Получила сегодня в рассылке - возможно, родителям и детям будет интересно.
Дискотеки для детей младшего и среднего возраста
Санкт- Петербургская общественная организация семьи и молодежи «ИМКА- Созвездие» проводит дискотеки для детей младшего и среднего возраста. Вход свободный.
Время: 17 июля, 24 июля, 31 июля в 18.00
Место: Лесной пр., д.50
Контакт:
E-mail: imka-sozvezdie@yandex.ru
Источник: информация СПб общественной организации семьи и молодежи «ИМКА- Созвездие»
Это цитата сообщения Luka_sun Оригинальное сообщение
Срочно сдам комнату в Москве!
Ребята, такое дело - съезжают квартиранты из Асиной комнаты - та, которая с застекленной лоджией( Им рожать скоро - уезжают к себе в Смоленск. Предупредили вот два дня назад - нифига не за месяц даже.. В общем, срочно ищу кто снимет. А то у меня тут начнутся резкие траблы с проплатой квартиры(.
Москва, район удобный, метро 7 минут пешком, куча магазинов в шаговой доступности и два гипермаркета недалеко. Две остановки от кольцевой линии метро. Станция Тимирязевская. ТВ, интернет, холодильник - автономные!
Ежели что - пишите в личку!
[700x525]
Галерея современного искусства AL Gallery представляет
выставочный проект «InTime»
Екатерина Сисфонтес (Швеция) и Сергей Катран (Россия)
Объекты и инсталляции
5 – 20 июля 2011 г.
Открытие 5 июля 2011 г., 19.00
Круглый зал Библиотечно-Информационного Культурного Центра им. Маяковского
Адрес: Санкт-Петербург, Невский проспект, д.20
Куратор проекта Дмитрий Пиликин
Идея:
Путешествуя по миру, мы помним о местном времени, и вносим поправки, переводя стрелки часов. Но местное время имеет не только формальное цифровое отличие. Это и способ отношения и переживания времени в конкретной географической точке пространства. Это переживание обусловлено темпераментом, психологией, способом мирочувствования и национальными традициями. Ухвативший суть местного времени, способен понять главное и стать лучшим исследователем культуры или дипломатом. Поэтому, рассуждения о времени и попытка понять разницу его прочитывания в разных культурах, представляют большой интерес. Именно этой теме и посвящен проект двух художников Екатерины Сисфонтес и Сергея Катрана.
Разницу рационального и иррационального подхода ко времени в русской литературной традиции обычно связывают с героями романа Гончарова, где созерцательности и мечтательности барина Обломова противопоставлены рационализм и исследовательская активность инженера Штольца. Петербург как раз то место, где это напряжение исторически особо чувствовалось. Но какую из этих тенденций воплощает каждый из авторов, решать уже зрителям.
Сергей Катран работает с объемными интерактивными объектами. По его мнению: «Время – это самая дорогая вещь, нехватку которого ощущаешь физически». В его объекте «Гравитационное уплотнение времени» время получает возможность сжиматься. Один поворот 144 пятиминутных песочных часов, закрепленных на одной раме, в измерении фактически дает целые сутки. А объект «Комбайн потерянного времени» вообще нацелен на создание дополнительного времени, которого всем не хватает. Энергия в нем превращается в дополнительное время. Этот дополнительный ресурс, по его словам, «можно использовать, чтобы реализовать то, что давно собирался сделать, но никак не находил времени».
Для Екатерины Сисфонтес, время – это неверно расшифрованное понятие, с которым человечество продолжает бороться на протяжении всей своей истории. Подчиняясь дневному ритму, люди вынуждены описывать его в цифрах и подчинять свою жизнь требовательному голосу часового механизма. Между тем, уйдя от этой цифровой привязки, люди способны плыть по волнам времени и перемещаться по нему взад и вперед совершенно свободно. В данном проекте она хочет перенести свой опыт работы с микрообъектами на макроуровень.
Место: Для выставки выбрано историческое пространство в центре Петербурга. Его история, да и сама архитектура так же связаны со временем. Ныне существующий Круглый зал Библиотечно-информационного Культурного Центра им. Маяковского (БИКЦиМ) на Невском 20, принадлежал некогда голландской реформаторской церкви, построенной в 1830-1833 годах. Тогда, в этой части города соседствовали районы, где жили приехавшие в Петербург голландцы (район Большой Конюшенной улицы) и шведы (район Малой Конюшенной улицы). Установленный в церкви орган позже был перемещен в СПБ Капеллу и до сих пор принимает участие в концертах. Здание занимает целый квартал и имеет сложную внутреннюю архитектуру, способную удивить зрителя. Заходя под высокий сводчатый купол круглого зала, скрытого внутри здания, зритель оказывается внутри храма или символического «часового механизма».
Об авторах проекта:
Екатерина Сисфонтес – художник, дизайнер, ювелир. Благодаря личной судьбе (родилась она в Москве, но в семнадцатилетнем возрасте переехала жить к отцу в Стокгольм) успела хорошо изучить как русскую так и шведскую культуры. В 2000 году открыла собственное предприятие, специализирующееся на авторских ювелирных украшениях. В 2005 году, созданная ею коллекция «ICE» заняла второе место в конкурсе ювелирного дизайна Швеции. На волне этого успеха был создан бренд под завлекательным названием SisKa. После выставки в артцентре Jacob Javitz в Нью-Йорке авторские работы из коллекции «Ultra» попали в музейные бутики МОМА и North Dakota Art Museum,. А затем, после выставок «Pure» в лондонской Royal British Academy of Art и «Formex» в Стокгольме они появились так же в Museum of Modern Art of Sweden. В 2008 году приглашение Национального Музея Швеции к участию в выставке «Лицо времени», дало толчок к созданию новой коллекции «TimeLess» («Вне Времени»). Практический опыт работы в дизайне и фотографии для Екатерины всегда
ЕЩЁ СТАТЬЯ ДЛЯ ИЩУЩИХ РАБОТУ. УЖ СКОЛЬКО РПАЗ ТВЕРДИЛИ МИРУ, НО ЛЮДИ ПО-ПРЕЖНЕМУ ПОПАДАЮТСЯ НА ОБМАН. НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ! а ДЛЯ ЭТОГО ИМЕЕТ СМЫСЛ УЗНАТЬ О НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ВАРИАНТАХ ПОДОБНОГО МОШЕННИЧЕСТВА.
На десять честных людей всегда найдется один нечестный. К сожалению, непорядочные работодатели в наше время не редкость. Никто не застрахован от встречи с обманщиком. Нужно просто быть внимательным: мошенники всегда выдают себя. Главное - знать, на что обращать внимание.
Рабочий обман
Объявление
Интернет пестрит объявлениями типа: «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 60 000. Образование и опыт – любые. Возраст – от 16 до 70». Этакая мечта соискателя: чтобы работа была непыльная, график свободный, ничего бы не требовали – только много платили. Но, как всем известно, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Ни один работодатель в здравом уме не будет платить большую зарплату человеку, ничего не умеющему, – это должен понимать каждый соискатель. Не нужно тешить себя призрачными надеждами и ждать чуда: в лучшем случае вас ждет разочарование, в худшем – потеря времени и денег.
Екатерина Коваленко, руководитель направления Healthcare, холдинг «Империя Кадров», советует: «Приманка», на которую «клюют» соискатели, – предложение о работе с явно завышенной заработной платой и «красивой» должностью. В этом случае стоит отсмотреть другие подобные предложения, оценить функционал и предлагаемую заработную плату».
Признаки мошенничества:
- Обещание высокой зарплаты за легкую работу;
- Предлагается любой вариант графика, включая свободный, а также удаленную работу;
- Низкие требования к квалификации и образованию кандидата;
- Спешка в закрытии вакансии («последняя свободная должность, только до конца этой недели»);
- Никакой конкретной информации относительно самой работы, а все детали обещают раскрыть на собеседовании;
- Если речь идет о покупке соискателем каких-либо материалов, якобы необходимых для работы.
Предосторожности:
- Фильтруйте тщательней вакансии перед тем как отправить свое резюме;
- Не отвечайте на сомнительные письма «заинтересованных работодателей» – к трудоустройству это не приведет, а мошенники получат ваши контакты, которые в дальнейшем могут использовать для рассылки спама или чего-нибудь столь же неприятного;
- Проверьте в Интернете название компании, указанной в объявлении: существует ли такая вообще, что о ней пишут. Отзывы очень часто оказываются полезными: те, кто попался на удочку мошенников, стараются предупредить других.
Схемы:
- Спамеры: когда вы пытаетесь связаться с «работодателем» по указанным в объявлении контактам, мошенники узнают ваш актуальный телефон и почтовый адрес и начинают массовые рассылки. Надо отметить – не самые неприятные последствия из всех возможных.
- Ловля на интерес: с помощью привлекательного объявления мошенники вынуждают соискателей выйти на контакт, а дальше «жертва» становится частью какой-либо неприятной схемы: от попытки заставить заплатить деньги на собеседовании до оставления без зарплаты наивного, отработавшего какой-либо срок без гарантий кандидата.
- Предоплата: в объявлении предлагается какая-нибудь несложная работа на дому, дающая прогрессивный доход (сколько сделал – столько и заработал). Склеивание конвертов, набор текстов, выращивание грибов, сортировка бусинок – фантазия мошенников безгранична. Объединяет все эти необычные вакансии одно: вам придется внести предоплату за исходные материалы (диск со сканированными текстами, семена растений, бусинки для сортировки и т.д.), чтобы «работодатель не пострадал от вашей непорядочности, если вам вздумается получить материалы, а его оставить с носом». Предоплата чаще всего требуется небольшая – в пределах 100-150 рублей, чтобы человеку не было жалко рискнуть такой суммой в надежде на чудо-бизнес на дому. Разумеется, после отправки денег никаких дисков, конвертов или хотя бы грибов никто не присылает.
- Купить базу: после связи с авторами чудо-объявления выясняется, что они предлагают базу замечательных вакансий с волшебными
В СВЯЗИ С ПРЕДСТОЯЩИМ МНЕ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ЗАНЯЛАСЬ ИЗУЧЕНИЕМ ВОПРОСА. ПОЛЕЗНЫЙ МНОГИМ, НА МОЙ ВЗГЛЯД, МАТЕРИАЛ - ДЕЛЮСЬ.
В большинстве случаев при приеме на работу работодатель устанавливает для будущего сотрудника испытательный срок, то есть период, во время которого проверяется его соответствие поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ). Стоит отметить, что это условие не является обязательным для включения в трудовой договор (необязательные и обязательные условия перечислены в ст. 57 ТК РФ) и должно быть установлено по соглашению сторон. Но, как правило, работодатель ставит работника перед фактом.
Испытательный срок: нюансы оформления и прохождения
[показать]Вера Игнаткина, генеральный директор Центра развития карьеры AimToAction.
Согласно нормам ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен. Там же приведены причины, по которым работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве. Одной из причин для отказа являются неподходящие для данной работы деловые качества работника. Поэтому, если последний начнет настаивать об исключении из трудового договора условия об испытании, работодатель всегда сможет найти причину отказать ему в работе по его деловым качествам. Предугадать, кто выиграет дело, если работник обратится с этим отказом в суд, сложно – каждый случай индивидуален и зависит от ряда обстоятельств.
Продолжительность испытательного срока не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено другими федеральными законами, регулирующими отдельные категории персонала. Так, при назначении на должность гражданской службы продолжительность испытательного срока может быть от трех месяцев до одного года (ст. 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев (т.е. по срочному трудовому договору) этот период не может превышать двух недель. Законом установлено, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Законодательством предусмотрен ряд льготных категорий работников, для которых испытательный срок не может быть установлен. Их перечень приведен в ст. 70 ТК РФ. Так, среди них:
- лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- беременные женщин и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет;
- лица, не достигшие возраста 18 лет;
- лица, окончившие имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
- лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
- лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- лица, заключающие трудовой договор на срок до
На Онежском озере я бывала и раньше, но видела его совсем иным - когда плывешь на теплоходе по синей глади и под лучами солнца подходишь к Кижам, создаётся ощущение сказочности происходящего. Когда попадаешь в настоящий шторм (а и на Ладоге, и на Онеге они бывают - озёра-то огромные!), то кажется, что находишься в суровом северном море и вспоминаеется тут же песнь Варяжского гостя из "Садко" Римского-Корсакова. И совсем иное сейчас: вечерняя набережная Онежского озера в Петрозаводске напоминала, скорей, морское побережье Крыма или греческих островов. Впрочем, смотрите сами! Фотографий много, основная масса -в фотоальбоме - как раз сейчас размещаю, заходите.
Второй кадр сделан примерно в половине первого ночи
Это цитата сообщения Sobesednik Оригинальное сообщение
Матвиенко назвала уход с поста губернатора Петербурга трудным решением
Губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко, которая в ближайшее время может занять должность спикера Совета Федерации, прокомментировала свой уход с поста главы Северной столицы.
Это цитата сообщения An_St11 Оригинальное сообщение
(с)
Оптимизм: Стакан наполовину полон.
Пессимизм: Стакан наполовину пуст.
Буддизм: Стакана (на самом деле) нет.
Солипсизм: Стакан есть только у меня, а весь мир - мой алкогольный бред.
Ислам: Нет стакана кроме Стакана.
Иудаизм: Ну почему стакан наполовину пуст только у нас?
Православие: Стакан наполовину пуст за грехи наши!
Католицизм: Стакан наполовину пуст только у плохих людей!
Фрейдизм: В детстве вам недоливали.
Стоицизм: Да, стакан наполовину пуст и так мне и надо!
Коммунизм: Каждый имеет право на полный стакан!
Социализм: Стакан пустой, зато у всех одинаково!
Раста: Почем стакан?..
Астрофизика: У нас мало данных. Надо построить телескоп побольше.
Кришнаиты: Купите эту книгу про полные стаканы!
Йоги: Ты и есть стакан и его содержимое.
Пелевин: Стакан не пуст и не полон, это и не стакан вовсе, и это не ты на него смотришь, а стакан смотрит на твою проекцию его мыслей о том, чем ты хочешь казаться самому себе. Или нет.
Гребенщиков: Наливай.
(с) Народное творчество