• Авторизация
Дневник Лента друзей / Полная версия Добавить в друзья Страницы: «позже раньше»


Международный день детской книги 02-04-2008 15:06


[показать]Начиная с 1967 года по инициативе и решению Международного совета по детской книге (IBBУ) 2 апреля, в день рождения великого сказочника Ханса Кристиана Андерсена, весь мир отмечает Международный день детской книги (IСВD), подчеркивая тем самым непреходящую роль детской книги в формировании духовного и интеллектуального облика новых поколений Земли.

Каждый год одна из национальных секций IВВУ выступает спонсором этого замечательного праздника.

Традиционно эта секция приглашает популярного писателя написать Послание детям мира и известного художника для создания к Международному дню детской книги своего оригинального плаката.

Сегодня на нашем сайте spb.rabota.ru  вы можете найти следующие вакансии воспитателей и различных  "детских специалистов"

Источники: calend.ru  ; spb.rabota.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Так и хочется поверить 02-04-2008 11:51


[показать]Люди в целом и менеджеры в частности склонны обещать больше, чем могут выполнить, по вполне объективным причинам — к такому выводу пришли австралийские исследователи. Чем объясняется этот феномен?

Даже формальные методы принятия решений о выделении ресурсов не спасают менеджеров от чрезмерного оптимизма. Хуже того, иногда ровно те инструменты, которые призваны сдерживать порывы бизнесменов, например процессы коллективного планирования и формирования бюджета, могут приводить к завышенным ожиданиям и тем самым обречь на неудачу, утверждают исследователи Уортоновской школы бизнеса.

Раз в год каждая зарегистрированная австралийская компания получает анкету от национального бюро статистики. В ней — вопросы о текущих финансовых показателях компании и о прогнозах на следующий год. По местным законам руководители обязаны отвечать на запрос этой организации. Столь полной статистики по вопросам управления бизнесом не собирают ни в одной другой стране мира.

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии

Хоть и 1 апреля, а все на самом деле! 01-04-2008 17:47


[показать]1 апреля - международный праздник смеха. Утренние шутки кончились, послеобеденные розыгрыши исчерпаны - теперь можно просто обратиться к чужому творчеству.

По уже сложившейся и полюбившейся нам традиции приводим примеры  неиссякаемого потока изобретательности работодателей в привлечении достойных кандидатов на работу.

Ниже увидете 2 вакансии. В одной не только подкупающе чесно и просто изложена суть  работы, но и задан очень непривычный для "объвлений о работе " тон, в другой интересен сам род  деятельности (вы знали что есть такая работа?)!


Источники: prompt-delivery.ru 
                      spb.rabota.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Без заголовка 01-04-2008 15:05


[показать]Середина первого апреля - самое время приняться за розыгрыши! Удачи и несколько советов !

Магнитное поле

Инструкция
Шаг 1. Найдите мощный магнит.
Шаг 2. Прикрепите скотчем к центру стола, с внутренней стороны рабочего стола коллеги такой магнит.
Шаг 3. Наблюдайте. Все металлические предметы, которые используются сотрудниками современных контор ( скрепки, лезвия, металлические ручки и т.д.) будут вести себя очень "неадекватно", "липнуть" и ездить по столу. Удивленное выражение лица вашего коллеги доставит вам немало радости…

Все розыгрыши
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Можно смеяться 01-04-2008 12:33


[показать]Анекдоты в компаниях рассказывают все, но не все над ними смеются. Некоторых шутки коллег выводят из себя. Чего же больше в офисном юморе — пользы или вреда?

Как-то в одной из западных компаний утомленного процедурой оценки персонала (этот этап собеседования занимает не менее семи часов) кандидата попросили рассказать анекдот, вспоминает Юлия Грекова, специалист по подбору персонала Avanta Personnel. Кандидат устало ответил, что в голову ему приходят только пошлые анекдоты и пусть девушки выйдут из комнаты. «Конечно, никто никуда не пошел, но обстановку это очень разрядило, а кандидата взяли на работу», — улыбается Грекова.

Поняли не все

Дмитрий Левтеев, директор по работе с клиентами компании IQ marketing, до сих пор вспоминает свою первую презентацию, которую он проводил для крупной табачной компании: «Я так волновался, что боялся любых встречных вопросов, но как только перешел ко второму варианту промоакции, бренд-менеджер компании сказала: «Мне очень понравился первый вариант, однако не могли бы вы сделать так, чтобы в нем было поменьше секса и побольше дружбы?» В горле у меня что-то перемкнуло от ужаса, и я серьезно спросил: «Ну почему все девушки всегда просят об одном и том же?» После этой невольной шутки напряжение как рукой сняло и провокационных вопросов мне больше не задавали, смеется Левтеев.
 

Полный текст
Источник: Ведомости
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Офисный фитнес 31-03-2008 17:38


[показать]Стресс – это маленький зверек, который вторгается в мозг и начинает грызть его своими маленькими острыми зубками. Поврежденный мыслительный центр уже не может давать адекватные команды, мы ворчим и раздражаемся, постоянно нервничаем и плохо спим. Заметили у себя подобные симптомы? Пора принимать экстренные меры!

Фитнес vs Интернет

По данным ROMIR Monitoring, 9 из 10 офисных сотрудников в России используют служебный компьютер и Интернет в личных целях. То есть практически для всех обитателей офиса регулярные "перемигивания" с коллегой в ICQ, изучение френд-ленты в LiveJournal или пасьянс "Косынка" на самом деле острая производственная необходимость. Ведь и то, и другое, и третье наряду с чашкой кофе, сигаретой и печеньем нужны менеджерам, чтобы справиться со стрессом на работе.

Можно долго расхваливать возможности Интернета как средства борьбы со стрессом, но разумнее будет отнести его к разряду антидепрессантов, имеющих, как известно, сильный побочный эффект. Какой?

Лучше спросите – какие. Загибаем пальцы:

Источник: www.e-perspektiva.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Демотивация персонала: «О белых воротничках замолвите слово...» 31-03-2008 15:02


[показать]Единственный стиль управления, который эксплуатируется менеджментом командно-административный. Но если я не друг подчиненному, значит я его враг. Я должен заставить его подчиняться и затем контролировать. ... Неужели при таком отношении сотрудник будет выкладываться на рабочем месте?

Давид Цор, ведущий тренер-консультант (об особенностях российского менеджмента)
«Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива».
Русская пословица

 Мотивация персонала на сегодня одна из самых животрепещущих кадровых проблем. И это вполне понятно, заинтересованность сотрудников в результате их деятельности определяет экономическое и социальное здоровье фирмы-работодателя, влияет на удовлетворенность своей работой самого персонала.
Автор не является специалистом ни в области психологии, ни в области социологии, а потому хочет изложить свое видение некоторых проблем внутренней мотивации персонала, занятого интеллектуальным трудом, опираясь исключительно на собственный опыт и жизненные наблюдения.


Автор: Цацулина Екатерина Игоревна, источник: www.hr-journal.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Рабочие комиксы 31-03-2008 12:05


Понедельник нового времени! Перестраивайтесь и не опаздывайте! В поддержку наш понедельничный комикс!

[показать]

Источник
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Дебаты вокруг времени 28-03-2008 17:40


[показать]Специалисты центра им. Сербского предлагают всерьез заняться изучением влияния на человека ежегодного перехода на "летнее" время. Причем предлагается использовать метод, в ходе которого ни врачи, ни участвующие добровольцы не знают, что является целью исследования. Депутаты Госдумы же заявляют, что готовы отменить перевод стрелок, если будет доказан его негативный эффект.

В ночь с субботы на воскресенье в 2:30 вся Россия переведет часы на час вперед в ознаменование наступления "летнего" времени. Оно будет действовать вплоть до 26 октября, когда часы будут переведены вновь – на час назад. О влиянии на человеческий организм прибавления и вычитания часа спорят десятки экспертов, однако единого мнения нет. Кто-то говорит, что войти в рабочий график после перехода на летнее время бывает очень сложно, так как сбивается установившийся биологический ритм. Поэтому после перевода часов люди в течение нескольких дней страдают от сонливости, апатии, снижения трудоспособности. Другие утверждают, что данные негативные явления представляют ни что иной, как продукт внушения, на самом же деле организм человека страдает только от значительной смены часовых поясов, а не столь малого изменения.


Источник: Интерфакс
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
На смену поколению П приходит поколение Ц 28-03-2008 15:07


[показать]Дефицит специалистов рекламы провоцирует рост зарплат.

10-15 лет назад рекламная отрасль была местом романтичным. Но все быстро закончилось: на место манящей неизвестности, воображаемому всемогуществу и яркой короткой жизни пришла индустрия, технологии, опыт, «общечеловеческие ценности» и брендовые зарубежные монстры. Поколение романтиков П в рекламе сменилось поколением прагматиков Ц. Но это вовсе не значит, что среди поколения Ц нет талантливых менеджеров и специалистов.

2008 год станет еще одним годом кадрового дефицита для рекламной индустрии, утверждают эксперты. Сегодня в рекламной отрасли буквально идет охота за кадрами, причем работодатели нуждаются не только в высококвалифицированных сотрудниках, но и в молодых специалистах без опыта работы. Рынок профессионалов «просвечен» практически по именам. Любая информация о том, что тот или иной специалист собирается менять место работы распространяется моментально. В 2007 году сложившаяся ситуация спровоцировала резкий рост зарплат в рекламном бизнесе, который продолжится и в следующем году. Пытаясь удержать ценные кадры и нанять лучших специалистов, компании вынуждены постоянно повышать зарплаты и формировать более выгодные, чем у конкурентов, компенсационные пакеты.

Авторы: Татьяна Остроумова, Любовь Столярова, Наталья Новикова, источник: hrm.ru

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Опасный WiFi 28-03-2008 12:03


[показать]Личные данные клиентов и финансовые показатели конкурентов не обязательно покупать на черном рынке или у специалистов по конкурентной разведке. Иные компании, увлекшись модными технологиями, сами открывают доступ к своим секретам.

Неделю назад Роман Ромачев, гендиректор компании «Р-техно», коротая время в ожидании автомобиля, обслуживаемого в «Тойота центр Измайлово», воспользовался гостевым компьютером, который салон предлагал клиентам. Профессиональный экономический разведчик, Ромачев решил проверить устройство внутренней компьютерной сети компании. Выйдя в интернет через точку беспроводного доступа WiFi, он, к своему удивлению, увидел в сетевом окружении 109 компьютеров центра, включая машины отдела маркетинга, приемки и бухгалтерии. Лишь некоторые компьютеры были защищены паролем, но даже начинающий хакер знает, как легко ломается доступ к ним через сеть, рассказал Ромачев.

Источник: Ведомости
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Защищайтесь, сэр! 27-03-2008 17:47


[показать]Не секрет, что работа с клиентами – это нервная деятельность, многие менеджеры испытывают стресс в работе именно из-за столкновений с негативно настроенными клиентами. Вот почему возникла целая область менеджмента, изучающая эту проблему - стресс-менеджмент.

Это понятие пришло к нам с Запада, где уже доказали, что стресс не только ухудшает здоровье, но и снижает экономические показатели работы. Большинство же российских менеджеров и руководителей до сих пор не уделяют этому должного внимания и ведут свою деятельность в состоянии хронического стресса. Это обусловлено еще и экономической нестабильностью рынка, где некогда думать ни о чем, кроме выживания, и решения нужно принимать быстро. Менеджеры, продавцы, секретари часто вынуждены выслушивать жалобы недовольных клиентов, испытывая при этом эмоциональный стресс. В компаниях частенько идут карьерные войны, плетутся интриги, что создает стрессовую ситуацию внутри коллектива. Именно на решение таких проблем и направлен стресс-менеджмент. Источник: e-perspektiva.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Чем заинтересовать HRa? 27-03-2008 15:02


[показать]Если соискатель на должность хоть что-то знает о компании, куда хочет прийти работать, шансы его в глазах работодателя существенно повышаются, считают HR-менеджеры. Компании готовы сами за это платить.
В этом году внимание Нины Литвиновой, директора по управлению человеческими ресурсами «Арпиком», привлекла необычная заявка на замещение вакансии менеджера зала в новом ресторане «Мамина паста» на Новинском бульваре. В анкете 23-летней студентки ГУУ Юлии Фроловой была высказана масса комплиментов в адрес бренда компании, продемонстрированы интерес и знание итальянской кухни. Информированность соискателя подкупила HR-менеджера — после собеседования Фролову приняли на испытательный срок.

Подобный тактический ход не удивляет Елену Губанову, руководителя отдела «Финансы и банки» компании 3R Recruitment: «Пару лет назад мы подбирали системного администратора с окладом порядка $1000 в филиал крупного зарубежного банка. Из множества кандидатов HR-менеджер выбрал молодого человека, который досконально знал историю логотипа и герба банка».

Что по этому поводу думают

Источник: Ведомости
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Международный день театра 27-03-2008 12:11


[показать]27 марта - Международный день театра!!!

Праздник  установлен в 1961 году IX конгрессом Международного института театра (МИТ).
Деятельность организации, согласно ее уставу, должна быть направлена на «укрепление мира и дружбы между народами, на расширение творческого сотрудничества всех деятелей мира».
Членом МИТа Советский Союз стал еще в 1959 году. С 1961 года СССР - постоянный член исполнительного комитета МИТа.
Международный день театра отмечается 27 марта. Это не просто профессиональный праздник мастеров сцены, это праздник миллионов зрителей.

Как отмечают праздник+театральные вакансии

 Источник: holidayart.ru

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Арт-директор ИД Gruner+Jahr Лидия Кузнецова 26-03-2008 17:50


[показать]С фантазией в голове и чашкой кофе в руке мечтает создавать проекты новых журналов с «нуля».

Карьера Лидии началась с 12 лет, когда она поняла, что ей по душе рисование. Она отучилась в МГТУ им. Косыгина на факультете прикладных искусств. По образованию — дизайнер рекламы. Она признается, что специальность определилась в процессе пробы разных профессий, связанных с изобразительным искусством: начала Лидия с театра (художник-гример и художник по костюмам), затем попробовала себя в анимации и, наконец, нашла себя в полиграфии. Арт-директором работает уже 3 года. С октября 2007 года — в издательском доме Gruner+Jahr.

комментарии: 1 понравилось! вверх^ к полной версии
Чем мотивировать? 26-03-2008 15:20


[показать]Ученые решили проверить, насколько серьезно мотивация людей интеллектуального труда отличается от мотивации людей труда физического. И пришли к забавному выводу.

Интеллектуалы нуждаются в саморазвитии и признании, работяг интересуют только стабильность и деньги — это расхожее представление проверяли специалисты из Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского госуниверситета. Исследователи ставили целью разобраться в истинных мотивах интеллектуалов, чтобы на их основе дать руководителям понимание того, как ими лучше управлять.

В исследовании, проводившемся методом анкетирования, приняли участие 216 сотрудников из семи компаний. Из них 162 (75%) — работники интеллектуального труда и 54 (25%) — физического. К первой группе отнесли респондентов из компаний, работающих в сфере управленческого консалтинга, инжиниринга и IT-технологий. Ко второй — работников, занятых на производстве и в строительстве.

Источник: Ведомости

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Дорогие гуру 26-03-2008 13:11


[показать]Продолжаем знакомство с новыми понятиями и явлениями в сфере карьеры!

Российские топ-менеджеры все чаще обращаются за консультацией к лайф-коучам. Представители этой новой профессии призваны врачевать душевные раны и наставлять на путь истинный руководителей бизнеса. Психотерапевты новоявленным конкурентам не доверяют.

Два года назад Елена Сергеева, вице-президент банка «Уралсиб», впервые попала на занятие к такому личному наставнику. «Я выбрала курс, описание которого мне понравилось», — вспоминает она. На работе Сергеева общается с топ-менеджерами и акционерами крупных компаний: «Это харизматики, которые строят беседу с максимальной выгодой для себя. Их трудно переубедить». Наставник учил Сергееву чувствовать собеседника, направлять беседу в нужное русло. Уже после третьего занятия она почувствовала результат. Клиенты стали сговорчивее. Дальше — больше. «Нам удалось привлечь крупных клиентов, которые колебались, идти к нам или к конкурентам», — рассказывает она. Успех пришел после того, как Сергеева по совету наставника подружилась лично с каждым клиентом. «Я им часто звонила, встречалась, интересовалась, чем они живут, и в конце концов завоевала их симпатии», — улыбается она. Вести переговоры стало легко. Вскоре из клиентов Сергеевой они превратились в клиентов банка.


Источник: Ведомости
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Построй дома офис своей мечты! 10 практических советов 25-03-2008 17:50


[показать] А теперь перейдем к самому приятному - обустройству  домашне-рабочего гнездышка!
Чистая и вдохновляющая на подвиги обстановка исключительно полезна для здоровья и способствует максимальной продуктивности работы, пишет You the Designer.
Вот несколько советов о переоборудовании вашего домашнего офиса или попросту уголка для работы. Когда вы закончите, вам просто не захочется оттуда выходить!

С чего начать

1. Исследовательский этап
Посмотрите на домашние офисы других людей, изучите ассортимент красок в магазине «Все для ремонта», пройдитесь по мебельным магазинам и исследуйте сайты, посвященные ремонту и офисной мебели, чтобы у вас появилось четкое представление об офисе вашей мечты.
2. Снятие мерок и составление плана
Последнее, что вам нужно – это чтобы купленный вами прекрасный письменный стол не поместился в отведенный для него угол. Измерьте свою комнату, чтобы знать, каких рамок вам придется придерживаться.

Полный текст+картинка

Источник: RB.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Практикум по удалённой работе 25-03-2008 15:06


[показать]Жизнь без офиса - это уже не мечта. 70% сотрудников компании Cisco Systems посвящают удалённой работе 20% своего рабочего времени. Сама компания не против и признаёт, что гибкий график удобен всем. Точнее, всем тем, кто умеет извлекать из него максимум пользы. Видимо, дальше будет больше, и в один прекрасный день удалённая работа может сделать счастливым и вас.
Подготовьтесь заранее.

Первые 90 дней

Открываем офис на дому.
Создайте свой домашний офис(как это сделать, читайте в конце дня здесь). Неважно, что собой представляет ваше рабочее место - отдельный кабинет или стол с лампой в кладовке. Важно, чтобы:

1) оно было только рабочим - а не обеденным или спальным заодно;
2) вам за ним было удобно;
3) ваши домочадцы знали, что ваше рабочее место неприкосновенно;
4) ваши домочадцы зарубили себе на носу, что когда вы сидите за своим рабочим местом - вы неприкосновенны тем паче.


Источник: RB.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Работа на дому 25-03-2008 12:02


[показать]А не посвятить ли нам сегодняшний день отдыху? Не рановато ли во вторник? Нет, потому что объявляем день отдыха от офиса, т.е. работы вне его стен! Для начала взвесим все за и против!

Согласно недавнему исследованию, работа дома способствует избавлению от стресса, но приводит к возникновению беспокойства по поводу карьеры, сообщает personneltoday.com.

Но исследование также показало, что  не смотря на эти опасения работа дома способствует установлению гармоничного баланса  «работа – жизнь», давая возможность проводить больше времени с семьей, способствуя уменьшению стрессовых ситуаций и снижению вероятности «перегорания» сотрудника.

Тем не менее, четверо из десяти респондентов, работающих дома более 20 часов в неделю отметили чувство обеспокоенности, т.к. полагают, что их работа лишь на 65% столь же интенсивна, как работа офисного сотрудника. Также респонденты отмечали недостаток общения с коллегами и руководством.

Исследователи полагают, что лишь небольшое количество профессионалов занятых в «интеллектуальных» индустриях предпочтут работу на дому как «противоядие» офисным стрессам, ведь ценой за это может стать развитие карьеры.

И все же, в век высоких технологий работа на дому – реальная возможность для многих людей. И компаниям не стоит пренебрегать этой возможностью, развивая ее как часть корпоративной культуры и предоставляя сотрудникам гибкий график в разумных пределах.

Источник: HR-journal
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии



Дневник Лента друзей / Полная версия Добавить в друзья Страницы: «позже раньше»