День рождения смайлика
19-09-2008 12:38
[250x188]В ряд таких замечательных праздников, как День секретаря и Окончание рабочей недели, сегодня, оказывается, затесался еще один - День рождения смайлика.
Как утверждают новостные источники, смайлик придумал профессор информатики американского университета Карнеги-Меллона Скотт Фалман. В ходе он-лайн дискуссии об интернет-юморе он выразил свои эмоции знаком :-)
Однако, ещё в 1969 году наш земляк Владимир Набоков в одном из своих интервью упоминал о том, что стоит создать специальный знак пунктуации для графического отображения эмоций: "Мне часто приходит на ум, что надо придумать какой-нибудь типографический знак, обозначающий улыбку, — какую-нибудь закорючку или упавшую навзничь скобку, которой я бы мог сопроводить ответ на ваш вопрос."
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[250x188]В ряд таких замечательных праздников, как День секретаря и Окончание рабочей недели, сегодня, оказывается, затесался еще один - День рождения смайлика. Как утверждают новостные источники, смайлик придумал профессор информатики американского университета Карнеги-Меллона Скотт Фалман. В ходе он-лайн дискуссии об интернет-юморе он выразил свои эмоции знаком :-)
Однако, ещё в 1969 году наш земляк Владимир Набоков в одном из своих интервью упоминал о том, что стоит создать специальный знак пунктуации для графического отображения эмоций: "Мне часто приходит на ум, что надо придумать какой-нибудь типографический знак, обозначающий улыбку, — какую-нибудь закорючку или упавшую навзничь скобку, которой я бы мог сопроводить ответ на ваш вопрос."
День секретаря
19-09-2008 11:34
[250x248]Сегодня День секретаря! Мы не понаслышке знаем, что секретарь - одна из самых востребованных профессий. На СПб.Работе.Ру на данный момент можно найти самые разнообразные вариации вакансий секретаря - секретарь-делопроизводитель, секретарь на reception, секретарь-переводчик, секретарь-референт , технический секретарь... HR-менеджеры так же ждут-недождуться резюме от кандидатов на вакансию офис менеджера.
СПб.Работа.Ру от всей души поздравляет своих секретарей и тех, чьи приветливые голоса слышим каждый день на другом конце провода. Мы уверены, что секретарь - это не просто "чай - кофе, факс-телефонные звонки". Ваш труд непростой и очень ответственный! Желаем вам успехов в работе и крепких нервов!
О празнике
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[250x248]Сегодня День секретаря! Мы не понаслышке знаем, что секретарь - одна из самых востребованных профессий. На СПб.Работе.Ру на данный момент можно найти самые разнообразные вариации вакансий секретаря - секретарь-делопроизводитель, секретарь на reception, секретарь-переводчик, секретарь-референт , технический секретарь... HR-менеджеры так же ждут-недождуться резюме от кандидатов на вакансию офис менеджера.СПб.Работа.Ру от всей души поздравляет своих секретарей и тех, чьи приветливые голоса слышим каждый день на другом конце провода. Мы уверены, что секретарь - это не просто "чай - кофе, факс-телефонные звонки". Ваш труд непростой и очень ответственный! Желаем вам успехов в работе и крепких нервов!
О празнике
5 верных способов избавиться от клиента
18-09-2008 14:34
[показать]Наше внимание привлек блог журналиста и копирайтера из Петербурга [показать] advikot. Особенно понравился пост "Пять верных способов избавиться от клиента". Опубликован достаточно давно, но актуальности не теряет. А как это делаете вы?
"Маркетинг маркетингом, но иногда бывают такие ситуации, когда с клиентом лучше расстаться. Разные тому причины: хам, редкостная зануда, требует много времени и сил, а финансов от этого нет или просто вызывает непонятную антипатию. Думаю, лампочка такой проблемы периодически загорается в жизни у каждого. Повторюсь, ситуации бывают разные, и хочется разобрать не их, а возможности расставания с минимальным вредом для репутации.
Так как же «слить» клиента правильно, чтобы он обиду не затаил, черную молву о вас не пустил, ddos атаку не заказал. Иначе, скоро клиентов совсем не останется: ни симпатичных ни антипатичных :) Есть мысли, которыми хочу поделиться и ваше мнение очень интересно.
Но, прежде всего, мой вам совет: не спешите брать аванс - тогда отказать будет проще :)
Итак, вот мои соображения на тему расставания с заказчиком:
Идеальное прощание. Вы, сославшись на обстоятельства, рекомендуете «почти такого как я специалиста» и на радостях плюхаетесь в кресло с бутылочкой любимого пивасика. Пожалуй, самый адекватный вариант, но встречается такой подход очень редко. Как правило, фрилансеры ведут себя аки жабы, квакая «так не доставайся ты никому»
Популярное прощание. В моем телефоне поселился вирус, в моей почте живут баги, поэтому ответить я не в состоянии. Трубку не беру, на письма не отвечаю. Все эти барьеры – сволочи - разлучают меня с тобой, дорогой заказчик. Увы и ах… и разошлись, как в море корабли. Самый популярный подход – он избавляет от унизительных объяснений. Помните, заказчик, может затаить злобу, а тут и до черной молвы недалеко!
Разлука нахрапом. Прочитал в одном англоязычном блоге. Приходишь к заказчику и заявляешь, что с завтрашнего дня цены превращаются… превращаются…превращаются… в расценки уровня креативных бутиков. Если заказчик хотел за свои кровные поиметь вас как следует, то он уходит. А если согласен платить? То любите его крепко и беззаветно!
Я - творческий импотент. Прямо так клиенту и заявить – не могу, не получается и муза моя улетела. Как известно, повинную голову и меч не сечет, но далеко не каждый творец согласится наступить на горло собственной гордости и так сыграть.
Форс мажор. Легкий способ разорвать отношения – придумать клевую отмазку: цунами, болезнь, внезапный бессрочный творческий отпуск".
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[показать]Наше внимание привлек блог журналиста и копирайтера из Петербурга [показать] advikot. Особенно понравился пост "Пять верных способов избавиться от клиента". Опубликован достаточно давно, но актуальности не теряет. А как это делаете вы? "Маркетинг маркетингом, но иногда бывают такие ситуации, когда с клиентом лучше расстаться. Разные тому причины: хам, редкостная зануда, требует много времени и сил, а финансов от этого нет или просто вызывает непонятную антипатию. Думаю, лампочка такой проблемы периодически загорается в жизни у каждого. Повторюсь, ситуации бывают разные, и хочется разобрать не их, а возможности расставания с минимальным вредом для репутации.
Так как же «слить» клиента правильно, чтобы он обиду не затаил, черную молву о вас не пустил, ddos атаку не заказал. Иначе, скоро клиентов совсем не останется: ни симпатичных ни антипатичных :) Есть мысли, которыми хочу поделиться и ваше мнение очень интересно.
Но, прежде всего, мой вам совет: не спешите брать аванс - тогда отказать будет проще :)
Итак, вот мои соображения на тему расставания с заказчиком:
Идеальное прощание. Вы, сославшись на обстоятельства, рекомендуете «почти такого как я специалиста» и на радостях плюхаетесь в кресло с бутылочкой любимого пивасика. Пожалуй, самый адекватный вариант, но встречается такой подход очень редко. Как правило, фрилансеры ведут себя аки жабы, квакая «так не доставайся ты никому»
Популярное прощание. В моем телефоне поселился вирус, в моей почте живут баги, поэтому ответить я не в состоянии. Трубку не беру, на письма не отвечаю. Все эти барьеры – сволочи - разлучают меня с тобой, дорогой заказчик. Увы и ах… и разошлись, как в море корабли. Самый популярный подход – он избавляет от унизительных объяснений. Помните, заказчик, может затаить злобу, а тут и до черной молвы недалеко!
Разлука нахрапом. Прочитал в одном англоязычном блоге. Приходишь к заказчику и заявляешь, что с завтрашнего дня цены превращаются… превращаются…превращаются… в расценки уровня креативных бутиков. Если заказчик хотел за свои кровные поиметь вас как следует, то он уходит. А если согласен платить? То любите его крепко и беззаветно!
Я - творческий импотент. Прямо так клиенту и заявить – не могу, не получается и муза моя улетела. Как известно, повинную голову и меч не сечет, но далеко не каждый творец согласится наступить на горло собственной гордости и так сыграть.
Форс мажор. Легкий способ разорвать отношения – придумать клевую отмазку: цунами, болезнь, внезапный бессрочный творческий отпуск".
Гуру подбора
17-09-2008 15:27
[300x227]В честь Дня HR-менеджера предлагаем обратить на флеш-игру под названием "Гуру подбора". Игра наша, российская.
Смысл прост: вы - HR-менеджер крупной компании, ваша задача - подобрать себе команду. Ловим сачком нужных людей и радуемся :)
Играть!
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[300x227]В честь Дня HR-менеджера предлагаем обратить на флеш-игру под названием "Гуру подбора". Игра наша, российская.Смысл прост: вы - HR-менеджер крупной компании, ваша задача - подобрать себе команду. Ловим сачком нужных людей и радуемся :)
Играть!
Смешные истории из жизни HR-менеджеров
17-09-2008 13:13
За более чем 2 века многое изменилось, - персонал теперь рассматривается не как «рабочий люд», а как одна из важнейших ценностей компании, которая хотя и не учитывается в годовом балансе, все же значительно влияет на прибыль предприятия.
Как правило, все видят только результат деятельности HR-специалистов, когда отобранный среди многочисленных претендентов сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей. А что остается «за кадром»? Как находят друг друга соискатель и работодатель? Какие комичные ситуации складываются на их пути друг к другу? Об этом тоже немало знают HR-специалисты. Именно такие случаи, делающие работу кадровиков компаний и рекрутинговых служб еще более интересной и веселой, мы предлагаем вашему вниманию.
Истории из жизни кадровиков
Источник: e-graduate.ru
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
За более чем 2 века многое изменилось, - персонал теперь рассматривается не как «рабочий люд», а как одна из важнейших ценностей компании, которая хотя и не учитывается в годовом балансе, все же значительно влияет на прибыль предприятия.
Как правило, все видят только результат деятельности HR-специалистов, когда отобранный среди многочисленных претендентов сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей. А что остается «за кадром»? Как находят друг друга соискатель и работодатель? Какие комичные ситуации складываются на их пути друг к другу? Об этом тоже немало знают HR-специалисты. Именно такие случаи, делающие работу кадровиков компаний и рекрутинговых служб еще более интересной и веселой, мы предлагаем вашему вниманию.
Истории из жизни кадровиков
Источник: e-graduate.ru
День НR-менеджера
17-09-2008 11:54
[250x194]День HR-менеджера празднуется всеми профессионалами в области управления персонала и отмечается в странах СНГ в третью среду сентября.
Этот праздник, пожалуй, старше, чем трудовой кодекс, отечественный бизнес, индустриализация и даже Первомай.
Истоки праздника ведут летоисчисление с 1835-го, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это первый в стране документ, регламентирующий взаимоотношения капитала и наемного труда, который официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании решает всё.
Сегодня не сайте СПб.Работа.Ру представлены около 400 вакансий в сфере "Кадровые службы и HR".
СПб.Работа.Ру поздравляет всех сотрудников кадровых агентств, специалистов по поиску и подбору персонала HR-служб компаний, служащих отделов кадров государственных организаций, работников служб занятости, сотрудников СМИ «кадровой тематики», специалистов по оценке, обучению и мотивации и всех-всех, чья работа связана с человеческими ресурсами!
Желаем Вам достижения профессиональных высот, покорения творческих рубежей, больших бюджетов, успехов в разработке и претворении в жизнь систем оценки, отбора, адаптации, мотивации, обучения и аттестации! А так же лояльных сотрудников, авторитетного руководителя и простого человеческого счастья!
Источник
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[250x194]День HR-менеджера празднуется всеми профессионалами в области управления персонала и отмечается в странах СНГ в третью среду сентября.Этот праздник, пожалуй, старше, чем трудовой кодекс, отечественный бизнес, индустриализация и даже Первомай.
Истоки праздника ведут летоисчисление с 1835-го, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это первый в стране документ, регламентирующий взаимоотношения капитала и наемного труда, который официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании решает всё.
Сегодня не сайте СПб.Работа.Ру представлены около 400 вакансий в сфере "Кадровые службы и HR".
СПб.Работа.Ру поздравляет всех сотрудников кадровых агентств, специалистов по поиску и подбору персонала HR-служб компаний, служащих отделов кадров государственных организаций, работников служб занятости, сотрудников СМИ «кадровой тематики», специалистов по оценке, обучению и мотивации и всех-всех, чья работа связана с человеческими ресурсами!
Желаем Вам достижения профессиональных высот, покорения творческих рубежей, больших бюджетов, успехов в разработке и претворении в жизнь систем оценки, отбора, адаптации, мотивации, обучения и аттестации! А так же лояльных сотрудников, авторитетного руководителя и простого человеческого счастья!
Источник
Я ищу таких как я...
15-09-2008 16:13
[300x]Зоопарк — это очевидное зло. Пыточная камера, где невинные животные отбывают пожизненное заключение на потеху людям. Так считают зоозащитники.
Журналист Маша Федоренко оформилась в Московский зоопарк рабочим по уходу за животными, чтобы понять, как там все устроено на самом деле, а Алексей Кузьмичёв сфотографировал обитателей клеток
Работа в зоопарке
Источник: Большой город
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[300x]Зоопарк — это очевидное зло. Пыточная камера, где невинные животные отбывают пожизненное заключение на потеху людям. Так считают зоозащитники.Журналист Маша Федоренко оформилась в Московский зоопарк рабочим по уходу за животными, чтобы понять, как там все устроено на самом деле, а Алексей Кузьмичёв сфотографировал обитателей клеток
Работа в зоопарке
Источник: Большой город
Как одеваться, чтобы хорошо работать
15-09-2008 12:06
Работать в компании с жестким дресс-кодом мне пока не довелось, но не раз я слышала жалобы знакомых на то, что невыносимо летом ходить как в чехле, девушки никак не могут смириться с чулками/колготками в 30-градусную жару, а мужчины проклинают в это время рубашки и галстуки. Я сама не могу представить, как пять дней в неделю ходить в одежде, противоречащей моему состоянию.
Источник: Работа.Ру
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Работать в компании с жестким дресс-кодом мне пока не довелось, но не раз я слышала жалобы знакомых на то, что невыносимо летом ходить как в чехле, девушки никак не могут смириться с чулками/колготками в 30-градусную жару, а мужчины проклинают в это время рубашки и галстуки. Я сама не могу представить, как пять дней в неделю ходить в одежде, противоречащей моему состоянию.
Компании аргументируют свое решение в пользу дресс-кода тем, что люди в костюмах создают впечатление солидности и респектабельности. Мы уже писали о том, как одеваться, если в у вас введен дресс-код, но, как показывает практика, сами сотрудники часто считают, что дресс-код мешает работе, а возможность одеваться так, как хочется, — наоборот, помогает.
Трудовые комиксы
15-09-2008 11:18
Говорят, что, если в тюрьме за хорошее поведение вам сокращают срок пребывания, то на работе за хорошее поведение вам дают больше работы. Герои нашего комикса с этим согласны. А вы? :)
Источник
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Говорят, что, если в тюрьме за хорошее поведение вам сокращают срок пребывания, то на работе за хорошее поведение вам дают больше работы. Герои нашего комикса с этим согласны. А вы? :)
Источник
Женщины и безопасность труда: фотомодели устроили пожар на заводе в СПб
12-09-2008 17:35
И, напоследок, пятничное чтиво. Любопытную новость мы отыскали в блоге a-zamula, который, в свою очередь, отыскал ее на сайте питерских "Вестей".
1 сентября я рассказал о своем опыте использования женских образов в теме безопасность труда на производстве. Подробнее можно посмотреть об этом здесь http://community.livejournal.com/inside
А сегодня по "Вестям-СПб" посмотрел сюжет об опыте коллег в этом направлении - на одном из заводов решили привлечь фотомоделей для того, чтобы поднять престиж рабочих профессий. Однако акция оказалась омрачена тем, что модели, нарушив технику безопасности, опрокинули емкость с маслом, которая воспламенилась.
Вот комментарий питерских "Вестей":
Спасать сегодня чуть не пришлось фотомоделей, в буквальном смысле, на чересчур зажигательном дефиле. Необычным способом поднять престиж рабочих профессий решили на одном из петербургских заводов. Яркая внешность девушек, правда, чуть не парализовала весь трудовой процесс в цехе токарно-винторезных станков. С моделей успели взять расписку о знании техники безопасности и даже показали, где и что нажимать. Но такая работа им явно была не привычна. Позируя на фоне стальных агрегатов, девушки нечаянно опрокинули ёмкость с маслом. Одна маленькая искра, и у шоу получился горячий финал. Пожар потушили быстро. Неизвестно только, как скоро пришли в себя рабочие завода.
А по этой ссылке можно скачать или посмотреть видеосюджет - http://www.rtr.spb.ru/vesti/vesti_2
Также по теме у меня в ЖЖ - http://a-zamula.livejournal.com/8694.ht
И, напоследок, пятничное чтиво. Любопытную новость мы отыскали в блоге a-zamula, который, в свою очередь, отыскал ее на сайте питерских "Вестей".
1 сентября я рассказал о своем опыте использования женских образов в теме безопасность труда на производстве. Подробнее можно посмотреть об этом здесь http://community.livejournal.com/inside
А сегодня по "Вестям-СПб" посмотрел сюжет об опыте коллег в этом направлении - на одном из заводов решили привлечь фотомоделей для того, чтобы поднять престиж рабочих профессий. Однако акция оказалась омрачена тем, что модели, нарушив технику безопасности, опрокинули емкость с маслом, которая воспламенилась.
Вот комментарий питерских "Вестей":
Спасать сегодня чуть не пришлось фотомоделей, в буквальном смысле, на чересчур зажигательном дефиле. Необычным способом поднять престиж рабочих профессий решили на одном из петербургских заводов. Яркая внешность девушек, правда, чуть не парализовала весь трудовой процесс в цехе токарно-винторезных станков. С моделей успели взять расписку о знании техники безопасности и даже показали, где и что нажимать. Но такая работа им явно была не привычна. Позируя на фоне стальных агрегатов, девушки нечаянно опрокинули ёмкость с маслом. Одна маленькая искра, и у шоу получился горячий финал. Пожар потушили быстро. Неизвестно только, как скоро пришли в себя рабочие завода.
А по этой ссылке можно скачать или посмотреть видеосюджет - http://www.rtr.spb.ru/vesti/vesti_2
Также по теме у меня в ЖЖ - http://a-zamula.livejournal.com/8694.ht
Почувствуй себя программистом!
12-09-2008 14:09
Продолжая тему Дня программиста...Благодаря этому уникальному упражнению, вы, совершенно не зная ни одного языка программирования, сможете почувствовать себя настоящим программистом-профессионалом!
Для упражнения потребуются:
— два участника;
— часы (желательно с секундомером);
— листок чистой бумаги;
— ручка (шариковая или гелиевая, но именно ручка,- это важно).
Упражнение
Источник
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Продолжая тему Дня программиста...Благодаря этому уникальному упражнению, вы, совершенно не зная ни одного языка программирования, сможете почувствовать себя настоящим программистом-профессионалом!
Для упражнения потребуются:
— два участника;
— часы (желательно с секундомером);
— листок чистой бумаги;
— ручка (шариковая или гелиевая, но именно ручка,- это важно).
Упражнение
Источник
День программиста
12-09-2008 12:58
[показать]
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[показать]
Сегодня мы спешим поздравить всех программистов! День программиста — неофициальный праздник программистов, отмечаемый на 256-й день года. Число 256 (два в восьмой степени) выбрано потому, что это количество чисел, которые можно выразить с помощью одного байта. В високосные годы этот праздник попадает на 12 сентября, в невисокосные — на 13 сентября.
Зачастую слово «программирование» и все, с ним связанное, ассоциируется у обычного человека только с персональным компьютером, однако это не так. Практически каждое электронное устройство — от пульта дистанционного управления до сложных промышленных станков с программным управлением — в свое время прошли через руки специалистов по программированию.
Мы ежечасно сталкиваемся с плодами трудов того, что сделал программист. Смотрим ли мы телевизор, слушаем ли радио, разговариваем ли по телефону — мы пользуемся тем, что создал программист. Пожалуй, ни одна профессия не охватывает столь широко сферы нашей жизни.
И хотя пока еще этот праздник целиком и полностью виртуален, плоды трудов наших славных программистов весьма и весьма реальны. Значение профессии программиста в повседневной жизни трудно недооценить. Этот род деятельности становится все более массовым и, в то же время, символизирует авангард современного общества.
P.S. На сегодня более350-ти открытых вакансий программистов представлены на нашем сайте spb.rabota.ru.
Зачастую слово «программирование» и все, с ним связанное, ассоциируется у обычного человека только с персональным компьютером, однако это не так. Практически каждое электронное устройство — от пульта дистанционного управления до сложных промышленных станков с программным управлением — в свое время прошли через руки специалистов по программированию.
Мы ежечасно сталкиваемся с плодами трудов того, что сделал программист. Смотрим ли мы телевизор, слушаем ли радио, разговариваем ли по телефону — мы пользуемся тем, что создал программист. Пожалуй, ни одна профессия не охватывает столь широко сферы нашей жизни.
И хотя пока еще этот праздник целиком и полностью виртуален, плоды трудов наших славных программистов весьма и весьма реальны. Значение профессии программиста в повседневной жизни трудно недооценить. Этот род деятельности становится все более массовым и, в то же время, символизирует авангард современного общества.
P.S. На сегодня более
Модераторы предлагают улыбнуться
11-09-2008 14:36
Самая свежая подборка от наших модераторов из серии "Мы баним с улыбкой!"
Помните о том‚ что Вы - может быть как раз тот единственный человек‚ который может помочь своему близкому человеку‚ которому нужна большая пенсия в старости и который не хочет прозябать в бедности!
О себе: Легко нахожу язык
Профессиональные навыки: Навыки - развиваются в любом конструктивном направлении под давлением зарплаты
Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН (если нет‚ то научим)
Желаемая должность: мясник Профессиональные навыки: люблю мясо
О себе: Я русский.К работе отношусь ответственно.В Санкт-Петербурге проживаю с мая 2006 года. Место жительства Гражданский проспект. С документами все в порядке вот только в одном.Гражданство Средней-Азии зеленый паспорт.Может быть есть или найдутся работодатели которым не помеха зеленый паспорт‚ буду очень рад работать на них.Спасибо!
Требуется: посудомойщица со знанием немецкого языка. ПЕРСПЕКТИВА КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Типографии нужен секретарь‚ которому не нужно объяснять - что нужно делать! Который "читает мысли на расстоянии"‚ который любит свою работу и приходит именно для того чтобы работать‚ который испытывает кайф и гордость от объема выполненной работы и ужасно сожалеет и печалится‚ видя как ее мало осталось‚ который приветлив вне зависимости от его настроения или головной боли‚ у него всегда все есть‚ и все готово... если у Вас хотя бы 30% перечисленного‚ шлите нам резюме на мыло. В резюме напишите - типа очень умею то и сё‚ а не очень ...‚ а вот ещё ...‚ но если дать мне волю‚ то горы ...‚ коня... и все остальное.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Самая свежая подборка от наших модераторов из серии "Мы баним с улыбкой!"
Помните о том‚ что Вы - может быть как раз тот единственный человек‚ который может помочь своему близкому человеку‚ которому нужна большая пенсия в старости и который не хочет прозябать в бедности!
О себе: Легко нахожу язык
Профессиональные навыки: Навыки - развиваются в любом конструктивном направлении под давлением зарплаты
Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН (если нет‚ то научим)
Желаемая должность: мясник Профессиональные навыки: люблю мясо
О себе: Я русский.К работе отношусь ответственно.В Санкт-Петербурге проживаю с мая 2006 года. Место жительства Гражданский проспект. С документами все в порядке вот только в одном.Гражданство Средней-Азии зеленый паспорт.Может быть есть или найдутся работодатели которым не помеха зеленый паспорт‚ буду очень рад работать на них.Спасибо!
Требуется: посудомойщица со знанием немецкого языка. ПЕРСПЕКТИВА КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Типографии нужен секретарь‚ которому не нужно объяснять - что нужно делать! Который "читает мысли на расстоянии"‚ который любит свою работу и приходит именно для того чтобы работать‚ который испытывает кайф и гордость от объема выполненной работы и ужасно сожалеет и печалится‚ видя как ее мало осталось‚ который приветлив вне зависимости от его настроения или головной боли‚ у него всегда все есть‚ и все готово... если у Вас хотя бы 30% перечисленного‚ шлите нам резюме на мыло. В резюме напишите - типа очень умею то и сё‚ а не очень ...‚ а вот ещё ...‚ но если дать мне волю‚ то горы ...‚ коня... и все остальное.
Каждому третьему россиянину физически плохо от работы
11-09-2008 12:32
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Каждый третий россиянин признался, что ему физически плохо от работы. Количество жителей России, которые считают, что труд вредит их здоровью, превышает среднемировой уровень: согласно глобальному исследованию международного кадрового агентства Kelly Services, это мнение разделяет каждый пятый житель земного шара. Но больше всех страдает от работы здоровье трудолюбивых японцев.
По степени негативного влияния на здоровье сотрудников Россия находится на 7-м месте из 33 стран, в которых компания Kelly Services опросила более 115 тыс. человек (из них 4 тыс. - в России). Первое место заняла Япония: сотрудники японских корпораций больше всех жалуются на отрицательное воздействие работы. После Японии наибольший ущерб здоровью труд наносит жителям Канады, Украины, Финляндии и Гонконга.
День финансиста
08-09-2008 16:43
[показать]А у нас сегодня День финансиста!
8 сентября 1802 года император Александр I своим высочайшим манифестом образовал в России Министерство финансов. С тех пор этот день отмечается как профессиональный праздник работников финансовых органов.
В этот день свой профессиональный праздник отмечают работники финансовых служб, а также многочисленных государственных и коммерческих банков.
Поздравляем всех финансистов! Творческих успехов, податливых цифр и больших доходов!
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[показать]А у нас сегодня День финансиста!8 сентября 1802 года император Александр I своим высочайшим манифестом образовал в России Министерство финансов. С тех пор этот день отмечается как профессиональный праздник работников финансовых органов.
В этот день свой профессиональный праздник отмечают работники финансовых служб, а также многочисленных государственных и коммерческих банков.
Поздравляем всех финансистов! Творческих успехов, податливых цифр и больших доходов!
Трудовые комиксы
08-09-2008 12:01
Понедельник - тоже повод для радости. Например, если взмете удачный старт сегодня, к пятнице обязательно добьетесь успеха! С пожеланием последнего, постим традиционный понедельничный комикс.
Источник
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
Понедельник - тоже повод для радости. Например, если взмете удачный старт сегодня, к пятнице обязательно добьетесь успеха! С пожеланием последнего, постим традиционный понедельничный комикс.
Источник
Рабочее место вашей мечты
05-09-2008 11:53
На вкус и цвет, как говорится...Лично вы мечтаете о таком рабочем месте? Компания Poetic Technologies представила свое новое ришение в сфере PCE (Personal Computing Environment).Рабочее место будущего имеет все шансы попасть в каждую квартиру благодаря прекрасной эргономике и функциональности.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
На вкус и цвет, как говорится...Лично вы мечтаете о таком рабочем месте? Компания Poetic Technologies представила свое новое ришение в сфере PCE (Personal Computing Environment).Рабочее место будущего имеет все шансы попасть в каждую квартиру благодаря прекрасной эргономике и функциональности.
Как отмечают пятницу в российских офисах
05-09-2008 11:29
[301x240]Неделя пролетела очень быстро, и вот мы с вами уже встречаем пятницу. Давайте поговорим сегодня о том, какие пятничные традиции существуют в вашем офисе. Вы устраиваете себе гастрономический пир, по пятницам в вашей компании введен особый дресс-код или принято уходить с работы пораньше? А может быть, напротив, сидите, как и в остальные дни "от звонка до звонка", или, того хуже - ваш босс требует с вас еженедельный отчет?
Читаем материал "Как отмечают пятницу в российских офисах" и делимся своими впечатлениями!
Пятничные традиции
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[301x240]Неделя пролетела очень быстро, и вот мы с вами уже встречаем пятницу. Давайте поговорим сегодня о том, какие пятничные традиции существуют в вашем офисе. Вы устраиваете себе гастрономический пир, по пятницам в вашей компании введен особый дресс-код или принято уходить с работы пораньше? А может быть, напротив, сидите, как и в остальные дни "от звонка до звонка", или, того хуже - ваш босс требует с вас еженедельный отчет?Читаем материал "Как отмечают пятницу в российских офисах" и делимся своими впечатлениями!
Пятничные традиции
Работа.ру — теперь и в мобильной версии
04-09-2008 15:44
[показать]Осенью у нас не солнечно, и, признаться, не очень радостно. Но в жизни всегда есть место и хорошим новостям, а в нашем блоге - тем более. К примеру, мы рады сообщить, что Работа.ру стала первым общероссийским сайтом по поиску работы и персонала, доступным для просмотра на всех мобильных устройствах, имеющих WAP или WEB-браузер.
Это важнейшее событие на рынке российского мобильного Интернета, который сейчас, по данным аналитиков, в основном используется для развлечения. Мобильная версия сайта сделана в двух вариантах: http://wap.rabota.ru (wml-версия) и http://m.rabota.ru (xhtml-версия).
При этом пользователь выбирает тот из них, который подходит конкретно для его мобильного устройства. Это удобно как для Москвы и Санкт-Петербурга, так и для других российских регионов, поскольку соискатели и работодатели не ограничены каким-то одним протоколом. Соответственно, круг заинтересованных в мобильной версии сайта людей значительно расширяется.
Обе версии одинаковы по функционалу и предусматривают возможность поиска вакансий и резюме. Пользователь в запросе может выбрать страну, город, отрасль (или все отрасли), указать ключевые слова, зарплату или выбрать профессию из каталога. То есть присутствуют все опции, необходимые для эффективного поиска.
В то же время в мобильной версии сайта нет ничего лишнего, что увеличивало бы трафик. Она сделана очень «легкой», освобождена от баннеров и тяжелой графики (остались только логотип и фотографии в резюме, которые открываются на отдельной странице, то есть по желанию). Одна страница «весит» всего несколько килобайт (от 1 до 10), так что пользователи мобильной версии Работа.ру не рискуют нанести удар по балансу своего мобильного счета.
Учитывая, что, по данным аналитиков, общее число пользователей мобильным Интернетом в России составляет уже порядка 7 млн человек (наша страна занимает четвертое место по уровню проникновения мобильного Интернета), мобильная версия существенно увеличит число посетителей сайта Работа.ру.
Кроме того, она, безусловно, является громким событием на рынке российского мобильного Интернета. В отличие от американской и европейской практики, мобильный Рунет чаще всего используется для развлекательных целей, в том числе игр. Появление мощного инструмента для поиска работы и подбора персонала может внести в него новые тенденции, особенно учитывая, что большинство пользователей мобильного Интернета — это активные люди, для которых карьера является важнейшим жизненным приоритетом.
Источник: Работа.Ру
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[показать]Осенью у нас не солнечно, и, признаться, не очень радостно. Но в жизни всегда есть место и хорошим новостям, а в нашем блоге - тем более. К примеру, мы рады сообщить, что Работа.ру стала первым общероссийским сайтом по поиску работы и персонала, доступным для просмотра на всех мобильных устройствах, имеющих WAP или WEB-браузер. Это важнейшее событие на рынке российского мобильного Интернета, который сейчас, по данным аналитиков, в основном используется для развлечения. Мобильная версия сайта сделана в двух вариантах: http://wap.rabota.ru (wml-версия) и http://m.rabota.ru (xhtml-версия).
При этом пользователь выбирает тот из них, который подходит конкретно для его мобильного устройства. Это удобно как для Москвы и Санкт-Петербурга, так и для других российских регионов, поскольку соискатели и работодатели не ограничены каким-то одним протоколом. Соответственно, круг заинтересованных в мобильной версии сайта людей значительно расширяется.
Обе версии одинаковы по функционалу и предусматривают возможность поиска вакансий и резюме. Пользователь в запросе может выбрать страну, город, отрасль (или все отрасли), указать ключевые слова, зарплату или выбрать профессию из каталога. То есть присутствуют все опции, необходимые для эффективного поиска.
В то же время в мобильной версии сайта нет ничего лишнего, что увеличивало бы трафик. Она сделана очень «легкой», освобождена от баннеров и тяжелой графики (остались только логотип и фотографии в резюме, которые открываются на отдельной странице, то есть по желанию). Одна страница «весит» всего несколько килобайт (от 1 до 10), так что пользователи мобильной версии Работа.ру не рискуют нанести удар по балансу своего мобильного счета.
Учитывая, что, по данным аналитиков, общее число пользователей мобильным Интернетом в России составляет уже порядка 7 млн человек (наша страна занимает четвертое место по уровню проникновения мобильного Интернета), мобильная версия существенно увеличит число посетителей сайта Работа.ру.
Кроме того, она, безусловно, является громким событием на рынке российского мобильного Интернета. В отличие от американской и европейской практики, мобильный Рунет чаще всего используется для развлекательных целей, в том числе игр. Появление мощного инструмента для поиска работы и подбора персонала может внести в него новые тенденции, особенно учитывая, что большинство пользователей мобильного Интернета — это активные люди, для которых карьера является важнейшим жизненным приоритетом.
Источник: Работа.Ру
Менеджмент болезней и менеджмент здоровья
04-09-2008 13:20
[показать]Очень интересно перевести на русский английское словосочетание Disease Management. Этим распространенным термином обозначают систему мер, направленную на повышение здоровья персонала и управление рисками, связанными с заболеваниями сотрудников. Обратимся к позитиву и будем оперировать термином health management.
В соответствии с более позитивным термином health management мы расскажем о том, какими действенными мерами можно повысить уровень здоровья персонала в компании.
комментарии: 0
понравилось!
вверх^
к полной версии
[показать]Очень интересно перевести на русский английское словосочетание Disease Management. Этим распространенным термином обозначают систему мер, направленную на повышение здоровья персонала и управление рисками, связанными с заболеваниями сотрудников. Обратимся к позитиву и будем оперировать термином health management.В соответствии с более позитивным термином health management мы расскажем о том, какими действенными мерами можно повысить уровень здоровья персонала в компании.
Наибольшим ущербом для предприятий оборачиваются самые что ни на есть простецкие ОРЗ и гриппы. Если верить фактам тесной связи иммунитета и реакции организма на стресс, можно подойти к управлению здоровьем со стороны стрессовых факторов, коими изобилует жизнь любого предприятия...