Предлагаю Вашему вниманию уникальный мешочек-счастья 福袋 (fuku-bukuro) с разнообразными сладостями напрямую из Японии без посредников
Комплект: Третий
Размер: огромный
Стоимость мешочка 28.50 EUR
В мешочек-счастья входят 47 радостей:
- традиционный японский чай matcha премиум класса ручной сборки
- традиционный японский чай genmai премиум класса ручной сборки с добавлением matcha
- традиционный японский чай iyemon-cha
- оригинальные бумажные салфетки
- шоколадная конфетка сакура мочи с начинкой из желе сакура
- шоколадная конфетка кинако мочи с соевой мукой
- мягкое печенье-десерт из шоколада и зеленого чай
- рандомные конфеты из шоколада с разными начинками
- шоколадки KitKat с разными вкусами, продающиеся только на территории Японии: вкус пудинга, вкус чизкейк, темный шоколад со вкусом зеленого чая, молочный шоколад со вкусом зеленого чая, вкус банана и карамели, вкус тирамису, вкус сакура, вкус кафе лате, вкус клубника с молоком, вкус кленового сиропа, вкус персиковое парфе
- премыми шоколад трюфель с начинкой из желе со вкусом зеленого чая
- комплект печенья с шоколадом
- комплект шоколадных палочек со вкусом зеленого чая
- комплект шоколадных палочек со вкусом сакура
- шоколадки с начинкой из зеленого чая
- шоколадные пластинки с содержанием 70% какао и желе юдзу (японский цитрон)
- карамель со вкусом молока и зеленого чая
- пластинки премиум шоколада с начинкой из зеленого чая
- рандомный супчик мисо
Количество на месте - ограничено
Рига, Саркандаугава
Возможна пересылка omniva (+6EUR) или pasta stacija (+3EUR)
Есть и мешочки-счастье с другим ассортиментом и дешевле
http://www.asianshop.lv/catalog/view/6904
официальный сайт - www.Nihon.lv
сообщество а ли.ру - https://www.liveinternet.ru/community/japanese_existence/
Komachi ( こまち )
Komachi - название сверхскоростного поезда shinkansen ( 新幹線 ), серии E6 ( E6系 ). Запущен в эксплуатацию с марта 2013 года, курсирует и по сей день. Максимальная скорость 320 km/h. Относится к восточной ветке Japan Railway ( JR東日本 JR East ) - Akita Shinkansen ( 秋田新幹線 ): от станции Tōkyō ( 東京駅 ) до станции Akita ( 秋田駅 ), путь по времени занимает около четырех часов.
Телескопическая конструкция трибун представляет собой разноуровневые платформы с установленными на них различными сиденьями или креслами, которые задвигаются друг под друга и образуют в сложенном состоянии своеобразную «этажерку». Сдвинутые таким образом трибуны освобождают значительную площадь для тренировочных занятий и коммерческого использования. https://centrcorporation.ru Также мы производим секции телескопических трибун, которые можно перемещать в сложенном состоянии от места хранения к месту развертывания. трибуна металлическая Трибуны телескопические имеют вид металлической конструкции сборно-разборного типа, предназначенной для решения задачи организации зрительских мест при проведении мероприятий в спортивных сооружениях, на иных подобных площадках. английский Белгород Производство изделий выполняется согласно плану заказчика. Материал сидений и вид механизма складывания могут варьироваться. В ходе подготовки к проведению зрелищных либо спортивных мероприятий осуществляется выдвижение раздвижных телескопических трибун ряд в ряд. Тем самым обеспечивается создание максимально комфортных условий для зрителей. Данный тип конструкции предоставляет возможность легко и быстро освободить полезную площадь в помещении спортивного зала в случае возникновения такой необходимости. В случае отсутствия потребности в зрительских трибунах конструкции сдвигаются, благодаря чему освобождается необходимая площадь для проведения тренировок или любых друг целей. Схема выдвижения и складывания таких трибун может быть различной
Модули изделий представляют собой несколько отдельных рам, размещенных на различной высоте, которые образуют уровни ярусов. Движение данных модулей направляется рельсами, выступающими в качестве элемента последнего модуля, закрепленного на поверхности пола или стены помещения.
Телескопические трибуны могут применяться в спортивных залах малого и среднего размера. Также использование данного типа конструкций актуально в зрительных и концертных залах, подразумевающих многофункциональность помещения. Установка телескопических конструкций трибун может выполняться на открытых площадках, стадионах, бассейнах, пляжах.
Телескопические трибуны, цена которых установлена нами на вполне приемлемом уровне, представляют собой наиболее компактный и быстрый в трансформации вид конструкций. Благодаря этому данная разновидность трибун пользуется высоким спросом. Мы осуществляем производство трибун различной конфигурации, учитывая конкретные пожелания заказчика.
Проведение работ по монтажу трибун требует профессионального подхода к делу с целью обеспечения абсолютной безопасности зрителей. Монтаж стационарных трибун капитального типа выполняется в ходе возведения спортивного объекта. Выполнение работ по установке прочих видов зрительских трибун возможно по завершении строительства. литос тут Наум налажено собственное производство трибун для зрителей. Благодаря этому мы можем предложить своим клиентам широкий выбор конфигураций данных изделий. Выбор подходящего типа трибун осуществляется с учетом ряда параметров: количества зрителей, имеющейся свободной площади и т.п. Конкретное число рядов, мест, цветовое решение, наличие и расположение лестничных проходов и ограждений, общие размеры трибуны определяются в с соответствии с пожеланиями клиента. Вы можете подобрать для себя оптимальный вариант исполнения зрительской трибуны с учетом индивидуальных запросов и условий эксплуатации, после чего заказать услугу ее монтажа. трибуна с навесом Спектр работ по монтажу трибун включает себя установку опорных металлоконструкций, сидений выбранного типа. трибуна купить Мы также готовы произвести для Вас монтаж различных типов ограждений и прочих дополнительных элементов. Реализация указанных задач должна производиться с соблюдением действующих норм и требований. Подобный подход к делу гарантирует безопасность и удобство эксплуатации возводимой конструкции.
Наличие соответствующего опыта, навыков и знаний служит залогом успеха в деле установки зрительских трибун в различных спортивных сооружениях и на открытых площадках для проведения зрелищных мероприятий. Грамотные специалисты компании спорт готовы произвести необходимые работы по монтажу и шеф-монтажу трибун для зрителей. Реализация задач осуществляется в сжатые сроки на высоком уровне качества.
Это цитата сообщения Majomajo Оригинальное сообщение
Кролики! Для новогодней вечеринки!
Предлагаю сделать чудные хасиоки в виде кроликов. Хасиоки - это подставки под хаси, японские палочки для еды.Для работы нужна бумага размером примерно 75 мм на 75 мм. Цвет - разные-разные вариации от розового до малинового.
[480x640]Это цитата сообщения Горный_Стай Оригинальное сообщение
Картины Hasui Kawase (1 часть)
[300x300]Описание
Как провести анализ собственной работы, сквозь призму сложных рабочих процессов.
Вы можете проводить анализ «сверху вниз», начиная с процессов высшего уровня, тем самым раскладывая задачи в иерархическом порядке. Или можете проводить анализ «снизу вверх», в этом случае Вы сможете идентифицировать актуальные задачи и построить чёткую структуру из этих задач (возьмите на вооружение короткие заметки). А сочетание этих двух способов анализа, сверху вниз и снизу вверх, также может быть эффективным на практике.
Для каждого рабочего процесса рассмотрите выходящие (производящие) процессы, а так же входящие (требующие) рабочие процессы. Входящие процессы могут быть разделены на несколько общих категорий.
- Трансформированные входящие процессы это те процессы, которые включают в себя часть выпускаемой продукции, а так же сырье и другие детали процессов.
- Другие расходные материалы могут быть использованы в выходящем рабочем процессе, но не полностью.
- Инструменты являются элементами, которые используются, чтобы помочь создать выходящий процесс, но которые, при этом не являются частью продукции.
- Управление это вещи, которые используются для формирования и контроля над рабочими процессами, такие как спецификации и планы.
- В анализе процессов людей также необходимо учитывать, для того чтобы профессионально выполнить работу, но в данном методе анализа процессов это не рассматривается т.к. придётся слишком сильно углубляться, но опять же некоторые методы содержат в себе инструменты для анализа людей, как отдельный рабочий процесс.
Кроме этого обратите внимание и на другие связанные с ними процессы и потоки входящей и выходящей информации между целевыми процессами, а так же связи с другими клиентами и поставщиками процессов. Процессы могут быть различными типами входящих источников, а следовательно, могут быть классифицированы как поставщик, процессов поддержки или контроля.
Читать статью полностью на profkariera.ru
[300x200]Вы не уверены, где будете работать через пять или десять лет? Напишите для себя план карьеры, используя шаблон, приведённый ниже, чтобы создать карту Вашего профессионального будущего.
Мы не умеем предугадывать собственное будущее, но не смотря на это важно планировать свой карьерный путь, который станет для нас экономической опорой и поможет достигнуть жизненных целей. Несколько предложений помогут Вам более чётко и ясно прописать карьерные цели. Для того чтобы спланировать собственную карьеру, необходимо уделить время чтобы подготовить пятилетний или десятилетний план. Он поможет Вам держать в фокусе внимания краткосрочные и долгосрочные цели, а так же поддерживать высокую мотивацию.
Для начала, определитесь с той работой, которую Вы хотите делать. Чётко и определённо поймите для себя, действительно ли Вы довольны своей нынешней работой, или Вы готовы сменить работу? С помощью нескольких предложений, опишите свою профессиональную карьерную цель. Избегайте слишком больших подробностей иначе она будет очень громоздкой, запутанной и может получится, что Ваших прямых интересов не отразит. Вместо этого сфокусируйтесь на цели и излагайте свои цели проще.
Пример:
КАРЬЕРНЫЕ ЦЕЛИ:
ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ: Я хочу стать писателем статей в области медицины. Моя цель состоит в том, чтобы писать и опубликовывать медицинские статьи для журналов и помогать авторам, которые публикуют книги в этой области.
ЧЕРЕЗ 10 ЛЕТ: Я надеюсь стать редактором медицинского журнала, рассматривая и исправлять работы других писателей для публикации в журнале.
Читать статью полностью здесь
Часто можно услышать примеры японской вежливости, которые больше смахивают на заботу о клиентах. Например, если в ресторане на вас случайно официант пролил чай, то вы будете осыпаны множеством извинений, а к вечеру вам домой привезут еще и символический подарок от хозяина ресторана, чтобы не запятнать репутацию.
А вот недавно в книге "Пятнадцатый камень сада Рёандзи" (кстати, отличная книга!) встретила замечание о том, что в общественном транспорте в Японии даже матери с ребенком на руках никогда не уступят место....Неужели и правда вся японская вежливость вот так выглядит в реальности??
Чайнатаун(Chinatown) -- Китайский квартал в Йокогаме был основан в 1859 году и быстро развивался, став местом жительства для многих китайских торговцев. В настоящее время из трех чайнатаунах, в различных городах Японии, Йокогамский является самым крупным. На окружающих улицах и вокзалах есть указатели и мы без труда подошли к Китайскому кварталу.
Это цитата сообщения Selenit Оригинальное сообщение
Megurine Luka - Double Lariat
Выступление голографической певицы Megurine Luka. Впечатлило уже на несколько дней)
[168x300]Описание
Мы, люди считаем, что мы существа разумные и стараемся логически понять суть вещей, и опираясь на логику, как нам кажется, делаем разумный выбор.
Однако, мир, в котором мы живём огромный и сложный, и человечество не обладает знаниями, что бы полностью понимать действительность окружающего или внутреннего мира. Для нас время ограниченно, в принятии решений, мы существуем в жёстких временных рамках. Кроме этого мы ограничены определёнными схемами представлениями о себе и окружающем мире, а так же другими объективными и субъективными ограничениями.
В результате наши решения нельзя считать полностью продуманными, а наша рациональность находится в таких рамках, как время и когнитивные способности. Герберт Саймон указал, что, существуют две основные причины, почему существует ограничение рациональности:
- Ограничения человеческого разума
- Ограничение структур, в которых мозг работает
Эти выводы сделаны на основе решения моделей, которые предполагают, что мы очень рациональны в выборе решений. Например, если рассчитать ожидаемую выгоду для какого-либо мероприятия, то вы можете к своему удивлению заметить, что люди порой не делают лучший для себя выбор.
Пример
Например, я решил приобрести новую hi-fi систему для того что бы читать несколько журналов и общаться с друзьями. Продавец предлагает мне отличную сделку, но я отказываюсь по каким-либо причинам.
Как это использовать Читать здесь
[300x225]Руководители, которые хотят, чтобы их команда лучше выполняла задачи и эффективнее достигала целей, должны позволить своим сотрудникам выражать негативные эмоции. Команды, в которых участники разделяют плохие эмоции коллег, решают сложные задачи лучше, больше обмениваются информацией друг с другом и больше сплочены между собой, заключает голландская исследовательница Аннефлур Клеп (Annefloor Klep).
Во многих организациях, руководители хотят, чтобы их сотрудники контролировали свои негативные эмоции и проявляли только положительные. Однако согласно опытам Аннефлуры Клепы (Annefloor Klep) становится очевидным, что это не всегда правильная стратегия. Она узнала, что команды, в которых коллеги больше делятся, друг с другом положительными эмоциями лучше решают творческие задачи, однако, аналитические задачи лучше решаются, если команда коллег делятся между собой и отрицательными эмоциями.
Жаловаться вслух или в тишине?
Клеп (Klep) предлагала испытуемым группам посмотреть веселые, юмористические фильмы или наоборот, грустные, меланхоличные. После просмотра фильмов она наблюдала за эффективностью работы сотрудников, а так же за тем насколько успешно сотрудники выполняли творческие или специально аналитические задачи. Группы, в которых были показаны грустные и меланхоличные фильмы и в которых было разрешено обсуждать тему и сюжет фильма, перед выполнением трудных задач, лучше выполняли задачи, чем те группы в которых обсуждение сюжета фильма было запрещено. Следовательно, команда может выиграть от проявления негативных чувств и обмена ими между коллегами.
Читать статью полностью на profkariera.ru
[300x225]Постановка целей важна для каждого из нас, т.к. это помогает измерять собственный успех. "Как ставить цели?", этот вопрос часто задают начинающие профессионалы и карьеристы. На первый взгляд кажется достаточно легким занятием, но на деле люди чаще всего стараются избегать ставить перед собой цели в жизни. В этой статье я (Long Yun Siang) хочу поделиться своими соображениями по поводу того как необходимо ставить цели.
1. Пишите все цели
Самым большим камнем преткновения для большинства людей, которые пытаются установить для себя личные или профессиональные цели является их собственное ощущение неуверенности. Возможно, оно возникает из-за того, что когда человек пытается написать собственные цели на бумаге, то он или она может испытывать затруднения. Возможно, некоторые чувствуют, что их цель слишком маленькая и ничтожная. Но какие бы чувства Вас не одолевали – ни за что не отказывайтесь от них, пишите все цели, которые Вы хотите добиться.
2. Нет никаких маленьких целей
Вы должны знать совершенно точно и определённо - нет никаких маленьких целей. Нет никаких трудных целей. Есть только те цели, которые значимы для Вас! Так, независимо от того о чём Вы думаете в момент когда пишите цели, они отражаются Ваши ценности и Вашу энергию, которые Вы вкладываете в их достижение.
Читать статью полностью на profkariera.ru