[289x285]
Итак, синдром Привалова продолжается.
Синдром Привалова, это для меня состояние сходное тому, что, должно быть, испытывал герой книги АБС "Понедельник Начинается в Субботу" пока чинили его Алдан и ему нечего было делать. НО! При этом он был на рабочем месте.
Вот и у меня сейчас похожая ситуация. Все, что должно было быть сделано сегодня впринципе сделано. Возможности делать что то дальше не то что бы есть. Остается возможность развлекать себя хоть чем то. НО! Аська забанена, да и все остальное, я полагаю мониторится, так что лучше палку не перегибать (кстати, если это видит админ - см. выше).
Так, а что же Гейтс? А Гейтс очень любит рассказывать, что скоро (вот буквально совсем скоро) большинство работников интеллектуального труда будут сидеть по домам (или где им заблагорассудится) с компами и быстрым и-нетом и работать в комфортных условиях в свое удовольствие попутно экономя своим нанимателям немалые деньги на аренде дорогостоящих офисных помещений.
Ну, осталось добавить к этому универсальный принцип работы на результат - т.е. работник должен быть замотивирован в четкой привязке к результатам своей деятельности. Дальше делим полученную сумму на соблюдение ТК в том смысле, что не больше оговоренного количества часов суммарно. И получается, натурально, светлое будущее и лекарство от синдрома Привалова в придачу.
Вот у нас, к слову сказать, и так все данные в одном удаленном месте и откуда с ними работать из дома или офиса принципиальной разницы нет. Все технические средства для общения и прочего обмена информацией тоже давно налажены. Так что дело осталось за передовыми решениями в области управления человеческими ресурсами и вперед - в светлое будущее!