Понедельник - день веселый! Во всяком случае, мы стараемся его таким сделать и не только для себя. С понедельником!
[показать]Источник
[показать]Аудитор PricewaterhouseCoopers Сергей Ашкеев утверждает, что невозможно стать профессионалом в области аудита, не получая удовлетворение от того, чем занимаешься.Сергей Ашкеев, хотя и молодой специалист (ему 25 лет), но уже сумел добиться значительных успехов. Со второго курса (а окончил он Институт международной торговли и права) начал работать в небольшой аудиторской фирме, где вырос до позиции заместителя руководителя отдела.
Но это стало только началом карьерного пути Сергея, а сегодня он — старший консультант-аудитор в одной из крупнейших международных аудиторских и консалтинговых компаний, входящей в «большую четверку», PricewaterhouseCoopers.
Синонимы
Аудитор, ревизор, котроллер, инспектор, Auditor, independent (public) accountant.
Запись в трудовой книжке
Старший консультант-аудитор. Управление аудита. Отдел аудита сектора телекоммуникаций, высоких технологий, СМИ и индустрии развлечений. Однажды я задумался о том, что, обладая определенным набором знаний, мне хотелось бы их расширять и углублять. Но на прежнем месте работы ввиду отсутствия производственной необходимости не было возможности профессионально расти и заниматься тем, что мне было действительно интересно: иностранные языки, международные стандарты финансовой отчетности, технические навыки работы с системами управления предприятием.
Полный текст
Источник: СПб.работа.ру
[x145]Повышенная усталость у сотрудников, отсутствие мотивации к работе, конфликты в коллективе. Групповой просмотр фильмов поможет!По утверждению специалистов, групповой просмотр художественных фильмов - не только эстетическое удовольствие, но и чрезвычайно полезный инструмент в руках психоаналитика, проясняющий латентные проблемы человека. Обсуждение фильма в группе выявляет актуальные проблемы каждого участника терапии.
Психоаналитик отмечает, какие именно вопросы заинтересовали человека в фильме (это, как правило, и есть проблемный аспект), и направляет дискуссию в направлении, которое принесет пользу каждому в группе именно сейчас.
Кинотерапия выявляет спектр проблем и позволяет обозначить возможные решения. Например, частой проблемой становится синдром профессионального выгорания, признаки которого знакомы многим менеджерам и руководителям: снижение или отсутствие мотивации к работе, повышенная утомляемость, отсутствие физических сил, пониженный интерес к работе, раздражительность и осложнение взаимоотношений в коллективе, неполная отдача в работе с клиентами, потеря ощущения своей профессиональной значимости. Кинотерапия может выявить источник тотальной усталости и сниженной мотивации. Это один из способов релаксации и смены обстановки, необходимый в контексте синдрома профессионального выгорания, позволяющий наметить для себя оптимальный способ устранения симптомов синдрома постоянной усталости от жизни и неудовлетворенности работой.
В процессе просмотра фильма и анализа собственного эмоционального восприятия его образов человек исследует свои личностные особенности. Вслед за этим становится возможным переход к сознательной коррекции своих действий и осознанным изменениям в жизни.
[x148]Если вас как-то нехорошо называют за спиной подчиненные, это обидно. И даже факт, что вы внесли вклад в развитие темы офисного фольклора, будет слабым утешением.
Один из самых ярких примеров прозвищ руководителей отражен в советском фильме «Служебный роман». Не в меру серьезную женщину-директора дружный коллектив в едином порыве окрестил Мымрой. И ни один начальник, позвольте заметить, не застрахован от этого.
Детский лепет
Опросы показывают, что большинство стихийно возникших в компаниях прозвищ руководителей так или иначе связаны с образами и персонажами, которые вышли из детской литературы, мультфильмов или из народных сказок.Один из специалистов по фольклору, Михаил Лурье, считает, что перевод серьезных отношений в инфантильный формат зачастую просто необходим как противовес серьезности. Это как карнавал: для придания особой остроты жизни изредка надо обязательно поставить все с ног на голову. Равных по известности и понятности таким образам нет – взять хотя бы Кощея или Бабу-Ягу.
Источник: hr-journal.ru
[x148]Футурологи утверждают, что лет через 15- 20 потребность в офисных сотрудниках почти отпадет. Пик спроса на них уже пройден, говорят они.
Возможно, в России еще не сложилась традиция прислушиваться к футурологам, но такие гиганты как Nokia, Philips, Procter&Gamble, Shell, IBM и Microsoft , воспринимают их прогнозы так же серьезно, как отчеты аналитиков. Однако прогнозы людей, изучающих будущее, могут быть полезны даже средним компаниям, работающим на региональных рынках.
[x155]После длительного изучения резюме работодатель благосклонно взглянул на претендента и задал вопрос, означавший факт приема на работу: "А вам не сложно будет добираться каждое утро с другого конца города?" На что получил исчерпывающий ответ: "Добирался же как-то пять лет до вуза!" Как вы думаете, взяли ли претендента на вакантную должность?Ответ, скорее всего, будет отрицательный. Почему? Видимо, потому что нужно уметь себя вести в рамках делового этикета, и не только на собеседовании. Пример грубоват, но, если вдуматься, многие наши ответы, реплики или комментарии по сути то же самое необдуманное уничтожение себя любимого и как претендента на вакансию, и как проходящего испытательный срок. Вы можете обладать всеми необходимыми навыками и профессиональными качествами и при этом... остаться ждать у моря погоды, пока другие делают карьеру.
Советы
Источник: e- perspektiva.ru
[x150]Алене 29 лет. Ее рабочее место — маленький отсек в огромном офисе фирмы «1С», где она проводит 10 часов в день; дома — трехлетняя дочка, которая плохо спит, и вообще — быт. К концу дня Алена сильно устает: «Сложно сосредоточиться… все тело ломит, шея болит…» Поэтому два раза в неделю, пересиливая себя, Алена едет в бассейн «Чайка». Проплывает километр и бывает вознаграждена за подвиг: «Чувствуешь потом такую гордость… и легкость во всем теле. Нужно проплыть километр. Больше — тяжеловато. Меньше я себе не позволяю — толку не будет».
Представляли вы себя когда-нибудь на другом рабочем месте? А думали о том, кем бы ещё хотели быть? Так, если бы было время, если бы не нужно было торопиться. Вот повествование о том, как ещё бывает.
Я Артем, мне 23 года, живу в Архангельске и работаю в городской библиотеке. Веду справочно-поисковую и кое-какую библиотечную работу. Поскольку тут жутковато, поскольку все вы когда-то хотели поработать в библиотеке (ну хоть немножко, признайтесь) и поскольку вряд ли кому из вас придется в ней поработать, я хотел бы вам сказать пару слов, каково это. Тем более в моей библиотеке. Вы бы ее видели. Если бы Дэвид Линч был советским режиссером, он бы снимал в ней фильмы. Клянусь Кибертроном.
Рассказ + 4 картинки
Источник: eblow.grumy.ru
[x167]Хочешь сделать карьеру? Обращай внимание на то, что ты ешь. Английская специалистка по проблемам питания Аманда Урселл, которая на страницах лондонской Times делится рецептами для завтраков, обедов, ужинов и даже полдников, которые обеспечат восхождение к успеху. Эти рецепты изучались в ходе целой серии исследований, проведенных в Международной организации труда и посвященных вопросу влияния еды на производительность труда.
Советы для диеты
Источник: кадровик.ру
Ровно неделю назад spb_rabota_ru размещала занятный материал творчество работодателя. Возможно, устав от скучных, шаблонно заполненых анкет, нам продемонстрировали, как можно развлечь потенциального подчиненного юмористически-откровенным описанием будущего места работы и обязанностей. Сегодня предоставляем в качестве ответа выжержку из одного очень занимательного резюме.
Источник: spb.rabota.ru
[x151]Самыми трудолюбивыми людьми мы всегда считали японцев. Дескать, и работают они без отпусков, и рабочий день растягивается до бесконечности, и служба для каждого из них - важнее, чем семья, а начальник - буквально отец родной. Так да не так.Конечно, у японского характера свои особенности, подчас непонятные западному человеку. Однако не будем забывать, что работают "на износ" они не всю жизнь. Имея возможность откладывать существенные средства на старость, японцы, если их карьера складывается удачно, выходят на пенсию довольно рано. И вот тут-то и начинается настоящая жизнь.
Среднестатистический японский пенсионер имеет накопления в размере 30 млн иен (около 300 тыс долл), в среднем раз в год путешествует по миру, посещает курсы по интересам и изучает иностранные языки. Стоит ли откладывать радости беззаботной жизни на старость - вопрос другой. Сами японцы считают свою организацию труда лучшей в мире, но так ли это на самом деле?
Автор: Наталья Бокарёва, источник: wwwomen.ru
[показать]Женщины нередко жалуются на дискриминацию со стороны коллег-мужчин. Мужчины убеждены, что это клевета.
На 8 Марта директор небольшой полиграфической компании Андрей Чеканов обычно дарит своему заместителю Ирине Алексеевой шикарный букет роз, премиальные по поводу принадлежности к женскому полу, а также говорит о том, какая она красивая, замечательная и т. д. Алексеева смущенно улыбается. В остальные дни года для того, чтобы похвалить Алексееву за хорошую работу, у Чеканова есть ровно одно выражение: "Мужчина!" Ирина сперва недоумевала, потом молча обижалась.
Автор: Елена Мулярова, источник: Marketing Mix
Судя по тому, что наш понедельничный комикс выходит во вторник, неделя обещает быть короткой! И, надеемся, легкой! Удачи!
[показать]Источник
[показать]В преддеверии праздника женщин spb_rabota_ru дает советы, как обустроить свое рабочее место так, чтобы к следующему 8 марта были заметны успехи не только в карьероной сфере но и в душевной.
Треть сознательной жизни большинство населения планеты проводит в офисе. Именно поэтому в наших собственных интересах позаботиться о том, чтобы рабочее место было удобно, комфортно, хорошо освещено, располагало к работе и было нам приятно. И дело не только в удобном стуле и хорошем столе, но и в общем настроении этого участка нашей жизни.
Все советы
Источник: wwwoman.ru
[показать]Везучий или невезучий человек? Кому-то это важно, а кому-то нет. Но обратить внимание свои личностные качества никогда не бывает лишним. В этом вам поможет наш тест.Перед Вами силуэты рыб, Ваша задача - детально прорисовать их, а также создать фон. Рисуйте все, что придет Вам в голову, исходя не из реальности, а из Вашей внутренней потребности (иначе говоря, не задавайтесь вопросом, имеет ли право данный предмет находиться на Вашем рисунке - просто рисуйте, и все!)
Интерпретация
[показать]В группе компаний «Видео интернешнл» (ГКВИ) приход нового руководителя уровня гендиректора не такая уж редкость, рассказала директор по персоналу группы Светлана Головатюк. «Мы работаем на быстро развивающемся рынке, — говорит Головатюк. — Бизнес наш расширяется, запускается много проектов». Приход или замена топ-менеджера — весьма болезненный процесс, понимают в ГКВИ. Пришлось задуматься о процедурах, которые помогли бы новичку адаптироваться к новому месту работы и свели риски, связанные с возможным расставанием с топ-менеджером, к минимуму.
Выяснилось, что ключ к успешной адаптации топ-менеджера-новичка вовсе не в профессиональных навыках, а в коммуникативных, рассказала Головатюк. «Все знания напрасны, пока менеджеры не поймут, как правильно себя вести с подчиненными, коллегами и клиентами», — говорит она. Ведь если команда не примет новичка, она сумеет поставить ему подножку так, что ни он, ни акционеры не догадаются, что произошло.
Полный текст
Источник: Ведомости.ру
[показать]Позитивная оценка ваших способностей и деловых качеств со стороны руководства может сыграть важную (а может быть, даже решающую) роль в вопросе вашего карьерного продвижения. Фокус в том, как добиться расположения вашего босса. Забудьте о лести и услужливости. В действительности умение правильно «подлизаться» к начальству - это целое искусство. И горе вам, если не научитесь различать нюансы такого рода межличностных коммуникаций или потеряете чувство меры!Подхалимам вход воспрещен
Если ваши попытки завоевать расположение босса заметны окружающим, значит, вы все делаете неправильно. Если вы хотите преуспеть на поприще завоевания начальственной любви, ни у ваших сослуживцев, ни у вашего начальника не должно возникать даже мысли о том, что вы пытаетесь выслужиться.
Возможно, проблема в том, что вы действуете слишком грубо. Например, осыпаете начальство комплиментами, смотрите на него по-собачьи преданно, всегда соглашаетесь с его мнением и хохочете над каждой шуткой. Со стороны все это выглядит слишком искусственно, и вы рискуете получить характеристику «неискреннего и скользкого типа». Не только со стороны коллег, но и начальника (ведь и он далеко не дурак). А с такой характеристикой путь наверх вам будет закрыт. То есть результат будет обратным ожидаемому.
Полный текст
Автор: Мария Пикалова, источник: rb.ru
[показать]Миф о бесперспективности карьеры в науке для молодых, мягко говоря, не совсем актуален. Возможности для профессионального роста и получения более-менее достойной заработной платы в этой сфере уже есть, по крайней мере, в области естественных и точных наук.
В конце 90-х в нашей стране стали возникать малые и средние компании, специализирующиеся на прикладных научно-исследовательских разработках на заказ: в области биохимии, медицинской химии, материаловедения и др. Они в основном работают на мировой рынок, так как внутренний российский платежеспособный спрос на прикладные исследования пока невелик. Более сложная ситуация складывается в государственных НИИ. Действительно, многие из них влачат жалкое существование. Но главная характерная особенность этих учреждений – колоссальное различие материального положения разных лабораторий: обязательно найдутся и относительно богатые, и очень бедные.
Источник: www.mmonline.ru [показать]Завершая тему дня о работе в IT сфере, хочется дать ненавязчивое напутствие. Главное начать что-то делать! " И решение придет! Вот некоторые варианты его поиска.Когда я учился в университете, у нас была бабушка-профессор русского фольклора, часто в лекциях употреблявшая оборот: «На эту проблему существует несколько точек зрения – первая, вторая и правильная». Последнюю надо было отстаивать на коллоквиуме, а знанием двух остальных демонстрировать свой широкий кругозор. Отчего я о ней вспомнил? Да просто при web-трудоустройстве можно применять несколько стратегий – первую, вторую и правильную. Причем знать нужно первые две, тогда правильной будет ваша, третья.
Стратегии и вакансии
Автор: Алексей Яковлев, источник: www.career.ru
[показать]Можно смело сказать, что петербургским специалистам в области информационных технологий крупно повезло – спрос на них на рынке труда небывалый. Так что они вполне могут долго и придирчиво выбирать работодателя и рассчитывать на довольно крупное вознаграждение. В IT-секторе регулярно появляются новые фирмы и расширяют сферу своей деятельности уже существующие на рынке. Все объясняется элементарными законами экономики: растет спрос – сразу же повышается предложение. Увеличивается объем продаж, набор предоставляемых услуг, появляются более сложные проекты. А для реализации всех новшеств требуются штатные сотрудники.