• Авторизация


К ситуации в СЭ: репортаж со Складочной улицы 11-06-2015 12:01 к комментариям - к полной версии - понравилось!

Текст скрыт для удобства комментирования

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
13-06-2015-00:51 удалить
Исходное сообщение belenkiy
Исходное сообщение Scallagrim
Исходное сообщение teyty

Ну у меня жена по этому пути идет. С работодателем судится. Второй месяц, как в прокуратуру заявление отнесла, реакции ноль.

Да, дело долгое. Мы второй месяц, как подали в трудовую инспекцию. Реакция ровно такая же.


Кстати говоря, можно попытаться взять соответствующие инстанции (инспекции, прокуратуры, суды) даже не измором, а скажу прямо - заёбом (извините мой французский). Конечно, на это надо ещё решиться, где-то переступить через себя (ну не у каждого характер такой, чтобы по сто раз жалобы писать), но если уж решились, то заё...ывать до конца. Таких заё...щиков очень не любят и потому частенько в конце концов предпочитают не связываться, дать им, чего они хотят (ну если хотят то, что по закону положено, естественно, а не "быть владычицей морскою"), лишь бы отвязались. Потому как на все заявления, обращения и т.п. надо отвечать, ну раз отписались, два, но на десятый-двадцатый-пятидесятый раз, тем более в вышестоящие инстанции, оттуда могут и по башке дать, мол вы чего там внизу ни хрена не делаете, почему нас, большое начальство, продолжают заё...ывать, решите уже вопрос наконец. Хотя, конечно, тянуться это может долго, но всё же. По крайней мере близкие к моей работе инстанции некоторые брали именно так, насколько я в курсе.
В любом случае - удачи во всём этом нелёгком деле.
belenkiy 13-06-2015-00:52 удалить
Исходное сообщение Scallagrim
Исходное сообщение Вег_Снежи
Scallagrim,

"Быстро у нас только..." (с)
______________

административный процесс это административный процесс, есть уголовный, есть арбитражный, есть гражданский, а есть и административный. Когда апеллируешь процессом над Навальным и его продолжительностью в сравнении с гражданским, полезно знать процедуру обоих типов процесса.

так вот, "быстро" - категория, связанная не с карманостью, а с видом процесса. Гражданский процесс не потому дольше процесса над Навальным, а потому что в принципе он продолжительней, если стороны доводят его до судебного решения.


Спикер СК Маркин самолично сказал "если бы Навальный не задирал власть, то процесс над ним развивался бы не так быстро". Иначе говоря открыто признал его политический характер.
А в случае моей жены в процессе нет ничего гражданского. Фирма денег не платит, активы выводит в аффилированные компании, кидает не только своих сотрудников, но и заказчиков, которые деньги заплатили, а им продукция не посталяется.
Это мошенничество в чистом виде, уголовная статья. Но так как тут никто на алтаре не пляшет, то власти на сей факт глубоко насрать.




Я вижу, это стало приобретать массовый характер, и, как Вы и написали, власти до этого дела нет.
belenkiy 13-06-2015-00:56 удалить
Исходное сообщение luckyea
может поможет: http://luckyea77.livejournal.com/697150.html




Спасибо. Мы, в общем, в курсе всего этого. Просто пока столкнулись с тем, что наше начальство абсолютно нагло нарушает все, что можно. Допустим, от уже уволенных требуют, чтобы они продолжали ходить на рабочее место, хотя сокращены не только они, но и их должности.
belenkiy 13-06-2015-00:57 удалить
Исходное сообщение luckyea
а на счет мансардного этажа - стоит поискать нарушения в охране труда: http://allrefs.net/c53/1pq6b/p1/

если в помещении жарко, то можно сократить рабочий день: http://luckyea77.livejournal.com/79879.html




Да, мы в курсе. Уже заготовили фотографии наших рабочих мест и всех помещений.
belenkiy 13-06-2015-00:58 удалить
Исходное сообщение pvo68
У меня есть твердое убеждение, что Александр Гедальевич со товарищи подготовился будь здоров со всех сторон! Все-таки лучшие юристы в мире это таки евреи, так что держись, новоявленная клика! У меня такое чувство, что автор просто в шоке от отсутствия мозгов у нового руководства, от их веры в свою безнаказанность. Ну если у них крыша не из кремля, то не поднявшись высоко, тем не менее падать они будут очень больно.
Тут я еще об одном подумал- обычно такая тактика работодателя прослеживается, если надо очистить предприятие от ненужных людей или людей, много знающих, или от неугодных и тд. Тогда вот как раз назначают таких вот идиотов, а после завершения процесса их самих выгоняют со словами- чё натворили, суки, а мы то и не знали! И все, ставят нормального руководителя и продолжают работать. Или банкротят предприятие и создают новое- СЭ-плюс, Новый СЭ и тому подобное. Вобщем, за развитием событий становится интересно наблюдать, прямо сериал какой-то!




Боюсь, никакие еврейские заготовки не помогут, если выяснится, что у нашего начальства есть серьезно прикрытие сверху.
belenkiy 13-06-2015-01:00 удалить
Исходное сообщение Aliment
ахда..по сабжу..вот като ин не заметил в этой кутерьме что Гескин же...надо полагать основатель из основателей? ....и он тоже по хребту получает:(( .... печально сие..




Над ним просто и открыто издеваются.
belenkiy 13-06-2015-01:00 удалить
Исходное сообщение Алессандро_Калиостро
Исходное сообщение luckyea
а на счет мансардного этажа - стоит поискать нарушения в охране труда: http://allrefs.net/c53/1pq6b/p1/

если в помещении жарко, то можно сократить рабочий день: http://luckyea77.livejournal.com/79879.html



Дело в том что все эти нарушения должны быть
а) зафиксированы соответсвующей организацией и оформлены как нарушение.
либо как вариант
б) зафиксированы сотрудниками и оформлены в виде письма той же администрации, с предупреждением, что в случае не обращения внимания на данное письмо оно будет передано в соответствующие органы.

Если ни первого ни второго пункта нет, а есть ситуация зафиксированная "на словах", но с попыткой ухода с работы раньше, то влетит таки тому кто ушел, дескать, почему не предупредил, почему не уведомил начальство о причинах ухода.

Вобщем, это палка о двух концах.

Но однозначно, что все нарушения нужно фиксировать, желательно с привлечением служб, которые должны следить за охраной труда.
На суде все это может пригодиться.




Обязательно привлечем.
belenkiy 13-06-2015-01:02 удалить
Исходное сообщение pvo68
Про уголовную ответственность- если 3 месяца и более не выплачивается з/п, тут все понятно. А про Ходорковского- его не спас бы и Господь Бог. Когда есть команда "ФАС", нет спасения ни в своем отечестве, ни за его пределами. А про того бурята-юриста- что было за дело не известно, может дали добро на выигрыш, что б уж совсем процесс заказным не выглядел. Кстати, по данной ситуации много чего можно посоветовать, да я думаю, не затем Александр Гедальевич это здесь опубликовал.




Иногда мне даже кажется, что дадут команду ФАС на нас, которые только и попытались, что добиться выплаты зарплаты.
belenkiy 13-06-2015-01:03 удалить
Исходное сообщение Малюта
Очень надеюсь, что все это скоро закончится.




Спасибо, но боюсь, что закончится как раз очень нескоро. Где-то осенью, не раньше.
belenkiy 13-06-2015-01:05 удалить
Исходное сообщение Дон_Диего_Де_Ла_Вега
Исходное сообщение belenkiy
Исходное сообщение Scallagrim
Исходное сообщение teyty

Ну у меня жена по этому пути идет. С работодателем судится. Второй месяц, как в прокуратуру заявление отнесла, реакции ноль.

Да, дело долгое. Мы второй месяц, как подали в трудовую инспекцию. Реакция ровно такая же.



Кстати говоря, можно попытаться взять соответствующие инстанции (инспекции, прокуратуры, суды) даже не измором, а скажу прямо - заёбом (извините мой французский). Конечно, на это надо ещё решиться, где-то переступить через себя (ну не у каждого характер такой, чтобы по сто раз жалобы писать), но если уж решились, то заё...ывать до конца. Таких заё...щиков очень не любят и потому частенько в конце концов предпочитают не связываться, дать им, чего они хотят (ну если хотят то, что по закону положено, естественно, а не "быть владычицей морскою"), лишь бы отвязались. Потому как на все заявления, обращения и т.п. надо отвечать, ну раз отписались, два, но на десятый-двадцатый-пятидесятый раз, тем более в вышестоящие инстанции, оттуда могут и по башке дать, мол вы чего там внизу ни хрена не делаете, почему нас, большое начальство, продолжают заё...ывать, решите уже вопрос наконец. Хотя, конечно, тянуться это может долго, но всё же. По крайней мере близкие к моей работе инстанции некоторые брали именно так, насколько я в курсе.
В любом случае - удачи во всём этом нелёгком деле.




Тут проблема в том, что измором можно взять и нас. По-моему, этим наше начальство и занялось. Расчет на то, что у нас семьи, их надо кормить, бегать по судам некогда...
belenkiy 13-06-2015-01:06 удалить
По-моему, всем ответил. Если кого-то пропустил, то случайно.
luckyea 13-06-2015-08:58 удалить
Исходное сообщение belenkiy
Исходное сообщение ScallagrimИсходное сообщение teyty Borya111, кзот умер в 2002г., ущерб м.б. только материальным, а двигаться за защитой поруганного права на труд надо в управление ск рф, прокуратуру и суд по месту нахождения работодателя... причем одновременно, и не откладывая, пока тот работодатель не скрылся из виду с шанежками и фантиками за пятиэтажную избушку... А трудовая инспекция не поможет? В трудовую инспекцию мы подали заявление еще 30 апреля. Они должны были дать ответ в течение 30 дней, но, как Вы догадываетесь, не дали.


Такое довольно часто бывает. По моему опыту, каждая вторая жалоба остается без ответа. Поэтому, лучше отправлять сразу несколько жалоб в разные инстанции, к примеру, в трудовую инспекцию, в генеральную прокуратуру, президенту РФ. На какую-нибудь из жалоб обязательно ответят. Причем сейчас можно подать жалобу очень быстро через интернет.

Трудовая инспекция: http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/
Генеральная прокуратура: http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/
Президент РФ: http://letters.kremlin.ru/

Желательно к обращению прикрепить сканы документов
luckyea 13-06-2015-09:35 удалить
5 лет назад я оказался примерно в такой же ситуации, о ней я здесь уже писал: http://www.liveinternet.ru/users/belenkiy/post217539618/page6.html#BlCom613017017

Ситуация глазами работников: http://forum.nvrsk.ru/index.php?showtopic=201636&st=0

Работодатель задерживал мне выплату зарплаты около года. Я приостановил работу на на основании ст. 142 Трудового кодекса РФ и не ходил на работу около 9 месяцев. После того как нашел новую работу я уволился и подал в суд на работодателя. Параллельно подал жалобы прокурору города и президенту РФ Медведеву. Ответ из прокуратуры мне пришел и он мне помог в суде. Суд вынес решения выплатить мне задержанную зарплату за год, среднемесячную зарплату за эти 9 месяцев, когда я не ходил на работу, компенсацию за задержку зарплаты за 1 год и 9 месяцев, моральный ущерб. Деньги я эти получил. Поэтому судиться есть смысл. Те, кто не судился, а таких было подавляющее большинство, зарплату свою так и не получили. На моего директора было заведено уголовное дело, он был оштрафован и дисквалифицирован, а также он обанкротился, его до сих пор судят. Не смотря на то, что отец директора был адвокатом, а мать его судьей, у директора были большие связи, это ему не помогло. У меня связей никаких не было, взяток никому не давал, представителя в суде не нанимал, на тот момент у меня не было даже знаний законов, а был лишь один интернет, который мне и помог вернуть мои деньги и желание их вернуть.

В Вашем случае, если зарплату задерживают свыше 15 дней, можно вообще не ходить на работу на основании ст. 142 ТК РФ. За время приостановления работником работы работодатель должен будет выплатить работнику среднемесячную зарплату. В данном случае можно сослаться на ОБЗОР законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации
за 4 квартал 2009 года http://legallib.ru/obzor-sudebnoi-praktiki-vs-rf-za-4-kvartal-2009-goda.html:

"Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений

Вопрос 4. В каком размере производится оплата за время приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанностей вызван задержкой выплаты заработной платы?

Ответ. Согласно ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определённой трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Из ст.236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст.236 Трудового кодекса."

Чего добивается Ваш работодатель не пойму. Так как он может просто быть оштрафован и дисквалифицированным за нарушения ТК РФ, а также оплатит работнику то время, когда работник фактически не работал. Исходя из своего опыта, думаю, что так и произойдет. Кроме этого, возможно заведение уголовного дела за задержку выплаты свыше 2х месяцев.
luckyea 13-06-2015-09:35 удалить
Боксер Бетербиев выиграл у американца Джонсона и завоевал право на претендентский бой: http://luckyea77.livejournal.com/700523.html
Из моего опыта: когда мы подавали всякие жалобы, то мы их подавали не только в разные инстанции, но ещё и в более высокие подразделения одной и той же инстанции (обычно через интернет, но иногда и по почте, а кое-что привозили своим ходом в нужную инстанцию). Причём по очереди. Подали, например, в полицию - получили отфутболивающий ответ - подали начальнику РУВД (и приложили отфутболивающий ответ) - получили ещё отфутболивающий ответ - подали начальнику ГУВД (и приложили 2 отфутболивающих ответа) - получили ещё отфутболивающий ответ - подали министру внутренних дел России (и приложили 3 отфутболивающих ответа) - ... но, правда, и оттуда получили отфутболивающий ответ. Точно так же и с прокуратурой. Ещё мы жаловались и в Следственный Комитет, и в ФСБ (но в ФСБ, правда, только один раз). Ну, с судами всё то же самое, но в судах низшей инстанции (районных) проигрывать дело опасно: есть большая вероятность, что после этого суды более высокой инстанции (городской и Верховный) будут по инерции повторять решение более низшего суда... вот есть у них такая попугайская черта в характере, я видел.
Еще насчет места работы. При подписании трудового договора одним из обязательных существенных условий является указание места работы. Об изменении существенных условий трудового договора работник должен так же заблаговременно письменно (под Вашу подпись) предупреждаться. Причем именно о том конкретном условии, которое и изменяется.
Скажем, учреждение имеет несколько помещений по разным адресам, причем иногда даже в разных населенных пунктах.
Работник в трудовом договоре, под которым ставит подпись, дает согласие на исполнение трудовой деятельности по определенному адресу. Бывает, естественно, разъездной характер работы, но постоянное рабочее место при этом все равно определено и поменять его без заблаговременного предупреждения и согласия - нарушение.
luckyea 13-06-2015-11:07 удалить
Исходное сообщение Игорь_Екимов
Из моего опыта: когда мы подавали всякие жалобы, то мы их подавали не только в разные инстанции, но ещё и в более высокие подразделения одной и той же инстанции (обычно через интернет, но иногда и по почте, а кое-что привозили своим ходом в нужную инстанцию). Причём по очереди. Подали, например, в полицию - получили отфутболивающий ответ - подали начальнику РУВД (и приложили отфутболивающий ответ) - получили ещё отфутболивающий ответ - подали начальнику ГУВД (и приложили 2 отфутболивающих ответа) - получили ещё отфутболивающий ответ - подали министру внутренних дел России (и приложили 3 отфутболивающих ответа) - ... но, правда, и оттуда получили отфутболивающий ответ. Точно так же и с прокуратурой. Ещё мы жаловались и в Следственный Комитет, и в ФСБ (но в ФСБ, правда, только один раз). Ну, с судами всё то же самое, но в судах низшей инстанции (районных) проигрывать дело опасно: есть большая вероятность, что после этого суды более высокой инстанции (городской и Верховный) будут по инерции повторять решение более низшего суда... вот есть у них такая попугайская черта в характере, я видел.


Это так. Более высокие инстанции спускают жалобы в более низкие, но вероятность того, что более низкие инстанции ответят на жалобу в таких случаях увеличиваются. Поэтому смысл писать в более высокие инстанции есть. Суды более высокой инстанции отменяют решения судов более низкой инстанции только в случаях явного нарушения закона, в тех случаях, где законом ситуация не урегулирована, суды более высокой инстанции предпочитают судебные решения не менять. Отменяется судами примерно 25% судебных решений. Есть еще европейский суд по правам человека, там вероятность выигрыша 10%. Один раз я в него обращался, мою жалобу признали не приемлемой. На мой взгляд, ЕСПЧ еще хуже, чем российские суды. ЕСПЧ не пишет причину по которой он отклонил жалобу.
Исходное сообщение luckyea
Есть еще европейский суд по правам человека, там вероятность выигрыша 10%. Один раз я в него обращался мою жалобу признали не приемлемой. На мой взгляд ЕСПЧ еще хуже, чем российские суды. ЕСПЧ не пишет причину по которой он отклонил жалобу.

ЕСПЧ однозначно хуже, чем российские суды. По моему опыту, в российских судах соотношение забитых и пропущенных... в смысле, выигранных и проигранных исков составляло приблизительно 40 на 60. А в ЕСПЧ - 0 на 100. То есть, подали один иск, нас отфутболили и сказали больше не обращаться, не объясняя причины. Поскольку с другими европейскими судами, кроме ЕСПЧ, я пока дела не имел, то пришёл к неизбежному выводу: европейские суды более коррумпированы и хуже работают, чем российские...
luckyea 13-06-2015-11:14 удалить
Исходное сообщение Игорь_Екимов
Исходное сообщение luckyeaЕсть еще европейский суд по правам человека, там вероятность выигрыша 10%. Один раз я в него обращался мою жалобу признали не приемлемой. На мой взгляд ЕСПЧ еще хуже, чем российские суды. ЕСПЧ не пишет причину по которой он отклонил жалобу. ЕСПЧ однозначно хуже, чем российские суды. По моему опыту, в российских судах соотношение забитых и пропущенных... в смысле, выигранных и проигранных исков составляло приблизительно 40 на 60. А в ЕСПЧ - 0 на 100. То есть, подали один иск, нас отфутболили и сказали больше не обращаться, не объясняя причины. Поскольку с другими европейскими судами, кроме ЕСПЧ, я пока дела не имел, то пришёл к неизбежному выводу: европейские суды более коррумпированы и хуже работают, чем российские...


Вы юрист?
Исходное сообщение luckyea

Вы юрист?

Нет, всего лишь один раз попал в замес случайно. Если бы я был юрист, я бы тут Александру гораздо больше насоветовал.
Aliment 13-06-2015-11:43 удалить
Ответ на комментарий luckyea #
Исходное сообщение luckyea
Исходное сообщение belenkiy
Исходное сообщение ScallagrimИсходное сообщение teyty Borya111, кзот умер в 2002г., ущерб м.б. только материальным, а двигаться за защитой поруганного права на труд надо в управление ск рф, прокуратуру и суд по месту нахождения работодателя... причем одновременно, и не откладывая, пока тот работодатель не скрылся из виду с шанежками и фантиками за пятиэтажную избушку... А трудовая инспекция не поможет? В трудовую инспекцию мы подали заявление еще 30 апреля. Они должны были дать ответ в течение 30 дней, но, как Вы догадываетесь, не дали.


Такое довольно часто бывает. По моему опыту, каждая вторая жалоба остается без ответа. Поэтому, лучше отправлять сразу несколько жалоб в разные инстанции, к примеру, в трудовую инспекцию, в генеральную прокуратуру, президенту РФ. На какую-нибудь из жалоб обязательно ответят. Причем сейчас можно подать жалобу очень быстро через интернет.

Трудовая инспекция: http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/
Генеральная прокуратура: http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/
Президент РФ: http://letters.kremlin.ru/

Желательно к обращению прикрепить сканы документов


думаю что сразу в генпрокуратуру бежать - непродуктивно.... все равон что сразу в приемную президента жаловацца что у вас в подъезде домофон не работает...

мой опыт показывает такое - в местную, по адресу регистрации юрлица подаешь и зарплата начисляецца.... мне было достаточно явить своему бывшему работодателю собственно саму заяву.... при этом ему все равно пришлось потом топать в прокуратуру и объясняцца чо за фигня...
luckyea 13-06-2015-13:08 удалить
Исходное сообщение Aliment
Исходное сообщение luckyea Исходное сообщение belenkiy Исходное сообщение ScallagrimИсходное сообщение teyty Borya111, кзот умер в 2002г., ущерб м.б. только материальным, а двигаться за защитой поруганного права на труд надо в управление ск рф, прокуратуру и суд по месту нахождения работодателя... причем одновременно, и не откладывая, пока тот работодатель не скрылся из виду с шанежками и фантиками за пятиэтажную избушку... А трудовая инспекция не поможет? В трудовую инспекцию мы подали заявление еще 30 апреля. Они должны были дать ответ в течение 30 дней, но, как Вы догадываетесь, не дали. Такое довольно часто бывает. По моему опыту, каждая вторая жалоба остается без ответа. Поэтому, лучше отправлять сразу несколько жалоб в разные инстанции, к примеру, в трудовую инспекцию, в генеральную прокуратуру, президенту РФ. На какую-нибудь из жалоб обязательно ответят. Причем сейчас можно подать жалобу очень быстро через интернет.Трудовая инспекция: http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/Генеральная прокуратура: http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/Президент РФ: http://letters.kremlin.ru/Желательно к обращению прикрепить сканы документов думаю что сразу в генпрокуратуру бежать - непродуктивно.... все равон что сразу в приемную президента жаловацца что у вас в подъезде домофон не работает...мой опыт показывает такое - в местную, по адресу регистрации юрлица подаешь и зарплата начисляецца.... мне было достаточно явить своему бывшему работодателю собственно саму заяву.... при этом ему все равно пришлось потом топать в прокуратуру и объясняцца чо за фигня...


На мой взгляд, продуктивно, обычно после генпрокуратуры местная прокуратура жалобы без ответов не оставляет да и в генпрокуратуру можно через сайт жалобу подать.
artem1701 13-06-2015-17:41 удалить
Низко это все...Правда я не согласен насчёт Кадырова, но промолчу ибо набросятся... Жаль у меня нет способности зарабатывать деньги на пустом месте, а не на пустом не дают(((
В остальном это мерзко и низко...Как людей земля носит....Хотя вон меня выкинули в прямом смысле из коммуналки, на которую брался кредит и спасибо, что не убили при этом...Так что веселуха...
luckyea 13-06-2015-18:46 удалить
Исходное сообщение artem1701
Низко это все...Правда я не согласен насчёт Кадырова, но промолчу ибо набросятся... Жаль у меня нет способности зарабатывать деньги на пустом месте, а не на пустом не дают(((В остальном это мерзко и низко...Как людей земля носит....Хотя вон меня выкинули в прямом смысле из коммуналки, на которую брался кредит и спасибо, что не убили при этом...Так что веселуха...


Можете на своем блоге заработать:
http://luckyea77.livejournal.com/27855.html
http://luckyea77.livejournal.com/27591.html
artem1701 13-06-2015-19:11 удалить
Спасибо, но на биржевых сайтах надо и жить и разбираться...да и складываться нужно. И потом я не верю в ти заработки иначе это не было бы публичным. Но ещё раз спасибо.
dzich 13-06-2015-20:52 удалить
Ответ на комментарий belenkiy #
Исходное сообщение belenkiy
Спасибо, но боюсь, что закончится как раз очень нескоро. Где-то осенью, не раньше.

Рыбачу сейчас понемногу. И когда опарыша на крючок цепляю, кого-то мне эта личинка напоминает.
А насчет того, когда закончится...
Реально - три месяца. Но чтобы с гарантией - до Нового года. Речь не о твоей зарплате, Саш, о том, когда эту бригаду смоет. Или смоют.
План, как понимаю, там такой: набрать писучих лекгоногих бэмби и с умным видом ими руководить. Ошибка думать, однако, что будучи никем можно кем-то руководить. Осина не плодит на свет апельсины. А умный вид - востребованное СМИ.
Последняя фраза, кстати, относится и к предыдущему хуралу.
Поэтому - до Нового Года. Были бы линии в конторах - поставил бы на это дело.
belenkiy 13-06-2015-21:57 удалить
Исходное сообщение dzich
Исходное сообщение belenkiy
Спасибо, но боюсь, что закончится как раз очень нескоро. Где-то осенью, не раньше.

Рыбачу сейчас понемногу. И когда опарыша на крючок цепляю, кого-то мне эта личинка напоминает.
А насчет того, когда закончится...
Реально - три месяца. Но чтобы с гарантией - до Нового года. Речь не о твоей зарплате, Саш, о том, когда эту бригаду смоет. Или смоют.
План, как понимаю, там такой: набрать писучих лекгоногих бэмби и с умным видом ими руководить. Ошибка думать, однако, что будучи никем можно кем-то руководить. Осина не плодит на свет апельсины. А умный вид - востребованное СМИ.
Последняя фраза, кстати, относится и предыдущему хуралу.
Поэтому - до Нового Года. Были бы линии в конторах - поставил бы на это дело.




Опарыш - это в самую точку. Да, Жень. Думаю, по срокам ты прав. Что эту команду смоет - это очевидно. Они скоро начнут грызться друг с другом. Максимов видит себя главредом, а не зитцпредседателем при Симонове. И это только один потенциальный конфликт из многих. Однако у меня часто бывает ощущение, что мы чего-то не знаем во всей этой истории. Уж как-то запредельно глупо все.
belenkiy 13-06-2015-21:58 удалить
Господа, только что ответил всем в предыдущей теме. Сюда вернусь уже завтра. Просто сил нет.
Сегодня случились две любопытных сенсации. Деян Златичанин загасил Ивана Редкача:

http://boxrec.com/list_bouts.php?human_id=451354&cat=boxer

Надо сказать, Златичанин относится к одному из моих любимых типажей в боксе - невысокий боксёр таранного типа (163 сантиметра). У меня даже один литературный герой - боксёр-полутяж ростом 168 см, это было сделано нарочно. Но, к сожалению, карьеру Златичанина я пока знаю плохо, надо будет посмотреть побольше его боёв. Возможно, буду фанатом Златичанина.:)

А Седрик Виту на выезде, в Италии, хлопнул в 11 раунде Орландо Фьордиджильо, которого я некоторое время назад начинал пиарить. Правда, на этот бой я бы ставить точно не стал (да и котировок на него не видел), так как соперники казались примерно равными.

http://boxrec.com/list_bouts.php?human_id=342645&cat=boxer
Бой Златичанин - Редкач я пока не нашёл целиком, только нокаут. Лучше подождать. А вот бой Златичанин - Рикки Бёрнс:

http://www.youtube.com/watch?v=4102SJVc6F4


Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник К ситуации в СЭ: репортаж со Складочной улицы | belenkiy - Блог Александра БЕЛЕНЬКОГО | Лента друзей belenkiy / Полная версия Добавить в друзья Страницы: «позже раньше»