Чтобы иметь успешный блог надо:
1. Быть самим собой и не стараться подражать другим
2. Выбрать для блога платформу, с которой очень легко и быстро работать
3. Рассказать почему был создан блог и какие у него цели
4. Писать о том, что тебе по настоящему нравится
5. Обновлять блог часто, хотя бы 5 раз в неделю
6. Разрешить комментарии на блоге, но следить чтобы не было спама
7. Независимо от темы блога шутить и вести блог в удовольствие, а не в обязанность
8. Писать посты так, чтобы читателям легко их было сканировать: Не лепить текст вместе, делать подзаголовки .
9. Использовать FeedBurner для создания RSS
10. Отвечать на вопросы читателей
11. Отвечать на комментарии
12. Предлагать посетителям подписаться на новости через RSS или e-mail
13. Предлагать читателям добавить интересный для них пост в социальные закладки или в избранное
14. Разбивать большую статью на несколько постов
15. Анализировать статистику блога и делать своевременные выводы
16. Концентрироваться на создании постов, которые не имеют срока давности
17 Ценить и уважать своих читателей. Быть терпеливым и не участвовать в перепалках, даже когда тебя на них очевидно вызывают
18. Поставить контактную информацию на видное место и ты будешь удивлен как много людей предпочтут разговор один на один
19. Не бояться высказывать свое личное мнение, даже если оно идет вразрез с общепринятым
20. Время от времени делать посты со скандальными заголовками и на скандальные темы:)
[показать]Психологией лидерства интересуются давно. Лидер - это прежде всего человек, на поведение которого ориентированны члены группы; именно он задает тон и некий стандарт поведения, определяя цели и задачи группы. Именно он имеет психологическое право принудить членов группы выполнять поставленные перед ними задачи. Иными словами, лидер обладает властью. И самое главное- принимает на себя ответственность за группу людей и за ее действия.Какая же она, "леди - босс"?
Это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других. Она готова рисковать, целеустремленна, уверена в себе, достойно реагирует на критику. Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли ("руководитель", "деловая женщина") на другую ("дочь, мать, жена"), уверена в понимании, поддержке со стороны мужа и детей.
И еще одно немаловажное условие: проблема наиболее полной реализации своих способностей в достижении поставленных целей может быть решена только совместными усилиями с мужчинами.
Восхождение по лестнице успеха в бизнесе особенно тяжело дается женщинам. Деловая женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим, что занимается именно своим делом. Больше половины всех нервных расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководителя на работе и исполнителя дома.
Женщина-руководитель:
Плюсы
Женщина-лидер обладает более высоким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Женщина обладает большей контактностью и практичностью мышления. Если мужчина склонен строить долгосрочные планы, рассчитывая на долгосрочную перспективу, то женщина предпочитает конкретно гарантированный результат "здесь и сейчас". Женщина лучше мужчины контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи.
И минусы
Одним из главных подводных камней на пути развития карьеры деловой женщины - нехватка глобального взгляда на проблему, более развитый консерватизм, тенденция погрязать в мелочах и эмоциях, вязнуть в системе человеческих отношений.
[показать]Дневник успешного человека - один из проектов международного клуба Элемент.
Данный ресурс создан для людей, которые знают, что такое успех и стремятся к нему, познавая все хитрости и примудрости жизни.
Если хотите научиться быть успешным, то смеем заметить - вы на правильном пути!
Станьте автором успешного дневника, и кто знает, может, ваши заметки помогут кому-то добиться желаемого и реализовать свои идеи.
Кроме ведения дневника вы можете как пользоваться, так и пополнять раздел Копилка ссылок.
Обсуждаем идеи и проекты, проводим опросы и задаем вопросы в разделе Темы для обсуждения.
Вы также можете скачать Бизнес-игры и Бизнес-программы для ведения бизнеса и успешной работы.
Давайте достигать успеха вместе!
Сначала хочу поприветствовать новых читательниц: 
Free_from_rules, девчонка-регина и Miss_Loca. Девушки, приглашаю добавлять статьи, задавать друг другу вопросы и обсуждать важные для нас темы.
Как быть увереннее на работе
На работе, как в быту, существуют возможности отстаивать свои интересы и влиять на ситуации. Конечно, Вы не измените мир, или даже свой офис, или предприятие, но Вы можете сохранить свое достоинство. Вы можете предотвратить те «маленькие убийства», которые угрожают Вашему собственному достоинству. Вы можете постоять за свои интересы и сохранить свою работу.
Конечно, существует риск. Мы знаем молодую женщину К., которая потеряла свою хорошо оплачиваемую работу, потому что пыталась возразить своему боссу, который несправедливо обошелся с ней. И, хотя возражения ее были высказаны в надлежащей форме, она была уволена. К. знала, что она рискует, и пошла на этот риск. К сожалению, босс не принял ее самоутверждающего поступка.
Согласно последнему исследованию европейского статистического ведомства Eurostat, женщины в Германии занимают только 10,4% руководящих должностей. Хотя число представителей слабого пола в топ-менеджменте крупных предприятий за прошедшие десять лет удвоилось, феномен так называемого «стеклянного потолка», который невидимо, но действенно тормозит карьерный рост женщин, продолжает наблюдаться.
На высшем уровне немецкой экономики находятся одни мужчины, хотя женщины, как правило, имеют более качественное образование.
«Причины практически полного отсутствия женщин в немецком топ-менеджменте разные. В Германии все время приводится аргумент, что работа и семья несовместимы. Очень часто именно этот миф сам по себе является препятствием. Это значит, что если руководящие лица предприятия придерживаются мнения о несовместимости семьи и работы, они меньше способствуют карьерному росту женщин по сравнению с мужчинами», — считает Андреа Летер из боннского Центра компетентности женщин в науке и исследованиях.
Во-первых, беритесь за тот вид деятельности, который вам знаком; еще лучше, если вы его знаете досконально. Во-вторых, не начинайте нового дела с наскока, не проведя некоторых маркетинговых исследований, не оценив свои силы. И даже написав успешный бизнес план, не надейтесь, что все пойдет как по маслу. Всего предусмотреть нельзя...
Можно, конечно, взять большой кредит, вложит его разом в новое дело и добиться успеха. Но бизнес, выросший на пустом месте в очень короткий срок может оказаться столь же хрупким, как карточный домик. Любое непредвиденное обстоятельство, как дуновение ветра, может разом все разрушить.
Стройте свой бизнес, как дом, постепенно, закладывая под будущее здание вашего дела основательный фундамент. Строя такой дом, вы приспосабливаетесь под различные колебания окружающей среды, укрепляете стены вашего бизнеса именно там, где нужно. Не вкладывая в начало своего дела больших денег, вы постепенно раскручиваете его на основе получаемой прибыли. А если не будет прибыли, то стоило ли браться именно за это дело?