большей степени усталости и потере внимания, нежели люди других профессий. В результате чего переводчики с языка глухонемых намного чаще получают различного рода травмы и испытывают серьезные психологические стрессы.

Необходимо отметить, что подобных исследований ранее практически не проводилось.

[250x283]Сегодня профессия сварщика – на особом счету: сварочные работы требуются практически на любом производстве, а молодых мастеров очень мало. Тем временем зарплаты у сварщиков высокие, на нашем сайте работодатели предлагают представителям этой профессии 30-45 тыс. рублей (см. вакансии сварщиков на сайте spb.rabota.ru).

Многие выпускники вузов могут только позавидовать такому доходу. Зависть - это плохо. А вот порадоваться за профессионалов своего дела и полюбоваться их мастерством можно уже завтра.

Конкурс сварщиков

Источник: severinfo.ru

[237x281]В наше нестабильное время поиск лучшей доли в чужих краях давно уже превратился из экзотики в обыденность. Многочисленная армия россиян и их бывших братьев по Союзу, отчаявшихся привести свои стабильно скудные (по меркам цивилизованного мира) доходы в соответствие с постоянно растущими ценами на физиологическое существование, деловито штудирует страницы рекламных изданий с одной единственной целью - из темного омута завлекательных предложений выудить золотую рыбку удачи и дешево купить возможность хорошенько подзаработать в дальних странах.

Но на тернистом пути к улучшению личного благосостояния ловцов "заграничного" счастья подкарауливают подводные камни, замаскированные ловушки и не исключена вероятность попасть в лапы доморощенных кота Базилио и лисички Алисы. Как избежать встречи с ними и не стать сеятелем на известном поле? Как уберечь себя от досадных потерь и психологических травм и с оптимальными материальными затратами достичь желаемого? В конце концов, как правильно искать работу за границей? Ответы на эти вопросы в нашем посте.

Не смотря на то, что понедельник - день тяжелый, желаем, чтобы сегодня вы непременно достигли всех поставленных целей! Легкого старта и удачной недели!


Источник

более чем 50 миллионов фунтов ($101,8 млн.) в год обходится британским компаниям поведение служащих, которые рано уходят с работы по пятницам, говорится в исследовании британской компании "Employersafe", консультирующей работодателей по правовым вопросам.

Как сообщает "Reuters", пятничные прогульщики придумывают массу оправданий для того, чтобы в конце недели уйти с работы пораньше. Например, длинный обед, посещение врача и встречи вне офиса рядом с домом, говорится в исследовании.

"Наши исследования показали, что все больше и больше служащих воспринимают послеобеденное время пятницы как выходной день", - сказала Пэм Роджерсон, начальник службы персонала "Employersafe". "Мы подсчитали, что это обходится британским компаниям более чем в 50 миллионов фунтов в год. Всего же компании теряют в год 13 миллиардов фунтов вследствие отсутствия сотрудников на работе по тем или иным причинам".

Компания разработала систему программного обеспечения, которая разоблачает прогульщиков и рекомендует необходимые меры дисциплинарной ответственности. Дополнительным подтверждением наличия феномена "пятничного поведения" послужил доклад автомобильных организаций, в котором сказано, что в пятницу час пик начинается около полудня, сообщила "Employersafe".

Ранее в опубликованном "Confederation of British Industry" (CBI) исследовании было доказано, что в одном из восьми случаев причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте является симуляция болезни. Причем любимые дни для этого - пятница или понедельник.

Источник: news.liga.net

Вот и минули мы с вами летний "экватор". Впереди - вторая серия лета. Можно загорать, купаться, гулять и просто радоваться жизни. А можно подумать о работе. Там тоже есть кое-что интересное.

Ну, если не в вашей компании, то в других - точно. Блог СПб.Работа.Ру представляет вам несколько необычных идей. Итак, поднятые из недр Интернета секреты фирм: как сделать работу интереснее и продуктивнее.

Раскрываем секреты!

Источник: Человеческие ресурсы России

[показать]Миссионеры, стратеги, предприниматели и энтузиасты – это все о них. Главные по знаниям, плетущие хитрую сеть коммуникаций, заботливо создающие сообщества практиков – лишь бы процветала родная компания. Они умеют найти подход и к генеральному директору, и к менеджеру среднего звена. Не совсем эйчары и немного IT-директора.

Догадались, о ком речь? Читайте в нашем блоге о тех, кто скрывается за аббревиатурой «ДУЗ».

Ищем Ленина!

Источник: E-xecutive.ru

Как пелось в старой песенке, "понедельник день тяжелый и, конечно, не веселый". И правда, не замечали: в первый после выходных рабочий день расслабленный организм с трудом соглашается вылезти из постели и отправиться на работу? Да и там норовит задремать...

 Если все эти симптомы налицо - вы страдаете синдромом понедельника (или СП). Но не спешите пугаться. От синдрома понедельника можно избавиться. И мы расскажем вам, как...

Том Сойер говорил, что лучше бы воскресений вообще не было, потому что после них неизбежно наступает понедельник. В этот нелегкий день желаем вам последовать комикс-совету и не тратить времени даром. Удачной недели!


Источник