Давай-давай. Удачного собеседования.

Donogh, спасибо, удача мне пригодилась)) набежали в переговорную всякие важные люди и принялись задавать разные компрометирующие вопросы...
но вроде бы я им понравилась. сказали, после праздников перезвонят))

Естественно. Сегодня-то начальство банально бухает.

Какой вопрос был самым компрометирующим?

Donogh, хммм... ну к примеру, не люблю вопрос, когда просят назвать свои слабые стороны. тут надо извернуться и назвать что-то, что при ближайшем рассмотрении оказывается достоинством

Да, меня этот вопрос поначалу вводил в ступор. Но теперь я делаю скорбное лицо и начинаю перечислять явно достоинства в глазах работодателя.

"Ну Вы понимаете, я такой скурпулёзный... Всё довожу до конца... Приходится приходить домой очень поздно..."

Donogh, ГЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ)))
слово в слово)))

Что, так и сказала сегодня?

Donogh, ага)
а еще: " вот я всегда иду к поставленной цели, добиваюсь результатов во чтобы то ни стало... иногда надо уже оставить данную проблему, но я непременно должна доделать начатое до конца"...))))

Как они, повелись?

Donogh, вроде бы.. да это на самом деле психологический прием на изворотливость. понятно, что истинные слабые места никто выдавать не будет

Ну да. Слабости можно открывать близким людям. Но не работодателям.

Donogh, вообще никому не стоит открывать. только когда это необходимо. а так с ними бороться надо..
*как-то пафосно прозвучало, ну да ладно)

Бороться-то надо. Но смотря с чем. Если человек мягкий, например (не в физическом плане, конечно) - это можно посчитать недостатком. Но надо ли это искоренять?

Donogh, все от ситуации зависит. иногда надо уметь быть жестким. и если человек не умеет, ему будет по жизни тяжело

Да и потом, близкие люди рано или поздно всё равнно узнают слабые стороны. А если нет - то какие же они близкие, хы-хы.