Вы знаете, что означает слово "модератор"?
Модераторы решили поинтересоваться, что думают на эту тему Яндекс-Словари. Какого же было наше удивление, когда Словари выдали нам следущее:

Большая советская энциклопедия:

Модератор
(лат. moderator, от moderor - умеряю, сдерживаю), приспособление, предназначенное для приглушения звука в пианино и роялях. Состоит из деревянной планки, расположенной поперёк всех струн, и рычага управления.

Остальные варианты

Источник

Модераторы предлагают улыбнуться, история одного утра:


[показать]

Предлагаем вам отвлечься на пять минут и пройти небольшой психологический тест на рабочие качества. Использованы материалы из книги "Говорящий рисунок. 100 графических тестов". Есть ли у вас предпринимательские способности? Тест может раскрыть ваши деловые качества.

[показать]

На этом рисунке изображены незамысловатые вагончики. Вам надо нагрузить их и создать необходимый фон. Закончите рисунок, придав ему осмысленность. Постарайтесь учесть все мелочи и обратить внимание
на важные детали.

Прочитать интерпретацию

Источник

Модераторы, ответственные за работу со СМИ, узнали сколь вредна для здоровья может быть сидячая работа. Они забеспокоились и нашли несколько способов избежать опасности.

Исследователи из Университета Миссури установили, что сидячая работа намного более опасна, чем считалось ранее, пишет Washington ProFile. В исследовании проводился анализ процессов, которые протекают в организмах существ (людей, свиней и мышей), ведущих, в основном, малоподвижный образ жизни. При этом подопытных животных искусственно ограничивали в движении.

Как оказалось, сидение (во время работы, разговоров по телефону, просмотра телепрограмм, чтения) не только приводит к набору лишнего веса. В организме человека или животного, которые долгое время не двигаются, начинаются метаболические процессы, приводящие к появлению серьезных рисков для его здоровья – к развитию сердечно-сосудистых заболеваний и диабета.

Полный текст

14 советов для здоровой работы за компьютером

Источники: E-xecutive.Перспектва, Спб.Работа.ру.

Ясно, что новую работу лучше всего искать через знакомых. Но часто, оказавшись не у дел, люди в панике вредят себе сами и значительно продлевают срок поиска.

Недавно 12 000 американцев получили электронное письмо. Оно начиналось так: «К моему величайшему изумлению, 11 сентября меня уволили…». Отправительница, в недавнем прошлом директор по маркетингу небольшой фирмы, специализирующейся на исследованиях рынка, называла в письме имя бывшего работодателя и объясняла, почему ее уволили. Копия письма случайно попала в почту к ее бывшему начальнику, и в результате компания настояла на подписании соглашения, в котором оговаривалось, как она может и как не может описывать свой уход, говорит адвокат отправительницы.

Распространять плохие новости о бывшем работодателе — не лучшая идея. Теперь даже уволенная руководительница признает, что рассылать то письмо «было непрофессионально и недипломатично».

Полный текст

Автор: Джоан Лаблин. Источник: Ведомости

[показать] Тема понтов на встречах с заказчиками уже поднималась. Часы-масы, туфли-муфли и прочие золотые браслеты и парфюмы на волосатых шеях. Признаюсь, я не думал, что все так запущено. Дотошные психологи установили, что впечатление формируется в первые 2 секунды встречи. И потом, брякай об стол «Ролексом», не брякай – поздняк метаться.

Задумайтесь, всего 2 секунды на то, чтобы произвести впечатление. Данные получены в результате исследований 98 собеседований. Для любителей подробностей – описание ниже. А для любознательных - пока настойчиво не попросишь зарплату, босс не даст.

Затем эти два подготовленных человека интервьюировали девяносто восемь добровольцев с разным образованием и жизненным опытом. Каждое интервью продолжалось от пятнадцати до двадцати минут, и все они были записаны на пленку. После окончания каждого интервью интервьюер оценивал «кандидата».

Затем была отредактирована видеозаписи интервью, их сократили до 15 секундных клипов. Каждый из этих видеоклипов показывал только, как «кандидат» входит в комнату, обменивается рукопожатием с интервьюером, садится, — и на этом заканчивался. Вы уже догадались: когда другая группа людей, посмотрев «видеоклипы с рукопожатием» оценивала «кандидатов», их оценки сильно коррелировали с оценками подготовленных интервьюеров, которые действительно проводили 15— и 20 минутную беседу.

Полный текст

Уильям Паундстоун «Как сдвинуть гору Фудзи», источник.

Что означает модное нынче слово "дауншифтинг"? Как к нему относятся работодатели? Статья Натальи Полетаевой даст исчерпывающий ответ на эти вопросы.

Дауншифтинг (англ. down — «вниз», shifting — «сдвиг, сдвигать») - в классическом понимании — отказ от стяжательства и карьеризма во имя личной свободы. Его первыми идеологами стали хиппи, которые в 1960-е годы советовали людям «довольствоваться малым». В начале 1980-х их сменили сверхмеркантильные яппи (YUPpies — young urban professionals), боготворящие высокий статус и материальный достаток.

Полезные советы для тех, кто сознательно идет на понижение, но не хочет «спугнуть» работодателя.

Маховик карьеризма, запущенный в давние времена, благополучно вертится и поныне. Но иногда из общей «карьеромешалки» вываливаются отдельные личности. Отдышавшись и оглядевшись, они понимают: так жить нельзя. И принимают решение покинуть бизнес или хотя бы переключить скорость.

Полный текст

Источник: Работа.ру

Возможно, вы думаете, что вы гений своего дела, и, возможно, вы правы.

Но наверняка вы можете достичь большего, никто не совершенен и даже вам есть к чему стремиться. Для вашего развития как профессионала своего дела, важно знать свои сильные стороны и постоянно развивать их, при этом, не забывая получать новые навыки.

Так как же постоянно развивать свои навыки? Вот несколько предложений:

Оставляйте время на изучение нового

Возможно, это будут 30 минут в день или 1 час в неделю, важно то, что вы оставляете время, чтобы регулярно узнавать, что-то новое в своей профессии. Это может быть чтение журналов, блогов, книг, изучение чужих работ, важно, чтобы при этом вы расширяли свои знания и развивали навыки. Что бы вы ни делали, никогда не сокращайте время, которое выделяете на повышение квалификации.

Полный текст

Источник

Нанять бренд-менеджера — задача не из легких, утверждают рекрутеры. Успешные марки создавались людьми без опыта, парируют практики.

В профессиональные бренд-менеджеры Светлана Олькова попала по счастливой случайности. В 2000 г. она была студенткой третьего курса Государственного университета управления. «Я хотела работать, но меня никто не брал, так как я училась на дневном отделении», — вспоминает она. Отчаявшись найти работу, Олькова принялась собирать информацию для курсовой и обратилась на кондитерскую фабрику «Ударница» с предложением провести небольшое маркетинговое исследование. Исполнительный директор, пригласивший Олькову на собеседование, возражать не стал, а по окончании работы пригласил девушку на должность маркетолога.

Полный текст

Источник: Ведомости

Подборка вакансий для бренд-менеджеров в жж и на сайте Спб.Работа.Ру

[показать]
Здесь нет никаких ограничений. Все зависит только от собственного желания и способностей. Можно остаться рядовым дизайнером, имея заказчиков по всему миру; можно дорасти до арт-директора и устанавливать свои законы дизайна в отдельно взятой компании; можно стать креативным директором и поражать заказчиков яркостью, нестандартностью идей.

Первое высшее образование Евгения Кантаржи — техническое. Возможно, он стал бы известным инженером или конструктором, но за дело взялись гены и Евгений решил пойти по стопам деда — в искусство. Окончил колледж графического дизайна за рубежом, там же получил первый трудовой опыт в издательском доме — делал газеты, журналы и рекламу на разных языках. Потом приехал в Москву. Параллельно с работой в 2003 году окончил отделение дизайна на факультете журналистики МГУ, а с 2005 года учится в Британской высшей школе дизайна. Сейчас Евгению 32 года, опыт работы — более 10 лет. Не любит говорить лишних слов: предпочитает выражать мысли через зримое и немое. Судя по всему, творческих идей в голове у него великое множество.


Полный текст

Источник

Модераторы, ответственные за блоги, не могли пропустить такую новость.

Интернет-сервис LiveJournal продан российской компании СУП. Новые владельцы, которые более года управляют русскоязычной частью "Живого журнала", обнародовали свою программу "100 дней", в течение которых планируют провести улучшение сервиса. LiveJournal особо подчеркнул, что гарантирует своим пользователям неприкосновенность конфиденциальной информации.

Как сообщается в официальных пресс-релизах Six Apart, которой принадлежал LiveJournal, и нового собственника - компании СУП, весь интернет-сервис полностью переходит в собственность российской компании.

Полный текст

Источник

Продолжаем рубрику "Понедельничные комиксы". Немецкий юмор о служащих от ru_nichtlustig

[показать]

[показать]

Новый Год всего через месяц - самое время начать подготовку. А на Работе.ру уже требуются Деды Морозы и Снегурочки.
Например:

Требования:

• опыт пребывания на аналогичных должностях
• любовь к детям
• любовь к взрослым
• поставленный голос
• артистизм (петь‚ плясать‚ умение быстро перевоплотиться или развоплотиться:)) -в зависимости от обстоятельств
• умение красиво отказаться от "выпить"‚ желательно на работе не пить вообще.

Обязанности:

• поздравлять с Новым годом
• дарить подарки

Условия:

• самые что ни на есть сказочные:))
• зп сдельная‚ зависит от степени занятости

Прочитать полностью эту и другие новогодние вакансии на Работе.ру.

Модераторы, ответственные за блоги, нашли рекламу кадровых агентств, наглядно показывающую, чем грозит работа на неподходящем месте:

Во-первых, занимаясь "не своей" работой, можно просто оказаться в глупом положении.

[показать]

Полный текст

Если после всего этого Вы вдруг поняли, что находитесь не на "своем" месте, - найдите действительно подходящую Вам работу на Работе.ру.

Источник: Аdvertkа

Впервые Петербург попал в первую десятку самых дорогих городов Европы, заняв сразу седьмое место.

Международная экономическая комиссия ООН провела ежегодное исследование стоимости жизни в городах мира. Специалисты сравнили данные о составе потребительской корзины, в которую входит 128 наименований товаров более чем в 300 городах из 108 стран мира.

Самым дорогим европейским мегаполисом признан Осло, следом за ним идет российская столица. Кроме Москвы и Петербурга в десятку самых дорогих городов вошли Копенгаген, Женева, Лондон, Цюрих, Хельсинки. А самым дешевым городом оказался Кишинев.

Крупнейшие города США в рейтинге переместились вниз – эксперты это увязывают с падением доллара. Впрочем, в этом году специалистов ожидал сюрприз. Вопреки закономерностям, самым дорогим городом мира стала столица Анголы Луанда – из-за специфического отношения к иностранцам. Чужим в Луанде продают продукты по немыслимым ценам.

Понятно, что столь высокие рейтинги российские города получили благодаря стремительному экономическому росту, повлекшему за собой рост цен, и усилению рубля. Причем, как оказывается, Петербург становится дорогим городом не только для туристов, приезжающих полюбоваться городом на Неве, но и для его жителей.

Источники: Газета.Спб, Взгляд.

Почему все рабочие места должны выглядеть одинаково? Модераторы нашли несколько креативных идей для организации рабочего места.

Дизайнеры из бельгийской компании Utilia (кстати, офисная мебель - это их “конек”) и создали передвижной компьютерный стол. Не забудьте в офисе поставить светофоры и разграничить полосы движения, а то ДТП на работе совсем не в тему!

[показать]

Еще две идеи

Источник

[показать] Что такое ярмарка вакансий и что там делать? Для кого устраиваются эти ярмарки? Ответы на все вопросы в статье Марины Боднар.

На выставку может пойти любой человек. Такое мероприятие — самая благодатная почва для студентов и соискателей, не имеющих опыта. В основном, вакансии на ярмарках представлены стартовые, но если постараться, можно найти и место руководителя отдела. Главное — показать товар (себя) лицом и не бояться вступить в разговор.

На ярмарке вакансий у вас есть хорошая возможность побеседовать не только с кадровиком, но и напрямую со своим потенциальным руководителем или специалистом той отрасли, в которой вы мечтаете сделать карьеру. К выставке лучше приготовиться заранее.

Полный текст

Источник

Никаких должностей, дресс-кода и контроля. Сотрудники сами решают, когда работать и сколько за это получать. Они могут уволить начальника, если он для них недостаточно хорош. Страшный сон менеджера? Более естественная и жизнеспособная бизнес-модель! Модераторы, ответственные за работу со СМИ, нашли статью о необычной и очень успешной бразильской компании Semco и ее лидере Рикардо Семлере.

Представьте себе: компания, где сотрудники сами решают, когда и сколько им работать, и в чем ходить на работу, назначают себе зарплаты, принимают ключевые бизнес-решения и выбирают боссов. Фантастика? Утопия? Вовсе нет! Более совершенный и естественный способ ведения бизнеса, который доказал свою исключительную жизнеспособность. Свобода, данная сотрудникам, выражается во впечатляющем росте, лояльности и повышенной продуктивности. Представляем бразильскую компанию Semco SA и ее главу Рикардо Семлера!

Полный текст


Автор: Мария Пикалова, E-xecutive

Модераторы обнаружили, что некоторые наши пользователи ищут сотрудников круглосуточно. С таким рвением, они могут закрыть вакансии уже к вечеру.

[показать]