Уволился сегодня наш контент-менеджер. После вчерашних разборок пришел на работу к полдвенадцатого, сообщил мне, что увольняется, почистил компутер и стол и ушел. И хрен бы с ним, если не сказать "и слава богу", но... как говорится "есть нюансы"...
Почти полгода мы пытались сработаться. И месяц назад я даже думала, что нам это удалось. Ошиблась.
Не понимаю я. Весь день пытаюсь понять и не понимаю.
Он написал шефу моему письмо, где в причинах увольнения объяснил, что он со мной не сошелся во взглядах на способы достижения оптимального результата и я создала конфликтную обстановку в коллективе, в результате чего он и увольняется. Мне он конечно же это письмо копией не отправил. Да и нах надо, он всё вчера рассказал. Но, блин, я так и не поняла как же он хотел работать... Потому что с одной стороны "тебе надо было давать мне задания и ставить сроки, а если я не выполню, то *дальше следовал всем известный неприличный жест*", а с другой стороны "ты придираешься". "Ты никогда меня не хвалишь!" - а мы чего, в детском саду что ли, есть работа, за которую платят зарплату! "Ты определись, что тебе важнее - чтобы я приходил вовремя или чтобы работал качественно!" - с какой стати меня перед таким выбором ставят??? "Ты своими вопросами создаешь мне некомфортную обстановку. Мне не комфортно, понимаешь?!" - а я тут сижу, чтобы лично ему комфортную обстановку создавать?? А это меня просто убило:
- Ты ведешь себя что как бы ты начальник, а я как бы подчиненный!
- Так ведь так оно и есть. У нас штатное расписание такое!
- Штатное расписание - это всё условности!

Вобщем, получилось, что... Да не знаю я что получилось. Я не поняла ещё.
Не знаю. Не-зна-ю! Блин...