Вот так люди и работают с 9 до 6...
Некоторые работы действительно дают ощущение деградации...

к счастью завтра последний день этой каторги!!!!!!! с понедельника - мои стабильные 4 часа=)

Reggej, =)))) А как же будущее? Ну т.е. я о том, как тебе в будущем такая работа? Устроит?

да я вот тоже думаю...

но понимашь, если работа будет интересной - наверное, все будет ок... а тут... занимаешься полной лажей.... когда только 4 часа - все в порядке, просто помогаешь окружающим и это приятно. но когда на это убивается весь день - увольте....

Reggej, одним словом, ты ещё пока не знаешь... Тебе наверно нужно недельку как-нибудь поработать с 9-18 на этой должности и тогда у тебя уже будет целая картинка - стОит или не стОит.

А про какую должность идет речь?

Contrast, нет уж, с 9 до 6 заниматься такой лажей это перебор.

Зеркало_памяти, референт-переводчик в юридической фирме.

не нравится эта работа?

не то чтобы не нравится... коллектив классный, все довольно приятно и необременительно, креатива много... но есть огромное НО, которое все перечеркивает. референт - это помощник, грубо говоря. то есть твоя задача - максимально облегчить жизнь окружающих. не вдаваясь особо в подробности. и получается, что ты часами переводишь/вычитываешь/форматируешь/составляешь документы, о которых не имеешь ни малейшего понятия (юридические, финансовые)... грустно это, цель состоит лишь в том, чтобы сделать задание хорошо, быстро и качественно, но ЗАЧЕМ - неизвестно. чтобы васе/пете/юристу/банку было приятней жить на свете.

есть люди, которым именно такая работа и нужна, для них это в кайф... а я так долго не могу, мне нужно видеть процесс от начала до конца, видеть цель проекта, подводные камни, общий график... а не бездумно выполнять задания. поэтому, когда работаю по своему нормальному графику (вечер) - когда рефернтские обязанности почти сходят на нет - занимаюсь маркетинговыми заморочками (ибо отдел маркетинга = 1 человек, и ему отчаянно нужна помощь, не механическая по заданию, а осознанная, креатив, идеи, яркие тексты, интересные замечания)... вот это - интересно.

Ясно, но именно правильное делегирование полномочий является рычагом движения всего проекта. Я заметила, что многие люди хотят креатива, творчества. Офисная рутина многих убивает...
Хотя профессия у вас хорошая. Интересная и очень важная.

Надеюсь, что ваша работа будет вас радовать. Удачи.
:-)
Улыбаюсь..

за позитив спасибо... делегирование - огромный труд и ему нужно учиться... делегировать так, чтобы каждый член команды понимал, что он делает и зачем - для этого проводятся совещания, презентации, летучки... в которых именно референты не участвуют никогда=( поэтому конкретно эта должность мне и не нравится.

Вы натолкнули меня на интересную мысль. Мотивация работников. Вам неинтересная ваша работа так как вы не чувствуете в ней правильной мотивации. В связи с этим в будущем ваша фирма может столкнуться с тем, что вы уйдете или поменяете свой статус в фирме. А это уже проблема. Вечная текучесть кадров..
Неверная мотивация.
Задумалась..
Может это и угнетает многих людей? Люди приходят в фирмы, готовые свернуть горы, а их заковывают в цепи механической работы , в результате они ощущают себя лишь винтиком, а не творцом..
Даже в офисе люди хотят парить..
Как интересно. Я об этом не думала..
Парить..

Зеркало_памяти, вот поэтому я долго не могу задержаться на одном месте... =(

Зеркало_памяти, вы хороший руководитель, раз думаете за других...

Заулыбалась..

От того насколько люди будут хорошо работать настолько моя работы будет успешнее. Это выгодно. Самодурство и эгоизм не приведут к развитию, только в тупик.
Елена, возможно просто вы работали не на тех работах. Найдите ту что нравится. Мне в свое время нравилось работать дворником, а еще мне очень нравилось работать на продовольственном рынке. У меня были точки. В начале я была продавцом, потом наняла другого продавца, потом это было простой механизм, но я никогда не забуду то удивительно ощущение когда ты натираешь яблоки чтобы они сверкали, как улыбаешься людям, как даришь им кусочек вкусного праздника..
Каждая работа по своему интересна. Несмотря на свои трудности.

Зеркало_памяти, я соглашусь с вами... Вы правы...

Дай Бог нам всем парить как птицы... Не зависимо от того, сидит человек в офисе или метет метелкой ранним утром Зимой..
Улыбаюсь..

Зеркало_памяти, дай...
Поскорей бы... *задумчиво*
А то я заждалась *руки в боки* =)))))))

Улыбаюсь.

Зеркало_памяти, согласна с мыслями о мотивации. просто иногда на это самое качественное делегирование не хватает душевных сил, как результат - мотивация уходит, люди теряют смысл и парить уже не получается.

нужно найти свое место - где сил у начальства будет хватать.

Дело не только в начальстве, а и в самом работнике. Разумный начальник конечно сможет найти верную мотивацию, сможет разумно распределить полномочия, но главное останется на работнике. Как только появится отдача от работника, отдача от руководителя, то возникнет хорошее сотрудничество, партнерство.
Всегда приятно осознавать, что за твоими плечами есть надежный человек. Но очень часто сам работник не хочет быть креативным и хорошо работающим. Людям хочется тихо и спокойно работать. Кому хочется бури?
Мало таких людей. А если они есть, то они не всегда полезны в работе. Так они переменчивы. Сегодня им выгодно креативничать у тебя, а завтра у других.
Вот и получается, что иногда очень важны люди которые будут выполнять свою работу стабильно и хорошо.
Креативность иногда бывает разрушительна..

На работе как в цирке. Никогда не понять что и как правильно. То опасный трюк с тигром, то фарс с клоунами..
Улыбаюсь..

Зеркало_памяти, блин, и почему вы так далеко живёте...
Такой руководитель золотой на просторах сети есть. =))
Срочно, срочно в Москву на пмж! Будете учить руководить других. =)

Знаете, у меня был хороший партнер. Молодой. Креативный. Успешный. И в какой-то момент я поняла, что он наносит опасен для моего дела. нет стабильности в его планах. И я разорвала с ним деловые отношения и выбрала вместо него его конкурентку. Ей 45 лет. Она мыслит старыми шаблонами, она глупа, но она умеет работать стабильно, как танк. Она предсказуема. И я знаю, что завтра и после завтра она не подведет меня потому что где-то ей предложили более выгодные условия сотрудничества. А этот молодой мой друг, он поднялся после того как я разорвала с ним отношения. Он открыл свою фирму, нашел партнера который финансирует его проекты. И он успешен. Но наступит момент когда партнер который сейчас его финансирует поймет, что он лишь ступенька чтобы этот мальчик поднялся.
Поэтому креативные люди иногда, в некоторых формах бизнеса бывают опасны. Они не стабильны. Но креативные люди это ураган. Завидую их потенциалу.

креативность и заинтересованность в деятельности, мотивация - разные вещи. креативность может навредить - бесспорно. но знание перспективы своей деятельности, работа "не_как_робот" - не может, по-моему, это всегда большой плюс.

Спасибо Елена на добром слове, но я не гожусь для Москвы. Не мой ритм жизни. К тому же в Москве очень много талантливых людей. Там даже дворники талантливые. А я маленький человек. Мне нравится когда бизнес не выходит за рамки малого..
Моя мечта, долевое инвестирование. Вообще сказка. Никакой тебе фирмы, никакого руководства, всего лишь вкладывание денег в нужные проекты.

Москва меня сломает. Наверное. Хотя кто знает. Если будет верная мотивация..
Улыбаюсь..

Зеркало_памяти, а мы вас в Москву с личным островком с Севера привезём, тогда не сломает. =)

Вашими бы устами да мед пить.

Заулыбалась...

И все же мне нравится тишина..